Actualidad de la salud mental en los teletrabajadores: revisión de alcance, 2013-2023

Introducción: El teletrabajo es considerado como una modalidad de trabajo flexible, ya que permite al trabajador realizar sus funciones desde un sitio diferente a las dependencias del empleador, gracias al uso de tecnologías de la información (TIC’s). Actualmente, este tipo de labor ha presentado un...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/41778
Acceso en línea:
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/41778
Palabra clave:
Teletrabajo
Trabajo remoto
Salud mental
Teleworking, remote working, mental health.
Rights
License
Attribution-NoDerivatives 4.0 International
id EDOCUR2_0720ea381847f640724bd0db12c04123
oai_identifier_str oai:repository.urosario.edu.co:10336/41778
network_acronym_str EDOCUR2
network_name_str Repositorio EdocUR - U. Rosario
repository_id_str
dc.title.none.fl_str_mv Actualidad de la salud mental en los teletrabajadores: revisión de alcance, 2013-2023
dc.title.TranslatedTitle.none.fl_str_mv Current mental health in teleworkers: Scope review, 2013-2023
title Actualidad de la salud mental en los teletrabajadores: revisión de alcance, 2013-2023
spellingShingle Actualidad de la salud mental en los teletrabajadores: revisión de alcance, 2013-2023
Teletrabajo
Trabajo remoto
Salud mental
Teleworking, remote working, mental health.
title_short Actualidad de la salud mental en los teletrabajadores: revisión de alcance, 2013-2023
title_full Actualidad de la salud mental en los teletrabajadores: revisión de alcance, 2013-2023
title_fullStr Actualidad de la salud mental en los teletrabajadores: revisión de alcance, 2013-2023
title_full_unstemmed Actualidad de la salud mental en los teletrabajadores: revisión de alcance, 2013-2023
title_sort Actualidad de la salud mental en los teletrabajadores: revisión de alcance, 2013-2023
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Álvarez, Sonia
Varona Uribe, Marcela Eugenia
dc.subject.none.fl_str_mv Teletrabajo
Trabajo remoto
Salud mental
topic Teletrabajo
Trabajo remoto
Salud mental
Teleworking, remote working, mental health.
dc.subject.keyword.none.fl_str_mv Teleworking, remote working, mental health.
description Introducción: El teletrabajo es considerado como una modalidad de trabajo flexible, ya que permite al trabajador realizar sus funciones desde un sitio diferente a las dependencias del empleador, gracias al uso de tecnologías de la información (TIC’s). Actualmente, este tipo de labor ha presentado un incremento a nivel mundial y se ha visto favorecido por diversos factores como el auge en tecnologías, los nuevos ambientes laborales y la más reciente pandemia por COVID-19. Objetivo: analizar la información científica disponible de la última década, sobre el impacto positivo o negativo del teletrabajo en la salud mental de los trabajadores. Metodología: Se realizó una revisión de alcance de la literatura, empleando las bases de datos: Pubmed, Science Direct y Redalyc. Se seleccionaron artículos con información concluyente sobre la repercusión que tiene el teletrabajo en la salud mental, en idiomas inglés y español, publicados entre los años 2013-2023 y disponibles en texto completo. Resultados: se localizaron inicialmente 554 artículos en las tres bases de datos seleccionadas. Luego, tras un primer filtro, se excluyeron 531 artículos. Se utilizaron 23 artículos que fueron sometidos a una revisión exhaustiva de texto completo. El 100% de los artículos reportaron al menos una desventaja relacionada con el teletrabajo donde destacan el Burnout, estrés, sobrecarga laboral y sensación de aislamiento o soledad. En comparación, el 34.7% de los artículos reporto beneficios del teletrabajo como el desarrollo de habilidades blandas y el compartir mayor tiempo con la familia. Conclusión: El teletrabajo puede generar impactos variables en la salud mental del trabajador dependiendo de diversos factores externos. Los resultados pueden ser heterogéneos donde se evidencian efectos tanto negativos o positivos, motivo por el cual es importante continuar con investigaciones sobre este campo laboral y desarrollar medidas de intervención precisas y oportunas para proteger la salud mental de los trabajadores y garantizar un rendimiento profesional y personal óptimo.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-11-28T15:00:35Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-11-28T15:00:35Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2023-11-23
dc.type.none.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.document.none.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.type.spa.none.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/41778
url https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/41778
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.acceso.none.fl_str_mv Abierto (Texto Completo)
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
rights_invalid_str_mv Attribution-NoDerivatives 4.0 International
Abierto (Texto Completo)
http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.extent.none.fl_str_mv 18 pp
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad del Rosario
dc.publisher.department.none.fl_str_mv Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo
publisher.none.fl_str_mv Universidad del Rosario
institution Universidad del Rosario
dc.source.bibliographicCitation.none.fl_str_mv Joanna Carolina Ramírez Velásquez, Héctor Eduardo Tapia Tapia, Cesar Remigio Vega Abad, Martha Villagómez. Teletrabajo en Sudamérica: Un desafío jurídico frente al covid-19. Revista Venezolana de Gerencia. 1 de abril de 2021;26(94):662-662-77.
