La lúdica como herramienta para la prevención del estrés organizacional
El estrés laboral se ha venido presentando en la sociedad actual como una problemática que afecta no solo a los individuos como sujetos pertenecientes al mundo laboral, sino también a las organizaciones, empresas e industrias en general; esto como consecuencia de diversos factores de riesgo que se d...
- Autores:
-
Ladino Acevedo, Jennifer Paola
Puerto Infante, Luis Alejandro
Lopera Arias, Stephany
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2405
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2405
- Palabra clave:
- Seguridad en el trabajo
Estrés laboral
Factores de riesgo
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- Derechos reservados, Universidad ECCI 2019
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El estrés laboral se ha venido presentando en la sociedad actual como una problemática que afecta no solo a los individuos como sujetos pertenecientes al mundo laboral, sino también a las organizaciones, empresas e industrias en general; esto como consecuencia de diversos factores de riesgo que se dan al interior de cada puesto de trabajo y en el ambiente laboral en general. La lúdica aparece entonces como una alternativa de actividad individual y grupal que previene e interviene dentro de las empresas para combatir el estrés laboral. A partir de las teorías y pensamientos de diferentes autores y publicaciones, se indaga en esta investigación de tipo cualitativa y de análisis documental, en las relaciones entre estrés laboral y su intervención a través de la lúdica, encontrando definiciones objetivas entre estos dos conceptos que, desde la teoría, presentan las bases para posteriores investigaciones que lleven a la práctica estas soluciones, las cuales aporten bases empíricas al presente proyecto. |
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Fonseca Montoya, Angela María2d8d54bcb90bf4cc4acc0af147306eafLadino Acevedo, Jennifer Paola3b852f0075bc6c548a55b70447dbd27dPuerto Infante, Luis Alejandro7b58ece84860ecca29cd9183755f2f65Lopera Arias, Stephanya1659f43957f5f5cb99fd8ff6468dd6e2021-12-11T16:55:57Z2021-12-11T16:55:57Z2019https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2405El estrés laboral se ha venido presentando en la sociedad actual como una problemática que afecta no solo a los individuos como sujetos pertenecientes al mundo laboral, sino también a las organizaciones, empresas e industrias en general; esto como consecuencia de diversos factores de riesgo que se dan al interior de cada puesto de trabajo y en el ambiente laboral en general. La lúdica aparece entonces como una alternativa de actividad individual y grupal que previene e interviene dentro de las empresas para combatir el estrés laboral. A partir de las teorías y pensamientos de diferentes autores y publicaciones, se indaga en esta investigación de tipo cualitativa y de análisis documental, en las relaciones entre estrés laboral y su intervención a través de la lúdica, encontrando definiciones objetivas entre estos dos conceptos que, desde la teoría, presentan las bases para posteriores investigaciones que lleven a la práctica estas soluciones, las cuales aporten bases empíricas al presente proyecto.INTRODUCCIÓN 1 1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2 11 Descripción del Problema 2 12 Formulación del Problema 2 13 Sistematización 4 2 OBJETIVOS 5 21 Objetivo general 5 22 Objetivos específicos 5 3 JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIONES 6 31 Justificación 6 32 Delimitaciones 7 33 Limitaciones 7 4 MARCOS DE REFERENCIA 8 41 Estado del Arte 8 411 Investigaciones a nivel nacional (Colombia) 8 4111 Investigaciones sobre el estrés laboral 8 4112 Investigaciones sobre la lúdica 14 412 Investigaciones a nivel internacional 18 4121 Investigaciones sobre el estrés laboral 18 4122 Investigaciones sobre la lúdica 20 42 Marco Teórico 21 421 Estrés 22 422 Lúdica 30 43 Marco legal 38 5 MARCO METODOLÓGICO 41 51 Paradigma 41 52 Método 42 53 Tipos de Investigación 43 54 Población 44 55 Muestra 44 56 Criterios de Inclusión 44 57 Criterios de Exclusión 45 58 Fuentes de Información 45 59 Cronograma 46 510 Instrumentos 46 511 Formato de los instrumentos 47 512 Fases de la investigación 47 5121 Búsqueda y selección de fuentes 47 5122 Clasificación de la información seleccionada 48 5123 Análisis de la información 49 5124 Confrontación y presentación de resultados 49 6 RESULTADOS 51 61 Búsqueda de información inicial 51 62 Análisis de la información 55 7 CONCLUSIONES 73 8 RECOMENDACIONES 74 9 REFERENCIAS 75EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo90 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos reservados, Universidad ECCI 2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La lúdica como herramienta para la prevención del estrés organizacionalTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Acosta, J. 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