Propuesta académica del programa de vigilancia epidemiológica de riesgo psicosocial para PDM Ingeniería LTDA
Esta empresa familiar se resiste a los cambios. Lo anterior se evidencia en el hecho de que desde el año 2016 se comenzó la implementación de la norma ISO 9001:2015 pero a 2019 no se ha finalizado; en este proceso se hizo el levantamiento del manual de funciones y procedimientos, donde ha sido compl...
- Autores:
-
Lozano Quintero, Andrea
Viloria Santiago, Vanesa
Vélez Gómez, Valentina
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/3120
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3120
- Palabra clave:
- Riesgo psicosocial
Recursos humanos
Salud mental
Psychosocial risk
Human Resources
Mental health
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- openAccess
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- Derechos Reservados-Universidad ECCI, 2019
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Esta empresa familiar se resiste a los cambios. Lo anterior se evidencia en el hecho de que desde el año 2016 se comenzó la implementación de la norma ISO 9001:2015 pero a 2019 no se ha finalizado; en este proceso se hizo el levantamiento del manual de funciones y procedimientos, donde ha sido complejo que cada uno desarrolle las actividades que le corresponden respecto a esta certificación dado que, adicional a que se venían desempeñando todo tipo de actividades por parte de los trabajadores, al momento de poner responsables en cada área, el proceso se ha convertido en que un área revisa lo que hace la otra, en lugar de ejecutar y avanzar. Pudiéndose evidenciar esta problemática en el sector económico y en la empresa ya que esta condición psicosocial laboral podría influir en los trabajadores, esto teniendo en cuenta ciertas características propias de cada trabajador como personalidad, necesidades, expectativas, vulnerabilidad, capacidad de adaptación, etc, las cuales determinarán la magnitud y la naturaleza tanto de sus reacciones como de las consecuencias que sufrirá; Estos aspectos del medio físico, ciertos aspectos de la organización y sistemas de trabajo, así como la calidad de las relaciones humanas en esta empresa, puede influir finalmente en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo de los colaboradores de PDM INGENIERIA LTDA. |
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Metodología de la investigación 5ta edición, Roberto Hernández Sampieri-Carlos Fernández Collado – Polar Baptista Lucio Mansilla Izquierdo, F. (2006). Consecuencias del Estrés de Rol. Interpsiquis. Recuperado el 14 de junio de 2015 de http//www.psiquiatria.com. Díaz, E., Echeverry, L., Ramírez, G, & Ramírez, M. (2010). Diagnóstico del riesgo psicosocial en trabajadores de la salud. Tesis de especialización en Gerencia Ocupacional. Universidad CES: Medellín. García Rubiano, Mónica, Cortés Mesa, Derly Andrea, Sánchez Higuera, Adriana Catalina, Diseño, construcción y validación de un instrumento para evaluar el riesgo psicolaboral en empresas colombianas. 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Unidad 2: I+D+I, investigación aplicada, Disponible en https://posgradosvirtuales.ecci.edu.co/pluginfile.php/1830/mod_resource/content/2/Ova_Seminar io2Convertido/descargable.pdf http://www.eumed.net/rev/cccss/04/rcb2.htm https://www.monografias.com/trabajos57/hipotesis-investigacion/hipotesis-investigacion2.shtml https://www.lifeder.com/formulacion-hipotesis-metodo-cientifico/ Guerrero, J., & Barrios, Y. I. P. (2007). Productividad, trabajo y salud: la perspectiva psicosocial. Revista Colombiana de Psicología, 16, 203-234. Gil-Monte, P. R. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Revista peruana de Medicina Experimental y Salud pública, 29, 237-241. Gil-Monte, P. R. (2009). Algunas razones para considerar los riesgos psicosociales en el trabajo y sus consecuencias en la salud pública. Charria, V. H., Sarsosa, K. V., & Arenas, F. (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. 