Lunde LK, Fløvik L, Christensen JO, Johannessen HA, Finne LB, Jørgensen IL, et al. Correction: The relationship between telework from home and employee health: a systematic review. BMC Public Health. 10 de mayo de 2022;22(1):1-1-1.
Rubbini NI. Los riesgos psicosociales en el teletrabajo. Departamento de Sociología de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación.; 2012.
Jon C. Messenger. Working anytime, anywhere: The evolution of Telework and its effects on the world of work. IUSLabor [Internet]. 1 de septiembre de 2017 [citado 31 de mayo de 2023]; Disponible en: http://libros-revistas-derecho.vlex.es/vid/working-anytime-anywhere-the-772319337
Allen TD, Golden TD, Shockley KM. How Effective Is Telecommuting? Assessing the Status of Our Scientific Findings. Psychological Science in the Public Interest. 1 de enero de 2015;16(2):40.
International Labour Organization. COVID-19: Guidance for labour statistics data collection. International Labour Organization; 2020.
Oficina Internacional del Trabajo. El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y después de ella – Guía práctica. Oficina Internacional del Trabajo – Ginebra: OIT; 2020.
Yonah Amster. Healthy and safe telework: A WHO/ILO technical brief. Safety and Health at Work. 1 de enero de 2022;13(303-304):S303.
Kim HM, Grau PP, Sripada RK, Van T, Takamine L, Burgess J, et al. Autonomy in work location decision and burnout in behavioral health providers: Lessons learned from COVID-19. Journal of Affective Disorders Reports [Internet]. 1 de diciembre de 2023 [citado 27 de octubre de 2023];14. Disponible en: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=edselp&AN=S2666915323001907&site=eds-live
Yeves J, Bargsted M, Torres-Ochoa C. Work schedule flexibility and teleworking were not good together during COVID-19 when testing their effects on work overload and mental health. Frontiers in Psychology [Internet]. 28 de octubre de 2022 [citado 29 de octubre de 2023];13. Disponible en: http://www.scopus.com/scopus/openurl/link.url?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&svc_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:sch_svc&svc.citedby=yes&rft_id=info:eid/2-s2.0-85141940436&rfr_id=http://search.ebscohost.com&rfr_dat=partnerID:NnvIuKwx&rfr_dat=md5:6fc147fbafeab83ccd3c04fd121989f3
Cavallari JM, Garza JL, Dugan AG, Charamut NR, Szarka C, Perry SD, et al. Impact of work schedule characteristics on teacher mental health and burnout symptoms while remote working. American Journal of Industrial Medicine. 1 de octubre de 2023;66(10):884-884-96.
Escudero-Castillo I, Mato-Díaz FJ, Rodriguez-Alvarez A. Furloughs, teleworking and other work situations during the covid-19 lockdown: Impact on mental well-being. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2 de marzo de 2021;18(6):1-1-16.
