Experiencia empresarial la participación de los empleados: Fórmula para salir de la crisis

Una de las interrogantes más frecuentes entre los teóricos, pragmáticos y ejecutivos, en fin, entre todo aquel vinculado a la administración empresarial es: ¿Cómo se logra la competitividad? Pero mucho más complicado es preguntarse por la competitividad en países latinoamericanos enmarcados en condi...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2004
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/27704
Acceso en línea:
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/27704
Palabra clave:
Competitividad
Estrategias organizacionales
Capital humano
Desempleo e Innovación.
Competitiveness
Organizational Strategies
Human Resources
Unemployment and Innovation process.
Rights
License
Abierto (Texto Completo)
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spelling 750343086002020-08-19T14:43:26Z2020-08-19T14:43:26Z2004Una de las interrogantes más frecuentes entre los teóricos, pragmáticos y ejecutivos, en fin, entre todo aquel vinculado a la administración empresarial es: ¿Cómo se logra la competitividad? Pero mucho más complicado es preguntarse por la competitividad en países latinoamericanos enmarcados en condiciones socioeconómicas turbulentas. En este artículo se indica, cómo la generación de resultados económicos - propósito de la totalidad de las compañías que se han enfocado en cambiar su modelo de operación para lograr la globalización - demanda estrategias organizacionales mucho más efectivas como: la movilización de inteligencias, el aprendizaje y la innovación. Muchas de éstas las podemos enmarcar como elementos estructurales de la empresa e, igualmente, como procesos que garantizan los resultados económicos.One of the most frequent questions among theorist, pragmatists and executives engaged with the Business Administration is how to achieve competitiveness. Even more complex it is to try to get competitiveness in Latin American Countries, most of them under social struggles and disadvantageous economic conditions. This article shows how the generation of benefits demands more effective organizational strategies associated with the management of intelligence and knowledge, new learning methods and the development of innovation processes. Most of these elements can be identifies as part of the general structure of a company and related to their economic results.application/pdfISSN: 1541-8561EISSN: 2475-8752https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/27704spaUniversidad de Puerto Rico54No. 142Forum EmpresarialVol. 9Forum Empresarial, ISSN: 1541-8561 ; EISSN: 2475-8752, Vol.9, No.1 (2004);pp. 42-54https://dire.upr.edu/bitstream/handle/11721/1363/Vol.9-No.1-2004-p.42-54%20Forum%20Empresarial.pdf?sequence=1&isAllowed=yAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Forum Empresarialinstname:Universidad del Rosarioreponame:Repositorio Institucional EdocURCompetitividadEstrategias organizacionalesCapital humanoDesempleo e Innovación.CompetitivenessOrganizational StrategiesHuman ResourcesUnemployment and Innovation process.Experiencia empresarial la participación de los empleados: Fórmula para salir de la crisisBusiness experience involving employees: Formula to get out of the crisisarticleArtículohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_6501Rivera Rodríguez, Hugo AlbertoORIGINAL3782-Texto-del-articulo-3946-1-10-20161011.pdfapplication/pdf720784https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/de65ef09-b4a0-4a4d-a539-c385a0d49ce3/download0ab390d24b923934847b583341f78f11MD51TEXT3782-Texto-del-articulo-3946-1-10-20161011.pdf.txt3782-Texto-del-articulo-3946-1-10-20161011.pdf.txtExtracted texttext/plain25007https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/d36b333f-7938-4bcf-904c-eba33d702aca/download5393063f73ccfc67d01efc8d22d7f694MD52THUMBNAIL3782-Texto-del-articulo-3946-1-10-20161011.pdf.jpg3782-Texto-del-articulo-3946-1-10-20161011.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3583https://repository.urosario.edu.co/bitstreams/67473f7c-8e89-483c-bc3b-d5f4941b31ea/download30be2e7879f84cb0d7d129bcfa3acf4eMD5310336/27704oai:repository.urosario.edu.co:10336/277042021-01-21 03:06:40.282https://repository.urosario.edu.coRepositorio institucional EdocURedocur@urosario.edu.co
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