Interacción directa con gerente para corroboración de las competencias gerenciales
El objetivo del presente trabajo es explorar y analizar las habilidades blandas esenciales del gerente de seguridad de Olímpica, centrándonos en la capacidad de trabajo en equipo, la adaptabilidad al cambio, la toma de decisiones éticas y la gestión efectiva del tiempo, con el objetivo de garantizar...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/42201
- Acceso en línea:
- https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/42201
- Palabra clave:
- Gerente
Habilidades
Entrevista
Trabajo
Competencias
Manager
Interview
Skills
Work
Competences
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
| id |
EDOCUR2_5e1b29e39dd65a38828a74b158c55328 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.urosario.edu.co:10336/42201 |
| network_acronym_str |
EDOCUR2 |
| network_name_str |
Repositorio EdocUR - U. Rosario |
| repository_id_str |
|
| dc.title.none.fl_str_mv |
Interacción directa con gerente para corroboración de las competencias gerenciales |
| title |
Interacción directa con gerente para corroboración de las competencias gerenciales |
| spellingShingle |
Interacción directa con gerente para corroboración de las competencias gerenciales Gerente Habilidades Entrevista Trabajo Competencias Manager Interview Skills Work Competences |
| title_short |
Interacción directa con gerente para corroboración de las competencias gerenciales |
| title_full |
Interacción directa con gerente para corroboración de las competencias gerenciales |
| title_fullStr |
Interacción directa con gerente para corroboración de las competencias gerenciales |
| title_full_unstemmed |
Interacción directa con gerente para corroboración de las competencias gerenciales |
| title_sort |
Interacción directa con gerente para corroboración de las competencias gerenciales |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Romero Peralta, Viviana Carolina |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Gerente Habilidades Entrevista Trabajo Competencias |
| topic |
Gerente Habilidades Entrevista Trabajo Competencias Manager Interview Skills Work Competences |
| dc.subject.keyword.none.fl_str_mv |
Manager Interview Skills Work Competences |
| description |
El objetivo del presente trabajo es explorar y analizar las habilidades blandas esenciales del gerente de seguridad de Olímpica, centrándonos en la capacidad de trabajo en equipo, la adaptabilidad al cambio, la toma de decisiones éticas y la gestión efectiva del tiempo, con el objetivo de garantizar que el candidato posea las competencias necesarias para liderar y motivar al equipo, así como para enfrentar los desafíos dinámicos del entorno laboral. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2023-12-12 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-02-02T18:51:08Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-02-02T18:51:08Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.document.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.type.spa.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/42201 |
| url |
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/42201 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.acceso.none.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| rights_invalid_str_mv |
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International Abierto (Texto Completo) http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
16 pp |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad del Rosario |
| dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Escuela de Administración |
| dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Pregrado en Marketing y Negocios Digitales |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad del Rosario |
| institution |
Universidad del Rosario |
| dc.source.bibliographicCitation.none.fl_str_mv |
Romero, V. (2023). Qué es un Gerente y Modelo Disc [Diapositivas; Pág. 13; Power Point]. Romero, V. (2023). Qué es un Gerente y Modelo Disc [Diapositivas; Pág. 18; Power Point]. Romero, V. (2023). Qué es un Gerente y Modelo Disc [Diapositivas; Pág. 19; Power Point]. Entrevista Gerente Oscar Vega (J. Cárdenas, V. Vega, J. Rodríguez, & M. Moreno). (2023, noviembre). [Vídeo]. OneDrive. Romero, V. (2023). Gestión por objetivos [Diapositivas; Pág. 3; Power Point]. Romero, V. (2023). Gestión por objetivos [Diapositivas; Pág. 4; Power Point]. Gil, S. (2015, julio 6). Competencia. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/competencia.html Morales, F. C. (2020, mayo 21). Gerente. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/gerente.html Morales, F. C. (2021, abril 16). Habilidades blandas. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/habilidades-blandas.html Nirian, P. O. (2020, julio 3). Equipo de trabajo. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/equipo-de-trabajo.html |
| dc.source.instname.none.fl_str_mv |
instname:Universidad del Rosario |
| dc.source.reponame.none.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional EdocUR |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/99ffd28a-e3d5-4131-b8df-30d5d11a7dbd/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/dd42702a-ba50-4340-af27-33422d992929/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/57dbc96c-693d-4f4e-b4bd-b6a1285fc1cb/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/85e2fbaa-6a75-4f19-acc7-5fbd7e7acf8e/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/fe3eadbe-b952-4adc-8b4d-c5de69408722/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/af2f835a-30eb-4999-bacc-9af6babdc3bf/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/e680a6e9-56f2-4e8c-a775-a13c0d0d807d/download https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/be563dbc-c1dd-4d67-b0fe-9d75c17bfbb6/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
