Propuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo-SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001:2018

En el presente proyecto, se abordó la intención de generar el diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Asociación El Mundo del Mañana con el fin de establecer pautas orientadas a la mejora continua en sus procesos, el cumplimiento de los requisitos legales y en la c...

Full description

Autores:
Oviedo Berrocal, Luis Fernando
Rincón Agudelo, Lizeth Yurany
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad ECCI
Repositorio:
Repositorio Institucional ECCI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/832
Acceso en línea:
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/832
Palabra clave:
Safety and health
Occupational hazards
Accidents at work, diseases
Seguridad en el trabajo
Riesgos laborales
Accidentes de trabajo
Rights
openAccess
License
Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2020
id ECCI2_ea35b527104b8c65d90d724f9e343c76
oai_identifier_str oai:repositorio.ecci.edu.co:001/832
network_acronym_str ECCI2
network_name_str Repositorio Institucional ECCI
repository_id_str
dc.title.none.fl_str_mv Propuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo-SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001:2018
title Propuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo-SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001:2018
spellingShingle Propuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo-SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001:2018
Safety and health
Occupational hazards
Accidents at work, diseases
Seguridad en el trabajo
Riesgos laborales
Accidentes de trabajo
title_short Propuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo-SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001:2018
title_full Propuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo-SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001:2018
title_fullStr Propuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo-SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001:2018
title_full_unstemmed Propuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo-SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001:2018
title_sort Propuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo-SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001:2018
dc.creator.fl_str_mv Oviedo Berrocal, Luis Fernando
Rincón Agudelo, Lizeth Yurany
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Oviedo Correa, Julietha
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Oviedo Berrocal, Luis Fernando
Rincón Agudelo, Lizeth Yurany
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv Safety and health
Occupational hazards
Accidents at work, diseases
topic Safety and health
Occupational hazards
Accidents at work, diseases
Seguridad en el trabajo
Riesgos laborales
Accidentes de trabajo
dc.subject.proposal.none.fl_str_mv Seguridad en el trabajo
Riesgos laborales
Accidentes de trabajo
description En el presente proyecto, se abordó la intención de generar el diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Asociación El Mundo del Mañana con el fin de establecer pautas orientadas a la mejora continua en sus procesos, el cumplimiento de los requisitos legales y en la creación ambientes seguros para sus madres comunitarias, toda vez que representa un eje fundamental para el desarrollo de sus actividades laborales y que se correlaciona de forma muy directa con otras disciplinas entre ellas la salud pública, la psicología y el ambiente. En consecuencia, se ha planteado el problema que conllevó a este ejercicio, identificando que este gremio de trabajadores es relativamente nuevo y por ende, la implementación de las normas sujetas a la protección y seguridad del trabajador se está llevando de forma progresiva, no obstante surgió la necesidad de brindar orientación y lineamientos que estén sujetos a la mejora continua, y que incentiven no solamente a un cumplimiento legal, sino también a una mejora en la productividad, conforme al desarrollo de los procesos que se encuentren en la Asociación, siendo la NTC ISO 45001:2018, una norma que ha permitido abordar estas necesidades y coadyuvar al cumplimiento de los estándares mínimos para este Sistema en concordancia con lo establecido en la Resolución 0312 de 2019. Finalmente se reconocieron las posibles limitaciones para el desarrollo del presente proyecto, entre ellas la dificultad para captar la información de la operación de la Asociación en condiciones normales a causa del SARS-COV-2, la limitada percepción del riesgo y la disponibilidad del tiempo tanto de los investigadores con de la Organización.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-02-05T13:21:42Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-02-05T13:21:42Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2021-02-04
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Especialización
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/other
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/832
url https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/832
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv AIRUTEC S.A.C. (2019, September 10). Lista de Chequeo ISO 45001:2018 – AIRUTEC. http://www.airutec.net/lista-de-chequeo-iso-450012018/
Bedoya, D. A., & Sierra Ruiz, Y. A. (2015). LAS MADRES COMUNITARIAS, EN LA LUCHA POR LA REIVINDICACIÓN DE SUS DERECHOS LABORALES. [Universidad Autónoma Latinoamericana]. http://repository.unaula.edu.co:8080/bitstream/123456789/593/1/unaula_rep_pre_der_2015_madres_comunitarias.pdf
Belloví, M. B., & Malagón, F. P. (1990). NTP 330: Sistema simplificado de evaluación de riesgos de accidente.
Belloví, M. B., & Ramos, Orriols, Ma, R. (2004). NTP 679: Análisis modal de fallos y efectos. AMFE.
Beltrán Rodríguez, A. C., & Pamplona Murcia, Alexander, J. (2016). Métodos Para Identificación De Peligros, Análisis, Evaluación Y Tratamiento De Los Riesgos En Colombia Methods for hazards identification, analysis, evaluation and treatment of risks in Colombia. Ingeniería, Matemáticas y Ciencias de La Información, 3, 29–38. https://doi.org/10.21017/rimci.2016.v3.n6.a12
Briceño, M., & Godoy, E. (2012). Riesgos Laborales un Nuevo Desafío para la Gerencia (Occupational Hazards a New Challenge for Management). In Daena: International Journal of Good Conscience (Vol. 7, Issue 1).
Campos Sánchez, F., López Aranda, M. Á., Martínez Castellanos, M., Ossorio Martín, J. R., Pérez García, J. F., Rodríguez Díaz, M. D., & Tato Vila, M. D. (2018). Guía para la implementación de la norma ISO 45001.
