Influencia de las prácticas laborales en el crecimiento de las empresas multinacionales con sede en Argentina

El objetivo de este documento es aportar información respeto al nivel de implementación de las prácticas laborales y su incidencia en el desarrollo del sector económico al que pertenece la empresa FEMSA Coca-Cola, quien tiene operaciones en Argentina y Colombia con una relevante participación en el sector de bebidas azucaradas en los dos países. Los datos fueron recopilados en charlas proporcionadas por las mismas empresas y por documentos académicos. Como resultado de la investigación se puede manifestar que la implementación de las prácticas laborales en la empresa genera una ventaja competitiva.

• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/30175
• Acceso en línea: https://doi.org/10.48713/10336_30175; https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/30175
• Palabra clave: Prácticas laborales; Bienestar; Empresas multinacionales; Cultura Organizacional; Practicas profesionales en FEMSA Coca-Cola; Practicas y desarrollo profesional; Administración general; Labor practices; Wellness Multinational companies; Organizational culture; Professional internships at FEMSA Coca-Cola; Internships and professional development
• License: Abierto (Texto Completo)