Trabajo a distancia ¿nueva realidad o simple moda?

El presente escrito es un análisis a la realidad nacional que se ha venido enfrentando desde el año 2020 con respecto a la pandemia de covid-19. Más precisamente y con respecto a la materia de derecho laboral, la monografía estudiara toda la temática referente a trabajo remoto, como nueva oportunidad o nuevo horizonte que la sociedad ha tenido que implementar y por supuesto la ley ha venido desarrollando con más esfuerzo durante los últimos 2 años. Para el año 2020 con la declaración de pandemia mundial, el trabajo remoto que ya era frecuente para ciudadanos colombianos, por la propia implementación de nuevas tecnologías que caracteriza al siglo XXI, se generalizó de un momento a otro para todos o por lo menos la mayoría de los trabajadores de cada sector. Ya se daba un acercamiento desde el año 2008, cuando se expidió la ley 1221 de 2008 y que, para objeto de esta monografía, será el punto de partida para revisar la evolución histórica del trabajo remoto en Colombia. Como veremos en el presente, será hasta 2021 que la legislación colombiana dará pasos significativos en la regulación del trabajo remoto, obviamente motivado en la realidad actual. El estudio tiene como fin no precisamente negar o confirmar la “nueva realidad” que ya enfrentan diariamente los trabajadores colombianos. El objetivo real es determinar con base en las leyes, la doctrina y por supuesto la opinión de los propios ciudadanos, si Colombia podrá mantener el trabajo remoto como pilar del desarrollo laboral, o por el contrario si el Estado no está preparado para mantener estas condiciones y deberá regresar a utilizar el trabajo remoto como mera alternativa para algunos, que, a fecha de 2022 parece ser la segunda opción.

• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/34425
• Acceso en línea: https://doi.org/10.48713/10336_34425; https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/34425
• Palabra clave: Trabajo remoto; Teletrabajo; Trabajo en casa; Ley 1221 de 2008; Trabajo remoto en Colombia; Derecho
• License: Atribución 2.5 Colombia