Chicharro, M. (n.d.). Incorporación De La Variable Prevención De Riesgos Laborales En El Sistema De Contabilidad De Gestión.
Chinchilla Sibaja, R. (2002). Salud y seguridad en el trabajo (San José,).
Cobedo, S., Carrero, C., Gonzalez, S., Iglesias, V., Moreno, A., Parejo, M., & Quiros, J. (2012). Manual de prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas (Instituto).
Consejo Colombiano de Seguridad. (2020). Guía Del Sistema De Seguridad, Salud En El Trabajo y Ambiente Para Contratistas RUC®. https://ccs.org.co/wp-content/uploads/2020/01/OAUPE009_GUÍA-DEL-SISTEMA-DE-SEGURIDAD-SALUD-EN-EL-TRABAJO-Y-AMBIENTE-PARA-CONTRATISTAS-RUC®-_Rev18.pdf
Díaz, M. del P. (2015). Prevención de riesgos laborables. Seguridad y salud laboral.
Duran Vargas, L., & Cordoba Mejia, C. (2016). GUIA METODOLOGICA PARA LA TRANSICIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007 SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL A LA NORMA ISO 45001 SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 1–45.
El Tiempo. (2019). ¿Cuánto ha aumentado el salario mínimo en Colombia en los últimos años? - Sector Financiero - Economía - ELTIEMPO.COM. Períodico El Tiempo . https://www.eltiempo.com/economia/sector-financiero/cuanto-ha-aumentado-el-salario-minimo-en-colombia-en-los-ultimos-anos-439624
Galvis Gutierrez, N. M. (2020). PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO BAJO LAS NORMAS ISO 9001:2015 E ISO 45001:2018 PARA LA EMPRESA EXPERTICIA POTENCIAL HUMANO EU. NEIVER MARIANA GALVIS GUTIERREZ Monografía para optar el título de Especialista en Gerencia de la Calidad Orientador(a) [Fundación Universitaria de América ]. https://repository.uamerica.edu.co/bitstream/20.500.11839/7865/1/783137-2020-I-GC.pdf
García, M. P., Quispe, C. A., & Ráez, L. G. (2003). MEJORA CONTINUA DE LA CALIDAD EN LOS PROCESOS. 89 NOTAS CIENTÍFICAS, 1(6), 89–94. https://www.redalyc.org/pdf/816/81606112.pdf
ICBF. (n.d.). Madres Comunitarias | Portal ICBF - Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF. Retrieved May 11, 2020, from https://www.icbf.gov.co/programas-y-estrategias/primera-infancia/acerca-de/madres-comunitarias
ICONTEC. (2010). GUÍA TÉCNICA GTC COLOMBIANA 45 GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
ICONTEC. (2018). NTC-ISO 45001 - 2018 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Requisitos con orientación para su uso (pp. 2–8).
Ignacio, J., & López, C. (2019). RISK MANAGEMENT, APPLYING MONTECARLO SIMULATION AND HAZID AND HAZOP METHODOLOGIES.
INSTITUTO NACIONAL DE CONTADORES PÚBLICOS DE COLOMBIA. (2015). Relación Beneficio/Costo, ¿por qué es importante tenerla en cuenta para la planeación de un proyecto? - Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia.
Jaimes, L. ;, Rincón, Y., & Gómez, G. (2018). ESTRATEGIAS DE CONTROL DE PELIGROS Y RIESGOS EN LOS HOGARES DE BIENESTAR FAMILIAR EN EL MUNICIPIO DE VILLA DEL ROSARIO [Universidad Libre de Colombia - Seccional Cúcuta]. https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/11760
La República. (2020, January 5). Estas son las cifras macroeconómicas con las que se empiezan a hacer cuentas para el nuevo año. https://www.larepublica.co/economia/estas-son-las-cifras-macroeconomicas-del-pais-con-las-que-empieza-el-2020-2948430
Leyton Grijalba, M. A. (2018). Factor de riesgo laboral con mayor prioridad de intervención en el talento humano que labora en la fundación para la educación, la autogestión y el progreso Funderpro de la ciudad de San Juan de Pasto durante el año 2017.
Lizarazoa, C. G., Fajardoa, J., Berrioa, S., & Quintana, L. (2013). Breve Historia de la Salud Ocupacional en Colombia. Revista VirtualPRO. https://ezproxy.ecci.edu.co:2073/descarga/breve-historia-de-la-salud-ocupacional-en-colombia
López, R., Sánchez, P., & Llano Monelos, D. (2013). Mapa de riesgos: Identificación y gestión de riesgos. www.econstor.eu
Luna, M., Alvarez, D., & Soledispa, S. (2017). ASPECTOS LEGALES Y TÉCNICOS PARA DISEÑAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA UNIVERSIDADES ECUATORIANAS. Legal Aspects and Technical Procedures To Design a Safety and Health Management System At Work for Ecuadorian Universities., 18–32. https://doi.org/ISSN: 13176099
Maldonado, A. O., Margarita, D., Visbal, O., Montalvo, J. I., Asesor, L., Andrés, H., Gómez, M., Fernando, J., Pérez, J., Yepes, R. U., Raúl, S., Hernández, C., Bernal, C., Colaboradores, U., Sebastián, J., Rivera, M., & Duque Gómez, P. (2012). Trabajo digno y decente en Colombia Seguimiento y control preventivo a las políticas públicas. https://www.procuraduria.gov.co/portal/media/file/Trabajo digno y decente en Colombia_ Seguimiento y control preventivo a las políticas públicas(1).pdf
Maldonado, L. (2016). Implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de la Institución Educativa Distrital Panamericano. In ECCI. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Manejo de Finanzas. (n.d.). FINANZAS INTERNACIONALES: EVALUACION DE LA INVERSION. Retrieved November 22, 2020, from http://manejatusfinanzas.blogspot.com/p/evaluacion-de-la-inversion.html
Martínez Martínez, A. (2016). DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA EMPRESA OUTSOURCING INTEGRAL DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS OINSAT S.A.S BASADO EN LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO ÚNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO 1072 DE 2015 .