Pablo A. Lizana, Gustavo Vega-Fernadez. Teacher Teleworking during the COVID-19 Pandemic: Association between Work Hours, Work–Family Balance and Quality of Life. International Journal of Environmental Research and Public Health [Internet]. 16 de julio de 2021 [citado 2 de noviembre de 2023]; Disponible en: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::18c4120b4cbb7406cc386c7a4c18f3a1
Mendonça I, Coelho F, Abreu AM, Ferrajão P. Telework and Mental Health during COVID-19. International Journal of Environmental Research and Public Health [Internet]. 1 de marzo de 2022 [citado 29 de octubre de 2023];19(5). Disponible en: http://www.scopus.com/scopus/openurl/link.url?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&svc_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:sch_svc&svc.citedby=yes&rft_id=info:eid/2-s2.0-85125091631&rfr_id=http://search.ebscohost.com&rfr_dat=partnerID:NnvIuKwx&rfr_dat=md5:015354b884cfd4d824498dfb2d398704
De Vincenzi C, Pansini M, Ferrara B, Buonomo I, Benevene P. Consequences of COVID-19 on Employees in Remote Working: Challenges, Risks and Opportunities An Evidence-Based Literature Review. International journal of environmental research and public health [Internet]. 16 de septiembre de 2022 [citado 29 de octubre de 2023];19(18). Disponible en: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=cmedm&AN=36141948&site=eds-live
Carla Serrão, Ana Rita Rodrigues, Andreia Teixeira, Luísa Castro, Ivone Duarte, Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto. The impact of teleworking in psychologists during COVID-19: Burnout, depression, anxiety, and stress. 1 de enero de 2022 [citado 31 de octubre de 2023]; Disponible en: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9ee8b2325c4dac9dc6bd058d315302cc
Ikenouchi A, Fujino Y, Matsugaki R, Mafune K, Ando H, Nagata T, et al. The effects of telecommuting and family cohabiting situation on psychological distress in Japanese workers during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study. Journal of occupational health. 1 de enero de 2023;65(1):e12391-e12391.
Afonso P, Fonseca M, Teodoro T. Evaluation of anxiety, depression and sleep quality in full-time teleworkers. Journal of Public Health (United Kingdom). 1 de diciembre de 2022;44(4):797-797-804.
Kim M, Park I, An H, Yun B, Yoon JH. Teleworking Is Significantly Associated with Anxiety Symptoms and Sleep Disturbances among Paid Workers in the COVID-19 Era. International Journal of Environmental Research and Public Health [Internet]. 1 de enero de 2023 [citado 31 de octubre de 2023];20(2). Disponible en: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=edselc&AN=edselc.2-52.0-85146611844&site=eds-live
Briceño M, Noblejas G, Mejia CR, Armada J, Serna-Alarcón V, Vilela-Estrada MA, et al. Post-Traumatic Stress Associated with Telework-Related Job Limitation in Latin America. International Journal of Environmental Research and Public Health [Internet]. 1 de julio de 2023 [citado 31 de octubre de 2023];20(13). Disponible en: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=edselc&AN=edselc.2-52.0-85164845951&site=eds-live
Fuyu Miyake, Chimed-Ochir Odgerel, Ayako Hino, Kazunori Ikegami, Tomohisa Nagata, Seiichiro Tateishi, et al. Job stress and loneliness among desk workers during the COVID-19 pandemic in Japan: focus on remote working. Environmental Health and Preventive Medicine. 1 de agosto de 2022;27:33-33-33.
