Implementación de un protocolo de capacitación virtual de tecnología biomédica para el personal asistencial del servicio de urgencias del Hospital Universitario Mayor - Mederi
Para las entidades prestadoras de salud la adquisición de tecnologías biomédicas es un proceso complejo enfocado en el mejoramiento de la calidad y la eficiencia en la prestación de los servicios. Dentro de dichos procesos se destacan la evaluación técnica y clínica, los mantenimientos y las capacit...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Tecnología biomédica
Evaluación técnica
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Personal asistencial
Vídeos
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Para las entidades prestadoras de salud la adquisición de tecnologías biomédicas es un proceso complejo enfocado en el mejoramiento de la calidad y la eficiencia en la prestación de los servicios. Dentro de dichos procesos se destacan la evaluación técnica y clínica, los mantenimientos y las capacitaciones, con el fin de mantener una calidad costo efectiva, garantizar el correcto estado y funcionamiento de los equipos, además de la apropiación y amplio conocimiento de la tecnología. En el Hospital Universitario Mayor Mederi la tecnología biomédica se considera un eje fundamental para la atención en salud, por tal motivo se diseña un protocolo de capacitación virtual en el correcto uso de la tecnología biomédica, esto se realizó por medio de la evaluación de los equipos médicos del servicio de urgencias, los roles del personal asistencial, aplicando encuestas sobre el manejo de la tecnología biomédica, y realizando material de acceso virtual como videos y guías rápidas, con el fin de aportar una herramienta de capacitación que dé solución a las necesidades de conocimiento del personal de la institución, brindando mayor cobertura garantizando que el total de los empleados están capacitados en el uso de los equipos. Para ello, se tendrán en cuenta los horarios y el entorno virtual, generando un ambiente ideal para el desarrollo del objetivo principal de la capacitación. |
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Ministerio de la protección social Cuerpo legislativo. (2005, diciembre 26). Decreto 4725, Habilitación. Ministerio de la protección social. (2005, Diciembre 26). Decreto 4725. Programa Nacional de Tecnovigilancia. Reza Trocino, Jesús Carlos, Gestión efectiva de recursos humanos en las organizaciones, un enfoque sistémico, editorial Panorama, México, D. F., 2010. Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud. Guía Tecnológica No. 13: Monitor de signos vitales. CENETEC, SALUD, México; Enero 2005. Rodríguez de Viguri N, López Mesa J y Ruano Campos M. Manual de soporte vital avanzado. 4ª edición. Madrid: SEMICYUC; 2007. |
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En el Hospital Universitario Mayor Mederi la tecnología biomédica se considera un eje fundamental para la atención en salud, por tal motivo se diseña un protocolo de capacitación virtual en el correcto uso de la tecnología biomédica, esto se realizó por medio de la evaluación de los equipos médicos del servicio de urgencias, los roles del personal asistencial, aplicando encuestas sobre el manejo de la tecnología biomédica, y realizando material de acceso virtual como videos y guías rápidas, con el fin de aportar una herramienta de capacitación que dé solución a las necesidades de conocimiento del personal de la institución, brindando mayor cobertura garantizando que el total de los empleados están capacitados en el uso de los equipos. Para ello, se tendrán en cuenta los horarios y el entorno virtual, generando un ambiente ideal para el desarrollo del objetivo principal de la capacitación.For healthcare providers, the acquisition of biomedical technologies is a complex process focused on improving quality and efficiency in the provision of services. Among these processes, technical and clinical evaluation, maintenance and training stand out, in order to maintain a cost-effective quality, guarantee the correct condition and operation of the equipment, as well as the appropriation and extensive knowledge of technology. In the Mayor Mederi University Hospital, biomedical technology is considered a fundamental axis for health care, for this reason a virtual training protocol is designed in the correct use of biomedical technology, this was done through the evaluation of the equipment emergency department physicians, the roles of healthcare personnel, applying surveys on the management of biomedical technology, and making virtual access material such as videos and quick guides, in order to provide a training tool that provides solutions to the needs of knowledge of the institution's staff, providing greater coverage, guaranteeing that all the employees are trained in the use of the equipment. For this, the schedules and the virtual environment will be taken into account, creating an ideal environment for the development of the main objective of the training.application/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_24439 https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/24439spaUniversidad del RosarioEscuela de Medicina y Ciencias de la SaludIngeniería BiomédicaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ministerio de la protección social Cuerpo legislativo. (2005, diciembre 26). Decreto 4725, Habilitación.Ministerio de la protección social. (2005, Diciembre 26). Decreto 4725. Programa Nacional de Tecnovigilancia.Reza Trocino, Jesús Carlos, Gestión efectiva de recursos humanos en las organizaciones, un enfoque sistémico, editorial Panorama, México, D. F., 2010.Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud. Guía Tecnológica No. 13: Monitor de signos vitales. CENETEC, SALUD, México; Enero 2005.Rodríguez de Viguri N, López Mesa J y Ruano Campos M. Manual de soporte vital avanzado. 4ª edición. Madrid: SEMICYUC; 2007.instname:Universidad del Rosarioinstname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURTecnología biomédicaEvaluación técnicaCapacitación virtualPersonal asistencialVídeosGuías rápidasAdministración general658600Ciencias médicas, Medicina610600Biomedical technologiesTechnical evaluationVirtual trainingHealthcare personnelVideosQuick guidesImplementación de un protocolo de capacitación virtual de tecnología biomédica para el personal asistencial del servicio de urgencias del Hospital Universitario Mayor - MederiImplementation of a virtual training protocol in biomedical technology for the assistance personnel of the emergency service of the Hospital Universitario Mayor - MederibachelorThesisAnálisis de casoTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEscuela de Medicina y Ciencias de la SaludLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1475https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/988b4d1b-8470-4516-91c8-a4df29c4b1f9/downloadfab9d9ed61d64f6ac005dee3306ae77eMD52ORIGINALTRABAJODEGRADOMARTINEZ-MENDEZ.pdfTRABAJODEGRADOMARTINEZ-MENDEZ.pdfDocumento principalapplication/pdf5796496https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/fb6cc756-799f-4466-9b74-5024552790ef/download6b8114ed5d5d4cfd09e47fa9baa282f5MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/2fd244c9-09ab-4251-b1c8-3e46dd52b37f/download217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD53TEXTTRABAJODEGRADOMARTINEZ-MENDEZ.pdf.txtTRABAJODEGRADOMARTINEZ-MENDEZ.pdf.txtExtracted texttext/plain70815https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/be77fa19-ab77-43b8-966c-6cde86b19567/downloadb7d7f569facad4089e56d49483e5721fMD54THUMBNAILTRABAJODEGRADOMARTINEZ-MENDEZ.pdf.jpgTRABAJODEGRADOMARTINEZ-MENDEZ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2735https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/10d5a8a4-9e35-43a1-a92a-d2b9df6fb806/download6264485bba6247a0b3c422200e5001c4MD5510336/24439oai:repository.urosario.edu.co:10336/244392020-11-21 18:37:38.898http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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 |