Ministerio de Protección Social. (2010). Minprotección anuncia alternativas para afiliar madres comunitarias a seguridad social. Boletín de Prensa No 281 - Ministerio de Salud. https://www.minsalud.gov.co/comunicadosPrensa/Paginas/Minprotecciónanunciaalternativasparaafiliarmadrescomunitariasaseguridadsocial.aspx
Ministerio de Trabajo. (n.d.). Que es la Seguridad Social - Ministerio del trabajo. Retrieved May 23, 2020, from https://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/empleo/subdireccion-de-formalizacion-y-proteccion-del-empleo/que-es-la-seguridad-social
Ministerio de Trabajo. (2014). SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -GUÍA DE IMPLEMENTACIÓN.
Ministerio de Trabajo. (2015a). DECRETO NÚMERO 1072 DE 2015.
Ministerio de Trabajo. (2015b). Protocolo para la vinculación laboral de las madres comunitarias y su afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social. www.mintrabajo.gov.co.
Ministerio de Trabajo. (2019, February 13). Resolución 0312 de 2019 . https://safetya.co/normatividad/resolucion-0312-de-2019/
Ministerio de Trabajo. (2020). Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - Ministerio del trabajo. Ministerio de Trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1979). Resolución 2400 de 1979 Ministerio del Trabajo. http://www.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=53565
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1989, March). Resolución 1016 de 1989. https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_mintrabajo_rt101689.html
MinTrabajo. (2014). PLAN NACIONAL DE CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2013-2021. https://oiss.org/wp-content/uploads/2000/01/PlanNacionalDeSeguridadySaludEnElTrabajo.pdf
Muñoz, L. G. (2017). Implicaciones Legales Del SG-SST. Empresarial & Laboral, n.d. https://revistaempresarial.com/salud/salud-ocupacional/implicaciones-legales-sg-sst/
Olaru, M. Maier, D. Nicoara D, Maier, A. (2014). Establishing the basis for Development of an Organization by Adopting the Integrated Management Systems: Comparative Study of Various Models and Concepts of Integration, Procedia - Social and Behavioral Sciences. Romania. Procedia. Retreived Jan 30, 2020, from https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.12.531.
OIT. (n.d.). Seguridad y salud en el trabajo (Seguridad y salud en el trabajo). Retrieved May 2, 2020, from https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang--es/index.htm
Ortegón Melo, F. H., & Ramos Valencia, M. C. (2015). Ruta hacia la dignificación laboral de las madres comunitarias y sustitutas en Villavicencio, Colombia. Estudios de Derecho, 72(160). https://doi.org/10.17533/udea.esde.v72n160a07
Ortiz González, Ó. C., & Arciniegas Ortiz, J. A. (2016). SISTEMAS E GESTIÓN DE CALIDAD Teoría y práctica bajo la norma ISO 2015. In Sistema de Gestión de Calidad. Teoría y práctica bajo la norma ISO (pp. 298–300). ECOES EDICIONES . https://www.ecoeediciones.com/wp-content/uploads/2016/09/Sistemas-de-gestión-de-calidad.pdf
Otzen, T., & Manterola, C. (2017). Técnicas de Muestreo sobre una Población a Estudio Sampling Techniques on a Population Study. In Int. J. Morphol (Vol. 35, Issue 1).
Perdomo Ordoñez, E. A. (2008). IDENTIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES QUE GENERAN ESTRÉS EN LAS MADRES COMUNITARIAS DEL SECTOR DE LA COMUNA 8 DE LA CIUDAD DE NEIVA [UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA]. https://contenidos.usco.edu.co/salud/images/documentos/grados/T.G.Salud-Ocupacional/98.T.G-Elvis-Adneth-Perdomo-Ordoez-2008.pdf
Perez, M. V., Rhenals, S. L., & Sarmiento, A. T. (2018). CONTRATO REALIDAD DE MADRES COMUNITARIAS: PARADIGMA DE LA SENTENCIA T480/16 DE LA CORTE CONSTITUCIONAL. Derectum, 3(1), 39–60. https://doi.org/10.18041/2538-9505/DERECTUM.1.2018.4709
Pérez Soriano, J. (2008). Seguridad y salud en los docentes. Gestión Práctica de Riesgos Laborales: Integración y Desarrollo de La Gestión de La Prevención, 50, 30–35. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2923690
Pinzón, M. (2015). Madres comunitarias: un caso paradigmático de la forma en que el derecho produce identidades**. Revista CS, 112–139.