Annick Parent-Lamarche, Maude Boulet. Employee well-being in the COVID-19 pandemic: The moderating role of teleworking during the first lockdown in the province of Quebec, Canada. Work (Reading, Mass) [Internet]. 2 de noviembre de 2021 [citado 1 de noviembre de 2023];70(3). Disponible en: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f2215dc05cebe4992b9e10d38093fbaa
Ferrara B, Pansini M, De Vincenzi C, Buonomo I, Benevene P. Investigating the Role of Remote Working on Employees’ Performance and Well-Being: An Evidence-Based Systematic Review. International journal of environmental research and public health [Internet]. 28 de septiembre de 2022 [citado 2 de noviembre de 2023];19(19). Disponible en: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=cmedm&AN=36231675&site=eds-live
Spilker MA, Breaugh JA. Potential ways to predict and manage telecommuters’ feelings of professional isolation. Journal of Vocational Behavior [Internet]. 1 de diciembre de 2021 [citado 2 de noviembre de 2023];131. Disponible en: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=edselp&AN=S0001879121001184&site=eds-live
Carole Pelissier, Thierry Bitot, Luc Fontana, Martine Moulin, Eric Fakra, Joelane Paredes. Telework and Psychological Health in Hospital Staff during the First Wave of the COVID-19 Epidemic in France. International Journal of Environmental Research and Public Health [Internet]. 3 de octubre de 2021 [citado 2 de noviembre de 2023]; Disponible en: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::63939942d50bb20524c73482502aaae4
Wei Liu, Yingbo Xu, Danni Ma. Work-Related Mental Health Under COVID-19 Restrictions: A Mini Literature Review. Frontiers in Public Health [Internet]. 1 de noviembre de 2021 [citado 2 de noviembre de 2023];9. Disponible en: https://doaj.org/article/e9d368e2445147299b0fe74a80f7ab96
Niu Q, Fukutani N, Shimoura K, Nagai-Tanima M, Aoyama T, Nagata T, et al. Health effects of immediate telework introduction during the COVID-19 era in Japan: A cross-sectional study. PLoS ONE [Internet]. 1 de octubre de 2021 [citado 2 de noviembre de 2023];16(10 October). Disponible en: http://www.scopus.com/scopus/openurl/link.url?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&svc_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:sch_svc&svc.citedby=yes&rft_id=info:eid/2-s2.0-85116780830&rfr_id=http://search.ebscohost.com&rfr_dat=partnerID:NnvIuKwx&rfr_dat=md5:60486a97e32376c96ca6acd2442a5418
Şentürk E, Sağaltıcı E, Geniş B, Günday Toker Ö. Predictors of depression, anxiety and stress among remote workers during the COVID-19 pandemic. Work. 1 de octubre de 2021;70(1):41-41-51.
de Sio S, Lapteva E, Perri R, Buomprisco G, Cedrone F, Nieto HA, et al. Telework and its effects on mental health during the COVID-19 lockdown. European Review for Medical and Pharmacological Sciences. 1 de enero de 2021;25(10):3914-3914-22.
Tomasina F, Pisani A. Pros y contras del teletrabajo en la salud física y mental de la población general trabajadora: una revisión narrativa exploratoria\Pros and cons of teleworking in relation to the physical and mental health of the working general population: a narrative exploratory review. Archivos de Prevención de Riesgos Laborales. 1 de abril de 2022;25(2):147-147-61.
Palma-Vasquez C, Carrasco D, Hernando-Rodriguez JC. Mental Health of Teachers Who Have Teleworked Due to COVID-19. European Journal of Investigation in Health, Psychology & Education (EJIHPE). 1 de junio de 2021;11(2):515-515-28.
