Diseño de un Modelo de Gestión para la Cultura Organizacional de una MyPe Creativa y Cultural. Fase 1: Desarrollo Humano

Este proyecto presenta un esquema general de gestión que busca facilitar espacios de cocreación para transformar la cultura organizacional de los micro y pequeños emprendimientos (MyPes), con el fin de favorecer su perdurabilidad. En esta primera fase enfocada al desarrollo humano, exploro el campo de relaciones entre cultura, desarrollo y emprendimiento y me concentro en la configuración ética y el carácter empresarial de una Micro o Pequeña Empresa (MyPe), incorporando conceptos, métodos y lógicas de la gestión cultural para diseñar un Modelo de Gestión con enfoque Humanista.

• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/20843
• Acceso en línea: https://doi.org/10.48713/10336_20843; https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/20843
• Palabra clave: Modelo de Gestión; MyPes; Cultura Organizacional; Desarrollo Humano; Océano Azul; Innovación Social; Efecto Cardumen; Perdurabilidad empresarial; Intraemprendimiento; Alfonso Martinell; Administración general; Planificación estratégica; Aptitud creadora en los negocios; Desarrollo de productos; Administración de proyectos industriales; Industria creativa; Administración de proyectos creativos; Administración de proyectos culturales
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