Simulación de enfermedades laborales y su afectación en el clima y desarollo organizacional : una mirada desde enfoque psicosocial
El fin de este proyecto de investigación, llamado “Simulación de enfermedades laborales y su afectación en el clima y desarrollo organizacional, una mirada desde un enfoque psicosocial” con el objetivo de determinar las falencias actuales en la jurisprudencia colombiana y cómo esto puede afectar no...
- Autores:
-
Betancur Colorado, Paula Andrea
Ospina Velásquez, Laura Sofia
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/3082
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3082
- Palabra clave:
- Enfermedades laborales
Cultura organizacional
Ambiente de trabajo
Occupational diseases
Organizational culture
Work environment
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- openAccess
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El fin de este proyecto de investigación, llamado “Simulación de enfermedades laborales y su afectación en el clima y desarrollo organizacional, una mirada desde un enfoque psicosocial” con el objetivo de determinar las falencias actuales en la jurisprudencia colombiana y cómo esto puede afectar no solo las finanzas de la organización, sino también, el entorno, los empleados y todo lo que compone el clima laboral. |
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Camacho, A & Rocío, D. (2017). Riesgos Laborales Psicosociales. Perspectiva Organizacional, Jurídica y Social. Revista Prolegómenos - Derechos y Valores - pp. 159- 172, 2017, II. DOI: http://dx.doi.org/10.18359/prole.3047 Comité Mixto OIT-OMS. (1984). Medicina del Trabajo, novena reunión Ginebra, 18-24 de septiembre de 1984 Congreso de la república de Colombia (1993). Ley 100 de 1993. Diario oficial No. 41.148 del 23 de diciembre de 1993. Congreso de Colombia. Ley 361 de 1997. Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación <en situación de discapacidad> y se dictan otras disposiciones. (Febrero, 1997) Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0361_1997.html Corte Constitucional República de Colombia. Sentencia T-320/16. Estabilidad Laboral Reforzada. En el proceso de revisión del fallo preferido el veintiuno (21) de octubre de dos mil catorce (2014) por el Juzgado Tercero Penal Municipal con Función de Control de Garantías de Manizales, en primera instancia, y la sentencia del veinticuatro 24) de agosto de dos mil quince (2015) por el Juzgado Sexto Penal del Circuito de la misma ciudad, en segunda instancia, en el trámite de la acción de tutela formulada por Sirley Veloza Cicery contra Sodexo S.A. (Junio 21 2016) Recuperado de http://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2016/T-320-16.htm Díaz Salazar, César Eloy. (2014). La simulación y disimulación en medicina evaluadora. Medicina y Seguridad del Trabajo, 60(235), 379-391. https://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2014000200010c Daniel Fiallo Moncayo, Pedro Alvarado Andino y Lanny Sofía Soto Medina (2015): “El clima organizacional dentro de un empresa”, Revista Contribuciones a la Economía (septiembre 2015). 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(2010) - María del Prado Ordoñez Fernández28 Marco Teórico 29 Marco Conceptual32 Marco Histórico36 Marco Legal39 Diseño Metodológico 45 Paradigma45 Tipo de Investigación 45 Método 46 FASE 1: Recolección de información y estudios generalizados sobre el tema en particular46 FASE 2: Establecimiento de población objetivo, con la finalidad de determinar casos particulares y reales en la Comercializadora 47 Criterios de significatividad en sujetos47 FASE 3: Determinar de acuerdo a los resultados obtenidos, responsabilidad de las entidades competentes en un contrato laboral o prestación de servicio y sustentos normativos para el tema investigado48 Análisis e interpretación de Resultados48 Cronograma 58 Análisis Financiero 59 Conclusiones 64 Lista Referencias 66 Anexos 72EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo88 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI,2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Simulación de enfermedades laborales y su afectación en el clima y desarollo organizacional : una mirada desde enfoque psicosocialTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Camacho, A & Rocío, D. 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En el proceso de revisión del fallo preferido el veintiuno (21) de octubre de dos mil catorce (2014) por el Juzgado Tercero Penal Municipal con Función de Control de Garantías de Manizales, en primera instancia, y la sentencia del veinticuatro24) de agosto de dos mil quince (2015) por el Juzgado Sexto Penal del Circuito de la misma ciudad, en segunda instancia, en el trámite de la acción de tutela formulada por Sirley Veloza Cicery contra Sodexo S.A. (Junio 21 2016) Recuperado de http://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2016/T-320-16.htmDíaz Salazar, César Eloy. (2014). La simulación y disimulación en medicina evaluadora. Medicina y Seguridad del Trabajo, 60(235), 379-391. https://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2014000200010cDaniel Fiallo Moncayo, Pedro Alvarado Andino y Lanny Sofía Soto Medina (2015): “El clima organizacional dentro de un empresa”, Revista Contribuciones a la Economía (septiembre 2015). 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