Propuesta de intervención en el riesgo psicosocial para la empresa Proteco S.A.S
Tabla de contenido LISTA DE FIGURAS 5 LISTA DE TABLAS6 1 Problema de investigación:7 11 Descripción Del Problema 13 12 Formulación del Problema 14 13 Hipótesis15 2 Objetivos de la investigación 15 21 Objetivo general:15 22 Objetivos específicos: 15 23 Alcance de la investigación15 3 Justificación y...
- Autores:
-
Pulido Cuervo, Sandra Milena
Barragán Hernández, Oscar Andrés
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/3053
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3053
- Palabra clave:
- Riesgo psicosocial
Riesgo físico
Accidente laboral
Psychosocial risk
Psychosocial risk
Accident at work
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad ECCI,2019
| id |
ECCI2_d45890bde9304f67948030af72f9cd1a |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/3053 |
| network_acronym_str |
ECCI2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional ECCI |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Propuesta de intervención en el riesgo psicosocial para la empresa Proteco S.A.S |
| title |
Propuesta de intervención en el riesgo psicosocial para la empresa Proteco S.A.S |
| spellingShingle |
Propuesta de intervención en el riesgo psicosocial para la empresa Proteco S.A.S Riesgo psicosocial Riesgo físico Accidente laboral Psychosocial risk Psychosocial risk Accident at work |
| title_short |
Propuesta de intervención en el riesgo psicosocial para la empresa Proteco S.A.S |
| title_full |
Propuesta de intervención en el riesgo psicosocial para la empresa Proteco S.A.S |
| title_fullStr |
Propuesta de intervención en el riesgo psicosocial para la empresa Proteco S.A.S |
| title_full_unstemmed |
Propuesta de intervención en el riesgo psicosocial para la empresa Proteco S.A.S |
| title_sort |
Propuesta de intervención en el riesgo psicosocial para la empresa Proteco S.A.S |
| dc.creator.fl_str_mv |
Pulido Cuervo, Sandra Milena Barragán Hernández, Oscar Andrés |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Gaitán Ávila, Luisa Fernanda |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Pulido Cuervo, Sandra Milena Barragán Hernández, Oscar Andrés |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Riesgo psicosocial Riesgo físico Accidente laboral |
| topic |
Riesgo psicosocial Riesgo físico Accidente laboral Psychosocial risk Psychosocial risk Accident at work |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Psychosocial risk Psychosocial risk Accident at work |
| description |
Tabla de contenido LISTA DE FIGURAS 5 LISTA DE TABLAS6 1 Problema de investigación:7 11 Descripción Del Problema 13 12 Formulación del Problema 14 13 Hipótesis15 2 Objetivos de la investigación 15 21 Objetivo general:15 22 Objetivos específicos: 15 23 Alcance de la investigación15 3 Justificación y delimitación de la Investigación 16 31 Justificación16 32 Delimitación19 33 Limitaciones 20 4 Marco de Referencia 20 42 Marco Teórico 27 43 Marco Histórico35 45 Marco Metodológico 41 5 Resultados46 6 Análisis de Resultados:55 7 Conclusiones y recomendaciones66 REFERENCIAS69 ANEXOS78 |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-10-03T14:20:25Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-10-03T14:20:25Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551 |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/other |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/WP |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_e19f295774971610 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3053 |
| url |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3053 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Bedoya, Elías A., Severiche, Carlos A., Sierra, Dario D., & Osorio, Irma C., (2018). Accidentalidad Laboral en el Sector de la Construcción: el Caso del Distrito de Cartagena de Indias (Colombia), Periodo 2014-2016. Información tecnológica, 29(1), 193-200. Recuperado el 10 de diciembre de 2018 de https://dx.doi.org/10.4067/S0718-0764201800010019 Calderón Hernández, G., & Serna Gómez, H., & Zuluaga Soto, J. (2013). Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo como factor de riesgo psicosocial: su incidencia sobre gestión humana en las organizaciones. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 9 (2), 409-423. Recuperado el 4 de abril de 2019. Disponible en https://www.redalyc.org/comocitar.oa?id=67932397013 Cardona, D. y Zambrano, R. Revisión de instrumentos de evaluación de clima organizacional. Estudios Gerenciales 30 (2014) 184–189. Disponible en http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v30n131/v30n131a10.pdf Cisneros-Prieto, M., & Cisneros-Rodríguez, Y. (2015). Los accidentes laborales, su impacto económico y social. Ciencias Holguín, XXI (3), 1-11. Recuperado el 8 de marzo de 2019 disponible en https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=181541051002 Contreras, F., Barbosa, D., Juárez, F, y Uribe, A. (2011). Efectos Del Liderazgo Y Del Clima Organizacional Sobre El Riesgo Psicosocial, Como Criterio De Responsabilidad Social, en Empresas Colombianas Del Sector Salud. Revista Argentina de Clínica Psicológica, 20(1), 173– 182. Recuperado el 4 de abril de 2019. Disponible en http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=aph&AN=61410133&site=ehost-live Cortés, J. M. (2012). Seguridad e higiene: técnicas de prevención de riesgos laborales (10a. ed.). Recuperado en 23 de noviembre de 2018 de https://ebookcentral-proquest com.loginbiblio.poligran.edu.co Consejo Colombiano de Seguridad. (2018) La Seguridad y Salud en el Trabajo en cifras Recuperado en 23 de noviembre de 2018 de https://ccs.org.co/salaprensa/index.php?option=com_content&view=article&id=573:sst &catid=3 20&Itemid=856 Cuervo-Díaz, Diana Elizabeth & Moreno-Angarita, Marisol, Análisis de la Siniestralidad en el Sistema de Riesgos Laborales Colombiano: Reflexiones desde la Academia, 135 Vniversitas, 131-164 (2017). Recuperado Noviembre 28 de 2018 de http: //dx.doi.org./10.11144/Javeriana.vj135.assr Díaz, F., & Rentería, E. (2017). De la seguridad al riesgo psicosocial en el trabajo en la legislación colombiana de salud ocupacional. Estudios Socio-Jurídicos, 19(2), 129-155. Recuperado en 28 de noviembre de 2018 de: http://dx.doi.org/10.12804/revistas. urosario.edu.co/sociojuridicos/a.4981 Delgado, L., Vanegas, M. (2013).Psicología organizacional. (1a. ed.) Ecoe Ediciones. Tomado de http://www.ebooks7-24.com Equipo Técnico de Trabajo Decente de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana. 