Domestic Employment and Labor Violence. Critical Notes from a Feminist Legal Point of View

El 13 de marzo de 2013 fue aprobado en la Argentina el “Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”. Esta norma derogó la anterior, el decreto ley 326/1956, el cual por más de cincuenta años y sancionado en un contexto de dictadura militar, reguló al sector domést...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/16701
Acceso en línea:
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/4439
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16701
Palabra clave:
Pensamiento Jurídico Feminista
violencias
Derecho
familia
empleo doméstico
derecho laboral
feminismos
violence
domestic employment
family
Labour Law
feminism
violências
família
direito laboral
feminismos
emprego doméstico
Rights
License
Copyright (c) 2016 Estudios Socio-Jurídicos
id EDOCUR2_4235ba3ae271bc530f7f6e938802b654
oai_identifier_str oai:repository.urosario.edu.co:10336/16701
network_acronym_str EDOCUR2
network_name_str Repositorio EdocUR - U. Rosario
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Domestic Employment and Labor Violence. Critical Notes from a Feminist Legal Point of View
Empleo doméstico y violencia laboral. Notas críticas desde una posición socio jurídica feminista
Emprego doméstico e violência laboral. Notas críticas desde uma posição sócio jurídica feminista
title Domestic Employment and Labor Violence. Critical Notes from a Feminist Legal Point of View
spellingShingle Domestic Employment and Labor Violence. Critical Notes from a Feminist Legal Point of View
Pensamiento Jurídico Feminista
violencias
Derecho
familia
empleo doméstico
derecho laboral
feminismos
violence
domestic employment
family
Labour Law
feminism
violências
família
direito laboral
feminismos
emprego doméstico
title_short Domestic Employment and Labor Violence. Critical Notes from a Feminist Legal Point of View
title_full Domestic Employment and Labor Violence. Critical Notes from a Feminist Legal Point of View
title_fullStr Domestic Employment and Labor Violence. Critical Notes from a Feminist Legal Point of View
title_full_unstemmed Domestic Employment and Labor Violence. Critical Notes from a Feminist Legal Point of View
title_sort Domestic Employment and Labor Violence. Critical Notes from a Feminist Legal Point of View
dc.contributor.none.fl_str_mv Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), Argentina
dc.subject.spa.fl_str_mv Pensamiento Jurídico Feminista
violencias
Derecho
familia
empleo doméstico
derecho laboral
feminismos
topic Pensamiento Jurídico Feminista
violencias
Derecho
familia
empleo doméstico
derecho laboral
feminismos
violence
domestic employment
family
Labour Law
feminism
violências
família
direito laboral
feminismos
emprego doméstico
dc.subject.keyword.eng.fl_str_mv violence
domestic employment
family
Labour Law
feminism
dc.subject.keyword.por.fl_str_mv violências
família
direito laboral
feminismos
emprego doméstico
description El 13 de marzo de 2013 fue aprobado en la Argentina el “Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”. Esta norma derogó la anterior, el decreto ley 326/1956, el cual por más de cincuenta años y sancionado en un contexto de dictadura militar, reguló al sector doméstico en unas condiciones que han sido calificadas no sólo de discriminatorias sino, por tales, inconstitucionales. Situándonos en el pensamiento jurídico feminista crítico, la hipótesis general que sostenemos es que a pesar de contar con una nueva regulación, los problemas asociados a modalidades de violencia laboral estructural tales como las exclusiones y desigualdades, la invisibilización e infravaloración históricas dadas a este sector laboral altamente feminizado, no se resuelven sólo con una nueva ley (que, no obstante, celebramos), sino con disrupciones y desplazamientos radicales en las interpretaciones de lo que la dogmática entiende por su naturaleza jurídica. Bajo esta hipótesis, en el presente texto nos abocamos específicamente a una de las tres notas definitorias de la naturaleza jurídica del empleo en casas particulares: la destinataria de los servicios entendida como familia o vida familiar.