dc.source.instname.none.fl_str_mv instname:Universidad del Rosario
dc.source.reponame.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional EdocUR
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/05384da2-429a-4208-8ce0-f8d8aff43b96/download
https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/e03fe1ee-db69-4633-9a9e-299c2994bae6/download
https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/695c0bd4-e49f-490c-9984-aaec30006558/download
https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/794db3cf-4899-4531-a075-db421b71141d/download
https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/318d5b86-2827-4e0e-9b17-f3dbeb3b7773/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 2dad4929491a265d707e9124536fa801
b2825df9f458e9d5d96ee8b7cd74fde6
5310bb89a00d5ead086944535cc857c4
dee89ddda87bdd12fb539af8c47ae449
1bb3ca99bd869077ae6998f409948a23
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional EdocUR
repository.mail.fl_str_mv edocur@urosario.edu.co
_version_ 1814167443439878144
spelling Álvarez, Sonia3b987165-610e-45b4-b2aa-02161c1a5717-1Varona Uribe, Marcela Eugenia35469959600García Cañón, Diego EfraínGuzmán Romero, AndreaEspecialista en Seguridad y Salud en el TrabajoMaestríaFull time3215126e-4b37-48b6-a90b-743429838574-19fef5139-493c-407d-b6c3-f5673bd380a3-12023-11-28T15:00:35Z2023-11-28T15:00:35Z2023-11-23Introducción: El teletrabajo es considerado como una modalidad de trabajo flexible, ya que permite al trabajador realizar sus funciones desde un sitio diferente a las dependencias del empleador, gracias al uso de tecnologías de la información (TIC’s). Actualmente, este tipo de labor ha presentado un incremento a nivel mundial y se ha visto favorecido por diversos factores como el auge en tecnologías, los nuevos ambientes laborales y la más reciente pandemia por COVID-19. Objetivo: analizar la información científica disponible de la última década, sobre el impacto positivo o negativo del teletrabajo en la salud mental de los trabajadores. Metodología: Se realizó una revisión de alcance de la literatura, empleando las bases de datos: Pubmed, Science Direct y Redalyc. Se seleccionaron artículos con información concluyente sobre la repercusión que tiene el teletrabajo en la salud mental, en idiomas inglés y español, publicados entre los años 2013-2023 y disponibles en texto completo. Resultados: se localizaron inicialmente 554 artículos en las tres bases de datos seleccionadas. Luego, tras un primer filtro, se excluyeron 531 artículos. Se utilizaron 23 artículos que fueron sometidos a una revisión exhaustiva de texto completo. El 100% de los artículos reportaron al menos una desventaja relacionada con el teletrabajo donde destacan el Burnout, estrés, sobrecarga laboral y sensación de aislamiento o soledad. En comparación, el 34.7% de los artículos reporto beneficios del teletrabajo como el desarrollo de habilidades blandas y el compartir mayor tiempo con la familia. Conclusión: El teletrabajo puede generar impactos variables en la salud mental del trabajador dependiendo de diversos factores externos. Los resultados pueden ser heterogéneos donde se evidencian efectos tanto negativos o positivos, motivo por el cual es importante continuar con investigaciones sobre este campo laboral y desarrollar medidas de intervención precisas y oportunas para proteger la salud mental de los trabajadores y garantizar un rendimiento profesional y personal óptimo.Introduction: Telecommuting is considered a form of flexible work as it allows employees to perform their duties from a location other than their employer's premises, thanks to the use of Information and Communication Technologies (ICTs). Currently, this type of work has experienced a worldwide increase, fueled by various factors such as the rise in technologies, new work environments, and the recent COVID-19 pandemic. Objective: To analyze the available scientific information from the last decade regarding the positive or negative impact of telecommuting on the mental health of workers. Methodology: A literature scope review was conducted using the databases PubMed, Science Direct, and Redalyc. Articles with conclusive information on the impact of telecommuting on mental health, published in English and Spanish between 2013-2023 and available in full text, were selected. Results: Initially, 