2013. La organización del trabajo y los riesgos psicosociales: una mirada de género. Recuperado en Diciembre 05 de 2018 de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-- -americas/---ro-lima/---sro-san_jose/documents/publication/wcms_227402.pdf Espinel Daza, J. M. (2017). Medición del riesgo psicosocial en los docentes en el colegio Jesús maestro ubicado en la localidad de Fontibón. Bogotá D.C: Universidad ECCI. Recuperado el 29 de Marzo de 2019, de https://opac.ecci.edu.co/ García, Oliver, Tomás, Verdú y Zaragoza, mediante su estudio (2002; Factores psicosociales influyentes en la ocurrencia de accidentes laborales. Valencia España, Arch. Prev. Riesgos Laborales; 5(1):4-10, Recuperado el 8 de marzo de 2019. Disponible en http://www.archivosdeprevencion.com/view_document.php?tpd=2&i=1283 Gil-Monte, P., (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública; 29(2):237-4. Recuperado el 5 de marzo de 2019. Disponible en https://www.scielosp.org/pdf/rpmesp/2012.v29n2/237-241/es. Hernández, R, Fernández, C. y Baptista, P. (2010). Metodología de la investigación. México. Mc Graw Hill. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. Informe. (2007). Recuperado el 8 de octubre de 2018. Disponible en http://www.insht.es/Observatorio/Contenidos/InformesPropios/Desarrollados/Ficheros/Informe% 20VI%20ENCT%202007.pdf Marsans, L. M. A., & Fernández, E. L. (2006). Percepción del riesgo, actitudes y conducta segura de los agentes implicados en los accidentes laborales. Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, (28), 42-47. Recuperado el 8 de marzo de 2019. Disponible en https://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/41187639/0a85e53b5758496eff000000.pdf2 0160115-19908- 1296gic.pdf?AWSAccessKeyId=AKIAIWOWYYGZ2Y53UL3A&Expires=1552269617&Signat ure=%2Fp62M79yqGsaiAsQcgqlRh04M3I%3D&response-content disposition=inline%3B%20filename%3DLa_percepcion_del_riesgo_en_la_prevencio.pdf Ministerio de la Protección Social. 2010. Batería de Instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial Disponible en https://www.minsalud.gov.co/Paginas/Minprotecci%C3%B3npublicainstrumentosparaevaluarfact oresderiesgopsicosocial.aspx Morelos, J. y Fontalvo, T. Análisis de los factores determinantes de la cultura organizacional en el ambiente empresarial. Entramado. Vol. 10 No.1, 2014 (Enero - Junio).Disponible en http://www.scielo.org.co/pdf/entra/v10n1/v10n1a06.pd Moreno Jiménez Bernardo. (2011) Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Recuperado en Diciembre 04 de 2018 de http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/especial.pd Moreno, B., Hernández y Garrosa (2013). Salud laboral: riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral, Difusora Larousse - Ediciones Pirámide, Recuperado Noviembre 28 de 2018 de http://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliopoligransp/detail.action?docID=4909703. Navarro, J. (2009). Modelo de intervención psicosocial en las organizaciones frente al estrés laboral: estrategia operativa. Medicina y Seguridad del Trabajo, 55(215), 86-98. Recuperado en 08 de julio de 2019, Recuperado de http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465- 546X2009000200009&lng=es&tlng=es. Orgambídez, A., Moura, D. y Almeida, H. Stress e de papel e empowerment psicológico como antecedentes da satisfação no trabalho. (2017), Revista de Psicología (PUCP), 35(1), 257- 278. Recuperado el 20 de abril de 2019. Disponible en http://www.scielo.org.pe/scielo.php?pid=S0254- 92472017000100009&script=sci_arttext&tlng=pt Osca, A., López, B., Bardera, P., Uríen, B., Díez, V. y Rubio, C. Riesgos psicosociales y accidentabilidad laboral: investigación y propuestas de actuación. Papeles del Psicólogo [en línea] 2014, 35 (Mayo-Agosto): Recuperado el 10 de marzo de 2019. Disponible en:<http://redalyc.org/articulo.oa?id=77831095006> ISSN 0214-7823 Peña, E. (2017). Estudio descriptivo correlacional entre la calidad de vida laboral, los factores de riesgo psicosocial, la jornada laboral y la estabilidad laboral, en un grupo de trabajadores de dos empresas del sector privado de Bogotá. Bogotá D.C. Colombia: Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Maestría en Psicología. Recuperado el 26 de marzo. Disponible en https://repository.ucatolica.edu.co/handle/10983/14976 Pérez A. (2018). Capital psicológico como variable moderadora en la relación entre factores de riesgo psicosocial intralaboral y estrés laboral. Bogotá, D.C. Colombia: Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Maestría en Psicología. Recuperado el 26 de marzo. Disponible en https://repository.ucatolica.edu.co/handle/10983/19058 Ramos, C., (2015). Los Paradigmas de la investigación Científica. Revista Unife. Av. psicol. 23(1) 2015 Enero – Julio 2015.Recuperado de http://www.unife.edu.pe/publicaciones/revistas/psicologia/2015_1/Carlos_Ramos.pdf Ricoy, C., Contribución sobre los paradigmas de investigación Educação. Revista do Centro de Educação, vol. 31, núm. 1, 2006, pp. 11-22 Universidade Federal de Santa Maria Santa Maria, RS, Brasil. Recuperado el 5 de marzo de 2019. Disponible en https://www.redalyc.org/pdf/1171/117117257002.pdf Rivera. F., Ceballos, P., Vilchez, V., Calidad de Vida Relacionada con Salud y Riesgos Psicosociales: Conceptos relevantes para abordar desde la Enfermería. Revista Index Enfermería vol.26 no.1-2 Granada ene./jun. 2017. Fecha de consulta 12 de febrero de 2019. Rodríguez, Á. J. (2017). Análisis de causas del riesgo psicosocial que afecta a cajeros de la oficina Bancolombia de la sucursal calle 79 en el horario extendido en Bogotá. Bogotá D.C: Universidad ECCI. Recuperado el 29 de Marzo de 2019, de https://opac.ecci.edu.co/ Rodríguez, R., y Rivas, S. (2011). Los procesos de estrés laboral y desgaste profesional (burnout): diferenciación, actualización y líneas de intervención. Medicina y Seguridad del Trabajo, 57(Supl. 1), 72-88. Recuperado el 20 de abril de 2019. Disponible en http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion4.pdf Ruíz, K y Pérez, J., (2012). Aprendizaje Experiencial, una herramienta estratégica en el desarrollo de competencias organizacionales. Tesis de Maestría. Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá, Colombia. Fecha de consulta 26 de febrero de 2019. Disponible en https://idus.us.es/xmlui/bitstream/handle/11441/28011/Aprendizaje_experiencial_un_enfoque_de sde_el_ser.pdf?sequence=1&isAllowed=y Salas, C. y Mejía, J. L. (2004), Evaluación de riesgos psicosociales y factores psicosociales que afectan la probabilidad de accidente en una empresa de transporte urbano de Economía Social. Trabajo presentado en el Tercer Congreso Internacional de Riesgos Laborales. Santiago de Compostela. Recuperado el 9 de marzo de 2019, Disponible en http://dspace.utalca.cl/handle/1950/9416 Safetya. (2016) El riesgo psicosocial: un ítem crucial en el SG-SST. Recuperado Diciembre 04 de 2018 de https://safetya.co/riesgo-psicosocial-item-crucial-sg-sst Suárez, B., Garzón González, C. A., Charria Ortiz, L. M., & Hugo, V. (2018). Identificación De Factores De Riesgo Psicosocial en Una Clínica De Alta Complejidad. Psicología Desde El Caribe, 35(2), 1–25. Recuperado el 4 de abril de 2019, disponible en http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=aph&AN=131994875&site=ehost-live Universidad de Oriente, s. f., pp. 3 y 4). Universidad de Oriente (s. f.). Lectura. Entrenamiento y desarrollo del personal. Recuperado el 15 de abril de 2018. Disponible en http://www.uovirtual.com.mx/moodle/lecturas/adper/5.pdf¿n Uribe, J. (2014).Clima y ambiente organizacional. (1a. ed.) Manual Moderno. Recuperado Noviembre 28 de 2018 de http://www.ebooks7-24.com Vieco, G. y Abello, R., Factores psicosociales de origen laboral, estrés y morbilidad en el mundo Psicología desde el Caribe, vol. 31, núm. 2, mayo-agosto, 2014, pp. 354-385 Universidad del Norte Barranquilla, Colombia. Recuperado el 15 de octubre de 2018. Disponible en https://www.redalyc.org/pdf/213/21331836004.pdf |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad ECCI,2019 |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad ECCI,2019 http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
88 p. |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad ECCI |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Colombia |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Posgrados |
| institution |
Universidad ECCI |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/1/Trabajo%20de%20grado.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/2/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/3/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/4/license.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/5/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/7/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/9/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/8/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/10/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
52bf1e1f0f77899a1f944674c7a4f94e 05170f90e1e6009da1f88cd6c0d376ea 5802dd07aed206347c3255c831188baa 88794144ff048353b359a3174871b0d5 6306c61cb1e8d0caeca66426dec1bd73 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 45429ead9d503bc4ffcab687e79dba38 3fb72eeb1a2a527b6a9e3de649070e69 c8dd27d82d9db0500a44a7a9093c3151 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital Universidad ECCI |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio.institucional@ecci.edu.co |
| _version_ |
1808493142066855936 |
| spelling |
Gaitán Ávila, Luisa Fernanda85b25563728fb205f722cf2962ea385bPulido Cuervo, Sandra Milenad927536725189be99650624a95deb674Barragán Hernández, Oscar Andréscb01366e8a28362ddbf3cb02fd8053432022-10-03T14:20:25Z2022-10-03T14:20:25Z2019https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3053Tabla de contenido LISTA DE FIGURAS 5 LISTA DE TABLAS6 1 Problema de investigación:7 11 Descripción Del Problema 13 12 Formulación del Problema 14 13 Hipótesis15 2 Objetivos de la investigación 15 21 Objetivo general:15 22 Objetivos específicos: 15 23 Alcance de la investigación15 3 Justificación y delimitación de la Investigación 16 31 Justificación16 32 Delimitación19 33 Limitaciones 20 4 Marco de Referencia 20 42 Marco Teórico 27 43 Marco Histórico35 45 Marco Metodológico 41 5 Resultados46 6 Análisis de Resultados:55 7 Conclusiones y recomendaciones66 REFERENCIAS69 ANEXOS78EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo88 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI,2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta de intervención en el riesgo psicosocial para la empresa Proteco S.A.STrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_e19f295774971610http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Bedoya, Elías A., Severiche, Carlos A., Sierra, Dario D., & Osorio, Irma C., (2018). Accidentalidad Laboral en el Sector de la Construcción: el Caso del Distrito de Cartagena de Indias (Colombia), Periodo 2014-2016. Información tecnológica, 29(1), 193-200. Recuperado el 10 de diciembre de 2018 de https://dx.doi.org/10.4067/S0718-0764201800010019Calderón Hernández, G., & Serna Gómez, H., & Zuluaga Soto, J. (2013). Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo como factor de riesgo psicosocial: su incidencia sobre gestión humana en las organizaciones. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 9 (2), 409-423. Recuperado el 4 de abril de 2019. Disponible en https://www.redalyc.org/comocitar.oa?id=67932397013Cardona, D. y Zambrano, R. Revisión de instrumentos de evaluación de clima organizacional. Estudios Gerenciales 30 (2014) 184–189. Disponible en http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v30n131/v30n131a10.pdfCisneros-Prieto, M., & Cisneros-Rodríguez, Y. (2015). Los accidentes laborales, su impacto económico y social. Ciencias Holguín, XXI (3), 1-11. Recuperado el 8 de marzo de 2019 disponible en https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=181541051002Contreras, F., Barbosa, D., Juárez, F, y Uribe, A. (2011). Efectos Del Liderazgo Y Del Clima Organizacional Sobre El Riesgo Psicosocial, Como Criterio De Responsabilidad Social, en Empresas Colombianas Del Sector Salud. Revista Argentina de Clínica Psicológica, 20(1), 173– 182. Recuperado el 4 de abril de 2019. Disponible en http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=aph&AN=61410133&site=ehost-liveCortés, J. M. (2012). Seguridad e higiene: técnicas de prevención de riesgos laborales (10a. ed.). Recuperado en 23 de noviembre de 2018 de https://ebookcentral-proquest com.loginbiblio.poligran.edu.coConsejo Colombiano de Seguridad. (2018) La Seguridad y Salud en el Trabajo en cifras Recuperado en 23 de noviembre de 2018 de https://ccs.org.co/salaprensa/index.php?option=com_content&view=article&id=573:sst &catid=3 20&Itemid=856Cuervo-Díaz, Diana Elizabeth & Moreno-Angarita, Marisol, Análisis de la Siniestralidad en el Sistema de Riesgos Laborales Colombiano: Reflexiones desde la Academia, 135 Vniversitas, 131-164 (2017). Recuperado Noviembre 28 de 2018 de http: //dx.doi.org./10.11144/Javeriana.vj135.assrDíaz, F., & Rentería, E. (2017). De la seguridad al riesgo psicosocial en el trabajo en la legislación colombiana de salud ocupacional. Estudios Socio-Jurídicos, 19(2), 129-155. Recuperado en 28 de noviembre de 2018 de: http://dx.doi.org/10.12804/revistas. urosario.edu.co/sociojuridicos/a.4981Delgado, L., Vanegas, M. (2013).Psicología organizacional. (1a. ed.) Ecoe Ediciones. Tomado de http://www.ebooks7-24.comEquipo Técnico de Trabajo Decente de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana. 2013. La organización del trabajo y los riesgos psicosociales: una mirada de género. Recuperado en Diciembre 05 de 2018 de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-- -americas/---ro-lima/---sro-san_jose/documents/publication/wcms_227402.pdfEspinel Daza, J. M. (2017). Medición del riesgo psicosocial en los docentes en el colegio Jesús maestro ubicado en la localidad de Fontibón. Bogotá D.C: Universidad ECCI. Recuperado el 29 de Marzo de 2019, de https://opac.ecci.edu.co/García, Oliver, Tomás, Verdú y Zaragoza, mediante su estudio (2002; Factores psicosociales influyentes en la ocurrencia de accidentes laborales. Valencia España, Arch. Prev. Riesgos Laborales; 5(1):4-10, Recuperado el 8 de marzo de 2019. Disponible en http://www.archivosdeprevencion.com/view_document.php?tpd=2&i=1283Gil-Monte, P., (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública; 29(2):237-4. Recuperado el 5 de marzo de 2019. Disponible en https://www.scielosp.org/pdf/rpmesp/2012.v29n2/237-241/es.Hernández, R, Fernández, C. y Baptista, P. (2010). Metodología de la investigación. México. Mc Graw Hill.Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. Informe. (2007). Recuperado el 8 de octubre de 2018. Disponible en http://www.insht.es/Observatorio/Contenidos/InformesPropios/Desarrollados/Ficheros/Informe% 20VI%20ENCT%202007.pdfMarsans, L. M. A., & Fernández, E. L. (2006). Percepción del riesgo, actitudes y conducta segura de los agentes implicados en los accidentes laborales. Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, (28), 42-47. Recuperado el 8 de marzo de 2019. Disponible en https://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/41187639/0a85e53b5758496eff000000.pdf2 0160115-19908- 1296gic.pdf?AWSAccessKeyId=AKIAIWOWYYGZ2Y53UL3A&Expires=1552269617&Signat ure=%2Fp62M79yqGsaiAsQcgqlRh04M3I%3D&response-content disposition=inline%3B%20filename%3DLa_percepcion_del_riesgo_en_la_prevencio.pdfMinisterio de la Protección Social. 2010. Batería de Instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial Disponible en https://www.minsalud.gov.co/Paginas/Minprotecci%C3%B3npublicainstrumentosparaevaluarfact oresderiesgopsicosocial.aspxMorelos, J. y Fontalvo, T. Análisis de los factores determinantes de la cultura organizacional en el ambiente empresarial. Entramado. Vol. 10 No.1, 2014 (Enero - Junio).Disponible en http://www.scielo.org.co/pdf/entra/v10n1/v10n1a06.pdMoreno Jiménez Bernardo. (2011) Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Recuperado en Diciembre 04 de 2018 de http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/especial.pdMoreno, B., Hernández y Garrosa (2013). Salud laboral: riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral, Difusora Larousse - Ediciones Pirámide, Recuperado Noviembre 28 de 2018 de http://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliopoligransp/detail.action?docID=4909703.Navarro, J. (2009). Modelo de intervención psicosocial en las organizaciones frente al estrés laboral: estrategia operativa. Medicina y Seguridad del Trabajo, 55(215), 86-98. Recuperado en 08 de julio de 2019, Recuperado de http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465- 546X2009000200009&lng=es&tlng=es.Orgambídez, A., Moura, D. y Almeida, H. Stress e de papel e empowerment psicológico como antecedentes da satisfação no trabalho. (2017), Revista de Psicología (PUCP), 35(1), 257- 278. Recuperado el 20 de abril de 2019. Disponible en http://www.scielo.org.pe/scielo.php?pid=S0254- 92472017000100009&script=sci_arttext&tlng=ptOsca, A., López, B., Bardera, P., Uríen, B., Díez, V. y Rubio, C. Riesgos psicosociales y accidentabilidad laboral: investigación y propuestas de actuación. Papeles del Psicólogo [en línea] 2014, 35 (Mayo-Agosto): Recuperado el 10 de marzo de 2019. Disponible en:<http://redalyc.org/articulo.oa?id=77831095006> ISSN 0214-7823Peña, E. (2017). Estudio descriptivo correlacional entre la calidad de vida laboral, los factores de riesgo psicosocial, la jornada laboral y la estabilidad laboral, en un grupo de trabajadores de dos empresas del sector privado de Bogotá. Bogotá D.C. Colombia: Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Maestría en Psicología. Recuperado el 26 de marzo. Disponible en https://repository.ucatolica.edu.co/handle/10983/14976Pérez A. (2018). Capital psicológico como variable moderadora en la relación entre factores de riesgo psicosocial intralaboral y estrés laboral. Bogotá, D.C. Colombia: Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Maestría en Psicología. Recuperado el 26 de marzo. Disponible en https://repository.ucatolica.edu.co/handle/10983/19058Ramos, C., (2015). Los Paradigmas de la investigación Científica. Revista Unife. Av. psicol. 23(1) 2015 Enero – Julio 2015.Recuperado de http://www.unife.edu.pe/publicaciones/revistas/psicologia/2015_1/Carlos_Ramos.pdfRicoy, C., Contribución sobre los paradigmas de investigación Educação. Revista do Centro de Educação, vol. 31, núm. 1, 2006, pp. 11-22 Universidade Federal de Santa Maria Santa Maria, RS, Brasil. Recuperado el 5 de marzo de 2019. Disponible en https://www.redalyc.org/pdf/1171/117117257002.pdfRivera. F., Ceballos, P., Vilchez, V., Calidad de Vida Relacionada con Salud y Riesgos Psicosociales: Conceptos relevantes para abordar desde la Enfermería. Revista Index Enfermería vol.26 no.1-2 Granada ene./jun. 2017. Fecha de consulta 12 de febrero de 2019.Rodríguez, Á. J. (2017). Análisis de causas del riesgo psicosocial que afecta a cajeros de la oficina Bancolombia de la sucursal calle 79 en el horario extendido en Bogotá. Bogotá D.C: Universidad ECCI. Recuperado el 29 de Marzo de 2019, de https://opac.ecci.edu.co/Rodríguez, R., y Rivas, S. (2011). Los procesos de estrés laboral y desgaste profesional (burnout): diferenciación, actualización y líneas de intervención. Medicina y Seguridad del Trabajo, 57(Supl. 1), 72-88. Recuperado el 20 de abril de 2019. Disponible en http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/actualizacion4.pdfRuíz, K y Pérez, J., (2012). Aprendizaje Experiencial, una herramienta estratégica en el desarrollo de competencias organizacionales. Tesis de Maestría. Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá, Colombia. Fecha de consulta 26 de febrero de 2019. Disponible en https://idus.us.es/xmlui/bitstream/handle/11441/28011/Aprendizaje_experiencial_un_enfoque_de sde_el_ser.pdf?sequence=1&isAllowed=ySalas, C. y Mejía, J. L. (2004), Evaluación de riesgos psicosociales y factores psicosociales que afectan la probabilidad de accidente en una empresa de transporte urbano de Economía Social. Trabajo presentado en el Tercer Congreso Internacional de Riesgos Laborales.Santiago de Compostela. Recuperado el 9 de marzo de 2019, Disponible en http://dspace.utalca.cl/handle/1950/9416Safetya. (2016) El riesgo psicosocial: un ítem crucial en el SG-SST. Recuperado Diciembre 04 de 2018 de https://safetya.co/riesgo-psicosocial-item-crucial-sg-sstSuárez, B., Garzón González, C. A., Charria Ortiz, L. M., & Hugo, V. (2018). Identificación De Factores De Riesgo Psicosocial en Una Clínica De Alta Complejidad. Psicología Desde El Caribe, 35(2), 1–25. Recuperado el 4 de abril de 2019, disponible en http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=aph&AN=131994875&site=ehost-liveUniversidad de Oriente, s. f., pp. 3 y 4). Universidad de Oriente (s. f.). Lectura. Entrenamiento y desarrollo del personal. Recuperado el 15 de abril de 2018. Disponible en http://www.uovirtual.com.mx/moodle/lecturas/adper/5.pdf¿nUribe, J. (2014).Clima y ambiente organizacional. (1a. ed.) Manual Moderno. Recuperado Noviembre 28 de 2018 de http://www.ebooks7-24.comVieco, G. y Abello, R., Factores psicosociales de origen laboral, estrés y morbilidad en el mundo Psicología desde el Caribe, vol. 31, núm. 2, mayo-agosto, 2014, pp. 354-385 Universidad del Norte Barranquilla, Colombia. Recuperado el 15 de octubre de 2018. Disponible en https://www.redalyc.org/pdf/213/21331836004.pdfRiesgo psicosocialRiesgo físicoAccidente laboralPsychosocial riskPsychosocial riskAccident at workORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf1138886https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/1/Trabajo%20de%20grado.pdf52bf1e1f0f77899a1f944674c7a4f94eMD51Acta de opción de grado.pdfActa de opción de grado.pdfapplication/pdf443875https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/2/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf05170f90e1e6009da1f88cd6c0d376eaMD52Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfapplication/pdf887368https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/3/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf5802dd07aed206347c3255c831188baaMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/4/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD54TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain147553https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/5/Trabajo%20de%20grado.pdf.txt6306c61cb1e8d0caeca66426dec1bd73MD55Acta de opción de grado.pdf.txtActa de opción de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/7/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/9/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD59THUMBNAILTrabajo de grado.pdf.jpgTrabajo de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6576https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/6/Trabajo%20de%20grado.pdf.jpg45429ead9d503bc4ffcab687e79dba38MD56Acta de opción de grado.pdf.jpgActa de opción de grado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12094https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/8/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf.jpg3fb72eeb1a2a527b6a9e3de649070e69MD58Cesión de derechos.pdf.jpgCesión de derechos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12195https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3053/10/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpgc8dd27d82d9db0500a44a7a9093c3151MD510TEXTTHUMBNAIL001/3053oai:repositorio.ecci.edu.co:001/30532024-07-24 16:24:59.204Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.coTEEgT0JSQSAoVEFMIFkgQ09NTyBTRSBERUZJTkUgTcOBUyBBREVMQU5URSkgU0UgT1RPUkdBIEJBSk8gTE9TIFRFUk1JTk9TIERFIEVTVEEgTElDRU5DSUEgUMOaQkxJQ0EgREUgQ1JFQVRJVkUgQ09NTU9OUyAo4oCcTFBDQ+KAnSBPIOKAnExJQ0VOQ0lB4oCdKS4gTEEgT0JSQSBFU1TDgSBQUk9URUdJREEgUE9SIERFUkVDSE9TIERFIEFVVE9SIFkvVSBPVFJBUyBMRVlFUyBBUExJQ0FCTEVTLiBRVUVEQSBQUk9ISUJJRE8gQ1VBTFFVSUVSIFVTTyBRVUUgU0UgSEFHQSBERSBMQSBPQlJBIFFVRSBOTyBDVUVOVEUgQ09OIExBIEFVVE9SSVpBQ0nDk04gUEVSVElORU5URSBERSBDT05GT1JNSURBRCBDT04gTE9TIFTDiVJNSU5PUyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIFkgREUgTEEgTEVZIERFIERFUkVDSE8gREUgQVVUT1IuCk1FRElBTlRFIEVMIEVKRVJDSUNJTyBERSBDVUFMUVVJRVJBIERFIExPUyBERVJFQ0hPUyBRVUUgU0UgT1RPUkdBTiBFTiBFU1RBIExJQ0VOQ0lBLCBVU1RFRCBBQ0VQVEEgWSBBQ1VFUkRBIFFVRURBUiBPQkxJR0FETyBFTiBMT1MgVEVSTUlOT1MgUVVFIFNFIFNFw5FBTEFOIEVOIEVMTEEuIEVMIExJQ0VOQ0lBTlRFIENPTkNFREUgQSBVU1RFRCBMT1MgREVSRUNIT1MgQ09OVEVOSURPUyBFTiBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIENPTkRJQ0lPTkFET1MgQSBMQSBBQ0VQVEFDScOTTiBERSBTVVMgVEVSTUlOT1MgWSBDT05ESUNJT05FUy4KMS4gRGVmaW5pY2lvbmVzCmEuCU9icmEgQ29sZWN0aXZhIGVzIHVuYSBvYnJhLCB0YWwgY29tbyB1bmEgcHVibGljYWNpw7NuIHBlcmnDs2RpY2EsIHVuYSBhbnRvbG9nw61hLCBvIHVuYSBlbmNpY2xvcGVkaWEsIGVuIGxhIHF1ZSBsYSBvYnJhIGVuIHN1IHRvdGFsaWRhZCwgc2luIG1vZGlmaWNhY2nDs24gYWxndW5hLCBqdW50byBjb24gdW4gZ3J1cG8gZGUgb3RyYXMgY29udHJpYnVjaW9uZXMgcXVlIGNvbnN0aXR1eWVuIG9icmFzIHNlcGFyYWRhcyBlIGluZGVwZW5kaWVudGVzIGVuIHPDrSBtaXNtYXMsIHNlIGludGVncmFuIGVuIHVuIHRvZG8gY29sZWN0aXZvLiBVbmEgT2JyYSBxdWUgY29uc3RpdHV5ZSB1bmEgb2JyYSBjb2xlY3RpdmEgbm8gc2UgY29uc2lkZXJhcsOhIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhIChjb21vIHNlIGRlZmluZSBhYmFqbykgcGFyYSBsb3MgcHJvcMOzc2l0b3MgZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYS4gYXF1ZWxsYSBwcm9kdWNpZGEgcG9yIHVuIGdydXBvIGRlIGF1dG9yZXMsIGVuIHF1ZSBsYSBPYnJhIHNlIGVuY3VlbnRyYSBzaW4gbW9kaWZpY2FjaW9uZXMsIGp1bnRvIGNvbiB1bmEgY2llcnRhIGNhbnRpZGFkIGRlIG90cmFzIGNvbnRyaWJ1Y2lvbmVzLCBxdWUgY29uc3RpdHV5ZW4gZW4gc8OtIG1pc21vcyB0cmFiYWpvcyBzZXBhcmFkb3MgZSBpbmRlcGVuZGllbnRlcywgcXVlIHNvbiBpbnRlZ3JhZG9zIGFsIHRvZG8gY29sZWN0aXZvLCB0YWxlcyBjb21vIHB1YmxpY2FjaW9uZXMgcGVyacOzZGljYXMsIGFudG9sb2fDrWFzIG8gZW5jaWNsb3BlZGlhcy4KYi4JT2JyYSBEZXJpdmFkYSBzaWduaWZpY2EgdW5hIG9icmEgYmFzYWRhIGVuIGxhIG9icmEgb2JqZXRvIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEgbyBlbiDDqXN0YSB5IG90cmFzIG9icmFzIHByZWV4aXN0ZW50ZXMsIHRhbGVzIGNvbW8gdHJhZHVjY2lvbmVzLCBhcnJlZ2xvcyBtdXNpY2FsZXMsIGRyYW1hdGl6YWNpb25lcywg4oCcZmljY2lvbmFsaXphY2lvbmVz4oCdLCB2ZXJzaW9uZXMgcGFyYSBjaW5lLCDigJxncmFiYWNpb25lcyBkZSBzb25pZG/igJ0sIHJlcHJvZHVjY2lvbmVzIGRlIGFydGUsIHJlc8O6bWVuZXMsIGNvbmRlbnNhY2lvbmVzLCBvIGN1YWxxdWllciBvdHJhIGVuIGxhIHF1ZSBsYSBvYnJhIHB1ZWRhIHNlciB0cmFuc2Zvcm1hZGEsIGNhbWJpYWRhIG8gYWRhcHRhZGEsIGV4Y2VwdG8gYXF1ZWxsYXMgcXVlIGNvbnN0aXR1eWFuIHVuYSBvYnJhIGNvbGVjdGl2YSwgbGFzIHF1ZSBubyBzZXLDoW4gY29uc2lkZXJhZGFzIHVuYSBvYnJhIGRlcml2YWRhIHBhcmEgZWZlY3RvcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhLiAoUGFyYSBldml0YXIgZHVkYXMsIGVuIGVsIGNhc28gZGUgcXVlIGxhIE9icmEgc2VhIHVuYSBjb21wb3NpY2nDs24gbXVzaWNhbCBvIHVuYSBncmFiYWNpw7NuIHNvbm9yYSwgcGFyYSBsb3MgZWZlY3RvcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhIGxhIHNpbmNyb25pemFjacOzbiB0ZW1wb3JhbCBkZSBsYSBPYnJhIGNvbiB1bmEgaW1hZ2VuIGVuIG1vdmltaWVudG8gc2UgY29uc2lkZXJhcsOhIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhIHBhcmEgbG9zIGZpbmVzIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEpLgpjLglMaWNlbmNpYW50ZSwgZXMgZWwgaW5kaXZpZHVvIG8gbGEgZW50aWRhZCB0aXR1bGFyIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBxdWUgb2ZyZWNlIGxhIE9icmEgZW4gY29uZm9ybWlkYWQgY29uIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhLgpkLglBdXRvciBvcmlnaW5hbCwgZXMgZWwgaW5kaXZpZHVvIHF1ZSBjcmXDsyBsYSBPYnJhLgplLglPYnJhLCBlcyBhcXVlbGxhIG9icmEgc3VzY2VwdGlibGUgZGUgcHJvdGVjY2nDs24gcG9yIGVsIHLDqWdpbWVuIGRlIERlcmVjaG8gZGUgQXV0b3IgeSBxdWUgZXMgb2ZyZWNpZGEgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhCmYuCVVzdGVkLCBlcyBlbCBpbmRpdmlkdW8gbyBsYSBlbnRpZGFkIHF1ZSBlamVyY2l0YSBsb3MgZGVyZWNob3Mgb3RvcmdhZG9zIGFsIGFtcGFybyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhIHkgcXVlIGNvbiBhbnRlcmlvcmlkYWQgbm8gaGEgdmlvbGFkbyBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgbGEgbWlzbWEgcmVzcGVjdG8gYSBsYSBPYnJhLCBvIHF1ZSBoYXlhIG9idGVuaWRvIGF1dG9yaXphY2nDs24gZXhwcmVzYSBwb3IgcGFydGUgZGVsIExpY2VuY2lhbnRlIHBhcmEgZWplcmNlciBsb3MgZGVyZWNob3MgYWwgYW1wYXJvIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgcGVzZSBhIHVuYSB2aW9sYWNpw7NuIGFudGVyaW9yLgoyLiBEZXJlY2hvcyBkZSBVc29zIEhvbnJhZG9zIHkgZXhjZXBjaW9uZXMgTGVnYWxlcy4KTmFkYSBlbiBlc3RhIExpY2VuY2lhIHBvZHLDoSBzZXIgaW50ZXJwcmV0YWRvIGNvbW8gdW5hIGRpc21pbnVjacOzbiwgbGltaXRhY2nDs24gbyByZXN0cmljY2nDs24gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlcml2YWRvcyBkZWwgdXNvIGhvbnJhZG8geSBvdHJhcyBsaW1pdGFjaW9uZXMgbyBleGNlcGNpb25lcyBhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZWwgYXV0b3IgYmFqbyBlbCByw6lnaW1lbiBsZWdhbCB2aWdlbnRlIG8gZGVyaXZhZG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIG90cmEgbm9ybWEgcXVlIHNlIGxlIGFwbGlxdWUuCjMuIENvbmNlc2nDs24gZGUgbGEgTGljZW5jaWEuCkJham8gbG9zIHTDqXJtaW5vcyB5IGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEsIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIG90b3JnYSBhIFVzdGVkIHVuYSBsaWNlbmNpYSBtdW5kaWFsLCBsaWJyZSBkZSByZWdhbMOtYXMsIG5vIGV4Y2x1c2l2YSB5IHBlcnBldHVhIChkdXJhbnRlIHRvZG8gZWwgcGVyw61vZG8gZGUgdmlnZW5jaWEgZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yKSBwYXJhIGVqZXJjZXIgZXN0b3MgZGVyZWNob3Mgc29icmUgbGEgT2JyYSB0YWwgeSBjb21vIHNlIGluZGljYSBhIGNvbnRpbnVhY2nDs246CmEuCVJlcHJvZHVjaXIgbGEgT2JyYSwgaW5jb3Jwb3JhciBsYSBPYnJhIGVuIHVuYSBvIG3DoXMgT2JyYXMgQ29sZWN0aXZhcywgeSByZXByb2R1Y2lyIGxhIE9icmEgaW5jb3Jwb3JhZGEgZW4gbGFzIE9icmFzIENvbGVjdGl2YXM7CmIuCURpc3RyaWJ1aXIgY29waWFzIG8gZm9ub2dyYW1hcyBkZSBsYXMgT2JyYXMsIGV4aGliaXJsYXMgcMO6YmxpY2FtZW50ZSwgZWplY3V0YXJsYXMgcMO6YmxpY2FtZW50ZSB5L28gcG9uZXJsYXMgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EsIGluY2x1ecOpbmRvbGFzIGNvbW8gaW5jb3Jwb3JhZGFzIGVuIE9icmFzIENvbGVjdGl2YXMsIHNlZ8O6biBjb3JyZXNwb25kYTsKYy4JRGlzdHJpYnVpciBjb3BpYXMgZGUgbGFzIE9icmFzIERlcml2YWRhcyBxdWUgc2UgZ2VuZXJlbiwgZXhoaWJpcmxhcyBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhcmxhcyBww7pibGljYW1lbnRlIHkvbyBwb25lcmxhcyBhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBww7pibGljYS4KTG9zIGRlcmVjaG9zIG1lbmNpb25hZG9zIGFudGVyaW9ybWVudGUgcHVlZGVuIHNlciBlamVyY2lkb3MgZW4gdG9kb3MgbG9zIG1lZGlvcyB5IGZvcm1hdG9zLCBhY3R1YWxtZW50ZSBjb25vY2lkb3MgbyBxdWUgc2UgaW52ZW50ZW4gZW4gZWwgZnV0dXJvLiBMb3MgZGVyZWNob3MgYW50ZXMgbWVuY2lvbmFkb3MgaW5jbHV5ZW4gZWwgZGVyZWNobyBhIHJlYWxpemFyIGRpY2hhcyBtb2RpZmljYWNpb25lcyBlbiBsYSBtZWRpZGEgcXVlIHNlYW4gdMOpY25pY2FtZW50ZSBuZWNlc2FyaWFzIHBhcmEgZWplcmNlciBsb3MgZGVyZWNob3MgZW4gb3RybyBtZWRpbyBvIGZvcm1hdG9zLCBwZXJvIGRlIG90cmEgbWFuZXJhIHVzdGVkIG5vIGVzdMOhIGF1dG9yaXphZG8gcGFyYSByZWFsaXphciBvYnJhcyBkZXJpdmFkYXMuIFRvZG9zIGxvcyBkZXJlY2hvcyBubyBvdG9yZ2Fkb3MgZXhwcmVzYW1lbnRlIHBvciBlbCBMaWNlbmNpYW50ZSBxdWVkYW4gcG9yIGVzdGUgbWVkaW8gcmVzZXJ2YWRvcywgaW5jbHV5ZW5kbyBwZXJvIHNpbiBsaW1pdGFyc2UgYSBhcXVlbGxvcyBxdWUgc2UgbWVuY2lvbmFuIGVuIGxhcyBzZWNjaW9uZXMgNChkKSB5IDQoZSkuCjQuIFJlc3RyaWNjaW9uZXMuCkxhIGxpY2VuY2lhIG90b3JnYWRhIGVuIGxhIGFudGVyaW9yIFNlY2Npw7NuIDMgZXN0w6EgZXhwcmVzYW1lbnRlIHN1amV0YSB5IGxpbWl0YWRhIHBvciBsYXMgc2lndWllbnRlcyByZXN0cmljY2lvbmVzOgphLglVc3RlZCBwdWVkZSBkaXN0cmlidWlyLCBleGhpYmlyIHDDumJsaWNhbWVudGUsIGVqZWN1dGFyIHDDumJsaWNhbWVudGUsIG8gcG9uZXIgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EgbGEgT2JyYSBzw7NsbyBiYWpvIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhLCB5IFVzdGVkIGRlYmUgaW5jbHVpciB1bmEgY29waWEgZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYSBvIGRlbCBJZGVudGlmaWNhZG9yIFVuaXZlcnNhbCBkZSBSZWN1cnNvcyBkZSBsYSBtaXNtYSBjb24gY2FkYSBjb3BpYSBkZSBsYSBPYnJhIHF1ZSBkaXN0cmlidXlhLCBleGhpYmEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSwgZWplY3V0ZSBww7pibGljYW1lbnRlIG8gcG9uZ2EgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EuIE5vIGVzIHBvc2libGUgb2ZyZWNlciBvIGltcG9uZXIgbmluZ3VuYSBjb25kaWNpw7NuIHNvYnJlIGxhIE9icmEgcXVlIGFsdGVyZSBvIGxpbWl0ZSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSBvIGVsIGVqZXJjaWNpbyBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgbG9zIGRlc3RpbmF0YXJpb3Mgb3RvcmdhZG9zIGVuIGVzdGUgZG9jdW1lbnRvLiBObyBlcyBwb3NpYmxlIHN1YmxpY2VuY2lhciBsYSBPYnJhLiBVc3RlZCBkZWJlIG1hbnRlbmVyIGludGFjdG9zIHRvZG9zIGxvcyBhdmlzb3MgcXVlIGhhZ2FuIHJlZmVyZW5jaWEgYSBlc3RhIExpY2VuY2lhIHkgYSBsYSBjbMOhdXN1bGEgZGUgbGltaXRhY2nDs24gZGUgZ2FyYW50w61hcy4gVXN0ZWQgbm8gcHVlZGUgZGlzdHJpYnVpciwgZXhoaWJpciBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhciBww7pibGljYW1lbnRlLCBvIHBvbmVyIGEgZGlzcG9zaWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGxhIE9icmEgY29uIGFsZ3VuYSBtZWRpZGEgdGVjbm9sw7NnaWNhIHF1ZSBjb250cm9sZSBlbCBhY2Nlc28gbyBsYSB1dGlsaXphY2nDs24gZGUgZWxsYSBkZSB1bmEgZm9ybWEgcXVlIHNlYSBpbmNvbnNpc3RlbnRlIGNvbiBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYS4gTG8gYW50ZXJpb3Igc2UgYXBsaWNhIGEgbGEgT2JyYSBpbmNvcnBvcmFkYSBhIHVuYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSwgcGVybyBlc3RvIG5vIGV4aWdlIHF1ZSBsYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSBhcGFydGUgZGUgbGEgb2JyYSBtaXNtYSBxdWVkZSBzdWpldGEgYSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYS4gU2kgVXN0ZWQgY3JlYSB1bmEgT2JyYSBDb2xlY3RpdmEsIHByZXZpbyBhdmlzbyBkZSBjdWFscXVpZXIgTGljZW5jaWFudGUgZGViZSwgZW4gbGEgbWVkaWRhIGRlIGxvIHBvc2libGUsIGVsaW1pbmFyIGRlIGxhIE9icmEgQ29sZWN0aXZhIGN1YWxxdWllciByZWZlcmVuY2lhIGEgZGljaG8gTGljZW5jaWFudGUgbyBhbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCwgc2Vnw7puIGxvIHNvbGljaXRhZG8gcG9yIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIHkgY29uZm9ybWUgbG8gZXhpZ2UgbGEgY2zDoXVzdWxhIDQoYykuCmIuCVVzdGVkIG5vIHB1ZWRlIGVqZXJjZXIgbmluZ3VubyBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgcXVlIGxlIGhhbiBzaWRvIG90b3JnYWRvcyBlbiBsYSBTZWNjacOzbiAzIHByZWNlZGVudGUgZGUgbW9kbyBxdWUgZXN0w6luIHByaW5jaXBhbG1lbnRlIGRlc3RpbmFkb3MgbyBkaXJlY3RhbWVudGUgZGlyaWdpZG9zIGEgY29uc2VndWlyIHVuIHByb3ZlY2hvIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLiBFbCBpbnRlcmNhbWJpbyBkZSBsYSBPYnJhIHBvciBvdHJhcyBvYnJhcyBwcm90ZWdpZGFzIHBvciBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciwgeWEgc2VhIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1biBzaXN0ZW1hIHBhcmEgY29tcGFydGlyIGFyY2hpdm9zIGRpZ2l0YWxlcyAoZGlnaXRhbCBmaWxlLXNoYXJpbmcpIG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIG90cmEgbWFuZXJhIG5vIHNlcsOhIGNvbnNpZGVyYWRvIGNvbW8gZXN0YXIgZGVzdGluYWRvIHByaW5jaXBhbG1lbnRlIG8gZGlyaWdpZG8gZGlyZWN0YW1lbnRlIGEgY29uc2VndWlyIHVuIHByb3ZlY2hvIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLCBzaWVtcHJlIHF1ZSBubyBzZSByZWFsaWNlIHVuIHBhZ28gbWVkaWFudGUgdW5hIGNvbXBlbnNhY2nDs24gbW9uZXRhcmlhIGVuIHJlbGFjacOzbiBjb24gZWwgaW50ZXJjYW1iaW8gZGUgb2JyYXMgcHJvdGVnaWRhcyBwb3IgZWwgZGVyZWNobyBkZSBhdXRvci4KYy4JU2kgdXN0ZWQgZGlzdHJpYnV5ZSwgZXhoaWJlIHDDumJsaWNhbWVudGUsIGVqZWN1dGEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSBvIGVqZWN1dGEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSBlbiBmb3JtYSBkaWdpdGFsIGxhIE9icmEgbyBjdWFscXVpZXIgT2JyYSBEZXJpdmFkYSB1IE9icmEgQ29sZWN0aXZhLCBVc3RlZCBkZWJlIG1hbnRlbmVyIGludGFjdGEgdG9kYSBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gZGUgZGVyZWNobyBkZSBhdXRvciBkZSBsYSBPYnJhIHkgcHJvcG9yY2lvbmFyLCBkZSBmb3JtYSByYXpvbmFibGUgc2Vnw7puIGVsIG1lZGlvIG8gbWFuZXJhIHF1ZSBVc3RlZCBlc3TDqSB1dGlsaXphbmRvOiAoaSkgZWwgbm9tYnJlIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCBzaSBlc3TDoSBwcm92aXN0byAobyBzZXVkw7NuaW1vLCBzaSBmdWVyZSBhcGxpY2FibGUpLCB5L28gKGlpKSBlbCBub21icmUgZGUgbGEgcGFydGUgbyBsYXMgcGFydGVzIHF1ZSBlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCB5L28gZWwgTGljZW5jaWFudGUgaHViaWVyZW4gZGVzaWduYWRvIHBhcmEgbGEgYXRyaWJ1Y2nDs24gKHYuZy4sIHVuIGluc3RpdHV0byBwYXRyb2NpbmFkb3IsIGVkaXRvcmlhbCwgcHVibGljYWNpw7NuKSBlbiBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIGRlbCBMaWNlbmNpYW50ZSwgdMOpcm1pbm9zIGRlIHNlcnZpY2lvcyBvIGRlIG90cmFzIGZvcm1hcyByYXpvbmFibGVzOyBlbCB0w610dWxvIGRlIGxhIE9icmEgc2kgZXN0w6EgcHJvdmlzdG87IGVuIGxhIG1lZGlkYSBkZSBsbyByYXpvbmFibGVtZW50ZSBmYWN0aWJsZSB5LCBzaSBlc3TDoSBwcm92aXN0bywgZWwgSWRlbnRpZmljYWRvciBVbmlmb3JtZSBkZSBSZWN1cnNvcyAoVW5pZm9ybSBSZXNvdXJjZSBJZGVudGlmaWVyKSBxdWUgZWwgTGljZW5jaWFudGUgZXNwZWNpZmljYSBwYXJhIHNlciBhc29jaWFkbyBjb24gbGEgT2JyYSwgc2Fsdm8gcXVlIHRhbCBVUkkgbm8gc2UgcmVmaWVyYSBhIGxhIG5vdGEgc29icmUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIG8gYSBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gc29icmUgZWwgbGljZW5jaWFtaWVudG8gZGUgbGEgT2JyYTsgeSBlbiBlbCBjYXNvIGRlIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhLCBhdHJpYnVpciBlbCBjcsOpZGl0byBpZGVudGlmaWNhbmRvIGVsIHVzbyBkZSBsYSBPYnJhIGVuIGxhIE9icmEgRGVyaXZhZGEgKHYuZy4sICJUcmFkdWNjacOzbiBGcmFuY2VzYSBkZSBsYSBPYnJhIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCwiIG8gIkd1acOzbiBDaW5lbWF0b2dyw6FmaWNvIGJhc2FkbyBlbiBsYSBPYnJhIG9yaWdpbmFsIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCIpLiBUYWwgY3LDqWRpdG8gcHVlZGUgc2VyIGltcGxlbWVudGFkbyBkZSBjdWFscXVpZXIgZm9ybWEgcmF6b25hYmxlOyBlbiBlbCBjYXNvLCBzaW4gZW1iYXJnbywgZGUgT2JyYXMgRGVyaXZhZGFzIHUgT2JyYXMgQ29sZWN0aXZhcywgdGFsIGNyw6lkaXRvIGFwYXJlY2Vyw6EsIGNvbW8gbcOtbmltbywgZG9uZGUgYXBhcmVjZSBlbCBjcsOpZGl0byBkZSBjdWFscXVpZXIgb3RybyBhdXRvciBjb21wYXJhYmxlIHkgZGUgdW5hIG1hbmVyYSwgYWwgbWVub3MsIHRhbiBkZXN0YWNhZGEgY29tbyBlbCBjcsOpZGl0byBkZSBvdHJvIGF1dG9yIGNvbXBhcmFibGUuCmQuCVBhcmEgZXZpdGFyIHRvZGEgY29uZnVzacOzbiwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgYWNsYXJhIHF1ZSwgY3VhbmRvIGxhIG9icmEgZXMgdW5hIGNvbXBvc2ljacOzbiBtdXNpY2FsOgppLglSZWdhbMOtYXMgcG9yIGludGVycHJldGFjacOzbiB5IGVqZWN1Y2nDs24gYmFqbyBsaWNlbmNpYXMgZ2VuZXJhbGVzLiBFbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gZXhjbHVzaXZvIGRlIGF1dG9yaXphciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIG8gbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBkaWdpdGFsIGRlIGxhIG9icmEgeSBkZSByZWNvbGVjdGFyLCBzZWEgaW5kaXZpZHVhbG1lbnRlIG8gYSB0cmF2w6lzIGRlIHVuYSBzb2NpZWRhZCBkZSBnZXN0acOzbiBjb2xlY3RpdmEgZGUgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgeSBkZXJlY2hvcyBjb25leG9zIChwb3IgZWplbXBsbywgU0FZQ08pLCBsYXMgcmVnYWzDrWFzIHBvciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIG8gcG9yIGxhIGVqZWN1Y2nDs24gcMO6YmxpY2EgZGlnaXRhbCBkZSBsYSBvYnJhIChwb3IgZWplbXBsbyBXZWJjYXN0KSBsaWNlbmNpYWRhIGJham8gbGljZW5jaWFzIGdlbmVyYWxlcywgc2kgbGEgaW50ZXJwcmV0YWNpw7NuIG8gZWplY3VjacOzbiBkZSBsYSBvYnJhIGVzdMOhIHByaW1vcmRpYWxtZW50ZSBvcmllbnRhZGEgcG9yIG8gZGlyaWdpZGEgYSBsYSBvYnRlbmNpw7NuIGRlIHVuYSB2ZW50YWphIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLgppaS4JUmVnYWzDrWFzIHBvciBGb25vZ3JhbWFzLiBFbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gZXhjbHVzaXZvIGRlIHJlY29sZWN0YXIsIGluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBvIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1bmEgc29jaWVkYWQgZGUgZ2VzdGnDs24gY29sZWN0aXZhIGRlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHkgZGVyZWNob3MgY29uZXhvcyAocG9yIGVqZW1wbG8sIGxvcyBjb25zYWdyYWRvcyBwb3IgbGEgU0FZQ08pLCB1bmEgYWdlbmNpYSBkZSBkZXJlY2hvcyBtdXNpY2FsZXMgbyBhbGfDum4gYWdlbnRlIGRlc2lnbmFkbywgbGFzIHJlZ2Fsw61hcyBwb3IgY3VhbHF1aWVyIGZvbm9ncmFtYSBxdWUgVXN0ZWQgY3JlZSBhIHBhcnRpciBkZSBsYSBvYnJhICjigJx2ZXJzacOzbiBjb3ZlcuKAnSkgeSBkaXN0cmlidXlhLCBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlbCByw6lnaW1lbiBkZSBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciwgc2kgbGEgY3JlYWNpw7NuIG8gZGlzdHJpYnVjacOzbiBkZSBlc2EgdmVyc2nDs24gY292ZXIgZXN0w6EgcHJpbW9yZGlhbG1lbnRlIGRlc3RpbmFkYSBvIGRpcmlnaWRhIGEgb2J0ZW5lciB1bmEgdmVudGFqYSBjb21lcmNpYWwgbyB1bmEgY29tcGVuc2FjacOzbiBtb25ldGFyaWEgcHJpdmFkYS4KZS4JR2VzdGnDs24gZGUgRGVyZWNob3MgZGUgQXV0b3Igc29icmUgSW50ZXJwcmV0YWNpb25lcyB5IEVqZWN1Y2lvbmVzIERpZ2l0YWxlcyAoV2ViQ2FzdGluZykuIFBhcmEgZXZpdGFyIHRvZGEgY29uZnVzacOzbiwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgYWNsYXJhIHF1ZSwgY3VhbmRvIGxhIG9icmEgc2VhIHVuIGZvbm9ncmFtYSwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgc2UgcmVzZXJ2YSBlbCBkZXJlY2hvIGV4Y2x1c2l2byBkZSBhdXRvcml6YXIgbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBkaWdpdGFsIGRlIGxhIG9icmEgKHBvciBlamVtcGxvLCB3ZWJjYXN0KSB5IGRlIHJlY29sZWN0YXIsIGluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBvIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1bmEgc29jaWVkYWQgZGUgZ2VzdGnDs24gY29sZWN0aXZhIGRlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHkgZGVyZWNob3MgY29uZXhvcyAocG9yIGVqZW1wbG8sIEFDSU5QUk8pLCBsYXMgcmVnYWzDrWFzIHBvciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRpZ2l0YWwgZGUgbGEgb2JyYSAocG9yIGVqZW1wbG8sIHdlYmNhc3QpLCBzdWpldGEgYSBsYXMgZGlzcG9zaWNpb25lcyBhcGxpY2FibGVzIGRlbCByw6lnaW1lbiBkZSBEZXJlY2hvIGRlIEF1dG9yLCBzaSBlc3RhIGVqZWN1Y2nDs24gcMO6YmxpY2EgZGlnaXRhbCBlc3TDoSBwcmltb3JkaWFsbWVudGUgZGlyaWdpZGEgYSBvYnRlbmVyIHVuYSB2ZW50YWphIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLgo1LiBSZXByZXNlbnRhY2lvbmVzLCBHYXJhbnTDrWFzIHkgTGltaXRhY2lvbmVzIGRlIFJlc3BvbnNhYmlsaWRhZC4KQSBNRU5PUyBRVUUgTEFTIFBBUlRFUyBMTyBBQ09SREFSQU4gREUgT1RSQSBGT1JNQSBQT1IgRVNDUklUTywgRUwgTElDRU5DSUFOVEUgT0ZSRUNFIExBIE9CUkEgKEVOIEVMIEVTVEFETyBFTiBFTCBRVUUgU0UgRU5DVUVOVFJBKSDigJxUQUwgQ1VBTOKAnSwgU0lOIEJSSU5EQVIgR0FSQU5Uw41BUyBERSBDTEFTRSBBTEdVTkEgUkVTUEVDVE8gREUgTEEgT0JSQSwgWUEgU0VBIEVYUFJFU0EsIElNUEzDjUNJVEEsIExFR0FMIE8gQ1VBTFFVSUVSQSBPVFJBLCBJTkNMVVlFTkRPLCBTSU4gTElNSVRBUlNFIEEgRUxMQVMsIEdBUkFOVMONQVMgREUgVElUVUxBUklEQUQsIENPTUVSQ0lBQklMSURBRCwgQURBUFRBQklMSURBRCBPIEFERUNVQUNJw5NOIEEgUFJPUMOTU0lUTyBERVRFUk1JTkFETywgQVVTRU5DSUEgREUgSU5GUkFDQ0nDk04sIERFIEFVU0VOQ0lBIERFIERFRkVDVE9TIExBVEVOVEVTIE8gREUgT1RSTyBUSVBPLCBPIExBIFBSRVNFTkNJQSBPIEFVU0VOQ0lBIERFIEVSUk9SRVMsIFNFQU4gTyBOTyBERVNDVUJSSUJMRVMgKFBVRURBTiBPIE5PIFNFUiBFU1RPUyBERVNDVUJJRVJUT1MpLiBBTEdVTkFTIEpVUklTRElDQ0lPTkVTIE5PIFBFUk1JVEVOIExBIEVYQ0xVU0nDk04gREUgR0FSQU5Uw41BUyBJTVBMw41DSVRBUywgRU4gQ1VZTyBDQVNPIEVTVEEgRVhDTFVTScOTTiBQVUVERSBOTyBBUExJQ0FSU0UgQSBVU1RFRC4KNi4gTGltaXRhY2nDs24gZGUgcmVzcG9uc2FiaWxpZGFkLgpBIE1FTk9TIFFVRSBMTyBFWElKQSBFWFBSRVNBTUVOVEUgTEEgTEVZIEFQTElDQUJMRSwgRUwgTElDRU5DSUFOVEUgTk8gU0VSw4EgUkVTUE9OU0FCTEUgQU5URSBVU1RFRCBQT1IgREHDkU8gQUxHVU5PLCBTRUEgUE9SIFJFU1BPTlNBQklMSURBRCBFWFRSQUNPTlRSQUNUVUFMLCBQUkVDT05UUkFDVFVBTCBPIENPTlRSQUNUVUFMLCBPQkpFVElWQSBPIFNVQkpFVElWQSwgU0UgVFJBVEUgREUgREHDkU9TIE1PUkFMRVMgTyBQQVRSSU1PTklBTEVTLCBESVJFQ1RPUyBPIElORElSRUNUT1MsIFBSRVZJU1RPUyBPIElNUFJFVklTVE9TIFBST0RVQ0lET1MgUE9SIEVMIFVTTyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIE8gREUgTEEgT0JSQSwgQVVOIENVQU5ETyBFTCBMSUNFTkNJQU5URSBIQVlBIFNJRE8gQURWRVJUSURPIERFIExBIFBPU0lCSUxJREFEIERFIERJQ0hPUyBEQcORT1MuIEFMR1VOQVMgTEVZRVMgTk8gUEVSTUlURU4gTEEgRVhDTFVTScOTTiBERSBDSUVSVEEgUkVTUE9OU0FCSUxJREFELCBFTiBDVVlPIENBU08gRVNUQSBFWENMVVNJw5NOIFBVRURFIE5PIEFQTElDQVJTRSBBIFVTVEVELgo3LiBUw6lybWluby4KYS4JRXN0YSBMaWNlbmNpYSB5IGxvcyBkZXJlY2hvcyBvdG9yZ2Fkb3MgZW4gdmlydHVkIGRlIGVsbGEgdGVybWluYXLDoW4gYXV0b23DoXRpY2FtZW50ZSBzaSBVc3RlZCBpbmZyaW5nZSBhbGd1bmEgY29uZGljacOzbiBlc3RhYmxlY2lkYSBlbiBlbGxhLiBTaW4gZW1iYXJnbywgbG9zIGluZGl2aWR1b3MgbyBlbnRpZGFkZXMgcXVlIGhhbiByZWNpYmlkbyBPYnJhcyBEZXJpdmFkYXMgbyBDb2xlY3RpdmFzIGRlIFVzdGVkIGRlIGNvbmZvcm1pZGFkIGNvbiBlc3RhIExpY2VuY2lhLCBubyB2ZXLDoW4gdGVybWluYWRhcyBzdXMgbGljZW5jaWFzLCBzaWVtcHJlIHF1ZSBlc3RvcyBpbmRpdmlkdW9zIG8gZW50aWRhZGVzIHNpZ2FuIGN1bXBsaWVuZG8gw61udGVncmFtZW50ZSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YXMgbGljZW5jaWFzLiBMYXMgU2VjY2lvbmVzIDEsIDIsIDUsIDYsIDcsIHkgOCBzdWJzaXN0aXLDoW4gYSBjdWFscXVpZXIgdGVybWluYWNpw7NuIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEuCmIuCVN1amV0YSBhIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyB5IHTDqXJtaW5vcyBhbnRlcmlvcmVzLCBsYSBsaWNlbmNpYSBvdG9yZ2FkYSBhcXXDrSBlcyBwZXJwZXR1YSAoZHVyYW50ZSBlbCBwZXLDrW9kbyBkZSB2aWdlbmNpYSBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgZGUgbGEgb2JyYSkuIE5vIG9ic3RhbnRlIGxvIGFudGVyaW9yLCBlbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gYSBwdWJsaWNhciB5L28gZXN0cmVuYXIgbGEgT2JyYSBiYWpvIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGxpY2VuY2lhIGRpZmVyZW50ZXMgbyBhIGRlamFyIGRlIGRpc3RyaWJ1aXJsYSBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgZW4gY3VhbHF1aWVyIG1vbWVudG87IGVuIGVsIGVudGVuZGlkbywgc2luIGVtYmFyZ28sIHF1ZSBlc2EgZWxlY2Npw7NuIG5vIHNlcnZpcsOhIHBhcmEgcmV2b2NhciBlc3RhIGxpY2VuY2lhIG8gcXVlIGRlYmEgc2VyIG90b3JnYWRhICwgYmFqbyBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEpLCB5IGVzdGEgbGljZW5jaWEgY29udGludWFyw6EgZW4gcGxlbm8gdmlnb3IgeSBlZmVjdG8gYSBtZW5vcyBxdWUgc2VhIHRlcm1pbmFkYSBjb21vIHNlIGV4cHJlc2EgYXRyw6FzLiBMYSBMaWNlbmNpYSByZXZvY2FkYSBjb250aW51YXLDoSBzaWVuZG8gcGxlbmFtZW50ZSB2aWdlbnRlIHkgZWZlY3RpdmEgc2kgbm8gc2UgbGUgZGEgdMOpcm1pbm8gZW4gbGFzIGNvbmRpY2lvbmVzIGluZGljYWRhcyBhbnRlcmlvcm1lbnRlLgo4LiBWYXJpb3MuCmEuCUNhZGEgdmV6IHF1ZSBVc3RlZCBkaXN0cmlidXlhIG8gcG9uZ2EgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EgbGEgT2JyYSBvIHVuYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgb2ZyZWNlcsOhIGFsIGRlc3RpbmF0YXJpbyB1bmEgbGljZW5jaWEgZW4gbG9zIG1pc21vcyB0w6lybWlub3MgeSBjb25kaWNpb25lcyBxdWUgbGEgbGljZW5jaWEgb3RvcmdhZGEgYSBVc3RlZCBiYWpvIGVzdGEgTGljZW5jaWEuCmIuCVNpIGFsZ3VuYSBkaXNwb3NpY2nDs24gZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSByZXN1bHRhIGludmFsaWRhZGEgbyBubyBleGlnaWJsZSwgc2Vnw7puIGxhIGxlZ2lzbGFjacOzbiB2aWdlbnRlLCBlc3RvIG5vIGFmZWN0YXLDoSBuaSBsYSB2YWxpZGV6IG5pIGxhIGFwbGljYWJpbGlkYWQgZGVsIHJlc3RvIGRlIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgeSwgc2luIGFjY2nDs24gYWRpY2lvbmFsIHBvciBwYXJ0ZSBkZSBsb3Mgc3VqZXRvcyBkZSBlc3RlIGFjdWVyZG8sIGFxdcOpbGxhIHNlIGVudGVuZGVyw6EgcmVmb3JtYWRhIGxvIG3DrW5pbW8gbmVjZXNhcmlvIHBhcmEgaGFjZXIgcXVlIGRpY2hhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBzZWEgdsOhbGlkYSB5IGV4aWdpYmxlLgpjLglOaW5nw7puIHTDqXJtaW5vIG8gZGlzcG9zaWNpw7NuIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgc2UgZXN0aW1hcsOhIHJlbnVuY2lhZGEgeSBuaW5ndW5hIHZpb2xhY2nDs24gZGUgZWxsYSBzZXLDoSBjb25zZW50aWRhIGEgbWVub3MgcXVlIGVzYSByZW51bmNpYSBvIGNvbnNlbnRpbWllbnRvIHNlYSBvdG9yZ2FkbyBwb3IgZXNjcml0byB5IGZpcm1hZG8gcG9yIGxhIHBhcnRlIHF1ZSByZW51bmNpZSBvIGNvbnNpZW50YS4KZC4JRXN0YSBMaWNlbmNpYSByZWZsZWphIGVsIGFjdWVyZG8gcGxlbm8gZW50cmUgbGFzIHBhcnRlcyByZXNwZWN0byBhIGxhIE9icmEgYXF1w60gbGljZW5jaWFkYS4gTm8gaGF5IGFycmVnbG9zLCBhY3VlcmRvcyBvIGRlY2xhcmFjaW9uZXMgcmVzcGVjdG8gYSBsYSBPYnJhIHF1ZSBubyBlc3TDqW4gZXNwZWNpZmljYWRvcyBlbiBlc3RlIGRvY3VtZW50by4gRWwgTGljZW5jaWFudGUgbm8gc2UgdmVyw6EgbGltaXRhZG8gcG9yIG5pbmd1bmEgZGlzcG9zaWNpw7NuIGFkaWNpb25hbCBxdWUgcHVlZGEgc3VyZ2lyIGVuIGFsZ3VuYSBjb211bmljYWNpw7NuIGVtYW5hZGEgZGUgVXN0ZWQuIEVzdGEgTGljZW5jaWEgbm8gcHVlZGUgc2VyIG1vZGlmaWNhZGEgc2luIGVsIGNvbnNlbnRpbWllbnRvIG11dHVvIHBvciBlc2NyaXRvIGRlbCBMaWNlbmNpYW50ZSB5IFVzdGVkLgo= |