publishDate 2016
dc.date.created.none.fl_str_mv 2016-06-23
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-03-07T14:31:57Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-03-07T14:31:57Z
dc.type.eng.fl_str_mv article
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.spa.spa.fl_str_mv Artículo
dc.identifier.none.fl_str_mv https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/4439
10.12804/esj18.02.2016.05
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16701
url https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/4439
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16701
identifier_str_mv 10.12804/esj18.02.2016.05
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.uri.none.fl_str_mv https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/4439/3403
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/4439/5242
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/4439/5243
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/4439/5244
dc.rights.spa.fl_str_mv Copyright (c) 2016 Estudios Socio-Jurídicos
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.acceso.spa.fl_str_mv Abierto (Texto completo)
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2016 Estudios Socio-Jurídicos
Abierto (Texto completo)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad del Rosario
dc.source.spa.fl_str_mv Estudios Socio-Jurídicos; Vol. 18, Núm. 02 (2016); 145-171
Estudios Socio-Jurídicos; Vol. 18, Núm. 02 (2016); 145-171
Revista Estudios Socio-Jurídicos; Vol. 18, Núm. 02 (2016); 145-171
2145-4531
0124-0579
10.12804/esj18.02.2016
institution Universidad del Rosario
dc.source.instname.none.fl_str_mv instname:Universidad del Rosario
dc.source.reponame.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional EdocUR
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional EdocUR
repository.mail.fl_str_mv edocur@urosario.edu.co
_version_ 1814167430319046656
spelling Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), ArgentinaLerussi, Romina Carladba83e39-372a-4c36-b3a2-074b3649bf99-12018-03-07T14:31:57Z2018-03-07T14:31:57Z2016-06-232016El 13 de marzo de 2013 fue aprobado en la Argentina el “Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”. Esta norma derogó la anterior, el decreto ley 326/1956, el cual por más de cincuenta años y sancionado en un contexto de dictadura militar, reguló al sector doméstico en unas condiciones que han sido calificadas no sólo de discriminatorias sino, por tales, inconstitucionales. Situándonos en el pensamiento jurídico feminista crítico, la hipótesis general que sostenemos es que a pesar de contar con una nueva regulación, los problemas asociados a modalidades de violencia laboral estructural tales como las exclusiones y desigualdades, la invisibilización e infravaloración históricas dadas a este sector laboral altamente feminizado, no se resuelven sólo con una nueva ley (que, no obstante, celebramos), sino con disrupciones y desplazamientos radicales en las interpretaciones de lo que la dogmática entiende por su naturaleza jurídica. Bajo esta hipótesis, en el presente texto nos abocamos específicamente a una de las tres notas definitorias de la naturaleza jurídica del empleo en casas particulares: la destinataria de los servicios entendida como familia o vida familiar.O 13 de março de 2013 foi aprovado na Argentina o Regime especial de contrato de trabalho para o pessoal de casas particulares. Esta norma derrogou o Decreto Lei 326/1956, o qual foi sancionado em um contexto de ditadura militar e regulou por mais de 50 anos ao setor doméstico em umas condições que têm sido qualificadas não só de discriminatórias, mas também inconstitucionais. Situadas no pensamento jurídico feminista crítico, a hipótese geral que sustentamos é que, apesar de contar com uma nova regulação, os problemas associados com modalidades de violência laboral estrutural tais como as exclusões e desigualdades. A invisibilidade e infravaloração históricas dadas a este setor laboral feminizado não se resolvem só com uma nova lei (que, no entanto, celebramos), mas com disrupções e deslocamentos radicais nas interpretações do que a dogmática entende por sua natureza jurídica. Com esta hipótese, no presente texto abocamo-nos a uma das três notas definidoras da natureza jurídica do emprego em casas particulares: a destinatária dos serviços, entendida como família ou vida familiar.The March 13, 2013 was approved in Argentina the “Special Regimen of Work Contract for Personal Private Houses”. This standard abrogated the previous Decree 326/1956, which for over fifty years and sanctioned in the context of military dictatorship, had regulated the domestic sector under conditions that have been considered not only discriminatory but also unconstitutional. From a feminist legal perspective, the general hypothesis we support is that despite having a new regulation, the problems associated with such modalities of structural labor violence as exclusion, inequality, invisibility and the historic undervaluation given to this feminized work, will not be solved only with a new law (which, however, we celebrate), but with radical interpretations of what the dogmatic called “legal nature” of this sector. Under this hypothesis, in this article we concentrate on one of the three elements of the “legal nature” of domestic work: the recipient of the services understood as family or family life.application/pdfhttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/443910.12804/esj18.02.2016.05http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16701spaUniversidad del Rosariohttps://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/4439/3403https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/4439/5242https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/4439/5243https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/4439/5244Copyright (c) 2016 Estudios Socio-JurídicosAbierto (Texto completo)http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estudios Socio-Jurídicos; Vol. 18, Núm. 02 (2016); 145-171Estudios Socio-Jurídicos; Vol. 18, Núm. 02 (2016); 145-171Revista Estudios Socio-Jurídicos; Vol. 18, Núm. 02 (2016); 145-1712145-45310124-057910.12804/esj18.02.2016instname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURPensamiento Jurídico FeministaviolenciasDerechofamiliaempleo domésticoderecho laboralfeminismosviolencedomestic employmentfamilyLabour Lawfeminismviolênciasfamíliadireito laboralfeminismosemprego domésticoDomestic Employment and Labor Violence. Critical Notes from a Feminist Legal Point of ViewEmpleo doméstico y violencia laboral. Notas críticas desde una posición socio jurídica feministaEmprego doméstico e violência laboral. Notas críticas desde uma posição sócio jurídica feministaarticleArtículohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_650110336/16701oai:repository.urosario.edu.co:10336/167012021-06-03 00:48:50.017http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0Copyright (c) 2016 Estudios Socio-Jurídicoshttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.co