FreeWomen
FreeWomen esta enfocada al empoderamiento de la mujer colombiana por medio de la educación, por lo cual está desarrollando espacios de aprendizaje asequibles con el fin de potenciar el perfil profesional de las mujeres y así reducir la perdida de oportunidades en el mercado laboral. Por medio de la...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
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- Palabra clave:
- Independencia económica
Mujeres colombianas
Empoderamiento femenino
Mercado laboral
Igualdad de género
Administración general
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FreeWomen esta enfocada al empoderamiento de la mujer colombiana por medio de la educación, por lo cual está desarrollando espacios de aprendizaje asequibles con el fin de potenciar el perfil profesional de las mujeres y así reducir la perdida de oportunidades en el mercado laboral. Por medio de la formación en habilidades blandas, a través de cursos virtuales, y la creación de una red de apoyo, que brinde acompañamiento en la transición a la independencia económica, se busca combatir: (i) la brecha salarial por género en Colombia, (ii) la diferencia de las tasas de participación laboral y (iii) las limitaciones culturales a la mujer, impuestas por estructuras de poder patriarcales. |
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Cámara de Comercio de Bogotá. (2020). Descripción actividades económicas (Código CIIU). Obtenido de ccb.org.co: https://linea.ccb.org.co/descripcionciiu/ Cámara de Comercio de Bogotá. (2020). ¿Qué son las sociedades por acciones simplificadas? Obtenido de ccb.org.co: https://www.ccb.org.co/Preguntas-frecuentes/Registros-Publicos/Que-son-las-sociedades-por-acciones-simplificadas DANE. (30 de Agosto de 2019). Estructura de la población, hombres y mujeres. Obtenido de sitios.dane.gov.co: https://sitios.dane.gov.co/cnpv/#!/est_pob Dinero. (30 de Enero de 2017). ¿Por qué fracasan los emprendimientos femeninos en Colombia? Obtenido de dinero.com: https://www.dinero.com/emprendimiento/articulo/emprendimiento-femenino-en-america-latina-y-colombia/241469 El Tiempo. (2 de Agosto de 2019). Mujeres dedican el doble de tiempo que los hombres a labores del hogar. Obtenido de eltiempo.com: https://www.eltiempo.com/politica/gobierno/brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-en-colombia-396766 Pereira, M. (8 de Octubre de 2019). ¿Conoces el blended learning? Descubre qué es la enseñanza híbrida y cómo funciona. Obtenido de blog.hotmart.com: https://blog.hotmart.com/es/blended-learning/ Programa de las Naciones Unidas para el desarrollo. (2020). Objetivo 5: Igualdad de Género . Obtenido de undp.org: https://www.undp.org/content/undp/es/home/sustainable-development-goals/goal-5-gender-equality.html Santos, J. F. (4 de Mayo de 2019). La (EL) Desigualdad de Género en Colombia. Obtenido de lalineadelmedio.com: https://lalineadelmedio.com/la-el-desigualdad-de-genero-en-colombia/ Semana. (12 de Abril de 2018). “La impunidad en los casos de violencia contra la mujer supera el 80%”. Obtenido de semana.com: https://www.semana.com/vida-moderna/articulo/diez-anos-de-la-ley-1257-que-sanciona-la-violencia-contra-la-mujer/593448 Tecnósfera. (22 de Septiembre de 2017). Los retos del emprendimiento femenino y las claves para superarlos. Obtenido de eltiempo.com: https://www.eltiempo.com/tecnosfera/novedades-tecnologia/colombia-4-0-obstaculos-del-emprendimiento-femenino-133666 |
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Universidad del Rosario. Escuela de Administración. Centro de emprendimientof4930de7-6723-4468-a510-78e25b5dc579600García Rincón, Nathalia AndreaAdministrador de Negocios InternacionalesFull time82046df9-4c53-4514-829b-1107d4348d3d6002020-07-31T16:28:35Z2020-07-31T16:28:35Z2020-07-20FreeWomen esta enfocada al empoderamiento de la mujer colombiana por medio de la educación, por lo cual está desarrollando espacios de aprendizaje asequibles con el fin de potenciar el perfil profesional de las mujeres y así reducir la perdida de oportunidades en el mercado laboral. Por medio de la formación en habilidades blandas, a través de cursos virtuales, y la creación de una red de apoyo, que brinde acompañamiento en la transición a la independencia económica, se busca combatir: (i) la brecha salarial por género en Colombia, (ii) la diferencia de las tasas de participación laboral y (iii) las limitaciones culturales a la mujer, impuestas por estructuras de poder patriarcales.The main objective of FreeWomen (FW) is to empower all women in Colombia through education, for this reason FW is creating affordable learning