El ausentismo laboral y su impacto en tres sectores de la economía en Colombia
El presente trabajo de grado hace parte de una investigación, a raíz de ver que en cada empresa donde laboramos se ha presentado un alto grado de ausentismo sin generar algo para un cambio, por tanto, cada miembro del grupo analizó de forma individual las causas por las cuales el ausentismo laboral...
- Autores:
-
Bracho Urbina, Glenia Maria
Gómez, Yuri Catalina
Gómez Ramírez, Anderson
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2970
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2970
- Palabra clave:
- Ausentismo laboral
Cultura organizacional
Satisfacción laboral
Work absenteeism
Organizational culture
Work satisfaction
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- Derechos reservados - Universidad ECCI - 2019
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El presente trabajo de grado hace parte de una investigación, a raíz de ver que en cada empresa donde laboramos se ha presentado un alto grado de ausentismo sin generar algo para un cambio, por tanto, cada miembro del grupo analizó de forma individual las causas por las cuales el ausentismo laboral ha incrementado en Colombia, para luego grupalmente trabajar y determinar posibles soluciones que las empresas puedan implementar si así lo requieren al leer el siguiente documento. Principalmente se tomó una empresa pequeña y dos adicionales de tamaño, grande para poder ver según la actividad económica como impacta los resultados de este análisis del ausentismo laboral, se tomaron datos cuantitativos reales que fueron suministrados por cada una de ellas, con total número de trabajadores, actividades realizadas y causales de ausentismo reflejando así datos que generan bastante preocupación por que no se está contrarrestando la causalidad que da originan el ausentismo en las empresas, al igual que los mecanismos que se adoptan para mitigarlos. Así, mismo, se hizo análisis cuantitativo y, a través de la observación o preguntas a los colaboradores que conforman cada una de las empresas, objeto de estudio del presente análisis |
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Principalmente se tomó una empresa pequeña y dos adicionales de tamaño, grande para poder ver según la actividad económica como impacta los resultados de este análisis del ausentismo laboral, se tomaron datos cuantitativos reales que fueron suministrados por cada una de ellas, con total número de trabajadores, actividades realizadas y causales de ausentismo reflejando así datos que generan bastante preocupación por que no se está contrarrestando la causalidad que da originan el ausentismo en las empresas, al igual que los mecanismos que se adoptan para mitigarlos. Así, mismo, se hizo análisis cuantitativo y, a través de la observación o preguntas a los colaboradores que conforman cada una de las empresas, objeto de estudio del presente análisisThe present degree work is part of an investigation, as a result of seeing that in each company where we work there has been a high degree of absenteeism without generating something for a change, therefore, each member of the group individually analyzed the causes for which labor absenteeism has increased in Colombia, then work as a group and determine possible solutions that companies can implement if they require it when reading the following document. Mainly a small company and two additional ones of large size were taken to be able to see according to the economic activity as it impacts the results of this analysis of labor absenteeism, real quantitative data were taken that were supplied by each one, with total number of workers , activities carried out and causes of absenteeism thus reflecting data that generate considerable concern that the causality that causes absenteeism in companies is not being counteracted, as well as the mechanisms adopted to mitigate them. Likewise, quantitative analysis was made and, through observation or questions to the collaborators that make up each of the companies, object of study of this analysis.Índice de Tablas 5 Índice de Graficas Resumen Abstract Introducción Delimitación del Problema Limitación del Problema Planteamiento del Problema Pregunta de Investigación Objetivo de la Investigación Marco de Referencia Marco Teórico Marco Legal Marco Conceptual Diseño Metodológico: Conclusiones Resultados Referencias ANEXOS:PregradoEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo72 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos reservados - Universidad ECCI - 2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2El ausentismo laboral y su impacto en tres sectores de la economía en ColombiaTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551A. Gómez y R. Correa, “Implementación de un sistema de control predictivo multivariable en un horno”, Dyna, N.° 157, pp. 195-203, Marzo-2009Batista, D., Méndez, S., & Zunino, N. (20 de 10 de 2016). Universidad de la Republica de Uruguay. Obtenido de file:///D:/MIS%20%20DOCUMENTOS/Documents/ESPECIALIZACI%C3%93N%20A LTA%20GERENCIA- %20UNIVERSIDAD%20MILITAR/TALLER%20DE%20INVESTIGACI%C3%93N/A usentismo%20Laboral.pdfFerro Soto, C., García Alonso, E., & Lareo Lodeiro, B. (2014). Determinantes del absentismo laboral según enfoque sociológico. Caso: empresa auxiliar automoción española. Revista Venezolana de Gerencia (RVG) ,576Gómez García, M., Gómez López, V. M., Jiménez Soto, M., Escobar, N., & Arturo. (2005). Ausentismo Laboral en una Institución de Seguridad Social y Factores Relacionados. 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Disponible en: http://www.oiss.org/prevencia2016/libponencias/UMANUELABELTRAN.JuanCarlosBeltran.pdfAusentismo laboralCultura organizacionalSatisfacción laboralWork absenteeismOrganizational cultureWork satisfactionORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf1189338https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2970/1/Trabajo%20de%20grado.pdfe96574469646aa4147e42e4ec353b8b2MD51Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfapplication/pdf565010https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2970/2/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdfe79ac8efc7d52c67b080669acdd962e0MD52Acta opción de grado.pdfActa opción de grado.pdfapplication/pdf447621https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2970/3/Acta%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf312a5606977f93a60569b8cf089d9de5MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2970/4/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD54TEXTTHUMBNAILTEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de 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