Causas de ausentismo laboral por enfermedad en los trabajadores de la unidad de planeación Minero Energética Upme En Bogotá, durante el año 2017
El ausentismo laboral es una condición con bastantes puntos de análisis, ya que esto representa para las empresas un desbalance en sus recursos; el ausentismo se genera por diversos factores, uno de ellos es por enfermedad común en el interior de las organizaciones, los cual imposibilita en muchos c...
- Autores:
-
Arias Fontecha, Laura Daniela
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/2827
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2827
- Palabra clave:
- Ausentismo laboral
Riesgo laboral
Salud Laboral
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Occupational hazard
Occupational health
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El ausentismo laboral es una condición con bastantes puntos de análisis, ya que esto representa para las empresas un desbalance en sus recursos; el ausentismo se genera por diversos factores, uno de ellos es por enfermedad común en el interior de las organizaciones, los cual imposibilita en muchos casos predecir este tipo de ausencias, y que puede transformarse en una fuente de riesgo para los trabajadores, es por esto que la justificación del presente estudio se planteará desde el interés , el descubrimiento y la utilidad de la investigación para el Grupo Interno de trabajo de Gestión Humana |
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Grajales A, Nieto O. Ausentismo Laboral. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 1993; 2: 1-10. Enrique D´ Ottone Clemenco. Ausentismo Laboral. Revista Ausentismo Laboral (2088) paginas 1 -19 http://crecerymejorar.todolomio.info Smith D. Absenteeism and “presenteeism” in industry. Arch Environ. Health 21 (11): 670-677, Nov. 1970. Taylor P.J. Absenteeism causes and control of. In: Parmeggiani L. (editor) Encyclopaedia of Occupational Health and Safety. Geneva: I.L.O. 1983 p 5-8. Icontec. Salud ocupacional. Clasificación, registro y estadística de ausentismo laboral. In Norma Técnica Colombiana NTC 3793. Santafé de Bogotá: Icontec; 1996. García, M. (16 de julio de 2017). Cinco males que afectan a los riesgos laborales. El Tiempo. Recuperado de http://www.eltiempo.com/economia/sectores/males-queafectan-los-riesgos-laborales-en-colombia-109736 Claudia Vanessa Vanegas Castro (2013) Evaluación desde salud laboral del ausentismo por enfermedad común en los empleados de una central de energía de Antioquía, Colombia. [Archivo PDF]. http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/bitstream/handle/6789/828/Vanegas_ Castro_Claudia_Vanessa_2013.pdf?sequence=1&isAllowed=y Rodríguez & Maldonado. (2014). Diseño de un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, basado en los factores de riesgos laborales, de las actividades de belleza en el sector informal del barrio San Cristóbal Norte [archivo PDF]. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/10875/SalinasRodrigu ezKeyllyDayan2014.pdf;jsessionid=228ED9CA0DF1096CC01D5E2176D9C98D?seque nce=4 ngrid Mayerlin Bautista España & Sindy Sofia Valencia Molano (2015). Causas de ausentismo laboral en los trabajadores del área administrativa del hospital San Andres - e.s.e - de Tumaco, durante el primer semestre de 2015. . [Archivo PDF]. http://bdigital.ces.edu.co:8080/jspui/bitstream/10946/1812/1/Causas_Ausentismo _Laboral.pdf. Nancy Morquera Tavera (2017). Factores que influyen en el ausentismo laboral y su impacto en el clima organizacional. [Archivo PDF]. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/17172/MosqueraTave raNancy2017%20.pdf;jsessionid=E61F96C53697342093ED73A68E698944?sequence=1 Leidy Katherine Peña Peña (2016). Factores y efectos del ausentismo laboral en la empresa acerías paz del rio s. a: propuesta de mejoramiento. [Archivo PDF]. https://repositorio.uptc.edu.co/bitstream/001/1705/1/TGT-388.pdf Jessica Orozco G. (2015). Causas de ausentismo laboral en una empresa comercializadora de prendas de vestir con sede en Medellín. [Archivo PDF]. http://tesis.udea.edu.co/bitstream/10495/7869/1/OrozcoJessica_2017_Ausentismo LaboralComercializadora.pdf. |
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[Archivo PDF]. http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/bitstream/handle/6789/828/Vanegas_ Castro_Claudia_Vanessa_2013.pdf?sequence=1&isAllowed=yRodríguez & Maldonado. (2014). Diseño de un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, basado en los factores de riesgos laborales, de las actividades de belleza en el sector informal del barrio San Cristóbal Norte [archivo PDF]. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/10875/SalinasRodrigu ezKeyllyDayan2014.pdf;jsessionid=228ED9CA0DF1096CC01D5E2176D9C98D?seque nce=4ngrid Mayerlin Bautista España & Sindy Sofia Valencia Molano (2015). Causas de ausentismo laboral en los trabajadores del área administrativa del hospital San Andres - e.s.e - de Tumaco, durante el primer semestre de 2015. . [Archivo PDF]. http://bdigital.ces.edu.co:8080/jspui/bitstream/10946/1812/1/Causas_Ausentismo _Laboral.pdf.Nancy Morquera Tavera (2017). Factores que influyen en el ausentismo laboral y su impacto en el clima organizacional. [Archivo PDF]. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/17172/MosqueraTave raNancy2017%20.pdf;jsessionid=E61F96C53697342093ED73A68E698944?sequence=1Leidy Katherine Peña Peña (2016). Factores y efectos del ausentismo laboral en la empresa acerías paz del rio s. a: propuesta de mejoramiento. [Archivo PDF]. https://repositorio.uptc.edu.co/bitstream/001/1705/1/TGT-388.pdfJessica Orozco G. (2015). Causas de ausentismo laboral en una empresa comercializadora de prendas de vestir con sede en Medellín. 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