Los clásicos de la gerencia

Este texto está dirigido a quienes desean iniciarse en los estudios de gerencia y a aquellos interesados por los orígenes de esta joven disciplina que inunda los campos empresarial, académico y social. Este texto compila los escritos que dieron origen a la gerencia moderna. Cada uno de sus autores representa diversas corrientes del pensamiento administrativo generador del discurso gerencial que, a manera de retóricas como sostienen Kunda y Barley, constituyen la dinámica evolutiva del discurso de la productividad en las organizaciones y en su estudio del contexto norteamericano de finales del siglo XIX, hasta la entrada de la década de los noventa, en donde sólo reseñan a Robert Owen, Frederick Winslow Taylor, George Elton Mayo, Peter Drucker y E. Deming. Como aporte, en este trabajo se reseñan el concepto fayolista de la organización y el weberiano de burocracia, para complementar la evolución del saber gerencial en su dimensión clásica y para demostrar que la gerencia, como saber disciplinar, se ha originado también en estas prácticas empresariales del contexto europeo. Este libro es un pretexto para comprender la necesidad de ir a la fuente como camino para la contextualización pertinente de la investigación y la formación. No se trata de resúmenes, sino de esquemas sintéticos de lo que, a juicio del autor, son los siete clásicos de la gerencia; no se refiere al pensamiento estratégico, aunque sí guarda una profunda relación con esta racionalidad, dado que la administración es gerencia y dirección como funciones de servicio a la perdurabilidad de las organizaciones.

• Fecha de publicación: 2007
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/1039
• Acceso en línea: http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/1039
• Palabra clave: Comportamiento organizacional; Corporativa; Administración de personal Cultura; Administración de la producción; Estudio de casos Organización; Administración industrial; Administración de empresas; Administración general; Administración de empresas::Historia y Critica; Administración industrial::Historia y Critica; Administración por objetivos::Historia y Critica; Burocracia::Historia y Critica; Administración de la producción::Historia y Critica; Administración de personal::Historia y Critica; Comportamiento organizacional::Historia y Critica; Cultura corporativa::Historia y Critica; Desarrollo industrial::Historia y Critica; Relaciones humanas::Historia y Critica; Deming, Edward E., 1841; Fayol, Henry, 1841; Mayo, George Elton, 1880; Owen, Robert, 1771; Taylor, Frederick Winslow, 1856; Weber, Max, 1864
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