Cultura de autocuidado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por medio de coaching y programación neurolingüística, para la empresa Unión Temporal Vías para el Huila
Si bien es cierto el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo permite a las organizaciones identificar los riesgos y crear estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro; lo anterior no siempre se cumple por la falta de un compromiso organizacional, por lo que se ha...
- Autores:
-
Acosta Cuellar, Jessica Katherine
Arango Salazar, Ivan
Guerrero Rodrigez, Magda
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/940
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/940
- Palabra clave:
- Sistema de seguridad y salud en el trabajo
Coaching Empresarial
Programación Neurolingüística
Riesgo Psicosocial
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- Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021
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Sistema de seguridad y salud en el trabajo Coaching Empresarial Programación Neurolingüística Riesgo Psicosocial |
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Si bien es cierto el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo permite a las organizaciones identificar los riesgos y crear estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro; lo anterior no siempre se cumple por la falta de un compromiso organizacional, por lo que se ha decidido implementar un SG-SST que incorpore las herramientas de Coaching y Programación Neurolingüística, como un beneficio empresarial y al mismo tiempo tener un adecuado sistema de información para la toma de decisiones sincronizadas hacia el trabajador. Por lo anterior la realización de este proyecto es de gran relevancia para la empresa Unión Temporal Vías para el Huila, con el fin de mejorar la calidad de vida laboral, lograr una reducción de los costos generados por condiciones y actos inseguros, accidentes y enfermedades laborales, aumentar su competitividad y ante todo generar ambientes sanos para los trabajadores estableciendo una cultura de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Las herramientas Coaching y PNL se aplicará mediante un plan de acción que incluye capacitaciones, reuniones con las diferentes áreas, coach individual, grupal o empresarial para intervenir sobre las áreas de comportamiento, generando en las personas hábitos positivos y pro actividad hacia la prevención, generando ambientes de trabajo saludables, autocuidado, protección al entorno, relación consigo mismo y con las personas que se encuentran en el área de influencia directa de la obra mejorando la comunicación y estableciendo relaciones amigables que prioricen los valores corporativos, cambio de creencias, actitudes y hábitos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo y en su diario vivir, gestionando una responsabilidad y compromiso para prevenir accidentes y enfermedades a nivel laboral. |
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Armas, Laura Elena. Y Ruster, Coral Von (2009). Manual de Técnicas de PNL de Estrategias PNL. https://psiquemc.files.wordpress.com/2014/11/manual-de-tecnicas-y-estrategias-de-pnl.pdf Barrero, M. S. R., Lozano, L. L. L., Londoño, M. S. Q., & Jiménez, M. T. (2018). LA INFLUENCIA DEL COACHING EN LAS ORGANIZACIONES “Un análisis desde el paradigma de la sociedad líquida”. Revista Sinergia, 1(4), 81–107. Calderón, C., & Javier, E. (2017). Influencia del coaching como estrategia de impacto en el desempeño laboral, de la municipalidad distrital de Marcará, 2017. Universidad César Vallejo. http://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/11944 clasificación de las carreteras en Colombia—Búsqueda de Google. (s. f.). Recuperado 19 de agosto de 2020, de https://www.google.com/search?rlz=1C1GGRV_enCO863CO863&source=univ&tbm=isch&q=clasificacion+de+las+carreteras+en+colombia&sa=X&ved=2ahUKEwiVxvrZnqjrAhUN0FkKHeC0DVYQsAR6BAgKEAE&biw=1920&bih=920 Duque, L. A. C. (2015). HISTORIA DE LA INGENIERIA CIVIL: RECONOCIMIENTO DE LOS ESCENARIOS OCUPACIONALES DE LA INGENIERIA CIVIL EN COLOMBIA, EN FUNCION DE LAS NECESIDADES DE INFRAESTRUCTURA Y DE LAS TENDENCIAS DE FORMACION. 143. Fonseca, A. (2019). Higiene y Seguridad Industrial Unidad 1. Escuela Colombiana de Carreras Industriales – ECCI Gil P, Fresneda L. (2011). Población de estudio y muestra. Recuperado de: http://udocente.sespa.princast.es/documentos/memorias/Metodologia_Investigacion/Presentaciones/4_%20poblacion&muestra.pdf Gómez, M., & De, D. (2017). El coaching en las organizaciones: Una aplicación a la prevención de riesgos psicosociales. Http://uvadoc.uva.es/handle/10324/27306 Guanca, D. (s. f.). SEGURIDAD INDUSTRIAL Y ACCIDENTABILIDAD. 