Estrategias de intervención para reducir el ausentismo laboral en trabajadores de la empresa CONSTRUVID S.A.S.
La presente investigación tiene como punto de partida el conocimiento de los diferentes escenarios en que se presenta el ausentismo laboral en los trabajadores de la empresa Construvid SAS, realizando un estudio que permita conocer la magnitud del problema, así como todos los aspectos con él relacio...
- Autores:
-
Quiroz Obeso, Urpy Estefany
González Barahona, Lilian Yanet
Ospina Díaz, Nohora Marcela
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2270
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2270
- Palabra clave:
- Seguridad en el trabajo
Ausentismo laboral
Estrategias de prevención
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Prevention strategies
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La presente investigación tiene como punto de partida el conocimiento de los diferentes escenarios en que se presenta el ausentismo laboral en los trabajadores de la empresa Construvid SAS, realizando un estudio que permita conocer la magnitud del problema, así como todos los aspectos con él relacionados y las consecuencias que se generan dentro de la organización, realizando propuestas que puedan minimizar el ausentismo y por ende no se vea afectada la productividad. |
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MARCO DE REFERENCIA ESTADO DEL ARTE MARCO TEÓRICO. Ausentismo Laboral. Tipos de Ausentismo El ausentismo previsible y justificado. Ausentismo no previsible y sin justificación. Causas y factores que generan el Ausentismo laboral. Causa laboral Causa médica. Causa económica Causa social Perfil sociodemográfico Relación de las características sociodemográficas de la población con el ausentismo laboral. Medición del ausentismo laboral Tasa de Incapacidad. Tasa de Frecuencia. Tasa de Gravedad. MARCO CONCEPTUAL. 4 MARCO LEGAL MARCO METODOLÓGICO. Fases del estudio. Recolección de la información Población, muestra y criterios de selección de la muestra. Instrumentos Técnicas. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PRESUPUESTO DE LA INVESTIGACIÓN RESULTADOS. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS Análisis de perfil sociodemográfico de la población. Distribución de trabajadores por género Distribución de trabajadores por edad Distribución de trabajadores por estado civil Distribución de trabajadores por nivel de formación. Distribución de trabajadores por el tipo de trabajo labor. Distribución de trabajadores por el tipo de vivienda. Análisis de ausentismo. Causas del Ausentismo. Tipo de ausencia Origen de la incapacidad Ausentismo mensual Ausencias por género ANÁLISIS DE RESULTADOS. DISCUSIÓN. RECOMENDACIONES. CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo64 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estrategias de intervención para reducir el ausentismo laboral en trabajadores de la empresa CONSTRUVID S.A.S.Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551ANDI. (2017). Salud y estabilidad en el empleo: retos jurídicos y económicos para la sostenibilidad de las empresas (01 ed.). Medellín-Colombia: Mundo libro.Arcos Vargas, K., & Durango Fuentes, Á. A. (2017). Analisis del ausentismo laboral de 1 a 3 dias en la IPS ANGIOGRAFÍA del occidente de Cali. 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