Meaning, meaningfulness and psychological function of work: Discussing this conceptual triad and its methodological challenges

El objetivo de este artículo es contribuir para una rediscusión de la relación entre significados y sentidos del trabajo. Se argumenta que estudios enfocados en esta temática algunas veces se detienen en la cuestión del significado como producción colectiva, y otras veces en el sentido como producción individual. Las dos posiciones presentan límites por no considerar las vías de medición entre sentido y significado. En el esfuerzo de contribuir a la discusión de esos límites, se propone el reposicionamiento de las interacciones entre sentido y significado. Para eso, se sitúan los estudios sobre sentido en la tradición filosófica, sociológica y psicológica, destacando en particular las contribuciones de la fenomenología e de la sociología comprensiva, y más recientemente, de las teorías de la actividad. El concepto de función psicológica del trabajo de las teorías de la actividad es propuesto como alternativa para repensar las articulaciones entre sentido y significado del trabajo, componiendo una tríada. El artículo finaliza disertando sobre algunos desafíos metodológicos a ser superados en la investigación de esa tríada.

• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/16030
• Acceso en línea: https://revistas.urosario.edu.co/index.php/apl/article/view/apl32.1.2014.09; http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16030
• Palabra clave: psicologia do trabalho; significado; función psicológica del trabajo; psicología del trabajo; metodología; sentido; Psicologia; Significado do trabalho; meaningfulness; meaning; psychological function of work; work psychology; methodology; significado; função psicológica do trabalho; sentido
• License: Copyright (c) 2014 Avances en Psicología Latinoamericana