POSITIVA. (2020). TALLER WEB POSITIVA EDUCA . https://portal.posipedia.co/wp-content/uploads/2020/03/analisis-causalidad-registro-estadisticas-accidentalidad-riegos-laborales.pdf
Romero Reyes, G. del C. (2017). Tránsito hacia un nuevo panorama de reconocimiento de los derechos pensionales de las madres comunitarias en Colombia. Universidad Catolica de Colombia. https://doi.org/http://hdl.handle.net/10983/15812
SALES CLOUD SAS. (2020). Servicios Masivos (salud, legal, soporte técnico). http://www.salescloud.com.co/soporte-tecnico/modalidad-tarifas/
Santos, G., Barros, S., Mendes, F., & Lopes, N. (2013). The main benefits associated with health and safety management systems certification in Portuguese small and medium enterprises post quality management system certification. Safety science, 51(1), 29-36.Senado de la República. (2011, January 19). Ley 1498 de 2011. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY 1438 DE 2011.pdf
Sol & Ser. (2020). mediciones ambientales y de higiene y seguridad. https://www.solyser.com.co/index.php/servicios/mediciones-ambientales-y-de-higiene-y-seguridad
Sociedad Latinoamericana para la Calidad. (2000). Sociedad Latinoamericana para la Calidad Análisis Costo / Benefício (Cost / Benefit Analysis) ¿Qué es? http://sigc.uqroo.mx/Manuales/Institucional/Procedimientos/Secretaria General/Gestion Calidad/DGC-001/Metodologias/Costob.pdf
Torres, S. H. Á., & Riaño-Casallas, M. I. (2018). Public policy for safety and health at the worksite: The Colombian case. In Revista Gerencia y Politicas de Salud (Vol. 17, Issue 35). Pontificia Universidad Javeriana. https://doi.org/10.11144/Javeriana.rgps17-35.ppss
Velandia Molano, J. H., & Arévalo Pinilla, N. (2013). De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. INNOVAR, 23, 21–31. https://doi.org/10.15446/innovar
Vinodkumar, M. N., & Bhasi, M. (2011). A study on the impact of management system certification on safety management. Safety science, 49(3), 498-507
Yánez, Janett, & Yánez, R. (2012). Auditorías, Mejora Continua y Normas ISO: factores clave para la evolución de las organizaciones Audits, Continuous Improvement and ISO Standards: key factors in the evolution of organizations. https://www.redalyc.org/pdf/2150/215026158006.pdf
dc.rights.none.fl_str_mv Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2020
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2020
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 151 p.
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Posgrado
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo
institution Universidad ECCI
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/6/Propuesta%20para%20implementaci%c3%b3n%20del%20Sistema%20de%20Gesti%c3%b3n%20en%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20trabajo%20SG-SST%20%20en%20una%20asociaci%c3%b3n%20de%20madres%20comunitarias%2c%20basado%20en%20la%20ISO%2045001.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/8/E-4%20FR-IN-025%20Cesi%c3%b3n%20de%20derechos%20final.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/10/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txt
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/7/Propuesta%20para%20implementaci%c3%b3n%20del%20Sistema%20de%20Gesti%c3%b3n%20en%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20trabajo%20SG-SST%20%20en%20una%20asociaci%c3%b3n%20de%20madres%20comunitarias%2c%20basado%20en%20la%20ISO%2045001.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/9/E-4%20FR-IN-025%20Cesi%c3%b3n%20de%20derechos%20final.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/11/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpg
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/2/Propuesta%20para%20implementaci%c3%b3n%20del%20Sistema%20de%20Gesti%c3%b3n%20en%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20trabajo%20SG-SST%20%20en%20una%20asociaci%c3%b3n%20de%20madres%20comunitarias%2c%20basado%20en%20la%20ISO%2045001.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/3/E-4%20FR-IN-025%20Cesi%c3%b3n%20de%20derechos%20final.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/4/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/5/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv fa032d687d99e4e593b5c68ceda26902
fa0cd82a3d958a7272dab511469da10f
2228e977ebea8966e27929f43e39cb67
40e4de25c76bcbe9891dc94f2ea1bec0
4a20fe90fa96969e90cc4ad7b5ec2bdc
8fdc0023148b6f5d3ddcb942bd003072
343504955a6a4c789631fa4d4d301b40
b608f3acd392b593f31cf993bf0c0312
a876abaac8dfd12a6ecdc2fb8e853897
88794144ff048353b359a3174871b0d5
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital Universidad ECCI
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@ecci.edu.co
_version_ 1818098944163446784
