Employment Effects Associated with the Use of Artificial Intelligence Techniques

Este artículo muestra los resultados de una investigación cuyo objetivo fue identificar los impactos laborales que se generan por el uso de dos de los dispositivos de inteligencia artificial (ia) más comúnmente utilizados en la industria: los robots industriales y los sistemas expertos. Para cumplir este objetivo se llevó a cabo un estudio que recurrió a la realización de entrevistas y la aplicación de encuestas en ocho grandes empresas productoras de bienes en Manizales (Colombia). Los hallazgos ponen en evidencia que factores relacionados con la motivación y el estrés, en función de la utilización de dispositivos de ia, están vinculados con el nivel de capacitación y las características personales de los trabajadores.

• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/16926
• Acceso en línea: https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/3505; http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16926
• Palabra clave: Comportamiento organizacional; efectos laborales; inteligencia artificial; robots industriales; sistemas expertos; Artificial intelligence; Employment effects; Expert systems; Industrial robots; Organizational behavior; efeitos laborais; Comportamento organizacional; inteligência artificial; robôs industriais; sistemas expertos.
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