Impacto de la biología en los modelos de gestión y control organizacional

Desde el inicio de las organizaciones han existido modelos de control rígidos como los sistemas mecanicistas y formales en donde la perspectiva racional sobresale y no se tienen en cuenta los aspectos humanos en el diseño de los sistemas. Estos modelos de control rígidos, estandarizados y centraliza...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/12834
Acceso en línea:
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Palabra clave:
Control organizacional
Sistemas biologicos
Gestion organizacional
Autoorganizacion
Auto-propiedades
Administración general
Organizational control
Management
Autoorganization
Self-properties
Biological sistems
Logística en los negocios
Responsabilidad social de los negocios
Administración de empresas
Planificación estratégica
Rights
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Abierto (Texto completo)
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description Desde el inicio de las organizaciones han existido modelos de control rígidos como los sistemas mecanicistas y formales en donde la perspectiva racional sobresale y no se tienen en cuenta los aspectos humanos en el diseño de los sistemas. Estos modelos de control rígidos, estandarizados y centralizados suponen un problema para el adecuado desarrollo estratégico y operativo de las organizaciones. Sin embargo, desde los sistemas biológicos se pueden observar aportes de autores que destacan la ausencia de control y su consecuente funcionamiento armónico a través de propiedades como la auto-organización y la emergencia. De esta forma, este artículo de revisión tiene como objetivo identificar las aproximaciones teóricas que se han realizado en torno a los principales aportes que los modelos biológicos han hecho a la gestión administrativa y específicamente al control organizacional mediante el análisis de la producción bibliográfica realizada en los últimos 10 años.
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De esta forma, este artículo de revisión tiene como objetivo identificar las aproximaciones teóricas que se han realizado en torno a los principales aportes que los modelos biológicos han hecho a la gestión administrativa y específicamente al control organizacional mediante el análisis de la producción bibliográfica realizada en los últimos 10 años.From the beginning of the organizations there have been rigid control models such as mechanistic and formal systems where the rational perspective stands out and human aspects are not taken into account in the design of the systems. These rigid, standardized and centralized control models determine a problem for the proper strategic and operational development of organizations. However, from the biological systems can be observed contributions of authors that highlight the absence of control and its consequent harmonic functioning through properties such as self-organization and emergency. Thus, this review article aims to identify the theoretical approaches that have been made around the main contributions that biological models have made to the management and specifically the organizational control through the analysis of the bibliographic production carried out in the Last 10 yearsUniversidad del Rosarioapplication/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_12834 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12834spaUniversidad del RosarioFacultad de AdministraciónAdministración en Logística y ProducciónAbierto (Texto completo)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Beer S. Cybernetics and Management. EnglishUniversities Press. 1959Bohórquez, L. E. (2011). Sistemas de control estratégico y organizacional. Críticas y desafíos. RevistaCienciasEstrategicas, 19(26), 307-322.Bonabeau, E., Dorigo, M., & Theraulaz, G. (1999). Swarm intelligence. recurso electrónico. from natural to artificial isystems. New York Oxford University Press 1999Cortés, N. C., & Coello, C. A. C. (2004). Sistema inmune artificial para solucionar problemas de optimización (Doctoral dissertation, PhD thesis, Centro de Investigación y de Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional)Dávila, C. (1985). Teorías organizacionales y administración: enfoque crítico. McGraw-Hill.Dressler, F. (2008). Self-organization in sensor and actor networks. recurso electrónico. Chichester, West Sussex, England Hoboken, N.J. Wiley c2008Dyna, A., & Viables, D. S. (2012). Cibernética organizacional: modelo de sistemas viables, 87, 372–376.Hernando, C., Niño, V., Nathalia, S., & Quijano, C. (2011). Inventarios Mediante Algoritmos Genéticos, 8(c), 156–162.Montoya, L. A., & Montoya, I. A. (Eds.). (2012). Metáforas Biológicas aplicadas a las organizaciones. Universidad Nacional de Colombia. Facultad de Ciencias Económicas. Centro de Investigaciones para el Desarrollo (CID)Morgan, G. (1991). Paradigms, metaphors and puzzle solving in organization theory. Administrative Science Quarter, 4 (25), 605-622.Pauli, G. (1997). Upsizing: ciencia generativa. Manizales: Instituto ZERI-Universidad de ManizalesRuiz, C. &Hernandez, M. (2007) El control en las organizaciones: un marco de estudio, conocimiento,innovacion y emprendedores. 3366-3382.Restrepo, M., Alexandra, L. U. Z., Restrepo, M., Alonso, I., Domínguez, C., Fernando, O., & Ciencias, O. (2010). Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90920479004.Senge, P (1998). La quinta disciplina: Cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente. Argentina: GranicaVillada, F., Arroyave, D., & Villada, M. (2014). Pronóstico del precio del petróleo mediante redes neuronales artificiales. 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