Valores culturales en redes interorganizacionales: una propuesta desde el Modelo de shaloM schwartz (1992)
El estudio de los valores culturales es un tema de especial importancia en redes interorganizacionales, pues son predictores para su desarrollo y éxito. En función de lo anterior se plantea como objetivo del presente artículo proponer una escala de medida de los valores culturales en redes interorga...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/25092
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.14482/indes.23.2.5966
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/25092
- Palabra clave:
- Redes interorganizacionales
valores culturales
Schwartz
éxito
Inter-organizational networks
cultural values
Schwartz
success
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
| Summary: | El estudio de los valores culturales es un tema de especial importancia en redes interorganizacionales, pues son predictores para su desarrollo y éxito. En función de lo anterior se plantea como objetivo del presente artículo proponer una escala de medida de los valores culturales en redes interorganizacionales, empleando como teoría de referencia la propuesta de Shalom Schwartz. Con base en una revisión de diferentes modelos y referentes explicativos acerca de los valores en el ámbito organizacional, se plantea un instrumento que permite estudiarlos en el nivel interorganizacional. En las conclusiones, se discuten las implicaciones prácticas de la propuesta. |
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