12. Inche M., J., Andía C., Y., Huamanchumo V., H., López O., M., Vizcarra M., J., & Flores C., G. (2014). PARADIGMA CUANTITATIVO: Un Enfoque Empírico y Analítico. Industrial Data, Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/816/81606104.pdf. Investigación Empírico – Analítica. Recuperado de. https://sites.google.com/site/investigacioncsociales/investigacion-empirico-analitica Jiménez, M. N. M., & Rodríguez, M. S. (s. f.). DISEÑO Y DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ENFOCADO EN EL DECRETO 1072/2015 y OSHAS 18001/2007 EN LA EMPRESA LOS ANGELES OFS. 72. LAS VIAS TERCIARIAS EN COLOMBIA, UNA OPORTUNIDAD PARA LA INGENIERÍA VIAL Y EL DESARROLLO DEL PAÍS - Buscar con Google. (s. f.). Recuperado 19 de agosto de 2020, de https://www.google.com/search?q=LAS+VIAS+TERCIARIAS+EN+COLOMBIA%2C+UNA+OPORTUNIDAD+PARA+LA+INGENIER%C3%8DA+VIAL+Y+EL+DESARROLLO+DEL+PA%C3%8DS&rlz=1C1GGRV_enCO863CO863&oq=LAS+VIAS+TERCIARIAS+EN+COLOMBIA%2C+UNA+OPORTUNIDAD+PARA+LA+INGENIER%C3%8DA+VIAL+Y+EL+DESARROLLO+DEL+PA%C3%8DS&aqs=chrome.69i57.709j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8 María García Martínez. (s.f.). Método descriptivo: Características etapas y ejemplos. Recuperado de https://www.lifeder.com/pasos-metodo-cientifico/ Material digital suministrado por la Escuela Colombiana de Carreras Industriales – ECCI Universidad ECCI. (s. f.). Seguridad y Salud en el Trabajo. Recuperado de https://posgradosvirtuales.ecci.edu.co/pluginfile.php/2835/mod_resource/content/1/Unidad/cont/pag_01_01.html Morales Martínez, K. Y., & Ordoñez Basto, A. del P. (2018). Coaching como estrategia para el mejoramiento del liderazgo transformacional en Fuerza Aérea Colombiana. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/4079 Palma, H. H., Assia, F. M., & Rojas, D. M. (2017). Cultura de prevención para la seguridad y salud en el trabajo en el ámbito colombiano. Advocatus, 28, 35-42. Paredes, G. S. M. (s. f.). GESTIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES BASADO EN EL COACHING, PARA LA OBRA MANTENIMIENTO VIAL Y OBRAS COMPLEMENTARIAS EN LA VÍA DE EVITAMIENTO ENTRE LOS PUENTES JAVIER PRADO Y HUÁSCAR: EMPRESA JMK S.A.C. LIMA 2015. 7. Rincón, A., & Mayerly, S. (2016). Herramientas de coaching organizacional que contribuyen en el desarrollo de las empresas constructoras en Colombia. http://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/14603 Roa, R., & Darío, A. (2014). Diseño metodológico de coaching en seguridad industrial, salud ocupacional y ambiente para una empresa tipográfica. instname: Universidad Piloto de Colombia. http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/748 Suárez, Alfonso. (2015). ¿Qué es el Coaching? Editorial Alfonso Suárez Whitmore, John. (2011). Coaching, El método para mejorar el rendimiento de las personas. PAIDOS Empresa. 270309255.pdf. (s. f.). Recuperado 7 de agosto de 2020, de https://core.ac.uk/download/pdf/270309255.pdf |
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OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 12 3.1 Objetivo general 12 3.2 Objetivos específicos 12 4. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN 13 4.1 Justificación 13 4.2 Delimitación 14 5. MARCOS REFERENCIALES 23 5.1 Estado del arte 23 5.2. Marco Teórico 35 5.3. Marco Legal58 6. MARCO METODOLOGÍCO61 6.1. Paradigma61 6.2. Tipo y diseño de la investigación62 6.3. Metodología 63 6.4. Población 64 6.5. Muestra 65 6.6. Instrumentos 65 6.7 Fases de investigación 66 7. RESULTADOS 72 7.1 Análisis de resultados 72 7.1.1 Encuesta Realizada a la responsable del SST 72 7.1.2 Encuesta 74 7.1.3 Lista de chequeo 82 7.1.4 Mesa de trabajo 87 8. CONCLUSIONES 92 9. RECOMENDACIONES 94 10. LISTA DE REFERENCIAS 96 ANEXOS99 Anexo 1. Formato Encuesta 99 Anexo 2. Formato Encuesta 100 Anexo 3 Formato Lista de Chequeo 101 Anexo 4. Formato Mesa de Trabajo 102EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo102 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2021info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cultura de autocuidado del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por medio de coaching y programación neurolingüística, para la empresa Unión Temporal Vías para el HuilaTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Armas, Laura Elena. Y Ruster, Coral Von (2009). Manual de Técnicas de PNL de Estrategias PNL. https://psiquemc.files.wordpress.com/2014/11/manual-de-tecnicas-y-estrategias-de-pnl.pdfBarrero, M. S. R., Lozano, L. L. L., Londoño, M. S. Q., & Jiménez, M. T. (2018). 