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Pudiéndose evidenciar esta problemática en el sector económico y en la empresa ya que esta condición psicosocial laboral podría influir en los trabajadores, esto teniendo en cuenta ciertas características propias de cada trabajador como personalidad, necesidades, expectativas, vulnerabilidad, capacidad de adaptación, etc, las cuales determinarán la magnitud y la naturaleza tanto de sus reacciones como de las consecuencias que sufrirá; Estos aspectos del medio físico, ciertos aspectos de la organización y sistemas de trabajo, así como la calidad de las relaciones humanas en esta empresa, puede influir finalmente en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo de los colaboradores de PDM INGENIERIA LTDA.1 Problema de investigación 6 11 Formulación del problema 7 12 Título del trabajo de investigación 7 2 Objetivo de la investigación 8 21 Objetivo general 8 22 Objetivos específicos 8 3 Hipótesis 9 4 Justificación, Delimitación y Limitación 9 41 Justificación 9 42 Delimitación 10 43 Limitación 11 5 Marcos Referenciales 21 51 Estado del arte 21 52 Marco Teórico 31 53 Marco Legal 35 6 Diseño Metodológico 37 61 Paradigma 37 62 Enfoque y Método de Investigación 38 63 Instrumentos para la recolección de datos 39 64 Técnica de análisis de los datos 43 65 Población 43 66 Muestra 44 7 Cronograma de actividades 44 8 Presupuesto 45 9 Resultados 46 91 Resultados de los factores de riesgo psicosocial más frecuentes en la empresa PDM INGENIERIA LTDA 46 911 Resultados Sociodemográficos 46 912 Resultados Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral 50 913 Resultados Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Extralaboral 57 914 Resultados Cuestionario de Estrés 59 915 Resultados Generales 60 916 Resultado Técnicas Exploradas para intervención de Riesgo Psicosocial 61 917 Resultados lineamientos sugeridos para la Implementación del programa académico propuesto 62 10 Análisis de resultados 63 11 Discusión 64 4 12 Conclusiones 66 14 Referencias bibliográficas 70EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo133 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados-Universidad ECCI, 2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta académica del programa de vigilancia epidemiológica de riesgo psicosocial para PDM Ingeniería LTDATrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Metodología de la investigación 5ta edición, Roberto Hernández Sampieri-Carlos Fernández Collado – Polar Baptista LucioMansilla Izquierdo, F. (2006). Consecuencias del Estrés de Rol. Interpsiquis. Recuperado el 14 de junio de 2015 de http//www.psiquiatria.com.Díaz, E., Echeverry, L., Ramírez, G, & Ramírez, M. (2010). Diagnóstico del riesgo psicosocial en trabajadores de la salud. Tesis de especialización en Gerencia Ocupacional. Universidad CES: Medellín.García Rubiano, Mónica, Cortés Mesa, Derly Andrea, Sánchez Higuera, Adriana Catalina, Diseño, construcción y validación de un instrumento para evaluar el riesgo psicolaboral en empresas colombianas. Diversitas: Perspectivas en Psicología [en linea] 2008, 4 (Sin mes) : [Fecha de 71 consulta: 17 de marzo de 2019] Disponible en:<http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67940103> ISSN 1794-9998Relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio organizacional en personal de seguridad de una empresa del sector económico terciario | García Rubiano | Diversitas https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/diversitas/article/view/210Cáceres A., Cruz E. Unidad 1. IDI, investigación aplicada, Disponible en https://posgradosvirtuales.ecci.edu.co/pluginfile.php/1829/mod_resource/content/1/Ova_Seminar io1/descargable.pdfCáceres A., Cruz E. Unidad 2: I+D+I, investigación aplicada, Disponible en https://posgradosvirtuales.ecci.edu.co/pluginfile.php/1830/mod_resource/content/2/Ova_Seminar io2Convertido/descargable.pdfhttp://www.eumed.net/rev/cccss/04/rcb2.htmhttps://www.monografias.com/trabajos57/hipotesis-investigacion/hipotesis-investigacion2.shtmlhttps://www.lifeder.com/formulacion-hipotesis-metodo-cientifico/Guerrero, J., & Barrios, Y. I. P. (2007). Productividad, trabajo y salud: la perspectiva psicosocial. Revista Colombiana de Psicología, 16, 203-234.Gil-Monte, P. R. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Revista peruana de Medicina Experimental y Salud pública, 29, 237-241.Gil-Monte, P. R. (2009). 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