Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, bajo los requisitos de la resolución 1111 de 2017 para la empresa Intelnet Médica S.A.S
Tiene como objetivo diseñar un sistema de gestión de SST, para proteger la salud física, mental y social de los trabajadores de la empresa, fomentando una cultura de prevención de riesgos laborales y cumpliendo con los requisitos de la legislación colombiana de SST vigente, que permita aumentar la c...
- Autores:
-
Torres Vásquez, Jennifer
Betancur Hurtado, María Eugenia
Cruz Mejía, Kerly Johana
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Factores de riesgo laboral
Riesgos emergentes
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Tiene como objetivo diseñar un sistema de gestión de SST, para proteger la salud física, mental y social de los trabajadores de la empresa, fomentando una cultura de prevención de riesgos laborales y cumpliendo con los requisitos de la legislación colombiana de SST vigente, que permita aumentar la competitividad de la empresa en el mercado de equipos médicos. Se elaboró la matriz de peligros para prevenir los riesgos a los que se pueden ver expuestos los trabajadores, clientes y todas las partes interesadas en la empresa. |
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Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo36305b5e647f7d6e890593755ee1b4faTorres Vásquez, Jenniferfde0326a19e2d71ad1d46ddbb9129d4aBetancur Hurtado, María Eugenia01ad8d947fa7adde5825844ebc072041Cruz Mejía, Kerly Johana5d79f41b0e5e11164f803fbac022d9282022-02-22T17:36:41Z2022-02-22T17:36:41Z2019https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2559Tiene como objetivo diseñar un sistema de gestión de SST, para proteger la salud física, mental y social de los trabajadores de la empresa, fomentando una cultura de prevención de riesgos laborales y cumpliendo con los requisitos de la legislación colombiana de SST vigente, que permita aumentar la competitividad de la empresa en el mercado de equipos médicos. Se elaboró la matriz de peligros para prevenir los riesgos a los que se pueden ver expuestos los trabajadores, clientes y todas las partes interesadas en la empresa.Its objective is to design an OSH management system, to protect the physical, mental and social health of the company's workers, promote a culture of occupational risk prevention and comply with the requirements of current Colombian OSH legislation, which allows the company's competitiveness in the medical equipment market increase. The hazard matrix was developed to prevent the risks to which workers, customers and all stakeholders in the company may be exposed.Tabla de contenido Introducción. Resumen Abstract 1. Título 2. Planteamiento del Problema 3. Objetivo general 3.1. Objetivos específicos 4. Justificación 5. Marco de Referencia 5.1. Estado del arte 5.1.1. Investigaciones Internacionales: 5.1.2. Investigaciones Nacionales 5.2. Marco Teórico 5.2.1. Trabajo 5.2.2. Salud 5.2.3. Relación de salud y trabajo 5.2.4. Factores de riesgo laboral 5.2.5. Promoción de la salud 5.2.6. Sistemas de seguridad y salud en el trabajo 5.3. Marco Histórico 5.4. Marco legal 5.4.1. Leyes 5.4.2. Decretos 5.4.3. Resoluciones 6. Marco metodológico 6.1. Tipo de estudio 6.2. Método de investigación 6.3. Técnicas de análisis 6.4. Fuentes de recolección de datos: 6.5. Población 6.6. Análisis e interpretación de la información 6.7. Cronograma 7. Propuesta de solución x 8. Diagnóstico de la empresa 8.1. Resultado de diagnóstico 8.2. Planificación de actividades para el cronograma. 9. Diseño del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 9.1. Definición de responsabilidades 9.1.1. Responsabilidades del responsable del SG-SST 9.1.2. Responsabilidades de la alta dirección 9.1.3. Responsabilidades de los trabajadores. 9.2. Procedimiento de capacitación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo 9.3. Política de seguridad y salud en el trabajo 9.4. Objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo 9.4.1. Objetivo General. 9.4.2. Objetivos Específicos. 9.5. Identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y definición de controles 9.6. Plan anual de trabajo 9.7. Procedimiento para rendición de cuentas sobre el desempeño xi 9.8. Definir los mecanismos de comunicación y auto reporte en el SG-SST 9.9. Definir mecanismos para adquisición, evaluación y selección de productos y servicios para SG-SST 9.10. Gestión del cambio 9.11. Definición de indicadores y metas 9.11.1. Indicadores de estructura 9.11.2. Indicadores de proceso. 9.11.3. Indicadores de resultado 9.12. Auditorias 10. Resultado de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo Conclusiones Recomendaciones Bibliografía ListaEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo125 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2018info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, bajo los requisitos de la resolución 1111 de 2017 para la empresa Intelnet Médica S.A.STrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Alvárez Heredia, F. (2009). Salud Ocupacional. Bogotá: Ecoe Ediciones.Amado Cuadros, L. A., & Huertas Díaz, M. C. (2016). 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