Propuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT)

spa: El teletrabajo es una forma de vinculación laboral que ha tomado fuerza, generando oportunidades de empleo y desarrollo a nivel organizacional desde sus orígenes, en Colombia las organizaciones han tenido que adaptarse a la ejecución de las actividades laborales en esta modalidad debido a la nu...

Full description

Autores:: Ramírez Muñoz, Johanna Milena
Herrera León, Javier Andrés
Rincón Velásquez, Nicolás

Tipo de recurso:: Tesis

Fecha de publicación:: 2021

Institución:: Universidad ECCI

Repositorio:: Repositorio Institucional ECCI

Idioma:: spa

id	ECCI2_c9d0e34295592513491bf03a15f96e9d
oai_identifier_str	oai:repositorio.ecci.edu.co:001/898
network_acronym_str	ECCI2
network_name_str	Repositorio Institucional ECCI
repository_id_str
dc.title.none.fl_str_mv	Propuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT)
title	Propuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT)
spellingShingle	Propuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT) Work accidents Unsafe conditions Occupational disease Risk factor Hazard identification Teleworker Telecommuting Autonomous telecommuting Mobile telecommuting Supplementary telecommuting Teletrabajo suplementario Accidente de trabajo Teletrabajo Teletrabajador Puesto de trabajo Identificación de peligro Factor de riesgo Enfermedad laboral Condiciones inseguras Teletrabajo autónomo Teletrabajo móvil
title_short	Propuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT)
title_full	Propuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT)
title_fullStr	Propuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT)
title_full_unstemmed	Propuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT)
title_sort	Propuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT)
dc.creator.fl_str_mv	Ramírez Muñoz, Johanna Milena Herrera León, Javier Andrés Rincón Velásquez, Nicolás
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Castiblanco Aldana, July Patricia
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Ramírez Muñoz, Johanna Milena Herrera León, Javier Andrés Rincón Velásquez, Nicolás
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv	Work accidents Unsafe conditions Occupational disease Risk factor Hazard identification Teleworker Telecommuting Autonomous telecommuting Mobile telecommuting Supplementary telecommuting Teletrabajo suplementario
topic	Work accidents Unsafe conditions Occupational disease Risk factor Hazard identification Teleworker Telecommuting Autonomous telecommuting Mobile telecommuting Supplementary telecommuting Teletrabajo suplementario Accidente de trabajo Teletrabajo Teletrabajador Puesto de trabajo Identificación de peligro Factor de riesgo Enfermedad laboral Condiciones inseguras Teletrabajo autónomo Teletrabajo móvil
dc.subject.proposal.none.fl_str_mv	Accidente de trabajo Teletrabajo Teletrabajador Puesto de trabajo Identificación de peligro Factor de riesgo Enfermedad laboral Condiciones inseguras Teletrabajo autónomo Teletrabajo móvil
description	spa: El teletrabajo es una forma de vinculación laboral que ha tomado fuerza, generando oportunidades de empleo y desarrollo a nivel organizacional desde sus orígenes, en Colombia las organizaciones han tenido que adaptarse a la ejecución de las actividades laborales en esta modalidad debido a la nueva realidad a causa de la pandemia por COVID-19 (SARS CoV 2), lo que conllevo a hacer más relevantes las falencias relacionadas en materia de seguridad y salud en el trabajo para este tipo de modalidad. El proyecto de grado tiene como objetivo diseñar un método que permita la identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia, por medio de la selección de diferentes metodologías nacionales como internacionales que identifiquen, evalúen y controlen los accidentes de trabajo y enfermedades laborales relacionados con dicha modalidad, las cuales fueron comparadas por medio de una matriz que permite identificar los riesgos laborales inherentes, como resultado se obtuvo la propuesta del método denominado “ICORIT” el cual realiza la identificación y valoración de los riesgos presentes en modalidad de teletrabajo, mediante un tamizaje sencillo y practico según los peligros a los cuales están expuestos los teletrabajadores teniendo en cuenta su puesto de trabajo y condiciones laborales desde la normativa legal vigente nacional. La importancia de este tipo de investigaciones se centra en generar aportes a nivel de seguridad y salud en el trabajo, permitiendo a las empresas aumentar su productividad y rentabilidad, tenido en cuenta la salud y bienestar de sus trabajadores por medio de condiciones laborales dignas y suficientes. eng: Teleworking is a form of labor linkage that has gained strength, generating employment opportunities and development at the organizational level since its origins, in Colombia organizations have had to adapt to the execution of work activities in this modality due to the new reality to cause of the COVID-19 pandemic (SARS COV- 2), which led to making the deficiencies related to safety and health at work more relevant for this type of modality. The objective of the degree project is to design a method that allows the identification and control of risks in teleworking jobs in Colombia, through the selection of different national and international methodologies that identify, evaluate and control accidents at work and occupational diseases related to this modality, which were compared by means of a matrix that allows identifying the inherent occupational risks, as a result the proposal of the method called "ICORIT" was obtained, which performs the identification and assessment of the risks present in teleworking, through a simple and practical screening according to the dangers to which teleworkers are exposed, taking into account their job position and working conditions from the current national legal regulations. The importance of this type of research is focused on generating contributions at the level of safety and health at work, allowing companies to increase their productivity and profitability, taking into account the health and well-being of their workers through decent and sufficient working conditions.