554 articles were located in the three selected databases. After an initial filter, 531 articles were excluded. Twenty-three articles were used and subjected to a comprehensive full-text review. All articles reported at least one disadvantage related to telecommuting, with burnout, stress, workload, and feelings of isolation or loneliness being prominent. In comparison, 34.7% of the articles reported telecommuting benefits, such as the development of soft skills and spending more time with family. Conclusion: Telecommuting can have variable impacts on the mental health of workers depending on various external factors. Results may be heterogeneous, showing both negative and positive effects. Therefore, it is important to continue research in this field and develop precise and timely intervention measures to protect the mental health of workers and ensure optimal professional and personal performance.18 ppapplication/pdfhttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/41778spaUniversidad del RosarioEscuela de Medicina y Ciencias de la SaludEspecialización en Seguridad y Salud en el TrabajoAttribution-NoDerivatives 4.0 InternationalAbierto (Texto Completo)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Joanna Carolina Ramírez Velásquez, Héctor Eduardo Tapia Tapia, Cesar Remigio Vega Abad, Martha Villagómez. Teletrabajo en Sudamérica: Un desafío jurídico frente al covid-19. Revista Venezolana de Gerencia. 1 de abril de 2021;26(94):662-662-77.Lunde LK, Fløvik L, Christensen JO, Johannessen HA, Finne LB, Jørgensen IL, et al. Correction: The relationship between telework from home and employee health: a systematic review. BMC Public Health. 10 de mayo de 2022;22(1):1-1-1.Rubbini NI. Los riesgos psicosociales en el teletrabajo. Departamento de Sociología de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación.; 2012.Jon C. Messenger. Working anytime, anywhere: The evolution of Telework and its effects on the world of work. IUSLabor [Internet]. 1 de septiembre de 2017 [citado 31 de mayo de 2023]; Disponible en: http://libros-revistas-derecho.vlex.es/vid/working-anytime-anywhere-the-772319337Allen TD, Golden TD, Shockley KM. How Effective Is Telecommuting? Assessing the Status of Our Scientific Findings. Psychological Science in the Public Interest. 1 de enero de 2015;16(2):40.International Labour Organization. COVID-19: Guidance for labour statistics data collection. International Labour Organization; 2020.Oficina Internacional del Trabajo. El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y después de ella – Guía práctica. Oficina Internacional del Trabajo – Ginebra: OIT; 2020.Yonah Amster. Healthy and safe telework: A WHO/ILO technical brief. Safety and Health at Work. 1 de enero de 2022;13(303-304):S303.Kim HM, Grau PP, Sripada RK, Van T, Takamine L, Burgess J, et al. Autonomy in work location decision and burnout in behavioral health providers: Lessons learned from COVID-19. Journal of Affective Disorders Reports [Internet]. 1 de diciembre de 2023 [citado 27 de octubre de 2023];14. Disponible en: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=edselp&AN=S2666915323001907&site=eds-liveYeves J, Bargsted M, Torres-Ochoa C. Work schedule flexibility and teleworking were not good together during COVID-19 when testing their effects on work overload and mental health. Frontiers in Psychology [Internet]. 28 de octubre de 2022 [citado 29 de octubre de 2023];13. Disponible en: http://www.scopus.com/scopus/openurl/link.url?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&svc_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:sch_svc&svc.citedby=yes&rft_id=info:eid/2-s2.0-85141940436&rfr_id=http://search.ebscohost.com&rfr_dat=partnerID:NnvIuKwx&rfr_dat=md5:6fc147fbafeab83ccd3c04fd121989f3Cavallari JM, Garza JL, Dugan AG, Charamut NR, Szarka C, Perry SD, et al. Impact of work schedule characteristics on teacher mental health and burnout symptoms while remote working. American Journal of Industrial Medicine. 1 de octubre de 2023;66(10):884-884-96.Escudero-Castillo I, Mato-Díaz FJ, Rodriguez-Alvarez A. Furloughs, teleworking and other work situations during the covid-19 lockdown: Impact on mental well-being. