Efectividad en redes Inter-Organizacionales : una aproximación al concepto y su medición

El concepto de efectividad en Redes Inter-organizacionales se ha investigado poco a pesar de la gran importancia en el desarrollo y sostenibilidad de la red. Es muy importante entender este concepto ya que cuando hablamos de Red, nos referimos a un grupo de más de tres organizaciones que trabajan ju...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/11356
Acceso en línea:
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Palabra clave:
Red
Confianza
Efectividad
Colaboración
Red Inter-organizacional
Relaciones Interpersonales
Administración general
Network
Trust
Effectiveness
Collaboration
Inter-Organizational Network
Relationships
Redes de negocios
Relaciones interorganizacionales
Comportamiento organizacional
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Abierto (Texto completo)
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description El concepto de efectividad en Redes Inter-organizacionales se ha investigado poco a pesar de la gran importancia en el desarrollo y sostenibilidad de la red. Es muy importante entender este concepto ya que cuando hablamos de Red, nos referimos a un grupo de más de tres organizaciones que trabajan juntas para alcanzar un objetivo colectivo que beneficia a cada miembro de la red. Esto nos demuestra la importancia de evaluar y analizar este fenómeno “Red Inter-organizacional” de forma más detallada para poder analizar que estructura, formas de gobierno, relaciones entre los miembros y entre otros factores, influyen en la efectividad y perdurabilidad de la Red Inter-organizacional. Esta investigación se desarrolla con el fin de plantear una aproximación al concepto de medición de la efectividad en Redes Inter-organizacionales. El trabajo se centrara en la recopilación de información y en la investigación documental, la cual se realizará por fases para brindarle al lector una mayor claridad y entendimiento sobre qué es Red, Red Inter-Organizacional, Efectividad. Y para finalizar se estudiara Efectividad en una Red Inter-organizacional.
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Esta investigación se desarrolla con el fin de plantear una aproximación al concepto de medición de la efectividad en Redes Inter-organizacionales. El trabajo se centrara en la recopilación de información y en la investigación documental, la cual se realizará por fases para brindarle al lector una mayor claridad y entendimiento sobre qué es Red, Red Inter-Organizacional, Efectividad. Y para finalizar se estudiara Efectividad en una Red Inter-organizacional.The concept of effectiveness in Inter-organizational Networks has not been so much researched, although, it has a great significance in the network develop and sustainability. It is very important to understand this concept because when talk about network we refer to a group of more than three organizations working together to achieve a collective goal that benefits everyone in the network. This shows the importance of evaluating and analyzing this "Inter-Organizational Network" phenomenon in more detail to analyze which structure, forms of government, relations among Member States and among other factors influence the effectiveness and durability of the Inter-organizational Network. This research is conducted in order to propose an approach to the inter-organizational network effectiveness measurement concept. The work will focus on data collection and documentary research, which will be carried out in stages to provide the reader with greater clarity and understanding of the meaning of Network, Inter-Organizational network and Effectiveness. Finally the research will look at the Inter-Organizational Network Effectiveness.Universidad del Rosarioapplication/pdfDocumentohttps://doi.org/10.48713/10336_11356 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11356spaUniversidad del RosarioFacultad de AdministraciónAdministración de EmpresasAbierto (Texto completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ahmad, M., Kahar, F., & Syam, H. (2015). The Effectiveness of the Organizational Performance in the Provision of Electrical Energy at National Electricity Company, Makassar. International Journal of Academic Research, 7 (1) 502-505Bartholo, L. Y Rodrigues, R. (2011). La Efectividad de las Redes De Protección Social: El Rol de Los Sistemas Integrados de Información Social en Brasil. Banco Interamericano de Desarrollo (Nota Técnica Idb-Tn-182) Disponible En: Http://Publications.Iadb.Org/Bitstream/Handle/11319/4981/La%20EFECTIVIDAD%20DE%20LAS%20REDES%20DE%20PROTECCI%C3%B3n%20SOCIAL%3A%20el%20ROL%20DE%20LOS%20SISTEMAS%20INTEGRADOS%20DE%20INFORMACI%C3%B3n%20SOCIAL%20EN%20brasil.Pdf?Sequence=1. Recuperado El 23 De Mayo Del 2015.Bonacich, P. (1991). Simultaneous Group and Individual Centralities. Social Networks, 13, 155-168.Brass, D.; Galaskiewicz, J.; Greve, H.; Tsai, W. (2004). Taking Stock of Networks and Organizations: A Multilevel Perspective. Academy of Managment Journal, 47 (6) 795-817.Cervera, F. (2011). 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Recuperado El 20 De Noviembre De 2014Powell, W. (1990). Neither Market nor Hierarchy: Network Forms of Organization. Research in Organizational Behavior, 12, 295 -336Provan K., Milward B. (2001). Do Networks Really Work? A Framework for Evaluating Public-SectorProvan, K., Kenis, P. (2007). Modes of Network Governance: Structure, Management, and Effectiveness. Journal of Public Administration Research, 18 (2), 229-252.Raab, J.; Milward, H. (2003). Dark Networks as Problems. Journal of Public Administration Research and Theory, 13 (4) 413-439.Rico, R., de la Hera, C., & Tabernero, C. (2010). Efectividad de los Equipos de Trabajo, Una Revisión de la Última Década de Investigación (1999-2009). (Spanish). Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 26 (1) 47-71Rios, M., y Sanchez, J. (1997). Eficacia Organizacional Concepto, Desarrollo y Evaluación, Ediciones Díaz De Santos S.A, España.Riveros S, Jorge, Berné M, Carmen, & García-Uceda, Esperanza. (2012). 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