spelling Oviedo Correa, Julietha4fadd7cf-1d6e-4eaa-b1f6-ea5c233abf90-1Oviedo Berrocal, Luis Fernando70246d71-9cfc-4eaf-b908-e470d897659c-1Rincón Agudelo, Lizeth Yurany214d2426-eaa0-46f5-87e8-e4b84d8eae2f-12021-02-05T13:21:42Z2021-02-05T13:21:42Z2021-02-04https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/832En el presente proyecto, se abordó la intención de generar el diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Asociación El Mundo del Mañana con el fin de establecer pautas orientadas a la mejora continua en sus procesos, el cumplimiento de los requisitos legales y en la creación ambientes seguros para sus madres comunitarias, toda vez que representa un eje fundamental para el desarrollo de sus actividades laborales y que se correlaciona de forma muy directa con otras disciplinas entre ellas la salud pública, la psicología y el ambiente. En consecuencia, se ha planteado el problema que conllevó a este ejercicio, identificando que este gremio de trabajadores es relativamente nuevo y por ende, la implementación de las normas sujetas a la protección y seguridad del trabajador se está llevando de forma progresiva, no obstante surgió la necesidad de brindar orientación y lineamientos que estén sujetos a la mejora continua, y que incentiven no solamente a un cumplimiento legal, sino también a una mejora en la productividad, conforme al desarrollo de los procesos que se encuentren en la Asociación, siendo la NTC ISO 45001:2018, una norma que ha permitido abordar estas necesidades y coadyuvar al cumplimiento de los estándares mínimos para este Sistema en concordancia con lo establecido en la Resolución 0312 de 2019. Finalmente se reconocieron las posibles limitaciones para el desarrollo del presente proyecto, entre ellas la dificultad para captar la información de la operación de la Asociación en condiciones normales a causa del SARS-COV-2, la limitada percepción del riesgo y la disponibilidad del tiempo tanto de los investigadores con de la Organización.Introducción 12 Resumen 13 1. Título 15 2. Problema de investigación 15 2.1. Descripción del problema 15 2.2. Formulación del problema 17 3. Objetivos de la Investigación 18 3.1. Objetivo General 18 3.2. Objetivos Específicos 18 4. Justificación y delimitación 19 4.1 Justificación 19 4.2 Delimitación de la investigación 21 4.3 Limitaciones 22 5. Marco de referencia de la investigación 23 5.1. Estado del arte 23 5.1.1 Contexto internacional 23 5.1.2 Contexto Nacional 25 5.2. Marco Teórico 30 5.2.1. Sistema de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) 31 5.2.2. Modelos de implementación de un SGSST 33 5.2.2.3. Peligros y Riesgos laborales 37 5.2.3. Mejora continua y PHVA 41 5.2.4 Sistema de seguridad social 43 5.3. Marco Legal 43 5.3.2. Decretos 46 5.2.3. Resoluciones 47 5.4. Marco Metodológico 48 5.4.1. Tipo y método de investigación 48 5.4.1.1. Paradigma 48 5.4.1.2. Tipo de investigación 49 5.4.1.3. Fuentes 49 5.4.1.4. Población y muestra 50 5.4.1.6. Cronograma de actividades 50 5.4.1.7. Diseño Metodológico 52 6. Resultados 58 6.1. Evaluación del estado inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo bajo los estándares mínimos legales para la organización en función de la NTC ISO 45001 -2018. 58 6.2. Identificar los peligros, evaluar los riesgos y oportunidades para establecer recomendaciones de acciones preventivas y correctivas que minimicen el impacto asociado a la salud en el trabajo. 64 6.2.1.1. Matriz de identificación de peligros e identificación de peligros 64 6.3. Matriz DOFA 82 6.3.1. Medidas preventivas y correctivas identificadas 84 6.3.2. Propuesta de plan de ruta para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo los requisitos de la ISO 45001- 2018. 86 6.3.2.1. Costos y beneficios de la propuesta de implementación del SG-SST basado en la ISO 45001:2018 90 6.4. Discusión de resultados 98 7. Conclusiones 102 8. Recomendaciones 105 9. Referencias Bibliográficas 107EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo151 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2020info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo-SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001:2018Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551AIRUTEC S.A.C. (2019, September 10). Lista de Chequeo ISO 45001:2018 – AIRUTEC. http://www.airutec.net/lista-de-chequeo-iso-450012018/Bedoya, D. A., & Sierra Ruiz, Y. A. (2015). LAS MADRES COMUNITARIAS, EN LA LUCHA POR LA REIVINDICACIÓN DE SUS DERECHOS LABORALES. [Universidad Autónoma Latinoamericana]. http://repository.unaula.edu.co:8080/bitstream/123456789/593/1/unaula_rep_pre_der_2015_madres_comunitarias.pdfBelloví, M. B., & Malagón, F. P. (1990). NTP 330: Sistema simplificado de evaluación de riesgos de accidente.Belloví, M. B., & Ramos, Orriols, Ma, R. (2004). NTP 679: Análisis modal de fallos y efectos. AMFE.Beltrán Rodríguez, A. C., & Pamplona Murcia, Alexander, J. (2016). Métodos Para Identificación De Peligros, Análisis, Evaluación Y Tratamiento De Los Riesgos En Colombia Methods for hazards identification, analysis, evaluation and treatment of risks in Colombia. Ingeniería, Matemáticas y Ciencias de La Información, 3, 29–38. https://doi.org/10.21017/rimci.2016.v3.n6.a12Briceño, M., & Godoy, E. (2012). Riesgos Laborales un Nuevo Desafío para la Gerencia (Occupational Hazards a New Challenge for Management). In Daena: International Journal of Good Conscience (Vol. 7, Issue 1).Campos Sánchez, F., López Aranda, M. Á., Martínez Castellanos, M., Ossorio Martín, J. R., Pérez García, J. F., Rodríguez Díaz, M. D., & Tato Vila, M. D. (2018). Guía para la implementación de la norma ISO 