spaces in order to enhance women’s professional profile and, this way helping to reduce the loss of opportunities in the labor market. FreeWomen wants to fight the Gender Pay Gap in Colombia, the differences in the labor force participation rate, between women and men, and finally, the limitations imposed for patriarchy structures of power. According to this, FW will offer virtual courses in soft skills, and it will create a robust network to support women who are aiming their economic independence.application/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_25790 https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/25790spaUniversidad del RosarioFacultad de administraciónAdministración de Negocios InternacionalesAtribución-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cámara de Comercio de Bogotá. (2020). Descripción actividades económicas (Código CIIU). Obtenido de ccb.org.co: https://linea.ccb.org.co/descripcionciiu/Cámara de Comercio de Bogotá. (2020). ¿Qué son las sociedades por acciones simplificadas? Obtenido de ccb.org.co: https://www.ccb.org.co/Preguntas-frecuentes/Registros-Publicos/Que-son-las-sociedades-por-acciones-simplificadasDANE. (30 de Agosto de 2019). Estructura de la población, hombres y mujeres. Obtenido de sitios.dane.gov.co: https://sitios.dane.gov.co/cnpv/#!/est_pobDinero. (30 de Enero de 2017). ¿Por qué fracasan los emprendimientos femeninos en Colombia? Obtenido de dinero.com: https://www.dinero.com/emprendimiento/articulo/emprendimiento-femenino-en-america-latina-y-colombia/241469El Tiempo. (2 de Agosto de 2019). Mujeres dedican el doble de tiempo que los hombres a labores del hogar. Obtenido de eltiempo.com: https://www.eltiempo.com/politica/gobierno/brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-en-colombia-396766Pereira, M. (8 de Octubre de 2019). ¿Conoces el blended learning? Descubre qué es la enseñanza híbrida y cómo funciona. Obtenido de blog.hotmart.com: https://blog.hotmart.com/es/blended-learning/Programa de las Naciones Unidas para el desarrollo. (2020). Objetivo 5: Igualdad de Género . Obtenido de undp.org: https://www.undp.org/content/undp/es/home/sustainable-development-goals/goal-5-gender-equality.htmlSantos, J. F. (4 de Mayo de 2019). La (EL) Desigualdad de Género en Colombia. Obtenido de lalineadelmedio.com: https://lalineadelmedio.com/la-el-desigualdad-de-genero-en-colombia/Semana. (12 de Abril de 2018). “La impunidad en los casos de violencia contra la mujer supera el 80%”. Obtenido de semana.com: https://www.semana.com/vida-moderna/articulo/diez-anos-de-la-ley-1257-que-sanciona-la-violencia-contra-la-mujer/593448Tecnósfera. (22 de Septiembre de 2017). Los retos del emprendimiento femenino y las claves para superarlos. Obtenido de eltiempo.com: https://www.eltiempo.com/tecnosfera/novedades-tecnologia/colombia-4-0-obstaculos-del-emprendimiento-femenino-133666instname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURIndependencia económicaMujeres colombianasEmpoderamiento femeninoMercado laboralIgualdad de géneroAdministración general658600Economic independenceColombian womenFeminine empowermentLabor marketGender equalityFreeWomenbachelorThesisTrabajo de gradoTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALGarciaRincon-NathaliaAndrea-2020.pdfGarciaRincon-NathaliaAndrea-2020.pdfDocumento Final Trabajo de Gradoapplication/pdf1261691https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/97a9996c-8f6e-45b8-8718-001937f197e8/download108757db5656fcc78d6b784ca2323329MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1475https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/fd5c27bf-abb9-4165-84c6-2021de5cfdc4/downloadfab9d9ed61d64f6ac005dee3306ae77eMD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/6a675ecd-67fa-4612-9947-37c82300b957/downloaddab767be7a093b539031785b3bf95490MD53TEXTGarciaRincon-NathaliaAndrea-2020.pdf.txtGarciaRincon-NathaliaAndrea-2020.pdf.txtExtracted texttext/plain52643https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/4a148306-2d16-40f0-9481-ac6f3bca6b2e/download4e8eae2a667fd78a9df44f818d2cdbb4MD54THUMBNAILGarciaRincon-NathaliaAndrea-2020.pdf.jpgGarciaRincon-NathaliaAndrea-2020.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1944https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/665e4603-bac0-44f7-98f3-5899fa2c94fa/downloadf0a6fd2b7f512c1881095a401be5c442MD5510336/25790oai:repository.urosario.edu.co:10336/257902020-11-21 18:32:30.283http://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/Atribución-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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 |