Factores asociados al retorno laboral después de un episodio severo de COVID-19. Estudio transversal

La pandemia de COVID-19 tiene un enorme impacto en los sistemas sanitarios de todo el mundo. La presentación clínica varía desde una enfermedad leve hasta grave o mortal, con una evolución clasificada como grave en el 15-20% de los pacientes. En los casos severos se requiere tratamiento en la unidad...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
COVID-19
Síndrome de dificultad respiratoria aguda
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Ciencias médicas, Medicina
COVID-19
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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description La pandemia de COVID-19 tiene un enorme impacto en los sistemas sanitarios de todo el mundo. La presentación clínica varía desde una enfermedad leve hasta grave o mortal, con una evolución clasificada como grave en el 15-20% de los pacientes. En los casos severos se requiere tratamiento en la unidad de cuidados intensivos (UCI) para la neumonía grave y el síndrome de dificultad respiratoria aguda, con la característica de permanecer un periodo de tiempo considerablemente más largo, hasta de 20 días. La mayoría de los sobrevivientes de un ingreso hospitalario con COVID-19 no están completamente recuperados a los cinco meses, lo cual también influye en su retorno a trabajar. Objetivo General. Describir la frecuencia y los principales factores relacionados de reincorporación laboral en pacientes que sobrevivieron a un episodio severo de COVID-19. Se centra en pacientes egresados de UCI durante el periodo 2020 y 2021 para analizar las consecuencias de la enfermedad en cuanto al retorno al trabajo. Materiales y métodos. Es de corte transversal. La población objeto fueron pacientes que sobrevivieron a un episodio severo de COVID-19, egresados de dos UCI de instituciones médicas en Antioquía y Caquetá (Colombia), durante el 2020 y 2021. El instrumento que se utilizó fue el Cuestionario de Evaluación de la Discapacidad de la OMS (WHODAS 2.0), y preguntas adicionales propuestas por los investigadores para lograr cumplir los objetivos planteados. En un primer momento se hizo la descripción de todas las variables incluidas en este estudio de acuerdo con su distribución. Se realizó análisis univariado y bivariado. Resultados. El 91,87% retornaron al trabajo después de tener un episodio severo de COVID 19. El 65,5% lo hicieron antes o al mes del egreso de UCI. El 75,61% de los pacientes relató tener comorbilidades relacionadas con COVID-19. En cuanto a los factores relacionados con el retorno al trabajo se encontró asociación con el tiempo de hospitalización y programa de rehabilitación (p = 0,013). En cuanto al grado de discapacidad se encontró que en los promedios de los puntajes del WHODAS se obtuvo valores mayores en los que no retornaron (puntajes altos son mayor grado de discapacidad).
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La mayoría de los sobrevivientes de un ingreso hospitalario con COVID-19 no están completamente recuperados a los cinco meses, lo cual también influye en su retorno a trabajar. Objetivo General. Describir la frecuencia y los principales factores relacionados de reincorporación laboral en pacientes que sobrevivieron a un episodio severo de COVID-19. Se centra en pacientes egresados de UCI durante el periodo 2020 y 2021 para analizar las consecuencias de la enfermedad en cuanto al retorno al trabajo. Materiales y métodos. Es de corte transversal. La población objeto fueron pacientes que sobrevivieron a un episodio severo de COVID-19, egresados de dos UCI de instituciones médicas en Antioquía y Caquetá (Colombia), durante el 2020 y 2021. El instrumento que se utilizó fue el Cuestionario de Evaluación de la Discapacidad de la OMS (WHODAS 2.0), y preguntas adicionales propuestas por los investigadores para lograr cumplir los objetivos planteados. En un primer momento se hizo la descripción de todas las variables incluidas en este estudio de acuerdo con su distribución. Se realizó análisis univariado y bivariado. Resultados. El 91,87% retornaron al trabajo después de tener un episodio severo de COVID 19. El 65,5% lo hicieron antes o al mes del egreso de UCI. El 75,61% de los pacientes relató tener comorbilidades relacionadas con COVID-19. En cuanto a los factores relacionados con el retorno al trabajo se encontró asociación con el tiempo de hospitalización y programa de rehabilitación (p = 0,013). En cuanto al grado de discapacidad se encontró que en los promedios de los puntajes del WHODAS se obtuvo valores mayores en los que no retornaron (puntajes altos son mayor grado de discapacidad).Introduction: The COVID-19 is a global challenge for health systems. Patients with COVID-19 experience varying degrees of severity from mild to severe or fatal disease, and 15-20% of cases develop severe disease. Severe cases require intensive care unit (ICU) admissions for acute respiratory distress syndrome (ARDS) management, and these patients requires longer period of hospitalization, up to 20 days. Most survivors of a hospital admission with COVID-19 are not fully recovered by five months, which influences their return to work. Objective: This study aimed to describe the frequency and main factors related to return to work among patients who survived a severe episode of COVID-19. It focuses on patients discharged from ICU during the period 2020 and 2021 to analyze the consequences of the disease in terms of return to work. Methods: This is a cross-sectional study. Patients who survived a severe episode of COVID-19, discharged from two ICU in Antioquia and Caquetá, Colombia, during 2020 and 