Descripción de la cultura corporativa en una empresa familiar, caso de estudio: Unidas S.A.
Recomendaciones y cambios dentro de la compañía que permitan el cumplimiento de su principal objetivo: calidad total en el servicio y determinar aspectos claves para la permanencia en el mercado involucrando directa e indirectamente el capital humano
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2003
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/9083
- Acceso en línea:
- http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/9083
- Palabra clave:
- Administración general
Cultura
Cultura organizacional
Clima organizacional
Unidas s.a.
Administración de empresas
- Rights
- License
- Bloqueado (Texto referencial)
| Summary: | Recomendaciones y cambios dentro de la compañía que permitan el cumplimiento de su principal objetivo: calidad total en el servicio y determinar aspectos claves para la permanencia en el mercado involucrando directa e indirectamente el capital humano |
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