Propuesta para la gestión estratégica del talento humano en una empresa del sector inmobiliario
La gestión estratégica del talento humano es un tema relevante en la actualidad para las empresas que buscan mantener una ventaja competitiva y sostenible en el mercado. En este contexto, la presente investigación buscar dar solución a la alta rotación del personal y recomendar estrategias para aume...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/41005
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.48713/10336_41005
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/41005
- Palabra clave:
- Gestión del talento
Compromiso de los empleados
Desarrollo de habilidades
Evaluación del desempeño
Talent management
Employee Engagement
Skill development
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
| Summary: | La gestión estratégica del talento humano es un tema relevante en la actualidad para las empresas que buscan mantener una ventaja competitiva y sostenible en el mercado. En este contexto, la presente investigación buscar dar solución a la alta rotación del personal y recomendar estrategias para aumentar el compromiso de los empleados. |
|---|