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2 de marzo de 2021;18(6):1-1-16.Pablo A. Lizana, Gustavo Vega-Fernadez. Teacher Teleworking during the COVID-19 Pandemic: Association between Work Hours, Work–Family Balance and Quality of Life. International Journal of Environmental Research and Public Health [Internet]. 16 de julio de 2021 [citado 2 de noviembre de 2023]; Disponible en: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::18c4120b4cbb7406cc386c7a4c18f3a1Mendonça I, Coelho F, Abreu AM, Ferrajão P. Telework and Mental Health during COVID-19. International Journal of Environmental Research and Public Health [Internet]. 1 de marzo de 2022 [citado 29 de octubre de 2023];19(5). Disponible en: http://www.scopus.com/scopus/openurl/link.url?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&svc_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:sch_svc&svc.citedby=yes&rft_id=info:eid/2-s2.0-85125091631&rfr_id=http://search.ebscohost.com&rfr_dat=partnerID:NnvIuKwx&rfr_dat=md5:015354b884cfd4d824498dfb2d398704De Vincenzi C, Pansini M, Ferrara B, Buonomo I, Benevene P. Consequences of COVID-19 on Employees in Remote Working: Challenges, Risks and Opportunities An Evidence-Based Literature Review. International journal of environmental research and public health [Internet]. 16 de septiembre de 2022 [citado 29 de octubre de 2023];19(18). Disponible en: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=cmedm&AN=36141948&site=eds-liveCarla Serrão, Ana Rita Rodrigues, Andreia Teixeira, Luísa Castro, Ivone Duarte, Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto. The impact of teleworking in psychologists during COVID-19: Burnout, depression, anxiety, and stress. 1 de enero de 2022 [citado 31 de octubre de 2023]; Disponible en: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9ee8b2325c4dac9dc6bd058d315302ccIkenouchi A, Fujino Y, Matsugaki R, Mafune K, Ando H, Nagata T, et al. The effects of telecommuting and family cohabiting situation on psychological distress in Japanese workers during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study. Journal of occupational health. 1 de enero de 2023;65(1):e12391-e12391.Afonso P, Fonseca M, Teodoro T. Evaluation of anxiety, depression and sleep quality in full-time teleworkers. Journal of Public Health (United Kingdom). 1 de diciembre de 2022;44(4):797-797-804.Kim M, Park I, An H, Yun B, Yoon JH. Teleworking Is Significantly Associated with Anxiety Symptoms and Sleep Disturbances among Paid Workers in the COVID-19 Era. International Journal of Environmental Research and Public Health [Internet]. 1 de enero de 2023 [citado 31 de octubre de 2023];20(2). Disponible en: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=edselc&AN=edselc.2-52.0-85146611844&site=eds-liveBriceño M, Noblejas G, Mejia CR, Armada J, Serna-Alarcón V, Vilela-Estrada MA, et al. Post-Traumatic Stress Associated with Telework-Related Job Limitation in Latin America. International Journal of Environmental Research and Public Health [Internet]. 1 de julio de 2023 [citado 31 de octubre de 2023];20(13). Disponible en: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=edselc&AN=edselc.2-52.0-85164845951&site=eds-liveFuyu Miyake, Chimed-Ochir Odgerel, Ayako Hino, Kazunori Ikegami, Tomohisa Nagata, Seiichiro Tateishi, et al. Job stress and loneliness among desk workers during the COVID-19 pandemic in Japan: focus on remote working. Environmental Health and Preventive Medicine. 1 de agosto de 2022;27:33-33-33.Annick Parent-Lamarche, Maude Boulet. Employee well-being in the COVID-19 pandemic: The moderating role of teleworking during the first lockdown in the province of Quebec, Canada. Work (Reading, Mass) [Internet]. 2 de noviembre de 2021 [citado 1 de noviembre de 2023];70(3). Disponible en: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f2215dc05cebe4992b9e10d38093fbaaFerrara B, Pansini M, De Vincenzi C, Buonomo I, Benevene P. Investigating the Role of Remote Working on Employees’ Performance and Well-Being: An Evidence-Based Systematic Review. International journal of environmental research and public health [Internet]. 28 de septiembre de 2022 [citado 2 de noviembre de 2023];19(19). Disponible en: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=cmedm&AN=36231675&site=eds-liveSpilker MA, Breaugh JA. Potential ways to predict and manage telecommuters’ feelings of professional isolation. Journal of Vocational Behavior [Internet]. 