Evolución del rol de la mujer en las organizaciones y su impacto en el comportamiento organizacional durante el período del 2005-2019
El presente artículo busca dar una visión sobre los cambios que se han generado en la percepción del rol de la mujer en las organizaciones y cómo su presencia en diferentes niveles de liderazgo genera impactos positivos en su entorno y trabajo.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/20034
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.48713/10336_20034
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/20034
- Palabra clave:
- Liderazgo en las mujeres
estereotipos femeninos
género
equidad laboral
alta gerencia femenina
Administración general
Women’s leadership
female stereotypes
gender
work’s equity
female top executives
Mujeres ejecutivas
Mujeres empresarias
Liderazgo
Éxito en los negocios
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | El presente artículo busca dar una visión sobre los cambios que se han generado en la percepción del rol de la mujer en las organizaciones y cómo su presencia en diferentes niveles de liderazgo genera impactos positivos en su entorno y trabajo. |
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