Comportamiento del CEO

El presente trabajo se enfoca en observar el comportamiento del CEO abarcando aspectos como: habilidades, adquisiciones, desempeño y salario. Para esto, se toma como base diferentes textos guías de autores destacados con el fin de encontrar cuales son las características que tienen en común, observa...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Comportamiento
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Gobierno corporativo
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description El presente trabajo se enfoca en observar el comportamiento del CEO abarcando aspectos como: habilidades, adquisiciones, desempeño y salario. Para esto, se toma como base diferentes textos guías de autores destacados con el fin de encontrar cuales son las características que tienen en común, observar que factores intervienen en sus decisiones, la evolución del salario y la relación entre las variables anteriormente mencionadas para finalmente realizar una comparación con el caso colombiano.
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spelling Prem, Mounu1f7c8ba3-aa85-4cbc-bd77-1c87a8a7147b600Hernández Jaimes, Beatriz AdrianaProfesional en Finanzas y Comercio InternacionalFull time32ab5af2-4dbc-4a2b-a807-3ed594b381446002019-08-08T14:26:38Z2019-08-08T14:26:38Z2019-07-092019El presente trabajo se enfoca en observar el comportamiento del CEO abarcando aspectos como: habilidades, adquisiciones, desempeño y salario. Para esto, se toma como base diferentes textos guías de autores destacados con el fin de encontrar cuales son las características que tienen en común, observar que factores intervienen en sus decisiones, la evolución del salario y la relación entre las variables anteriormente mencionadas para finalmente realizar una comparación con el caso colombiano.This paper describes the CEO's behavior covering aspects such as skills, acquisitions, performance, and salary. For this purpose, the paper is based on different texts of leading authors in order to find what characteristics they have in common, to observe what factors are involved in their decisions, the evolution of wages and the relationship between the variables mentioned to finally make a comparison with the Colombian case.application/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_20068 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/20068spaUniversidad del RosarioFacultad de economíaFinanzas y Comercio InternacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaAbierto (Texto Completo)EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Agencia EFE. (30 de 01 de 2018). El espectador. Obtenido de El espectador: https://www.elespectador.com/noticias/el-mundo/segun-informe-la-tal-brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-no-existe-articulo-736185Benmelech, E., & Frydman, C. (2015). Military CEOs. Journal of Financial Economics, 117(1):43-59.Bernile, G., Bhagwat, V., & Rau, R. (2017). What Doesn’t Kill You Will Only Make You More Risk-Loving: Early-Life Disasters and CEO Behavior. Journal of Finance, 72 (1): 167-206Billett, M., & Qian, Y. (2008). Are Overconfident CEOs Born or Made? Evidence of Self-Attribution Bias from Frequent Acquirers. Management Science, 54(6):1037-1051Cain, M., & McKeon, S. (2016). CEO Personal Risk-Taking and Corporate Policies. Journal of Financial & Quantitative Analysis, 139-164Christian, L., & Volker, L. (2009). Board Committees, CEO Compensation, and Earnings Management. Accounting Review., 869-891Campbell, C., Gallmeyer, M. Johnson, S., Rutherford, J., & Stanley, B. (2011). CEO Optimism and Forced Turnover. Journal of Financial Economics, 101(3):695-712Edmans, A., Gabaix, X., Sadzik, T., & Sannikov, Y. (2012). Dynamic CEO Compensation. The Journal of Finance, 67(5):1603-1647.El Tiempo. (11 de 01 de 2016). Obtenido de El Tiempo: https://www.eltiempo.com/archivo/documento/DR-1114996Edmans, A., Gabaix, X., & Jenter, D. (2017). Executive Compensation: A Survey of Theory and Evidence. London, Centre for Economic Policy Research.Fahlenbrach, R. (2009). Shareholder Rights, Boards, and CEO Compensation. Review of Finance, 81-113Frydman, C., & Jenter, D. (2010). CEO Compensation. Annual Review of Financial Economics, 2(1):75-102.Gabaix, X., & Landier, A. (2008). Why Has CEO Pay Increased so Much? The Quarterly Journal of Economics, 123(1):49-100Guthrie, K., Sokolowsky, J., & Wan, K. (2012). CEO Compensation and Board Structure Revisited. The Journal of Finance, 67(3):1149-1168.HAYS Colombia. (2015). HAYS. Obtenido de HAYS: http://www.hays.com.co/cs/groups/hays_common/@co/@content/documents/digitalasset/hays_1598427.pdfJenter, D., & Lewellen, K. (2015). CEO Preferences and Acquisitions. Journal of Finance, 2813-52.Kaplan, S., Klebanov, M., & Sorensen, M. (2012). Which CEO Characteristics and Abilities Matter? The Journal of finance, 67 (3): 973-1007Malmendier, U., & Tate, G. (2008). Who Makes Acquisitions? CEO Overconfidence and the Market’s Reaction. Journal of Financial Economics., 89(1):20-43.Malmendier, U., Tate, Y., & Yan, J. (2011). Overconfidence and Early-Life Experiences: The Effect of Managerial Traits on Corporate Financial Policies. The Journal of Finance, 66(5):1687-1733.Osorio, J. (21 de 09 de 2017). Revista Dinero. 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