2021. The instrument used was the WHO Disability Assessment Questionnaire (WHODAS 2.0), with additional questions proposed by the researchers to achieve the objectives of the study. Univariate and bivariate analysis was performed. Results: A total of 91.87% returned to work after a severe episode of COVID 19, 65.5% returned to work within one month after discharge from the ICU. 75.61% patients reported comorbidities related to COVID-19. The factors related to return to work was the time of hospitalization and the rehabilitation program (p = 0.013). Regarding the degree of disability, the average WHODAS scores were higher in those who did not return to work (p = 0.013). (Higher scores are higher degree of disability).2022-12-16 11:50:01: Script de automatizacion de embargos. Correo recibido 10dic2022: Ya subimos el artículo del trabajo de grado: "Factores asociados al retorno laboral después de un episodio severo de COVID-19. Estudio transversal", con el fin de poder publicarlo solicitamos embargo del mismo por 2 años. Quedamos atentas a la confirmación. Saludos, ​Claudia P. Jiménez O. Médica del Trabajo Respuesta 16dic2022: Respetada Claudia Patricia, reciba un cordial saludo, Hemos realizado la divulgación de su documento: Factores asociados al retorno laboral después de un episodio severo de COVID-19. Estudio transversal, el cual puede consultar en el siguiente enlace: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/37619 De acuerdo con su solicitud, el documento ha quedado embargado por 2 años hasta el 16 de diciembre de 2024 en concordancia con las Políticas de Acceso Abierto de la Universidad. Si usted desea dejarlo con acceso abierto antes de finalizar dicho periodo o si por el contrario desea extender el embargo al finalizar este tiempo, puede enviar un correo a esta misma dirección realizando la solicitud. Tenga en cuenta que los documentos en acceso abierto propician una mayor visibilidad de su producción académica. De otra parte, dado que desea publicar su obra en una revista de prestigio, queremos invitarla a tomar una asesoría con nuestros asesores de información del CRAI, quienes podrán brindarle orientación en la identificación de una revista adecuada para su obra y acompañamiento en la edición para publicación. La solicitud de asesoría puede agendarla en el siguiente link: https://n9.cl/agendamiento_servicios_crai Quedamos atentos a cualquier inquietud o sugerencia.22 ppapplication/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_37619https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/37619spaUniversidad del RosarioEscuela de Medicina y Ciencias de la SaludMaestría en Seguridad y Salud en el Trabajo Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaRestringido (Temporalmente bloqueado)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_f1cfWorld Health Organization. WHO Coronavirus (COVID-19) Dashboard | WHO Coronavirus (COVID-19) Dashboard With Vaccination Data [Internet]. [cited 2021 Apr 20]. Available from: https://covid19.who.int/Coronavirus Colombia [Internet]. [cited 2021 Apr 20]. Available from: https://www.ins.gov.co/Noticias/Paginas/Coronavirus.aspxBaptista MC, Burton WN, Pawlecki B, Pransky G. A Physician’s Guide for Workers’ Return to Work During COVID-19 Pandemic. J Occup Environ Med. 2021;63(3):199–220VOL. 24 (3) SUPLEMENTO 2 2020 [Internet]. [cited 2021 Apr 20]. Available from: http://revistainfectio.org/index.php/infectio/issue/view/103/showTocStam HJ, Stucki G, Bickenbach J. 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Cross-sectional studybachelorThesisTrabajo de gradoTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEscuela de Medicina y Ciencias de la SaludORIGINALARTICULO CLAUDIA PATRICIA JIMENEZ MILENA AVILA 2023 01 26.pdfARTICULO CLAUDIA PATRICIA JIMENEZ MILENA AVILA 2023 01 26.pdfapplication/pdf543359https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/f76018a5-fd98-46fe-aaed-117b4348c65b/download0701dcb287e1188d9d9047845cc03fbeMD56CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/4263250f-88b0-4c7d-a341-b338c937b583/download217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1475https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/2efad7ba-bc87-48e1-80ab-083a3f7a9a53/downloadfab9d9ed61d64f6ac005dee3306ae77eMD52TEXTARTICULO CLAUDIA PATRICIA JIMENEZ MILENA AVILA 2022 12 05.pdf.txtARTICULO CLAUDIA PATRICIA JIMENEZ MILENA AVILA 2022 12 05.pdf.txtExtracted texttext/plain60609https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/070fa590-9a08-401a-a413-8cbd7a0ec990/download9e9b3fa6baaa25f3bd4b5d7629bda220MD54ARTICULO CLAUDIA PATRICIA JIMENEZ MILENA AVILA 2023 01 26.pdf.txtARTICULO CLAUDIA PATRICIA JIMENEZ MILENA AVILA 2023 01 26.pdf.txtExtracted texttext/plain60640https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/44d81702-88b4-4d33-812e-fe2f4d9936b0/downloada852c387eb816c22d61da2d3f1fee309MD57THUMBNAILARTICULO CLAUDIA PATRICIA JIMENEZ MILENA AVILA 2022 12 05.pdf.jpgARTICULO CLAUDIA PATRICIA JIMENEZ MILENA AVILA 2022 12 05.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2642https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/e4660c37-b448-493e-9fd1-8b6d0446a6ff/download6b536e7e7e2ef1d93916c52615f968a0MD55ARTICULO CLAUDIA PATRICIA JIMENEZ MILENA AVILA 2023 01 26.pdf.jpgARTICULO CLAUDIA PATRICIA JIMENEZ MILENA AVILA 2023 01 26.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2630https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/6f6c2bd3-b96b-4ac3-ae35-d42948f64764/downloadafb731773b6937a3c14cc7f7c2cca99bMD5810336/37619oai:repository.urosario.edu.co:10336/376192023-03-27 17:07:59.847http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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