Los clásicos de la gerencia

Este texto está dirigido a quienes desean iniciarse en los estudios de gerencia y a aquellos interesados por los orígenes de esta joven disciplina que inunda los campos empresarial, académico y social. Este texto compila los escritos que dieron origen a la gerencia moderna. Cada uno de sus autores r...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2007
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/1039
Acceso en línea:
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/1039
Palabra clave:
Comportamiento organizacional
Corporativa
Administración de personal Cultura
Administración de la producción
Estudio de casos Organización
Administración industrial
Administración de empresas
Administración general
Administración de empresas::Historia y Critica
Administración industrial::Historia y Critica
Administración por objetivos::Historia y Critica
Burocracia::Historia y Critica
Administración de la producción::Historia y Critica
Administración de personal::Historia y Critica
Comportamiento organizacional::Historia y Critica
Cultura corporativa::Historia y Critica
Desarrollo industrial::Historia y Critica
Relaciones humanas::Historia y Critica
Deming, Edward E., 1841
Fayol, Henry, 1841
Mayo, George Elton, 1880
Owen, Robert, 1771
Taylor, Frederick Winslow, 1856
Weber, Max, 1864
Rights
License
Abierto (Texto completo)
Description
Summary:Este texto está dirigido a quienes desean iniciarse en los estudios de gerencia y a aquellos interesados por los orígenes de esta joven disciplina que inunda los campos empresarial, académico y social. Este texto compila los escritos que dieron origen a la gerencia moderna. Cada uno de sus autores representa diversas corrientes del pensamiento administrativo generador del discurso gerencial que, a manera de retóricas como sostienen Kunda y Barley, constituyen la dinámica evolutiva del discurso de la productividad en las organizaciones y en su estudio del contexto norteamericano de finales del siglo XIX, hasta la entrada de la década de los noventa, en donde sólo reseñan a Robert Owen, Frederick Winslow Taylor, George Elton Mayo, Peter Drucker y E. Deming. Como aporte, en este trabajo se reseñan el concepto fayolista de la organización y el weberiano de burocracia, para complementar la evolución del saber gerencial en su dimensión clásica y para demostrar que la gerencia, como saber disciplinar, se ha originado también en estas prácticas empresariales del contexto europeo. Este libro es un pretexto para comprender la necesidad de ir a la fuente como camino para la contextualización pertinente de la investigación y la formación. No se trata de resúmenes, sino de esquemas sintéticos de lo que, a juicio del autor, son los siete clásicos de la gerencia; no se refiere al pensamiento estratégico, aunque sí guarda una profunda relación con esta racionalidad, dado que la administración es gerencia y dirección como funciones de servicio a la perdurabilidad de las organizaciones.