Identidad de género, sexualidad diversa y flexibilización de la valoración y carga probatoria en los procesos laborales y de la seguridad social en Colombia y España
Este texto contiene un estudio comparado de Colombia y España de la valoración y carga probatoria en los procesos laborales y de la seguridad social visto desde la óptica de la flexibilización.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
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- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.48713/10336_44749
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- Palabra clave:
- Flexibilización probatoria
Sexualidad diversa
Flexibilización de la carga valoración probatoria
Evidentiary flexibility
Probationary flexibility
Diverse sexuality
Flexibility of the evidentiary assessment burden
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
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Gender identity, diverse sexuality and flexibility in the assessment and burden of proof in labor and social security processes in Colombia and Spain. |
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Código General del Proceso (CGP). Gaceta del Congreso, n.º 123, 25 de julio de 2012. cita: (CGP), art. 167. Código Sustantivo del Trabajo. Decreto Ley 2663. Diario Oficial n.º 27.407, 1950. Colombia. Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Artículo 61. Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH). “Precisiones sobre el Mandato de la CIDH sobre los Derechos de las Personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex (LGBTI)”. Organización de los Estados Americanos. Consultado el 25 de mayo de 2024. https://www.oas.org/es/cidh/lgtbi/mandato/precisiones.asp Código General del Proceso (CGP). Gaceta del Congreso, n.º 123, 25 de julio de 2012. cita: (CGP), art. 167. Código Sustantivo del Trabajo. Decreto Ley 2663. Diario Oficial n.º 27.407, 1950. Colombia. Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Artículo 61. Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH). “Precisiones sobre el Mandato de la CIDH sobre los Derechos de las Personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex (LGBTI)”. Organización de los Estados Americanos. Consultado el 25 de mayo de 2024. https://www.oas.org/es/cidh/lgtbi/mandato/precisiones.asp Constitución Española. Madrid, 1978. Congreso de los Diputados. https://app.congreso.es/consti/constitucion/indice/titulos/articulos.jsp?ini=24&tipo=2 Constitución Española. Madrid, 1978. Ministerio de Igualdad de España. Consultado el 25 de mayo de 2024. https://portal.mineco.gob.es/caes/ministerio/igualdadgenero/Pagines/ART_CABECERA.aspx#:~=Art %C3 %ADculo %20 9.2 %20de %20la %20Constituci %C3 %B3n,la %20participaci %C3 %B3n %20de %20todo s %20los Constitución Política de Colombia de 1991. Constitución Política de Colombia. Gaceta Constitucional n.º 123, 1991. |
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Camacho Ramírez, Adriana52261112600Montoya Millán, Diego Robertod0e67f9e-a58b-4f09-80d7-297597f1802f-1Garzón Siatoya, Cristell AhilyFragozo Ibarra, Grace YulaineMagíster en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialMaestría60475255-b086-406b-b3ad-a719d4884c2d-16c06f145-1ea8-4b1f-81a9-9319c25ce133-12025-01-20T20:04:52Z2025-01-20T20:04:52Z2025-01-17Este texto contiene un estudio comparado de Colombia y España de la valoración y carga probatoria en los procesos laborales y de la seguridad social visto desde la óptica de la flexibilización.This text contains a comparative study of Colombia and Spain of the assessment and burden of proof in labor and social security processes seen from the perspective of flexibility.33 ppapplication/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_44749https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/44749spaUniversidad del RosarioFacultad de JurisprudenciaMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 InternationalAbierto (Texto Completo)Universidad del RosarioEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Código General del Proceso (CGP). Gaceta del Congreso, n.º 123, 25 de julio de 2012. cita: (CGP), art. 167. Código Sustantivo del Trabajo. Decreto Ley 2663. Diario Oficial n.º 27.407, 1950. Colombia. Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Artículo 61. Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH). “Precisiones sobre el Mandato de la CIDH sobre los Derechos de las Personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex (LGBTI)”. Organización de los Estados Americanos. Consultado el 25 de mayo de 2024. https://www.oas.org/es/cidh/lgtbi/mandato/precisiones.aspCódigo General del Proceso (CGP). Gaceta del Congreso, n.º 123, 25 de julio de 2012. cita: (CGP), art. 167.Código Sustantivo del Trabajo. Decreto Ley 2663. Diario Oficial n.º 27.407, 1950.Colombia. Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Artículo 61.Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH). “Precisiones sobre el Mandato de la CIDH sobre los Derechos de las Personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex (LGBTI)”. Organización de los Estados Americanos. Consultado el 25 de mayo de 2024. https://www.oas.org/es/cidh/lgtbi/mandato/precisiones.aspConstitución Española. Madrid, 1978. Congreso de los Diputados. https://app.congreso.es/consti/constitucion/indice/titulos/articulos.jsp?ini=24&tipo=2Constitución Española. Madrid, 1978. Ministerio de Igualdad de España. 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Gaceta Constitucional n.º 123, 1991.instname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURFlexibilización probatoriaSexualidad diversaFlexibilización de la carga valoración probatoriaEvidentiary flexibilityProbationary flexibilityDiverse sexualityFlexibility of the evidentiary assessment burdenIdentidad de género, sexualidad diversa y flexibilización de la valoración y carga probatoria en los procesos laborales y de la seguridad social en Colombia y EspañaGender identity, diverse sexuality and flexibility in the assessment and burden of proof in labor and social security processes in Colombia and Spain.Flexibilización de la valoración y carga probatoria en los procesos laboralesbachelorThesisCapítulo de Librohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fFacultad JurisprudenciaBogotáORIGINALIdentidad_de_genero_sexualidad_diversa_y_flexibilizacion.pdfIdentidad_de_genero_sexualidad_diversa_y_flexibilizacion.pdfapplication/pdf456618https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/547da4df-7671-4772-8186-9883d1e2ba6a/download1e246d572e032c5d5dd2733b93f0ff40MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1483https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/17d6dd8e-b5b3-4900-b003-0c336d0de642/downloadb2825df9f458e9d5d96ee8b7cd74fde6MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81160https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/fdd16843-5882-42c1-b979-b490d2d656f2/download5643bfd9bcf29d560eeec56d584edaa9MD53TEXTIdentidad_de_genero_sexualidad_diversa_y_flexibilizacion.pdf.txtIdentidad_de_genero_sexualidad_diversa_y_flexibilizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain69103https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/8da29369-d97a-4daf-b445-9f7c59cda5ec/downloadaffccbc0b062065e24ba7529857e9687MD54THUMBNAILIdentidad_de_genero_sexualidad_diversa_y_flexibilizacion.pdf.jpgIdentidad_de_genero_sexualidad_diversa_y_flexibilizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2531https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/2f79236d-ad1a-46b0-90a3-1c7567386aea/download3a3e8907f5fa530fe91b831e98aa3e12MD5510336/44749oai:repository.urosario.edu.co:10336/447492025-05-05 09:52:39.197http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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 |