Emociones y toma de decisiones éticas: desarrollo e implicaciones para la empresa

Los líderes organizacionales se deben enfrentar a retos ambientales del mundo de los negocios y diversas presiones que los ponen día a día en un alto riesgo ético. Sortear dichos riesgos ha demandado cambios sustanciales en las dinámicas de las organizaciones contemporáneas, por lo que las exigencia...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2015

Institución:: Universidad del Rosario

Repositorio:: Repositorio EdocUR - U. Rosario

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Overcoming these risks has demanded substantial changes in contemporary organizations dynamics, so that managers can overcome increasing requests in situations of high moral complexity and take accurate decisions. These decisions involve ethical behavior of those who take them, which is mediated by emotions.Universidad del Rosarioapplication/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_11479 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11479spaUniversidad del RosarioFacultad de administraciónAdministrador de negocios internacionalesAbierto (Texto completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Argandoña, A. (2011). La ética y la toma de decisiones en la empresa. Universia Business Review, 22-30.Baker, T. L., Hunt, T. G., & Andrews, M. C. (2006). Promoting ethical behavior and organizational citizenship behaviors: The influence of corporate ethical values. Journal of Business Research, 59(7), 849-857.Bazerman, M. H., & Tenbrunsel, A. G. (2011). Blind spots: Why we fail to do what’s right and what to do about it. Princeton, New Jersey: Princeton University Press.Bericat, E. (2000). La sociología de la emoción en la sociología. Revista de Sociología de la Universidad Autónoma de Barcelona, 62, 145-176.Boltanski, L., & Chiapello, E., (2002). El nuevo espíritu del capitalismo. Madrid: Akal.Brock, M. E., Vert, A., Kligyte, V., Waples, E. P., Sevier, S. T., & Mumford, M. D. (2008). Mental models: An alternative evaluation of a sensemaking approach to ethics instruction. Science and Engineering Ethics, 14, 449 – 472.Brousseau, K., Hourihan, G., Larsson, R. & Driver, M. (2006). El estilo de toma de decisiones de los directivos experimentados. Harvard Deusto Business Review, 146, 20-33.Butler, B. S. & Gray, P. H. (2006). Relaibility, mindfulness and information systems, MIS Quaterly 30(2), 211-224.Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Wadsworth, L. L . (2002). The impact of moral intensity dimensions on ethical decision making: Assessing the relevance of orientation. Journal of Managerial Issues, 14, 15-30.Connelly, S., Devenport, L,. Kligyte, V., & Thiel, C. (2013) The influence of anger, fear, and emotion regulation on ethical decision making, Human Performance, 26 (4), 297 – 326.Damasio, A. R. (1996). El error de Descartes: La razón de las emociones. 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Emociones y toma de decisiones éticas: desarrollo e implicaciones para la empresa

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