45001.Chicharro, M. (n.d.). Incorporación De La Variable Prevención De Riesgos Laborales En El Sistema De Contabilidad De Gestión.Chinchilla Sibaja, R. (2002). Salud y seguridad en el trabajo (San José,).Cobedo, S., Carrero, C., Gonzalez, S., Iglesias, V., Moreno, A., Parejo, M., & Quiros, J. (2012). Manual de prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas (Instituto).Consejo Colombiano de Seguridad. (2020). Guía Del Sistema De Seguridad, Salud En El Trabajo y Ambiente Para Contratistas RUC®. https://ccs.org.co/wp-content/uploads/2020/01/OAUPE009_GUÍA-DEL-SISTEMA-DE-SEGURIDAD-SALUD-EN-EL-TRABAJO-Y-AMBIENTE-PARA-CONTRATISTAS-RUC®-_Rev18.pdfDíaz, M. del P. (2015). Prevención de riesgos laborables. Seguridad y salud laboral.Duran Vargas, L., & Cordoba Mejia, C. (2016). GUIA METODOLOGICA PARA LA TRANSICIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007 SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL A LA NORMA ISO 45001 SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 1–45.El Tiempo. (2019). ¿Cuánto ha aumentado el salario mínimo en Colombia en los últimos años? - Sector Financiero - Economía - ELTIEMPO.COM. Períodico El Tiempo . https://www.eltiempo.com/economia/sector-financiero/cuanto-ha-aumentado-el-salario-minimo-en-colombia-en-los-ultimos-anos-439624Galvis Gutierrez, N. M. (2020). PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO BAJO LAS NORMAS ISO 9001:2015 E ISO 45001:2018 PARA LA EMPRESA EXPERTICIA POTENCIAL HUMANO EU. NEIVER MARIANA GALVIS GUTIERREZ Monografía para optar el título de Especialista en Gerencia de la Calidad Orientador(a) [Fundación Universitaria de América ]. https://repository.uamerica.edu.co/bitstream/20.500.11839/7865/1/783137-2020-I-GC.pdfGarcía, M. P., Quispe, C. A., & Ráez, L. G. (2003). MEJORA CONTINUA DE LA CALIDAD EN LOS PROCESOS. 89 NOTAS CIENTÍFICAS, 1(6), 89–94. https://www.redalyc.org/pdf/816/81606112.pdfICBF. (n.d.). Madres Comunitarias | Portal ICBF - Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF. Retrieved May 11, 2020, from https://www.icbf.gov.co/programas-y-estrategias/primera-infancia/acerca-de/madres-comunitariasICONTEC. (2010). GUÍA TÉCNICA GTC COLOMBIANA 45 GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.ICONTEC. (2018). NTC-ISO 45001 - 2018 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Requisitos con orientación para su uso (pp. 2–8).Ignacio, J., & López, C. (2019). RISK MANAGEMENT, APPLYING MONTECARLO SIMULATION AND HAZID AND HAZOP METHODOLOGIES.INSTITUTO NACIONAL DE CONTADORES PÚBLICOS DE COLOMBIA. (2015). Relación Beneficio/Costo, ¿por qué es importante tenerla en cuenta para la planeación de un proyecto? - Instituto Nacional de Contadores Públicos de Colombia.Jaimes, L. ;, Rincón, Y., & Gómez, G. (2018). ESTRATEGIAS DE CONTROL DE PELIGROS Y RIESGOS EN LOS HOGARES DE BIENESTAR FAMILIAR EN EL MUNICIPIO DE VILLA DEL ROSARIO [Universidad Libre de Colombia - Seccional Cúcuta]. https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/11760La República. (2020, January 5). Estas son las cifras macroeconómicas con las que se empiezan a hacer cuentas para el nuevo año. https://www.larepublica.co/economia/estas-son-las-cifras-macroeconomicas-del-pais-con-las-que-empieza-el-2020-2948430Leyton Grijalba, M. A. (2018). Factor de riesgo laboral con mayor prioridad de intervención en el talento humano que labora en la fundación para la educación, la autogestión y el progreso Funderpro de la ciudad de San Juan de Pasto durante el año 2017.Lizarazoa, C. G., Fajardoa, J., Berrioa, S., & Quintana, L. (2013). Breve Historia de la Salud Ocupacional en Colombia. Revista VirtualPRO. https://ezproxy.ecci.edu.co:2073/descarga/breve-historia-de-la-salud-ocupacional-en-colombiaLópez, R., Sánchez, P., & Llano Monelos, D. (2013). Mapa de riesgos: Identificación y gestión de riesgos. www.econstor.euLuna, M., Alvarez, D., & Soledispa, S. (2017). ASPECTOS LEGALES Y TÉCNICOS PARA DISEÑAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA UNIVERSIDADES ECUATORIANAS. Legal Aspects and Technical Procedures To Design a Safety and Health Management System At Work for Ecuadorian Universities., 18–32. https://doi.org/ISSN: 13176099Maldonado, A. O., Margarita, D., Visbal, O., Montalvo, J. I., Asesor, L., Andrés, H., Gómez, M., Fernando, J., Pérez, J., Yepes, R. U., Raúl, S., Hernández, C., Bernal, C., Colaboradores, U., Sebastián, J., Rivera, M., & Duque Gómez, P. (2012). Trabajo digno y decente en Colombia Seguimiento y control preventivo a las políticas públicas. https://www.procuraduria.gov.co/portal/media/file/Trabajo digno y decente en Colombia_ Seguimiento y control preventivo a las políticas públicas(1).pdfMaldonado, L. (2016). Implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de la Institución Educativa Distrital Panamericano. In ECCI. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004Manejo de Finanzas. (n.d.). FINANZAS INTERNACIONALES: EVALUACION DE LA INVERSION. Retrieved November 22, 2020, from http://manejatusfinanzas.blogspot.com/p/evaluacion-de-la-inversion.htmlMartínez Martínez, A. (2016). DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA EMPRESA OUTSOURCING INTEGRAL DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS OINSAT S.A.S BASADO EN LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO ÚNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO 1072 DE 2015 .Ministerio de Protección Social. (2010). Minprotección anuncia alternativas para afiliar madres comunitarias a seguridad social. Boletín de Prensa No 281 - Ministerio de Salud. https://www.minsalud.gov.co/comunicadosPrensa/Paginas/Minprotecciónanunciaalternativasparaafiliarmadrescomunitariasaseguridadsocial.aspxMinisterio de Trabajo. (n.d.). Que es la Seguridad Social - Ministerio del trabajo. Retrieved May 23, 2020, from https://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/empleo/subdireccion-de-formalizacion-y-proteccion-del-empleo/que-es-la-seguridad-socialMinisterio de Trabajo. (2014). SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -GUÍA DE IMPLEMENTACIÓN.Ministerio de Trabajo. (2015a). DECRETO NÚMERO 1072 DE 2015.Ministerio de Trabajo. (2015b). Protocolo para la vinculación laboral de las madres comunitarias y su afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social. www.mintrabajo.gov.co.Ministerio de Trabajo. (2019, February 13). Resolución 0312 de 2019 . https://safetya.co/normatividad/resolucion-0312-de-2019/Ministerio de Trabajo. (2020). Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - Ministerio del trabajo. Ministerio de Trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajoMinisterio de Trabajo y Seguridad Social. (1979). Resolución 2400 de 1979 Ministerio del Trabajo. http://www.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=53565Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1989, March). Resolución 1016 de 1989. https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_mintrabajo_rt101689.htmlMinTrabajo. (2014). PLAN NACIONAL DE CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2013-2021. https://oiss.org/wp-content/uploads/2000/01/PlanNacionalDeSeguridadySaludEnElTrabajo.pdfMuñoz, L. G. (2017). Implicaciones Legales Del SG-SST. Empresarial & Laboral, n.d. https://revistaempresarial.com/salud/salud-ocupacional/implicaciones-legales-sg-sst/Olaru, M. Maier, D. Nicoara D, Maier, A. (2014). Establishing the basis for Development of an Organization by Adopting the Integrated Management Systems: Comparative Study of Various Models and Concepts of Integration, Procedia - Social and Behavioral Sciences. Romania. Procedia. Retreived Jan 30, 2020, from https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.12.531.OIT. (n.d.). Seguridad y salud en el trabajo (Seguridad y salud en el trabajo). Retrieved May 2, 2020, from https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang--es/index.htmOrtegón Melo, F. H., & Ramos Valencia, M. C. (2015). Ruta hacia la dignificación laboral de las madres comunitarias y sustitutas en Villavicencio, Colombia. Estudios de Derecho, 72(160). https://doi.org/10.17533/udea.esde.v72n160a07Ortiz González, Ó. C., & Arciniegas Ortiz, J. A. (2016). SISTEMAS E GESTIÓN DE CALIDAD Teoría y práctica bajo la norma ISO 2015. In Sistema de Gestión de Calidad. Teoría y práctica bajo la norma ISO (pp. 298–300). ECOES EDICIONES . https://www.ecoeediciones.com/wp-content/uploads/2016/09/Sistemas-de-gestión-de-calidad.pdfOtzen, T., & Manterola, C. (2017). Técnicas de Muestreo sobre una Población a Estudio Sampling Techniques on a Population Study. In Int. J. Morphol (Vol. 35, Issue 1).Perdomo Ordoñez, E. A. (2008). IDENTIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES QUE GENERAN ESTRÉS EN LAS MADRES COMUNITARIAS DEL SECTOR DE LA COMUNA 8 DE LA CIUDAD DE NEIVA [UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA]. https://contenidos.usco.edu.co/salud/images/documentos/grados/T.G.Salud-Ocupacional/98.T.G-Elvis-Adneth-Perdomo-Ordoez-2008.pdfPerez, M. V., Rhenals, S. L., & Sarmiento, A. T. (2018). CONTRATO REALIDAD DE MADRES COMUNITARIAS: PARADIGMA DE LA SENTENCIA T480/16 DE LA CORTE CONSTITUCIONAL. Derectum, 3(1), 39–60. https://doi.org/10.18041/2538-9505/DERECTUM.1.2018.4709Pérez Soriano, J. (2008). Seguridad y salud en los docentes. Gestión Práctica de Riesgos Laborales: Integración y Desarrollo de La Gestión de La Prevención, 50, 30–35. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2923690Pinzón, M. (2015). Madres comunitarias: un caso paradigmático de la forma en que el derecho produce identidades**. Revista CS, 112–139.POSITIVA. (2020). TALLER WEB POSITIVA EDUCA . https://portal.posipedia.co/wp-content/uploads/2020/03/analisis-causalidad-registro-estadisticas-accidentalidad-riegos-laborales.pdfRomero Reyes, G. del C. (2017). Tránsito hacia un nuevo panorama de reconocimiento de los derechos pensionales de las madres comunitarias en Colombia. Universidad Catolica de Colombia. https://doi.org/http://hdl.handle.net/10983/15812SALES CLOUD SAS. (2020). Servicios Masivos (salud, legal, soporte técnico). http://www.salescloud.com.co/soporte-tecnico/modalidad-tarifas/Santos, G., Barros, S., Mendes, F., & Lopes, N. (2013). The main benefits associated with health and safety management systems certification in Portuguese small and medium enterprises post quality management system certification. Safety science, 51(1), 29-36.Senado de la República. (2011, January 19). Ley 1498 de 2011. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY 1438 DE 2011.pdfSol & Ser. (2020). mediciones ambientales y de higiene y seguridad. https://www.solyser.com.co/index.php/servicios/mediciones-ambientales-y-de-higiene-y-seguridadSociedad Latinoamericana para la Calidad. (2000). Sociedad Latinoamericana para la Calidad Análisis Costo / Benefício (Cost / Benefit Analysis) ¿Qué es? http://sigc.uqroo.mx/Manuales/Institucional/Procedimientos/Secretaria General/Gestion Calidad/DGC-001/Metodologias/Costob.pdfTorres, S. H. Á., & Riaño-Casallas, M. I. (2018). Public policy for safety and health at the worksite: The Colombian case. In Revista Gerencia y Politicas de Salud (Vol. 17, Issue 35). Pontificia Universidad Javeriana. https://doi.org/10.11144/Javeriana.rgps17-35.ppssVelandia Molano, J. H., & Arévalo Pinilla, N. (2013). De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. INNOVAR, 23, 21–31. https://doi.org/10.15446/innovarVinodkumar, M. N., & Bhasi, M. (2011). A study on the impact of management system certification on safety management. Safety science, 49(3), 498-507Yánez, Janett, & Yánez, R. (2012). Auditorías, Mejora Continua y Normas ISO: factores clave para la evolución de las organizaciones Audits, Continuous Improvement and ISO Standards: key factors in the evolution of organizations. https://www.redalyc.org/pdf/2150/215026158006.pdfSafety and healthOccupational hazardsAccidents at work, diseasesSeguridad en el trabajoRiesgos laboralesAccidentes de trabajoPosgradoEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajoTEXTPropuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001.pdf.txtPropuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001.pdf.txtExtracted texttext/plain272827https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/6/Propuesta%20para%20implementaci%c3%b3n%20del%20Sistema%20de%20Gesti%c3%b3n%20en%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20trabajo%20SG-SST%20%20en%20una%20asociaci%c3%b3n%20de%20madres%20comunitarias%2c%20basado%20en%20la%20ISO%2045001.pdf.txtfa032d687d99e4e593b5c68ceda26902MD56E-4 FR-IN-025 Cesión de derechos final.pdf.txtE-4 FR-IN-025 Cesión de derechos final.pdf.txtExtracted texttext/plain3769https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/8/E-4%20FR-IN-025%20Cesi%c3%b3n%20de%20derechos%20final.pdf.txtfa0cd82a3d958a7272dab511469da10fMD58Nota de sustentación.pdf.txtNota de sustentación.pdf.txtExtracted texttext/plain3https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/10/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txt2228e977ebea8966e27929f43e39cb67MD510THUMBNAILPropuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001.pdf.jpgPropuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9037https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/7/Propuesta%20para%20implementaci%c3%b3n%20del%20Sistema%20de%20Gesti%c3%b3n%20en%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20trabajo%20SG-SST%20%20en%20una%20asociaci%c3%b3n%20de%20madres%20comunitarias%2c%20basado%20en%20la%20ISO%2045001.pdf.jpg40e4de25c76bcbe9891dc94f2ea1bec0MD57E-4 FR-IN-025 Cesión de derechos final.pdf.jpgE-4 FR-IN-025 Cesión de derechos final.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14582https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/9/E-4%20FR-IN-025%20Cesi%c3%b3n%20de%20derechos%20final.pdf.jpg4a20fe90fa96969e90cc4ad7b5ec2bdcMD59Nota de sustentación.pdf.jpgNota de sustentación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14057https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/11/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpg8fdc0023148b6f5d3ddcb942bd003072MD511ORIGINALPropuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001.pdfPropuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001.pdfDocumento de proyecto de grado Propuesta para implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo-SG-SST en una asociación de madres comunitarias, basado en la ISO 45001:2018application/pdf1991310https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/2/Propuesta%20para%20implementaci%c3%b3n%20del%20Sistema%20de%20Gesti%c3%b3n%20en%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20trabajo%20SG-SST%20%20en%20una%20asociaci%c3%b3n%20de%20madres%20comunitarias%2c%20basado%20en%20la%20ISO%2045001.pdf343504955a6a4c789631fa4d4d301b40MD52E-4 FR-IN-025 Cesión de derechos final.pdfE-4 FR-IN-025 Cesión de derechos final.pdfCesión de derechos de gradoapplication/pdf91514https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/3/E-4%20FR-IN-025%20Cesi%c3%b3n%20de%20derechos%20final.pdfb608f3acd392b593f31cf993bf0c0312MD53Nota de sustentación.pdfNota de sustentación.pdfNota/ constancia de sustentaciónapplication/pdf819913https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/4/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdfa876abaac8dfd12a6ecdc2fb8e853897MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/832/5/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD55001/832oai:repositorio.ecci.edu.co:001/8322024-07-24 16:20:35.965Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.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