La violencia en las transformaciones de los sistemas de trabajo en Colombia
El fenómeno de la violencia organizacional es de gran amplitud y complejidad. Esto se debe a la multiplicidad de factores y de elementos de orden individual, económico, social y político que allí tienen lugar. Este trabajo aborda inicialmente el problema de la violencia en general para luego tratar...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.1590/S0124-00642012000700008
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/26277
- Palabra clave:
- Violencia
Ergonomía
Control del riesgo
Análisis y desempeño de tareas
Violence
Ergonomics
Risk management
Task performance and analysis
- Rights
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- Abierto (Texto Completo)
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19470748600d293fbd1-49d2-4dce-9b03-256003cfa7612020-08-06T16:21:11Z2020-08-06T16:21:11Z2012-02-01El fenómeno de la violencia organizacional es de gran amplitud y complejidad. Esto se debe a la multiplicidad de factores y de elementos de orden individual, económico, social y político que allí tienen lugar. Este trabajo aborda inicialmente el problema de la violencia en general para luego tratar de precisar el problema de la violencia en el trabajo. Hoy día este es un campo amplio de investigación. Sin embargo en Colombia aun resta hacer esfuerzos para comprender este fenómeno en un entorno de marcado por la violencia política y social, en el marco de las cuales se están sucediendo rápidas transformaciones en las formas de organización del trabajo. Nuestro método de trabajo está basado en la realización de entrevistas semi-directivas con trabajadores que han experimentado alguna forma de violencia en el trabajo. El análisis desarrollado permite identificar algunos de los agentes precursores de violencia en las organizaciones y las formas de manifestación de estas tienen en el seno de las organizaciones.The phenomenon of the organizational violence is extent and complex; this is due to the multiplicity of factors and of elements of individual, economic, social and political order that there take place. This work approaches initially the problem of the violence in general then to try to specify the problem of the work violence. Today this one is a wide field of investigation nevertheless in Colombia even it remains to do efforts to understand this phenomenon in an environment of political and social violence, in the frame of which rapid transformations are happening in the forms of organization of the work. Our method of work this one based on the accomplishment of semi-structured interviews with workers who have experienced some form of violence in the work. The analysis allows identifying some of the precursor agents of violence in the organizations and the manifestation forms of these have inside of the organizations.application/pdfhttps://doi.org/10.1590/S0124-00642012000700008ISSN: 0124-0064EISSN: 2539-3596https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/26277spaUniversidad Nacional de Colombia97Supl. 184Revista de Salud PúblicaVol. 14Revista de salud publica, ISSN: 0124-0064 ; EISSN: 2539-3596, Vol.14, Suppl 1 (2012); pp.84-97https://revistas.unal.edu.co/index.php/revsaludpublica/article/view/34066/37868Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Revista de Salud Públicainstname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURViolenciaErgonomíaControl del riesgoAnálisis y desempeño de tareasViolenceErgonomicsRisk managementTask performance and analysisLa violencia en las transformaciones de los sistemas de trabajo en ColombiaViolence in the transformation of systems of work in ColombiaarticleArtículohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_6501Castillo Martínez, Juan AlbertoCubillos, Angela P.ORIGINAL34066-130325-1-PB.pdfapplication/pdf47139https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/8ba0007b-f7b8-4109-9830-43597a20f98b/download608db239700b49e9277bd29f7bb40c5fMD51TEXT34066-130325-1-PB.pdf.txt34066-130325-1-PB.pdf.txtExtracted texttext/plain37825https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/b84928bc-34fc-46cc-8eb1-5bf49d48f128/download06e0515191ff7649c1a7163db355eac0MD52THUMBNAIL34066-130325-1-PB.pdf.jpg34066-130325-1-PB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3008https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/ac4700eb-66eb-4d57-9a96-909c0e893021/downloadd51a85f48ef5b89925094617379bfb30MD5310336/26277oai:repository.urosario.edu.co:10336/262772022-05-02 07:37:16.308785https://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.co |
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El fenómeno de la violencia organizacional es de gran amplitud y complejidad. Esto se debe a la multiplicidad de factores y de elementos de orden individual, económico, social y político que allí tienen lugar. Este trabajo aborda inicialmente el problema de la violencia en general para luego tratar de precisar el problema de la violencia en el trabajo. Hoy día este es un campo amplio de investigación. Sin embargo en Colombia aun resta hacer esfuerzos para comprender este fenómeno en un entorno de marcado por la violencia política y social, en el marco de las cuales se están sucediendo rápidas transformaciones en las formas de organización del trabajo. Nuestro método de trabajo está basado en la realización de entrevistas semi-directivas con trabajadores que han experimentado alguna forma de violencia en el trabajo. El análisis desarrollado permite identificar algunos de los agentes precursores de violencia en las organizaciones y las formas de manifestación de estas tienen en el seno de las organizaciones. |
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