publishDate	2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2021-03-08T16:31:18Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2021-03-08T16:31:18Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv	2021
dc.type.spa.fl_str_mv	Trabajo de grado - Especialización
dc.type.coarversion.fl_str_mv	http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551
dc.type.coar.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.content.spa.fl_str_mv	Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/other
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format	http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/898
url	https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/898
dc.language.iso.spa.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv	Abril, L. P., Abril, M. C., & Abril, S. C. (2019). Modelo de gestión de seguridad y salud en el trabajo para teletrabajo autónomo en Colombia. (Proyecto de grado maestria), Universidad Santo Tomás e ICONTEC, Bogotá D.C., Colombia. Acevedo, A. M., Castillo, A. P., & Munévar, A. A. (2019). Propuesta para la implementación de los requisitos normativos de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a los teletrabajadores de la Concesión RUNT S.A. (Trabajo de grado especialización), Universidad ECCI, Bogotá D.C., Colombia. Anaya, L. C., & Valbuena, S. R. (2017). Análisis situacional y propuesta para el fortalecimiento del modelo de teletrabajo orientado a la mejora continua en la universidad EAN. (Proyecto de grado especialización), Universidad EAN, Bogotá D.C., Colombia. ARL SURA. (09 de 2020). ARL SURA Glosario. Obtenido de https://www.arlsura.com/index.php/glosario-arl Asamblea nacional constituyente. (4 de Julio de 1991). Constitución Política de Colombia 1991. Bogotá D.C., Colombia: Gaceta constitucional número 114 del jueves 4 de julio de 1991. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/inicio/Constitucion%20politica%20de%20Colombia.pdf Buira, J. (2012). El Teletrabajo: Entre mito y la realidad. Barcelona, España: Editorial UOC. Obtenido de https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=rEkmxA1Y2o4C&oi=fnd&pg=PA7&dq=historia%2Bdel%2Bteletrabajo%2Ben%2Beuropa&ots=woBQBQ_P2T&sig=b4kxkoRVCM0MLkzygw_2v3T75Rw#v=onepage&q=historia%2Bdel%2Bteletrabajo%2Ben%2Beuropa&f=false Burgos, Á., Cabal, B., & Aguilar, N. (2016). El teletrabajo y su incidencia en los riesgos laborales enfocado en el proposito que tiene la ley 1562 del 2012. (Proyecto de grado especialización), Universidad ECCI, Bogotá D.C., Colombia. Comunidad andina. (23 de Semptiembre de 2005). Resolución 957 del 2005 Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Septiembre 23), Aprobar el siguiente “Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Bogotá D.C., Colombia: Gaceta oficial del acuerdo de Cartagena. Obtenido de https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=188:resolucion-957-de-2005-comunidad-andina Congreso de la república. (2008). Ley 1221 del 2008 Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C., Colombia: Congreso de la república. Congreso de la república. (2012). Ley 1562 de 2012 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Bogotá D.C., Colombia: Congreso de la república. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_1562_2012.htm Congreso de la república de Colombia. (16 de julio de 1979). Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Bogotá D.C., Colombia: Congreso de la república de Colombia. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0009_1979.ht Congreso de la república de Colombia. (23 de Diciembre de 1993). Ley 100 de 1993, Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C., Colombia: Congreso de la república de Colombia. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/ley-100-de-1993.pdf Congreso de la república de Colombia. (23 de Enero de 2006). Ley 1010 del 2006 Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Bogotá D.C., Colombia: Congreso de la república de Colombia. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_1010_2006.htm#:~:text=La%20presente%20ley%20tiene%20por,una%20relaci%C3%B3n%20laboral%20privada%20o Congreso de la República de Colombia. (16 de Julio de 2008). Ley 1221 del 2008 Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C., Colombia: Congreso de la República de Colombia. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1221_2008.html Congreso de la república de Colombia. (17 de Diciembre de 2012). Ley 776 del 2012 Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá D.C., Colombia: Congreso de la república de Colombia. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0776_2002.htm Culma, B., Londoño, D., García, Y., & Tabares, D. (2020). La Cultura y el Clima de las Organizaciones en Época del Confinamiento a Causa del Covid-19. Revista digital CIE, 1(9). Obtenido de http://revistas.unipamplona.edu.co/ojs_viceinves/index.php/CIE/article/view/4085 Diaz, L. (s.f.). El Teletrabajo. Universidad El Rosario, Bogotá D.C., Colombia: https://www.urosario.edu.co/urosario_files/PortalUrosario/33/3335ab24-8bf8-45bf-bded-1c2cf0ae27cd.pdf. Díaz, V. (Julio-Septiembre de 2013). Teletrabajo: Una nueva modalidad organizacional. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 1(3), 35-52. Obtenido de http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/118/181 Durand, K. J. (2019). Un enfoque integrado de evaluación bienestar de los teletrabajadores a nivel de política a través de la lente del trabajo decente o como en su siglas en inglés, “An Integrated Aproach of Assessing Teleworker`s, Well-Being at the policy level Though the l. (Proyecto de grado especialización), Universidad de Budapest, Budapest, Hungria. EUROFOND. (2015). Sexta encuesta europea sobre las condiciones del trabajo. Dublin, Irlanda. Obtenido de https://www.eurofound.europa.eu/es/surveys/european-working-conditions-surveys/sixth-european-working-conditions-survey-2015 Gerstion.Org. (09 de 2020). Gestion.Org. Obtenido de https://www.gestion.org/taylor-y-la-administracion/ ICONTEC. (15 de Diciembre de 2010). GTC 45 Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. Bogotá D.C., Colombia: ICONTEC. Obtenido de https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf Martín, P. (2018). Teletrabajo y Comercio Electrónico. Barcelona, España: Aula Mentor. Obtenido de https://sede.educacion.gob.es/publiventa/PdfServlet?pdf=VP18905.pdf&area=E Martínez, N. L., & Zuluaga, C. G. (2017). La ley 1562 del 2012 contempla los riesgos laborales que puede llegar a sufrir un teletrabajador. (Proyecto de grado especialización), Univeridad ECCI, Bogotá D.C., Colombia. Maximiliano, T. A. (2019). Evaluación análisis cuantitatívo y cualitatívo del sistema de trabajo implementado en el Instituto Nacional de Propiedad Industrial (INAPI). (Proyecto de grado especialización), Universidad de Chile, Santiago de Chile, Chile. Mejía, E. (2018). Factores que afectan la calidad de vida de la población teletrabajadora en Colombia. (Proyecto de grado especialización), Universidad Libre de Colombia, Bogotá D.C., Colombia. Ministerio de protección social. (24 de Mayo de 2007). Resolución 1401 del 2007 Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio de protección social. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1401_2007.htm Ministerio de protección social. (11 de Julio de 2007). Resolución 2346 del 2007 Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Bogotá D.C., Colombia: Propiedad de la secretaría jurídica distrital de la alcaldía mayor de Bogotá D.C. Obtenido de http://www.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=25815 Ministerio de protección social. (23 de Julio de 2008). Resolución 2646 del 2008 Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio de protección social. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2646_2008.htm Ministerio de salud y protección social. (24 de Abril de 2020). Resolución 666 del 2020 Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio de salud y protección social. Obtenido de https://safetya.co/normatividad/resolucion-666-de-2020/ Ministerio de salud y protección social. (2020). Decreto 1109 del 2020 Por el cual se crea en el Sistema General de Seguridad Social en Salud - SGSSS, el Programa de Pruebas, Rastreo y Aislamiento Selectivo Sostenible - PRASS para el seguimiento de casos y contactos del nuevo Coronavirus - COVID-19. Bogotá D.C., Colombia: Presidente de la república de Colombia. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Forms/DispForm.aspx?ID=6191 Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. (Julio de 2018). El Teletrabajo se consolida en Colombia con más de 122.200 trabajadores remotos. Obtenido de https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-75998.html Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. (10 de Julio de 2020). Historia del teletrabajo. Obtenido de https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/ Ministerio de tecnologías de la información y las comunicaciones. (12 de Marzo de 2020). Todo lo que se debe saber sobre el teletrabajo. Obtenido de https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/Sala-de-Prensa/Noticias/126148:Todo-lo-que-se-debe-saber-sobre-el-teletrabajo Ministerio de trabajo. (27 de Abril de 2019). Circular 027 del 2019 Presiciones sobre la implementación del teletrabajo. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio de trabajo. Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59864852/Circular+0027+de+2019.pdf/fc24c101-43f2-ab81-d9e5-7862710e808b Ministerio de trabajo y protección social. (1979). Resolución 2400 de 1979 Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio de trabajo y protección social. Obtenido de https://arlsura.com/files/resolucion_2400_1979.pdf Ministerio de trabajo y seguridad social. (6 de Junio de 1986). Resolución 2013 de 1986 Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio de trabajo y seguridad social. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minsalud_r2013_86.htm Ministerio de trabajo y seguridad social. (1989). Decreto 2177 de 1989 Por el cual se desarrolla la Ley 82 de 1988, aprobatoria del Convenio número 159, suscrito con la Organización Internacional del Trabajo, sobre readaptación profesional y el empleo de personas inválidas. Bogotá D.C., Colombia: Presidente de la república de Colombia. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_2177_1989.htm Ministerio de trabajo y seguridad social. (22 de Junio de 1994). Decreto Ley 1295 de 1994 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos. Bogotá D.C., Colombia: AJ avance jurídico casa editorial Ltda. Obtenido de http://secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html Ministerio del interior. (25 de Agosto de 2020). Decreto 1168 del 2020 Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria. Bogotá D.C., Colombia: Presidente de la república de Colombia. Obtenido de https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%201168%20DEL%2025%20DE%20AGOSTO%20DE%202020.pdf Ministerio del trabajo. (1950). Código sustantivo del trabajo Obligaciones especiales del empleador. Bogotá, Colombia. Obtenido de https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf Ministerio del trabajo. (22 de Noviembre de 2012). Resolución 2886 del 2012 Por la cual se definen las entidades que harán parte de la Red Nacional de Fomento al Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio del trabajo. Obtenido de https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/4290:Resolucion-2886-de-2012 Ministerio del trabajo. (19 de Febrero de 2012). Resolución 0312 del 2019 Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. LA MINISTRA DEL TRABAJO. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio del trabajo. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_mtra_0312_2019.htm Ministerio del trabajo. (2012). Decreto 884 del 2012 Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C., Colombia: Presidente de la república de Colombia. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_0884_2012.htm Ministerio del trabajo. (31 de Julio de 2014). Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Bogotá D.C., Colombia: Presidente de la república de Colombia. Obtenido de https://safetya.co/normatividad/decreto-1443-de-2014/ Ministerio del trabajo. (5 de Agosto de 2014). Decreto 1477 del 2014 Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Bogotá D.C., Colombia: Presidente de la república de Colombia. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1477_2014.htm#:~:text=El%20presente%20decreto%20tiene%20por,m%C3%A9dico%20en%20los%20trabajadores%20afectados. Ministerio del trabajo. (26 de Mayo de 2015). Decreto 1072 del 2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Bogotá D.C., Colombia: Presidente de la república de Colombia. Ministerio del trabajo. (Julio de 2019). Resolución 2404 del 2019 Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Població. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio del trabajo. Obtenido de https://www.secretariajuridica.gov.co/transparencia/marco-legal/normatividad/resoluci%C3%B3n-2404-2019 Muy, E. F. (2020). Los riesgos laborales en la modalidad del teletrabajo en Ecuador. (Proyecto de grado maestria), Univerisdad de Cuenca, Cuenca, Ecuador. Ortiz, O. (2019). Estudio de la implementación del teletrabajo del plan piloto en la empresa de telecomunicaciones Telefónica Movistar. (Tesis Maestria), Universidad Andina Simon Bolivar, Quito, Ecuador. Páez, L., & Ríos, S. (2016). Impacto de las actividades cotidianas y del hogar en la salud en el trabajo. (Trabajo de grado especialización), Universidad ECCI, Bogotá D.C., Colombia. Palacio, A. M., & Zuluaga, D. C. (2016). Tratamiento de los riesgos laborales en el teletrabajo en Colombia: realidad y legalidad. (Trabajo de grado especialización), Universidad Autónoma Latinoamericana, Medellín, Colombia. Peña, M. V., & Pérez, E. J. (2018). Teletrabajo en Colombia, una aproximación a los riesgos laborales. (Proyecto de grado especialización), Universidad José de Caldas, Bogotá D.C., Colombia. Puentes, D. L., & Tamayo, Y. K. (2018). Identificación, análisis y prevención del factor de riesgo locativo en el teletrabajo. (Proyecto de grado especialización), Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá D.C., Colombia. Rodríguez, M. (Enero de 2007). El teletrabajo en el mundo y Colombia. Gaceta Laboral, 13(1), s.p. Obtenido de http://ve.scielo.org/scielo.php?pid=S1315-85972007000100002&script=sci_arttext Ruíz, C. (2017). La incidencia de las tecnologías de la información y la comunicación en las relaciones laborales. (Trabajo de grado especialización), Universidad Española de Murcia, Murcia, España. Saffi, C. (2015). La salud, seguridad e Higiene en el trabajo Argentino. (Trabajo de grado especialización), Universidad de Sanandres, Victoria, Argentina. Valencia, D. S., & Pinzón, I. M. (2018). Identificación, análisis del factor de riesgo ergonómico en teletrabajo. (Proyecto de grado especialización), Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá D.C., Colombia.
