Liderazgo sostenible y sus implicaciones en el contexto organizacional

El presente artículo está orientado a describir la literatura más importante con respecto al Liderazgo Sostenible. El propósito principal de este artículo de revisión es entender cómo esta literatura define el Liderazgo y la Sostenibilidad, ya que muchas de las definiciones que se nos han dado previ...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Investigación Orientada a la Acción
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Sustainability
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Liderazgo
Responsabilidad social de la empresa
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description El presente artículo está orientado a describir la literatura más importante con respecto al Liderazgo Sostenible. El propósito principal de este artículo de revisión es entender cómo esta literatura define el Liderazgo y la Sostenibilidad, ya que muchas de las definiciones que se nos han dado previamente están quedando obsoletas con la llegada del concepto de Liderazgo Sostenible, que cada vez toma más fuerza en el ámbito organizacional. Precisamente por esto, este artículo también verá a lo largo de su desarrollo la influencia y relevancia del concepto dentro del contexto organizacional. Las organizaciones ya no pueden ser indiferentes a los problemas climáticos y de desigualdad que está enfrentando el mundo porque son precisamente estas las que contribuyen en buena parte a estos problemas que se ven reflejados directamente en la sociedad actual.
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Las organizaciones ya no pueden ser indiferentes a los problemas climáticos y de desigualdad que está enfrentando el mundo porque son precisamente estas las que contribuyen en buena parte a estos problemas que se ven reflejados directamente en la sociedad actual.The present article is oriented to describe the most important literature about Sustainable Leadership. The main purpose of this review article is to understand how this literature defines both terms, Leadership and Sustainability, because there are a lot of definitions that have been given before that are becoming obsolete with the concept of Sustainable Leadership, a concept that has increasingly become more important in the organizational field. For these reason, this article will also show the influence and relevance of the concept in an organizational context. Organizations can no longer be indifferent to the climate and inequality problems that the world is facing because it is precisely these organizations that contribute in large part to these problems that are being directly reflected in today's society.application/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_18320 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/18320spaUniversidad del RosarioFacultad de AdministraciónAdministración en Logística y ProducciónAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Abbasi, E., & Zamani-Miandashti, N. (2013). The role of transformational leadership, organizational culture and organizational learning in improving the performance of Iranian agricultural faculties . Higher Education, págs. 66(4): 505-519.Akle, Á., & Daza, M. (Julio de 2009). Liderazgo formativo y desarrollo sostenible de la calidad de la educación. Investigación y Desarrollo, págs. 17(1): 192-207.Arts, M., Tideman, S., & Zandee, D. (1 de Marzo de 2013). Sustainable Leadership Towards a Workable Definition. Journal of Corporate Citizenship, págs. 49: 17-33.Avery, G., & Bergsteiner, H. (2011). Sustainable leadership practices for enhancing business resilience and performance. 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(2017). Sustainable Leadership, Organizational Trust on Job Satisfaction: Empirical Evidence from Higher Education Institutions in Syria. Business, Management and Education, págs. 15(1): 14-27.Daly, H. (1990). Toward some operational principles of sustainable development. Ecological Economics, págs. 2(1): 1-6.Davis, H., & Jones, S. (2014). The work of leadership in higher education management. Journal of Higher Education Policy & Management, págs. Vol. 36 No. 4, pp. 367-370.DeGeus, A. (1988). Planning as learning. Harvard Business Review, págs. 69(2): 70–74.Denis, J., Langley, A., & Sergi, V. (2012). Leadership in the plural. Academy of Management Annals,, pág. 6(1).Dyllick, T., & Hockerts, K. (2002). Beyond the business case for corporate sustainability. Business Strategy and the Environment, págs. 11(2), 130–141.Esty, D. C. (2017). Toward a Sustainable Global Economy: An Initiative for G20 Leadership. Journal of Self-Governance and Management Economics, págs. 5(2): 46-60.Gerard, L., McMillan, J., & D’Annunzio-Green, N. (2017). Conceptualising sustainable leadership. Industrial and Commercial Training, págs. 49(3):116-126.Hargreaves, A., & Fink, D. (Abril de 2004). The Seven Principles of Sustainable Leadership. Educational Leadership, pág. 61(7): 8 .Hosking, D. (2006). Follower-centred Perspectives on Leadership: A Tribute to the Memory of James R. Meindl. En Not leaders, not followers. Greenwich: Information Age Publishing.Joyner, B., & Payne, D. (2002). Evolution and implementation: a study of values, business ethics and corporate social responsibility. Journal of Business Ethics, págs. 41: 297-311.Kantabutra, S. (2012). Putting Rhineland Principles Into Practice in Thailand: Sustainable Leadership at Bathroom Design Company. Global Business & Organizational Excellence, págs. 31(5): 6-19.Kantabutra, S. (2012). Sweet Success Beyond the Triple Bottom Line: Honeybee Practices Lead to Sustainable Leadership at Thailand’s True Corp. Global Business & Organizational Excellence, págs. 32(1): 22-39.Kociatkiewicz, J., & Kostera, M. (2012). The Good Manager: An Archetypical Quest for Morally Sustainable Leadership. Organization Studies, págs. 37(7): 860-878.Kurucz, E., Wheeler, D., & Colbert, B. (2013). Reconstructing Value : Leadership Skills for a Sustainable World. Toronto: University of Toronto Press.Lambert, S. (Febrero de 2011). Sustainable leadership and the implication for the general further education college sector. Journal of Further and Higher Education, págs. 35(1): 131-148.Marrewijk, M. V. (2003). Concepts and definitions of CSR and corporate sustainability: Between agency and communion. Journal of Business Ethics, págs. 44(2/3), 95–105.Marshall, J., Reason, P., & Coleman, G. (2011). Leadership for Sustainability : An Action Research Approach . 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Corporate Governance: The international journal of business in society, págs. 9(1): 83-99.instname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURLiderazgoSostenibilidadLiderazgo SostenibleOrganizaciónInvestigación Orientada a la AcciónAcademiaAdministración general658600LeadershipSustainabilitySustainable LeadershipOrganizationAction Research ApproachAcademyLiderazgoResponsabilidad social de la empresaLiderazgo sostenible y sus implicaciones en el contexto organizacionalbachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALSeniorSanchez-DaniellaFernanda-2018.pdfSeniorSanchez-DaniellaFernanda-2018.pdfArtículo principalapplication/pdf454467https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/a4f13722-0607-4d2f-ae0b-11b4c4d04834/downloadd0f80aa4eebb10a7dd1721b8cf2f9a3bMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1475https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/016a2a61-0b4c-4129-b892-58b52c148de5/downloadfab9d9ed61d64f6ac005dee3306ae77eMD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/fe2264a1-9ed1-4efe-8181-0591c8be9472/download9f5eb859bd5c30bc88515135ce7ba417MD53TEXTSeniorSanchez-DaniellaFernanda-2018.pdf.txtSeniorSanchez-DaniellaFernanda-2018.pdf.txtExtracted texttext/plain43990https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/7673a0aa-3a77-4920-87ca-984be4190ffd/download40a93f28fc1a4678a2f4029440de372aMD54THUMBNAILSeniorSanchez-DaniellaFernanda-2018.pdf.jpgSeniorSanchez-DaniellaFernanda-2018.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2364https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/3e51dfa4-c192-4d31-b69c-ccabd1880475/download80b45d93df6a3b347f76caeea042e418MD5510336/18320oai:repository.urosario.edu.co:10336/183202019-09-19 07:37:54.609585http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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