Identificación y evaluación del síndrome de burnout en consultores de riesgos laborales

Esta investigación analiza el fenómeno llamado síndrome de Down ser quemado en el trabajo, se lleva a cabo en un administrador de riesgos profesionales y se centra en el riesgo ocupacional asesores, con una población de 25 asesores que participaron voluntariamente y con el consentimiento fundamentado previo: se aplicó la prueba psicométricas (síndrome de desgaste laboral completa Burnout en forma física con los siguientes elementos de estudio de desgaste profesional, la despersonalización, la insatisfacción con el logro y manifestaciones psicosomáticas como: trastornos del sueño; Tracto gastrointestinal; Dolor. Con el objeto de identificar posibles el síndrome de Burnout. Resultando en un 70% de los asesores que muestran síntomas de burnout, y resalta el aspecto más importante en el logro y la insatisfacción con una variada gama de factores psicosomáticos.

• Autores: Toro Palacios, Evelin; Acosta Martínez, Lyda Patricia; Pérez Arias, Maritza
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad ECCI
• Repositorio: Repositorio Institucional ECCI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2231
• Acceso en línea: https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2231
• Palabra clave: Seguridad en el trabajo; Síndrome de Burnout; Riesgo psicosocial; Occupational safety; Burnout syndrome; Psychosocial risk
• Rights: openAccess
• License: Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2019