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv	openAccess
rights_invalid_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv	application/pdf
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv	Posgrado
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv	Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo
institution	Universidad ECCI
bitstream.url.fl_str_mv	https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/8/license.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/9/Propuesta%20para%20dise%c3%b1o%20de%20un%20m%c3%a9todo%20de%20identificaci%c3%b3n%20y%20control%20de%20riesgos%20en%20puestos%20de%20trabajo%20en%20modalidad%20teletrabajo%20en%20Colombia%20%28ICORIT%29.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/11/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/13/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/15/Anexo%20I%20Matriz%20comparativa%20de%20metodolog%c3%adas.%20.xlsx.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/16/Anexo%20II%20M%c3%a9todo%20para%20la%20inspecci%c3%b3n%20de%20riesgos%20en%20la%20modalidad%20teletrabajo.xlsx.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/10/Propuesta%20para%20dise%c3%b1o%20de%20un%20m%c3%a9todo%20de%20identificaci%c3%b3n%20y%20control%20de%20riesgos%20en%20puestos%20de%20trabajo%20en%20modalidad%20teletrabajo%20en%20Colombia%20%28ICORIT%29.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/12/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/14/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/1/Propuesta%20para%20dise%c3%b1o%20de%20un%20m%c3%a9todo%20de%20identificaci%c3%b3n%20y%20control%20de%20riesgos%20en%20puestos%20de%20trabajo%20en%20modalidad%20teletrabajo%20en%20Colombia%20%28ICORIT%29.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/7/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/3/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/4/Anexo%20I%20Matriz%20comparativa%20de%20metodolog%c3%adas.%20.xlsx https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/5/Anexo%20II%20M%c3%a9todo%20para%20la%20inspecci%c3%b3n%20de%20riesgos%20en%20la%20modalidad%20teletrabajo.xlsx
bitstream.checksum.fl_str_mv	88794144ff048353b359a3174871b0d5 82a48319b0603388dd365818ad271557 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 5908d051721f3d3088faada8ae4d200c 34fe17cc3ca10d20eec071f1c60ed4be ccc093151dd96223e662123232b837f2 10dc3db2190cac1cd93f6dd9259870f8 be3bcef216c83d8f8d40d89c1f2321e1 ee7d9b262216f8c81e3cd46b0b8e1d03 3b1adf16348c450313119d5aafaf34eb c12a1f5457f53f25e8a92e5f5a7b67c6 6a395813358a00aca8009d1e207a801d 04311a784848f73b30bd0280c07df39f ffc69b8e6d13883966afa6b4549d8d58
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Digital Universidad ECCI
repository.mail.fl_str_mv	repositorio.institucional@ecci.edu.co
_version_	1814100619914379264
spelling	Castiblanco Aldana, July Patriciaade8d9d5-5acf-4108-a98e-0406ddb78f0b-1Ramírez Muñoz, Johanna Milena5bfba971-dbb0-43f8-8ad4-f73b43096d46-1Herrera León, Javier Andrés4ae85c25-b06c-4f92-8630-88cdc43a0e5f-1Rincón Velásquez, Nicolásd7e04a20-d56b-49ea-8901-570df3abaf87-12021-03-08T16:31:18Z2021-03-08T16:31:18Z2021https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/898spa: El teletrabajo es una forma de vinculación laboral que ha tomado fuerza, generando oportunidades de empleo y desarrollo a nivel organizacional desde sus orígenes, en Colombia las organizaciones han tenido que adaptarse a la ejecución de las actividades laborales en esta modalidad debido a la nueva realidad a causa de la pandemia por COVID-19 (SARS CoV 2), lo que conllevo a hacer más relevantes las falencias relacionadas en materia de seguridad y salud en el trabajo para este tipo de modalidad. El proyecto de grado tiene como objetivo diseñar un método que permita la identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia, por medio de la selección de diferentes metodologías nacionales como internacionales que identifiquen, evalúen y controlen los accidentes de trabajo y enfermedades laborales relacionados con dicha modalidad, las cuales fueron comparadas por medio de una matriz que permite identificar los riesgos laborales inherentes, como resultado se obtuvo la propuesta del método denominado “ICORIT” el cual realiza la identificación y valoración de los riesgos presentes en modalidad de teletrabajo, mediante un tamizaje sencillo y practico según los peligros a los cuales están expuestos los teletrabajadores teniendo en cuenta su puesto de trabajo y condiciones laborales desde la normativa legal vigente nacional. La importancia de este tipo de investigaciones se centra en generar aportes a nivel de seguridad y salud en el trabajo, permitiendo a las empresas aumentar su productividad y rentabilidad, tenido en cuenta la salud y bienestar de sus trabajadores por medio de condiciones laborales dignas y suficientes. eng: Teleworking is a form of labor linkage that has gained strength, generating employment opportunities and development at the organizational level since its origins, in Colombia organizations have had to adapt to the execution of work activities in this modality due to the new reality to cause of the COVID-19 pandemic (SARS COV- 2), which led to making the deficiencies related to safety and health at work more relevant for this type of modality. The objective of the degree project is to design a method that allows the identification and control of risks