¿Existen instituciones jurídicas foráneas sobre protección a la maternidad que pueden ser incluidas en la normatividad colombiana?

Este escrito se refiere concretamente a la presentación de algunas instituciones jurídicas sobre protección a la maternidad consagradas en las legislaciones de Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela, y que Colombia no regula o lo hace en forma distinta,1 para determinar si es factible que nuestro país las adopte y las incluya en su normatividad laboral. 

• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/16778
• Acceso en línea: https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/463; http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16778
• Palabra clave: derecho; protección a la maternidad; condiciones de trabajo; licencia; aborto; conditions of work; maternity leave; maternity protection; license; abortion.
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