1 de diciembre de 2021 [citado 2 de noviembre de 2023];131. Disponible en: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=edselp&AN=S0001879121001184&site=eds-liveCarole Pelissier, Thierry Bitot, Luc Fontana, Martine Moulin, Eric Fakra, Joelane Paredes. Telework and Psychological Health in Hospital Staff during the First Wave of the COVID-19 Epidemic in France. International Journal of Environmental Research and Public Health [Internet]. 3 de octubre de 2021 [citado 2 de noviembre de 2023]; Disponible en: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::63939942d50bb20524c73482502aaae4Wei Liu, Yingbo Xu, Danni Ma. Work-Related Mental Health Under COVID-19 Restrictions: A Mini Literature Review. Frontiers in Public Health [Internet]. 1 de noviembre de 2021 [citado 2 de noviembre de 2023];9. Disponible en: https://doaj.org/article/e9d368e2445147299b0fe74a80f7ab96Niu Q, Fukutani N, Shimoura K, Nagai-Tanima M, Aoyama T, Nagata T, et al. Health effects of immediate telework introduction during the COVID-19 era in Japan: A cross-sectional study. PLoS ONE [Internet]. 1 de octubre de 2021 [citado 2 de noviembre de 2023];16(10 October). Disponible en: http://www.scopus.com/scopus/openurl/link.url?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&svc_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:sch_svc&svc.citedby=yes&rft_id=info:eid/2-s2.0-85116780830&rfr_id=http://search.ebscohost.com&rfr_dat=partnerID:NnvIuKwx&rfr_dat=md5:60486a97e32376c96ca6acd2442a5418Şentürk E, Sağaltıcı E, Geniş B, Günday Toker Ö. Predictors of depression, anxiety and stress among remote workers during the COVID-19 pandemic. Work. 1 de octubre de 2021;70(1):41-41-51.de Sio S, Lapteva E, Perri R, Buomprisco G, Cedrone F, Nieto HA, et al. Telework and its effects on mental health during the COVID-19 lockdown. European Review for Medical and Pharmacological Sciences. 1 de enero de 2021;25(10):3914-3914-22.Tomasina F, Pisani A. Pros y contras del teletrabajo en la salud física y mental de la población general trabajadora: una revisión narrativa exploratoria\Pros and cons of teleworking in relation to the physical and mental health of the working general population: a narrative exploratory review. Archivos de Prevención de Riesgos Laborales. 1 de abril de 2022;25(2):147-147-61.Palma-Vasquez C, Carrasco D, Hernando-Rodriguez JC. Mental Health of Teachers Who Have Teleworked Due to COVID-19. European Journal of Investigation in Health, Psychology & Education (EJIHPE). 1 de junio de 2021;11(2):515-515-28.instname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURTeletrabajoTrabajo remotoSalud mentalTeleworking, remote working, mental health.Actualidad de la salud mental en los teletrabajadores: revisión de alcance, 2013-2023Current mental health in teleworkers: Scope review, 2013-2023bachelorThesisTrabajo de gradoTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEscuela de Medicina y Ciencias de la SaludORIGINALActualidad-de-la-salud-mental.pdfActualidad-de-la-salud-mental.pdfapplication/pdf402044https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/05384da2-429a-4208-8ce0-f8d8aff43b96/download2dad4929491a265d707e9124536fa801MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1483https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/e03fe1ee-db69-4633-9a9e-299c2994bae6/downloadb2825df9f458e9d5d96ee8b7cd74fde6MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8893https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/695c0bd4-e49f-490c-9984-aaec30006558/download5310bb89a00d5ead086944535cc857c4MD54TEXTActualidad-de-la-salud-mental.pdf.txtActualidad-de-la-salud-mental.pdf.txtExtracted texttext/plain43291https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/794db3cf-4899-4531-a075-db421b71141d/downloaddee89ddda87bdd12fb539af8c47ae449MD55THUMBNAILActualidad-de-la-salud-mental.pdf.jpgActualidad-de-la-salud-mental.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2512https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/318d5b86-2827-4e0e-9b17-f3dbeb3b7773/download1bb3ca99bd869077ae6998f409948a23MD5610336/41778oai:repository.urosario.edu.co:10336/417782023-11-29 03:00:22.12http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/Attribution-NoDerivatives 4.0 Internationalhttps://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.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