Pasantía en la Fundación ProBono Colombia

La práctica en la Fundación ProBono Colombia tuvo como propósito principal el fortalecimiento del acceso a la administración de justicia a través de acciones de empoderamiento de las personas en condición de vulnerabilidad por medio de asesoría legal y la organización de diferentes jornadas de trans...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2024

Institución:: Universidad del Rosario

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Durante la misma se desarrollaron las siguientes actividades: (i). webinar sobre contratación de personas migrantes (ii). webinar sobre reforma pensional en Colombia (iii). Brigada jurídica de atención a organizaciones sin ánimo de lucro (iv). Formulario de autodiagnóstico del cumplimiento de normas laborales (v). Acompañamiento jurídico a usuarios de la Fundación. Las actividades descritas tuvieron un impacto positivo en la población objetivo gracias a la atención de las necesidades jurídicas de los mismos; por su parte, los estudiantes Jhonfaber Parrado Castillo y Angie Katherine Robayo Alarcón expandieron y aplicaron el conocimiento adquirido durante la Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.The practice at ProBono Colombia was aimed at strengthening access to the administration of justice through actions to empower people in vulnerable conditions, through legal advice and through the organization of different knowledge transmission sessions. This report provides evidence about the activities carried out throughout the internship in Probono Colombia as part of the Master's degree in Labor Law and Social Security in the Universidad del Rosario. During the internship, the students developed the following activities: (i) A webinar about the hiring of migrants in Colombia, (ii) A webinar about pension reform in Colombia, (iii). A legal brigade to provide assistance to non-profit organizations, (iv) A self diagnosis form for compliance with labor standards, and (v) Legal assistance to low income people. The activities described had a positive impact on the target population, because, their needs were attended, besides, the students expanded and applied the knowledge acquired in the Master's degree in Labor Law and Social Security.33 ppapplication/pdfhttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/43431spaUniversidad del RosarioFacultad de JurisprudenciaMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAbierto (Texto Completo)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Pontificia Universidad Javeriana. (s/f). Recuperado el 13 de septiembre de 2024, recuperado de https://www.javeriana.edu.co/-/solo-el-25-adultos-mayores-colombia-cuenta-con-pensionActo legislativo 01 de 2005. Por el cual se adiciona el artículo 48 de la Constitución Política.D.O 45980 de julio 25 de 2005.Circular 026 de 2023 del Ministerio del Trabajo.Código Sustantivo del Trabajo [CST]. Ley 2363 de 1950. 07 de junio de 1950 (Colombia)Constitución Política de Colombia [Const]. Art. 53. 7 de julio de 1991 (Colombia).Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, Sentencia SL-2885 de 2019. Radicación interna: 73707. M.P. Clara Cecilia Dueñas Quevedo, 17 de julio de 2019.Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, Sentencia SL-3126 de 2021. Radicación interna No. 68162. M.P. Iván Mauricio Lenis Gómez; 19 de mayo de 2021.Corte Suprema, Sala de Casación Laboral, Sentencia SL-3695 de 2021, Radicación interna No. 79334. M.P. Iván Mauricio Lenis Gómez; 4 de agosto de 2021.Decreto 1227 de 2022. Por el cual se modifican los artículos 2.2.1.5.3, 2.2.1.5.5, 2.2.1.5.8 y 2.2.1.5.9. y se adicionan los artículos 2.2.1.5.15 al 2.2.1.5.25 al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, relacionados con el Teletrabajo. 18 de julio de 2022.Decreto 216 de 2021. Por medio del cual se adopta el Estatuto Temporal de Protección para Migrantes Venezolanos Bajo Régimen de Protección Temporal y se dictan otras disposiciones en materia migratoriaDecreto 288 de 2014 Por el cual se reglamenta la Ley 1580 de 2012.Diario Oficial 49062 de febrero 12 de 2014.Decreto 4290 de 2005. Por el cual se reglamenta la Ley 720 de 2001. D.O. 46103 de noviembre 25 de 2005.Ley 100 de 1993. Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. 23 de diciembre de 1993. D.O. No. 41148.Ley 1010 de 2006. Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.” D.O. 46.160 de enero 23 de 2006Ley 1580 de 2012. Por la cual se crea la pensión familiar.D.O 48570 de octubre 1° de 2012.Ley 2381 de 2024. Por medio de la cual se establece el sistema de protección social integral para la vejez, invalidez y muerte de origen común, y se dictan otras disposiciones.Ley 720 de 2001. Por medio de la cual se reconoce, promueve y regula la acción voluntaria de los ciudadanos colombianos.Ley 797 de 2003. Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales. D.O. 45.079 del 29 de enero de 2003.Ley 860 de 2003. Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se dictan otras disposiciones. D.O. 45415 de diciembre 29 de 2003.Organización Internacional para las Migraciones ONU (2022) Estudio de la OIM: Los migrantes y refugiados venezolanos en Colombia generan un impacto económico equivalente a 529, 1 millones de dólares. Recuperado de: https://www.iom.int/es/news/estudio-de-la-oim-los-migrantes-y-refugiados-venezolanos-en-colombia-generan-un-impacto-economico-equivalente-5291-millones-de-dolares#:~:text=Ginebra%2F%20Ciudad%20de%20Panam%C3%A1%2025,para%20las%20Migraciones%20(OIM).Resolución 5477 de 2022. Por la cual se dictan disposiciones en materia de visas y se deroga la Resolución 1980 del 19 de marzo de 2014 y la Resolución 6045 del 2 de agosto de 2017. D.O. 52103 del 22 de julio de 2022.instname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURSeguridad socialReformaPoblación vulnerableMigraciónSocial securityReformPopulation vulnerableMigrationPasantía en la Fundación ProBono ColombiaInternship in ProBono ColombiabachelorThesisTrabajo de gradoTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fFacultad JurisprudenciaBogotáORIGINALPasantia-probono-maestria-robayoalarcon-angiekatherine-parradocastillo-jhonfaber-2024.pdfPasantia-probono-maestria-robayoalarcon-angiekatherine-parradocastillo-jhonfaber-2024.pdfapplication/pdf232214https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/533c0bbb-f4f7-4f64-8711-22b7b77df977/downloadb845b81980535f42950974e21ac25f21MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1483https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/35db3902-98d6-4a40-b7df-e57bd3dfe94c/downloadb2825df9f458e9d5d96ee8b7cd74fde6MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8899https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/885427c4-befc-48f3-b690-56d61db2264b/download3b6ce8e9e36c89875e8cf39962fe8920MD53TEXTPasantia-probono-maestria-robayoalarcon-angiekatherine-parradocastillo-jhonfaber-2024.pdf.txtPasantia-probono-maestria-robayoalarcon-angiekatherine-parradocastillo-jhonfaber-2024.pdf.txtExtracted texttext/plain55102https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/e8859815-8151-4a1d-8c78-3a0ca68577de/downloadc63d37dce1188d5df9ee8c80dd646a1fMD54THUMBNAILPasantia-probono-maestria-robayoalarcon-angiekatherine-parradocastillo-jhonfaber-2024.pdf.jpgPasantia-probono-maestria-robayoalarcon-angiekatherine-parradocastillo-jhonfaber-2024.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2386https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/21b002ae-acdf-496e-8e84-8b7bfd3ec82b/download752e6cd6db59034b2dfe63587d927be0MD5510336/43431oai:repository.urosario.edu.co:10336/434312024-09-24 03:01:52.517http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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

Pasantía en la Fundación ProBono Colombia

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