Estructura organizacional del área de responsabilidad social de Pacific E&P

Este artículo tiene como objetivo describir la estructura del área de Responsabilidad Social de Pacific E&P, mediante un proceso que explique el funcionamiento y desarrollo de la estructura de RSE. Este trabajo se desarrolla bajo una matriz estratégica la cual incluye variables como: evolución del área (historia), plataforma estratégica (plan de acción que desarrolla una ventaja competitiva de la empresa), división del trabajo (Fragmentación de trabajo y especialización entre sus fuerzas laborales) y por último la coordinación del trabajo (sincronización de fuerzas laborales). Los resultados que se obtienen de este estudio mostrarán las distintas unidades de trabajo de la organización y la forma de trabajar de la misma, bajo el marco de la Responsabilidad Social Corporativa.

• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/11658
• Acceso en línea: https://doi.org/10.48713/10336_11658; http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11658
• Palabra clave: Responsabilidad Social Empresarial; Estructura Organizacional; Valor Compartido; División del trabajo; Coordinación del trabajo; Administración general; Corporate Social Responsibility; Organizational Structure; Shared Value; Labor Division; Labor Coordination; Administración de empresas; Responsabilidad social de los negocios; Estructura organizacional; Planificación empresarial
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