La cultura del trabajo y la igualdad en la Nueva Granada

Basada en los conceptos de Alexis de Tocqueville, esta investigación busca explicar de qué manera la cultura del trabajo influyó en la igualdad de condiciones. Para esto fue necesario analizar cómo la sociedad neogranadina acogía nuevas teorías y prácticas del mundo moderno liberal en su estructura...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2016

Institución:: Universidad del Rosario

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spelling	Nieto, Luis Enriqueff885f2e-c88c-4b5f-98f2-55a32779a3c1-1Jiménez Pardo, Vivian AlejandraPolitólogo – Profesional en Ciencia Política y Gobierno4e073055-b652-4069-a2af-6ccca22a6289-12016-12-14T14:21:32Z2016-12-14T14:21:32Z2016-01-102016Basada en los conceptos de Alexis de Tocqueville, esta investigación busca explicar de qué manera la cultura del trabajo influyó en la igualdad de condiciones. Para esto fue necesario analizar cómo la sociedad neogranadina acogía nuevas teorías y prácticas del mundo moderno liberal en su estructura socio-económica y política, haciendo indispensable, en primer lugar, realizar un estudio detallado de la situación de la Nueva Granada en los aspectos mencionados, durante finales del siglo XVIII y gran parte del siglo XIX. En principio se puede deducir que la cultura del trabajo no tuvo influencia en la igualdad de condiciones, porque la concepción protestante de la salvación del alma no halló en los neogranadinos la aceptación que requería para hacer de este un pueblo trabajador y tampoco se pudo garantizar una situación de igualdad de condiciones desde un aspecto cultural, sino que estuvo presente por medio de leyes que no eran respetadas.Based on Alexis de Tocqueville´s concepts, this investigation seek to explain how the work culture influences equal footing. In order to do so, it was imperative to analyze how the New Granada´s society adopted new theories and practices from the modern world with liberal social economy and political structure, making emphasis in detailed studies on the above mentioned aspects of the New Granada, on time frame from the end of the XVIII century and most of the XIX century. At first it can be deduct that the work culture did not influenced equal footing because the protestant conception of salvation of the soul, did not find in the New Granada people the concept needed in order to make out of it a hard working town and there were no guarantees of equal footing at a cultural level, instead it was present in a form of laws that were violated.application/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_12710 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12710spaUniversidad del RosarioFacultad de Ciencia Política y GobiernoCiencia Política y GobiernoAbierto (Texto completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aristóteles, 1931, Ética a Nicomaco, Obras completas: Ética a Nicomaco, Madrid, España, UNAM, p. 118-149.Aristóteles, P. d. Azcárate, and C. García Gual, 2007, La política: Colección austral Ciencias y humanidades: 274, Madrid (España) Espasa Calpe 2007 24a. ed.Añón, J. G., 1999, El principio de igualdad y las políticas de acción afirmativa: algunos problemas de la dogmática jurídica y el Derecho Europeo: Cuadernos electrónicos de filosofía del derecho, p. 17.Bayefsky, A. F., 1990, El principio de igualdad o no discriminación en el Derecho Internacional: Human Rights Law Journal, v. 11, p. 1-34.Bobbio, N., and G. Peces-Barba, 1993, Igualdad y libertad, Paidós Barcelona.Bonnett Vélez, D., N. 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La cultura del trabajo y la igualdad en la Nueva Granada

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