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gradoapplication/pdf1845480https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/940/1/CULTURA%20DE%20AUTOCUIDADO%20DEL%20SISTEMA%20DE%20GESTI%c3%93N%20DE%20SEGURIDAD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%20POR%20MEDIO%20DE%20COACHING%20Y%20PROGRAMACI%c3%93N%20NEUROLING%c3%9c%c3%8dSTICA%2c%20PARA%20LA%20EMPRESA%20UNI%c3%93N%20TEMPORAL%20V%c3%8dAS%20PARA%20EL%20HUILAbb4a00da7f3412f7973a9d22d493563eMD51PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE COACHING Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA, PARA LA EMPRESA UNIÓN TEMPORAL VÍAS PARA EL HUILA.pdfPROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE COACHING Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA, PARA LA EMPRESA UNIÓN TEMPORAL VÍAS PARA EL HUILA.pdfAnexo Programa de Capacitaciónapplication/pdf284532https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/940/2/PROGRAMA%20DE%20CAPACITACI%c3%93N%20DE%20COACHING%20Y%20PROGRAMACI%c3%93N%20NEUROLING%c3%9c%c3%8dSTICA%2c%20PARA%20LA%20EMPRESA%20UNI%c3%93N%20TEMPORAL%20V%c3%8dAS%20PARA%20EL%20HUILA.pdfc99faf13351d5c05d44508f44ef5a9c3MD52Acta de grado.pdfActa de grado.pdfActa de gradoapplication/pdf139677https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/940/3/Acta%20de%20grado.pdf6271e28841c59d12025fc4c48fc79956MD53Cesión de derechos .pdfCesión de derechos .pdfE-4 FR-IN-025 Cesión de derechos finalapplication/pdf958829https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/940/4/Cesio%cc%81n%20de%20derechos%20.pdf496c1356db65572955ec2d8eec367322MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/940/5/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD55TEXTCULTURA DE AUTOCUIDADO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR MEDIO DE COACHING Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA, PARA LA EMPRESA UNIÓN TEMPORAL VÍAS PARA EL HUILA.txtCULTURA DE AUTOCUIDADO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR MEDIO DE COACHING Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA, PARA LA EMPRESA UNIÓN TEMPORAL VÍAS PARA EL HUILA.txtExtracted texttext/plain138531https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/940/6/CULTURA%20DE%20AUTOCUIDADO%20DEL%20SISTEMA%20DE%20GESTI%c3%93N%20DE%20SEGURIDAD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%20POR%20MEDIO%20DE%20COACHING%20Y%20PROGRAMACI%c3%93N%20NEUROLING%c3%9c%c3%8dSTICA%2c%20PARA%20LA%20EMPRESA%20UNI%c3%93N%20TEMPORAL%20V%c3%8dAS%20PARA%20EL%20HUILA.txt6f89386e4b2853c3dc79cc69bddef28aMD56PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE COACHING Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA, PARA LA EMPRESA UNIÓN TEMPORAL VÍAS PARA EL HUILA.pdf.txtPROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE COACHING Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA, PARA LA EMPRESA UNIÓN TEMPORAL VÍAS PARA EL HUILA.pdf.txtExtracted texttext/plain16784https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/940/8/PROGRAMA%20DE%20CAPACITACI%c3%93N%20DE%20COACHING%20Y%20PROGRAMACI%c3%93N%20NEUROLING%c3%9c%c3%8dSTICA%2c%20PARA%20LA%20EMPRESA%20UNI%c3%93N%20TEMPORAL%20V%c3%8dAS%20PARA%20EL%20HUILA.pdf.txt4932897315b6ee32d616bfef90da4307MD58Acta de grado.pdf.txtActa de grado.pdf.txtExtracted 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Thumbnailimage/jpeg7074https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/940/7/CULTURA%20DE%20AUTOCUIDADO%20DEL%20SISTEMA%20DE%20GESTI%c3%93N%20DE%20SEGURIDAD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%20POR%20MEDIO%20DE%20COACHING%20Y%20PROGRAMACI%c3%93N%20NEUROLING%c3%9c%c3%8dSTICA%2c%20PARA%20LA%20EMPRESA%20UNI%c3%93N%20TEMPORAL%20V%c3%8dAS%20PARA%20EL%20HUILA.jpg932c95895147810af933c23af6f34709MD57PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE COACHING Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA, PARA LA EMPRESA UNIÓN TEMPORAL VÍAS PARA EL HUILA.pdf.jpgPROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE COACHING Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA, PARA LA EMPRESA UNIÓN TEMPORAL VÍAS PARA EL HUILA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6477https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/940/9/PROGRAMA%20DE%20CAPACITACI%c3%93N%20DE%20COACHING%20Y%20PROGRAMACI%c3%93N%20NEUROLING%c3%9c%c3%8dSTICA%2c%20PARA%20LA%20EMPRESA%20UNI%c3%93N%20TEMPORAL%20V%c3%8dAS%20PARA%20EL%20HUILA.pdf.jpgcc28f38bb2b7a03667ef2a6e40db0ac1MD59Acta de grado.pdf.jpgActa de 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