Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la Resolución 0312 de 2019 para la microempresa Psicología Familiar, Bogotá D.C
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una disciplina que pretende cuidar y proteger la salud de los trabajadores, fortaleciendo cada uno de los ambientes en los cuales el trabajador se desarrolla, de esta forma se busca minimizar y controlar posibles acciones de riesgo con el fin de prevenir l...
- Autores:
-
Chaves Reyes, Ángela Patricia
Salgado Ospina, Jennifer Nathalia
Zambrano Eraso, Diana Sofía
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2770
- Palabra clave:
- Microempresa
Seguridad en el trabajo
Condiciones laborales
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La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una disciplina que pretende cuidar y proteger la salud de los trabajadores, fortaleciendo cada uno de los ambientes en los cuales el trabajador se desarrolla, de esta forma se busca minimizar y controlar posibles acciones de riesgo con el fin de prevenir lesiones y enfermedades por causa de las condiciones inseguras de trabajo. La microempresa Psicología Familiar, aún no cuenta con un SG-SST, de igual forma reconoce la importancia de cuidar la salud de cada uno de los trabajadores, al generar entornos seguros y protectores, por ende, manifiesta su deseo en dar cumplimiento a la normatividad vigente esperada para todas las empresas con menos de 10 trabajadores. Este proceso procura identificar posibles consecuencias en la vida de los trabajadores a consecuencia de prácticas inadecuadas, el sistema busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar el bienestar de los trabajadores en la microempresa. |
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Andrade, B., & Macías, P. (2021). Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, para la operación minera el dorado, ubicada en el Cantón Camilo Ponce Enríquez provincia del Azuay. Universidad Internacional SEK Ecuador. Asfahl, C. R. (2000). Seguridad industrial y salud. Pearson Educación. https://books.google.com.co/books?hl=es&lr=&id=QxVrduIPs64C&oi=fnd&pg=PR15&dq=Asfahl,+C.+R.+(2000).+Seguridad+industrial+y+salud.+Pearson+Educaci%C3%B3n.&ots=keV8e6qyvx&sig=1eM6aD9xgHZNNLP0-rcbbo2FK1g&redir_esc=y#v=onepage&q=Asfahl%2C%20C.%20R.%20(2000).%20Seguridad%20industrial%20y%20salud.%20Pearson%20Educaci%C3%B3n.&f=false Cárdenas Tobón, L. A. (2021). Diseño del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Taller de Mecánica JAFE S.A.S. ubicado en la ciudad de Medellín. https://repositorio.unitec.edu.co/handle/20.500.12962/751 Churata Salon, L., & Gutiérrez Mamani, S. (2021). 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Castiblanco Aldana, July Patricia4211adeeb685e5050cd0c3eca7b754f9Chaves Reyes, Ángela Patriciad60c88ac3a2594e0bf2d3183713dfcc6Salgado Ospina, Jennifer Nathalia9d4d9dd470453422d913f2cfee7eb75aZambrano Eraso, Diana Sofíab5621ba6e39f093a2468573429948be12022-06-02T17:33:39Z2022-06-02T17:33:39Z2022https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2770La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una disciplina que pretende cuidar y proteger la salud de los trabajadores, fortaleciendo cada uno de los ambientes en los cuales el trabajador se desarrolla, de esta forma se busca minimizar y controlar posibles acciones de riesgo con el fin de prevenir lesiones y enfermedades por causa de las condiciones inseguras de trabajo. La microempresa Psicología Familiar, aún no cuenta con un SG-SST, de igual forma reconoce la importancia de cuidar la salud de cada uno de los trabajadores, al generar entornos seguros y protectores, por ende, manifiesta su deseo en dar cumplimiento a la normatividad vigente esperada para todas las empresas con menos de 10 trabajadores. Este proceso procura identificar posibles consecuencias en la vida de los trabajadores a consecuencia de prácticas inadecuadas, el sistema busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar el bienestar de los trabajadores en la microempresa.Introducción 1. Título 2. Planteamiento del Problema 2.1. Descripción del Problema (Contextualización) 2.2. Pregunta de Investigación 3. Objetivos 3.1. General 3.2. Específicos 4. Justificación 4.1. Delimitación 4.2. Limitación 5. Marcos de Referencia 5.1. Estado del Arte 5.1.1. Estudios a nivel nacional 5.1.2. Estudios a nivel internacional 5.2. Marco Teórico 5.2.1. Seguridad y Salud en el Trabajo 5.2.2. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 5.2.3. Riesgo Laboral 5.2.4. Riesgo Psicosocial 5.2.5. Salud Laboral en SG-SST 5.2.6. Programa de Medicina Preventiva en el Trabajo 5.2.7. Higiene Industrial 5.2.7.1. Programa de Higiene Industrial 5.2.8. Seguridad Industrial 5.2.9. Enfermedades y Accidentes Laborales 5.2.10. Ciclo PHVA 5.2.11. Peligros y Riesgos en SG-SST 5.3. Marco Legal 6. Marco Metodológico de Investigación 6.1. Recolección de la información 6.1.1. Fuentes Primarias 6.1.2. Fuentes Secundarias 6.1.3. Fuentes Terciarias 6.2. Población 6.4. Instrumento de recolección de información 6.5. Fases del proyecto 6.5.1. Fase 1: Diagnóstico de la situación actual en SST para la Microempresa Psicología Familiar 6.5.2. Fase 2: Identificación de peligros y evaluación de riesgos en la Microempresa Psicología Familiar 6.5.3. Fase 3: Documentación para el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Microempresa Psicología Familiar 6.6. Cronograma de actividades para el Diseño del SG-SST 7. Resultados 7.1. Fase 1: Diagnóstico de la situación actual en SST para la Microempresa Psicología Familiar 7.2. Fase 2: Identificación de peligros y evaluación de riesgos en la Microempresa Psicología Familiar 7.2.1. Descripción de peligros y riesgos evidenciados 7.3. Fase 3: Documentación para el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Microempresa Psicología Familiar 8. Análisis Costo – Beneficio 8.1. Costos del Proyecto 8.2. Costos por Sanciones y Multas 9. Conclusiones 10. Recomendaciones 11. 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