b2825df9f458e9d5d96ee8b7cd74fde6 c8a5067a4440d77b6bc84668038288cd 513b9fdedfdb7ded738b0e6752bbf433 5643bfd9bcf29d560eeec56d584edaa9 000a88e6ef6ff38e28c68cfd8374c50c c09af8893d767de445f07418f1d9d7dc 045d8f020eb50f1a041a86ea429531c7 feb2f28fe8318ac7ffed976e1c3ec8f9 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio institucional EdocUR |
| repository.mail.fl_str_mv |
edocur@urosario.edu.co |
| _version_ |
1814167686258622464 |
| spelling |
Romero Peralta, Viviana Carolinacbd6e7c3-36f3-45d5-8dc8-9303957755a6-1Cárdenas Triana, JulianaVega Moreno, Valerie YantyMoreno Varela, Mayra AlejandraRodríguez Torres, Jesica AlexandraProfesional en Marketing y Negocios DigitalesFull time0c0ead09-2d88-4601-874b-18acc0706c6b-118c9cd21-48c0-4098-977e-e3412ba07a71-153d03b6f-2b08-4b72-ac0b-a8c259266b96-1c885b42a-5b91-4866-bec8-837eb67e8ece-12024-02-02T18:51:08Z2024-02-02T18:51:08Z2023-12-12El objetivo del presente trabajo es explorar y analizar las habilidades blandas esenciales del gerente de seguridad de Olímpica, centrándonos en la capacidad de trabajo en equipo, la adaptabilidad al cambio, la toma de decisiones éticas y la gestión efectiva del tiempo, con el objetivo de garantizar que el candidato posea las competencias necesarias para liderar y motivar al equipo, así como para enfrentar los desafíos dinámicos del entorno laboral.The objective of this project is to explore and analyze the essential soft skills of the OlÍmpica security manager, focusing on the ability to work in a team, adaptability to change, ethical decision making and effective time management, with the aim of ensuring that the candidate possesses the necessary competences to lead and motivate the team, as well as to face the dynamic challenges of the work environment.16 ppapplication/pdfhttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/42201spaUniversidad del RosarioEscuela de AdministraciónPregrado en Marketing y Negocios DigitalesAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 InternationalAbierto (Texto Completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Romero, V. (2023). Qué es un Gerente y Modelo Disc [Diapositivas; Pág. 13; Power Point].Romero, V. (2023). Qué es un Gerente y Modelo Disc [Diapositivas; Pág. 18; Power Point].Romero, V. (2023). Qué es un Gerente y Modelo Disc [Diapositivas; Pág. 19; Power Point].Entrevista Gerente Oscar Vega (J. Cárdenas, V. Vega, J. Rodríguez, & M. Moreno). (2023, noviembre). [Vídeo]. OneDrive.Romero, V. (2023). Gestión por objetivos [Diapositivas; Pág. 3; Power Point].Romero, V. (2023). Gestión por objetivos [Diapositivas; Pág. 4; Power Point].Gil, S. (2015, julio 6). Competencia. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/competencia.htmlMorales, F. C. (2020, mayo 21). Gerente. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/gerente.htmlMorales, F. C. (2021, abril 16). Habilidades blandas. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/habilidades-blandas.htmlNirian, P. O. (2020, julio 3). Equipo de trabajo. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/equipo-de-trabajo.htmlinstname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURGerenteHabilidadesEntrevistaTrabajoCompetenciasManagerInterviewSkillsWorkCompetencesInteracción directa con gerente para corroboración de las competencias gerencialesbachelorThesisTrabajo de gradoTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEscuela de AdministraciónLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1483https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/99ffd28a-e3d5-4131-b8df-30d5d11a7dbd/downloadb2825df9f458e9d5d96ee8b7cd74fde6MD52ORIGINALInteraccion_directa_con_gerente_CardenasTriana-Juliana-2023.pdfInteraccion_directa_con_gerente_CardenasTriana-Juliana-2023.pdfapplication/pdf221403https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/dd42702a-ba50-4340-af27-33422d992929/downloadc8a5067a4440d77b6bc84668038288cdMD56Interaccion_directa_con_gerente_Anexos.pdfInteraccion_directa_con_gerente_Anexos.pdfapplication/pdf291183https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/57dbc96c-693d-4f4e-b4bd-b6a1285fc1cb/download513b9fdedfdb7ded738b0e6752bbf433MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81160https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/85e2fbaa-6a75-4f19-acc7-5fbd7e7acf8e/download5643bfd9bcf29d560eeec56d584edaa9MD57TEXTInteraccion_directa_con_gerente_CardenasTriana-Juliana-2023.pdf.txtInteraccion_directa_con_gerente_CardenasTriana-Juliana-2023.pdf.txtExtracted texttext/plain19240https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/fe3eadbe-b952-4adc-8b4d-c5de69408722/download000a88e6ef6ff38e28c68cfd8374c50cMD58Interaccion_directa_con_gerente_Anexos.pdf.txtInteraccion_directa_con_gerente_Anexos.pdf.txtExtracted texttext/plain11219https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/af2f835a-30eb-4999-bacc-9af6babdc3bf/downloadc09af8893d767de445f07418f1d9d7dcMD510THUMBNAILInteraccion_directa_con_gerente_CardenasTriana-Juliana-2023.pdf.jpgInteraccion_directa_con_gerente_CardenasTriana-Juliana-2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2278https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/e680a6e9-56f2-4e8c-a775-a13c0d0d807d/download045d8f020eb50f1a041a86ea429531c7MD59Interaccion_directa_con_gerente_Anexos.pdf.jpgInteraccion_directa_con_gerente_Anexos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4547https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/be563dbc-c1dd-4d67-b0fe-9d75c17bfbb6/downloadfeb2f28fe8318ac7ffed976e1c3ec8f9MD51110336/42201oai:repository.urosario.edu.co:10336/422012024-02-03 03:03:13.025http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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 |