Importancia e influencia de las nuevas tendencias del entorno en la gerencia de la organización

La constante interacción de los mercados, las economías, las cultura y el mundo en general; ha traído actualmente como consecuencia, que las organizaciones estén expuestas a desarrollarse en un entorno globalizado que obliga a las compañías a adaptarse a las nuevas tendencias y cambios que exige el entorno donde se encuentra sumergida; teniendo como resultado la necesidad de rediseñar la organización, en donde el enfoque está siendo dirigido a los recursos humanos, los cuales están asumiendo un nuevo rol donde la prioridad está en temas de diseño organizacional, liderazgo, experiencia y talento digital. El presente artículo tiene como propósito mostrar y confirmar la importante influencia de las nuevas tendencias organizacionales de 2017 en el rol de dirección que asume la gerencia y su importancia en la toma de decisiones.

• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/13589
• Acceso en línea: https://doi.org/10.48713/10336_13589; http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/13589
• Palabra clave: Nuevas tendencias organizaciones; Globalización; Entorno de los negocios internacionales; Recursos humanos digitales; Administración general; Global human capital trends; International business environment; Digital human resources; Globalization; Negocios internacionales; Administración de empresas; Planificación empresarial; Clima organizacional
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