in teleworking jobs in Colombia, through the selection of different national and international methodologies that identify, evaluate and control accidents at work and occupational diseases related to this modality, which were compared by means of a matrix that allows identifying the inherent occupational risks, as a result the proposal of the method called "ICORIT" was obtained, which performs the identification and assessment of the risks present in teleworking, through a simple and practical screening according to the dangers to which teleworkers are exposed, taking into account their job position and working conditions from the current national legal regulations. The importance of this type of research is focused on generating contributions at the level of safety and health at work, allowing companies to increase their productivity and profitability, taking into account the health and well-being of their workers through decent and sufficient working conditions.1. Título de la investigación 5 2. Problema de investigación 5 2.1 Descripción del problema 5 2.2 Formulación del problema 7 3. Objetivos de la investigación 8 3.1 Objetivo general 8 3.2 Objetivos específicos 8 4. Justificación y delimitación de la investigación 9 4.1 Justificación 9 4.2 Delimitación 10 4.3 Limitaciones 10 5. Marcos de referencia de la investigación 11 5.1 Estado del arte 11 5.2 Marco Teórico 29 5.2.1 Higiene y Control de Riesgos. 30 5.2.1.1 Revisión de puestos de trabajo. 31 5.2.2 Teletrabajo. 32 5.2.2.1 Historia del teletrabajo en el mundo y en Colombia. 32 5.2.2.2 Definición. 37 5.2.2.3 Modalidades del teletrabajo. 38 5.2.2.4 Ventajas y Desventajas del Teletrabajo. 39 5.2.2.4.1 Las ventajas del teletrabajo para el trabajador. 39 5.2.2.4.2 Las ventajas del teletrabajo para la organización. 40 5.2.2.4.3 Las desventajas del teletrabajo para el trabajador. 40 5.2.2.4.4 Las desventajas del teletrabajador para la organización. 41 5.2.2.5 Obligaciones de las partes interesadas. 41 5.2.2.6 Tecnologías de la información y las comunicaciones en teletrabajo. 43 5.2.2.7 Las experiencias del teletrabajo en Colombia. 43 5.2.2.8 Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. 45 5.3 Marco legal 45 6. Marco metodología de la investigación 53 6.1 Método 53 6.2 Tipo de investigación 53 6.3 Fases 53 6.3.1 Fase 1. 54 6.3.2 Fase 2. 55 6.3.3 Fase 3. 55 6.3.4 Fase 4. 56 6.3.5 Fase 5. 56 6.4 Instrumentos. 56 6.4.1 Matriz comparativa de metodologías 57 6.4.2 Método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo (ICORIT) 57 6.4.3 Muestras. 58 6.5 Fuentes. 62 6.5.1 Fuentes Primarias 62 6.5.2 Fuentes Secundarias 62 7 Resultados y/o propuestas de solución 63 7.1 Respuesta a objetivo 1 63 7.1.1 Biológico 63 7.1.2 Físico 63 7.1.3 Químicos 63 7.1.4 Psicosocial 63 7.1.5 Ergonómico 64 7.1.6 Condiciones de Seguridad 64 7.1.7 Fenómenos Naturales y No Naturales 64 7.2 Respuesta a objetivo 2 64 7.2.1 NALE 64 7.2.2 Batería de Riesgo Psicosocial 65 7.2.3 NTP 330 65 7.2.4 Puntos por Factor 66 7.2.5 Autoreportes 66 7.2.6 Lista de Chequeo para inspección en sitio 66 7.2.7 Check List OCRA (Occupational Repetitive Action) 67 7.2.8 REBA (Rapid Entire Body Assessment) 67 7.2.9 ROSA (Rapid Office Strain Assessment) 68 7.2.10 LEST (Laboratoire d'Economie et Sociologie du Travail) 68 7.2.11 FANGER 69 7.2.12 RMPP (Risk Management and Prevention Program) 70 7.2.13 Perfiles de puestos 70 7.2.14 Diagrama Ishikawa 71 7.2.15 Análisis ergonómico del puesto de trabajo EWA 71 7.2.16 Evaluación simplificada a SARS Cov-2 (covid19) (SCHO) 72 7.2.17 Biogaval 72 7.3 Respuesta a objetivo 3 73 7.4 Respuesta a objetivo 4 73 7.5 Respuesta a objetivo 5 74 7.6 Plan de acción o propuesta 75 8 Análisis financiero 76 9 Conclusiones y recomendaciones 77 9.1 Conclusiones 77 9.2 Recomendaciones 78 10 Referencias 79EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajoapplication/pdfspaPropuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT)Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Abril, L. P., Abril, M. C., & Abril, S. C. (2019). Modelo de gestión de seguridad y salud en el trabajo para teletrabajo autónomo en Colombia. (Proyecto de grado maestria), Universidad Santo Tomás e ICONTEC, Bogotá D.C., Colombia.Acevedo, A. M., Castillo, A. P., & Munévar, A. A. (2019). Propuesta para la implementación de los requisitos normativos de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a los teletrabajadores de la Concesión RUNT S.A. (Trabajo de grado especialización), Universidad ECCI, Bogotá D.C., Colombia.Anaya, L. C., & Valbuena, S. R. (2017). Análisis situacional y propuesta para el fortalecimiento del modelo de teletrabajo orientado a la mejora continua en la universidad EAN. (Proyecto de grado especialización), Universidad EAN, Bogotá D.C., Colombia.ARL SURA. (09 de 2020). ARL SURA Glosario. Obtenido de https://www.arlsura.com/index.php/glosario-arlAsamblea nacional constituyente. (4 de Julio de 1991). Constitución Política de Colombia 1991. Bogotá D.C., Colombia: Gaceta constitucional número 114 del jueves 4 de julio de 1991. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/inicio/Constitucion%20politica%20de%20Colombia.pdfBuira, J. (2012). El Teletrabajo: Entre mito y la realidad. Barcelona, España: Editorial UOC. Obtenido de https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=rEkmxA1Y2o4C&oi=fnd&pg=PA7&dq=historia%2Bdel%2Bteletrabajo%2Ben%2Beuropa&ots=woBQBQ_P2T&sig=b4kxkoRVCM0MLkzygw_2v3T75Rw#v=onepage&q=historia%2Bdel%2Bteletrabajo%2Ben%2Beuropa&f=falseBurgos, Á., Cabal, B., & Aguilar, N. (2016). El teletrabajo y su incidencia en los riesgos laborales enfocado en el proposito que tiene la ley 1562 del 2012. (Proyecto de grado especialización), Universidad ECCI, Bogotá D.C., Colombia.Comunidad andina. (23 de Semptiembre de 2005). Resolución 957 del 2005 Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Septiembre 23), Aprobar el siguiente “Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Bogotá D.C., Colombia: Gaceta oficial del acuerdo de Cartagena. Obtenido de https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=188:resolucion-957-de-2005-comunidad-andinaCongreso de la república. (2008). Ley 1221 del 2008 Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C., Colombia: Congreso de la república.Congreso de la república. (2012). Ley 1562 de 2012 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Bogotá D.C., Colombia: Congreso de la república. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_1562_2012.htmCongreso de la república de Colombia. (16 de julio de 1979). Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Bogotá D.C., Colombia: Congreso de la república de Colombia. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0009_1979.htCongreso de la república de Colombia. (23 de Diciembre de 1993). Ley 100 de 1993, Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C., Colombia: Congreso de la república de Colombia. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/ley-100-de-1993.pdfCongreso de la república de Colombia. (23 de Enero de 2006). Ley 1010 del 2006 Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Bogotá D.C., Colombia: Congreso de la república de Colombia. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_1010_2006.htm#:~:text=La%20presente%20ley%20tiene%20por,una%20relaci%C3%B3n%20laboral%20privada%20oCongreso de la República de Colombia. (16 de Julio de 2008). Ley 1221 del 2008 Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C., Colombia: Congreso de la República de Colombia. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1221_2008.htmlCongreso de la república de Colombia. (17 de Diciembre de 2012). Ley 776 del 2012 Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá D.C., Colombia: Congreso de la república de Colombia. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0776_2002.htmCulma, B., Londoño, D., García, Y., & Tabares, D. (2020). La Cultura y el Clima de las Organizaciones en Época del Confinamiento a Causa del Covid-19. Revista digital CIE, 1(9). Obtenido de http://revistas.unipamplona.edu.co/ojs_viceinves/index.php/CIE/article/view/4085Diaz, L. (s.f.). El Teletrabajo. Universidad El Rosario, Bogotá D.C., Colombia: https://www.urosario.edu.co/urosario_files/PortalUrosario/33/3335ab24-8bf8-45bf-bded-1c2cf0ae27cd.pdf.Díaz, V. (Julio-Septiembre de 2013). Teletrabajo: Una nueva modalidad organizacional. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 1(3), 35-52. Obtenido de http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/118/181Durand, K. J. (2019). Un enfoque integrado de evaluación bienestar de los teletrabajadores a nivel de política a través de la lente del trabajo decente o como en su siglas en inglés, “An Integrated Aproach of Assessing Teleworker`s, Well-Being at the policy level Though the l. (Proyecto de grado especialización), Universidad de Budapest, Budapest, Hungria.EUROFOND. (2015). Sexta encuesta europea sobre las condiciones del trabajo. Dublin, Irlanda. Obtenido de https://www.eurofound.europa.eu/es/surveys/european-working-conditions-surveys/sixth-european-working-conditions-survey-2015Gerstion.Org. (09 de 2020). Gestion.Org. Obtenido de https://www.gestion.org/taylor-y-la-administracion/ICONTEC. (15 de Diciembre de 2010). GTC 45 Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. Bogotá D.C., Colombia: ICONTEC. Obtenido de https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdfMartín, P. (2018). Teletrabajo y Comercio Electrónico. Barcelona, España: Aula Mentor. Obtenido de https://sede.educacion.gob.es/publiventa/PdfServlet?pdf=VP18905.pdf&area=EMartínez, N. L., & Zuluaga, C. G. (2017). La ley 1562 del 2012 contempla los riesgos laborales que puede llegar a sufrir un teletrabajador. (Proyecto de grado especialización), Univeridad ECCI, Bogotá D.C., Colombia.Maximiliano, T. A. (2019). Evaluación análisis cuantitatívo y cualitatívo del sistema de trabajo implementado en el Instituto Nacional de Propiedad Industrial (INAPI). (Proyecto de grado especialización), Universidad de Chile, Santiago de Chile, Chile.Mejía, E. (2018). Factores que afectan la calidad de vida de la población teletrabajadora en Colombia. (Proyecto de grado especialización), Universidad Libre de Colombia, Bogotá D.C., Colombia.Ministerio de protección social. (24 de Mayo de 2007). Resolución 1401 del 2007 Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio de protección social. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1401_2007.htmMinisterio de protección social. (11 de Julio de 2007). Resolución 2346 del 2007 Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Bogotá D.C., Colombia: Propiedad de la secretaría jurídica distrital de la alcaldía mayor de Bogotá D.C. Obtenido de http://www.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=25815Ministerio de protección social. (23 de Julio de 2008). Resolución 2646 del 2008 Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio de protección social. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2646_2008.htmMinisterio de salud y protección social. (24 de Abril de 2020). Resolución 666 del 2020 Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio de salud y protección social. Obtenido de https://safetya.co/normatividad/resolucion-666-de-2020/Ministerio de salud y protección social. (2020). Decreto 1109 del 2020 Por el cual se crea en el Sistema General de Seguridad Social en Salud - SGSSS, el Programa de Pruebas, Rastreo y Aislamiento Selectivo Sostenible - PRASS para el seguimiento de casos y contactos del nuevo Coronavirus - COVID-19. Bogotá D.C., Colombia: Presidente de la república de Colombia. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Forms/DispForm.aspx?ID=6191Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. (Julio de 2018). El Teletrabajo se consolida en Colombia con más de 122.200 trabajadores remotos. Obtenido de https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-75998.htmlMinisterio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. (10 de Julio de 2020). Historia del teletrabajo. Obtenido de https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/Ministerio de tecnologías de la información y las comunicaciones. (12 de Marzo de 2020). Todo lo que se debe saber sobre el teletrabajo. Obtenido de https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/Sala-de-Prensa/Noticias/126148:Todo-lo-que-se-debe-saber-sobre-el-teletrabajoMinisterio de trabajo. (27 de Abril de 2019). Circular 027 del 2019 Presiciones sobre la implementación del teletrabajo. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio de trabajo. Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59864852/Circular+0027+de+2019.pdf/fc24c101-43f2-ab81-d9e5-7862710e808bMinisterio de trabajo y protección social. (1979). Resolución 2400 de 1979 Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio de trabajo y protección social. Obtenido de https://arlsura.com/files/resolucion_2400_1979.pdfMinisterio de trabajo y seguridad social. (6 de Junio de 1986). Resolución 2013 de 1986 Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio de trabajo y seguridad social. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minsalud_r2013_86.htmMinisterio de trabajo y seguridad social. (1989). Decreto 2177 de 1989 Por el cual se desarrolla la Ley 82 de 1988, aprobatoria del Convenio número 159, suscrito con la Organización Internacional del Trabajo, sobre readaptación profesional y el empleo de personas inválidas. Bogotá D.C., Colombia: Presidente de la república de Colombia. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_2177_1989.htmMinisterio de trabajo y seguridad social. (22 de Junio de 1994). Decreto Ley 1295 de 1994 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos. Bogotá D.C., Colombia: AJ avance jurídico casa editorial Ltda. Obtenido de http://secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.htmlMinisterio del interior. (25 de Agosto de 2020). Decreto 1168 del 2020 Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria. Bogotá D.C., Colombia: Presidente de la república de Colombia. Obtenido de https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%201168%20DEL%2025%20DE%20AGOSTO%20DE%202020.pdfMinisterio del trabajo. (1950). Código sustantivo del trabajo Obligaciones especiales del empleador. Bogotá, Colombia. Obtenido de https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdfMinisterio del trabajo. (22 de Noviembre de 2012). Resolución 2886 del 2012 Por la cual se definen las entidades que harán parte de la Red Nacional de Fomento al Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio del trabajo. Obtenido de https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/4290:Resolucion-2886-de-2012Ministerio del trabajo. (19 de Febrero de 2012). Resolución 0312 del 2019 Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. LA MINISTRA DEL TRABAJO. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio del trabajo. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_mtra_0312_2019.htmMinisterio del trabajo. (2012). Decreto 884 del 2012 Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones. Bogotá D.C., Colombia: Presidente de la república de Colombia. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_0884_2012.htmMinisterio del trabajo. (31 de Julio de 2014). Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Bogotá D.C., Colombia: Presidente de la república de Colombia. Obtenido de https://safetya.co/normatividad/decreto-1443-de-2014/Ministerio del trabajo. (5 de Agosto de 2014). Decreto 1477 del 2014 Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Bogotá D.C., Colombia: Presidente de la república de Colombia. Obtenido de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1477_2014.htm#:~:text=El%20presente%20decreto%20tiene%20por,m%C3%A9dico%20en%20los%20trabajadores%20afectados.Ministerio del trabajo. (26 de Mayo de 2015). Decreto 1072 del 2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Bogotá D.C., Colombia: Presidente de la república de Colombia.Ministerio del trabajo. (Julio de 2019). Resolución 2404 del 2019 Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Població. Bogotá D.C., Colombia: Ministerio del trabajo. Obtenido de https://www.secretariajuridica.gov.co/transparencia/marco-legal/normatividad/resoluci%C3%B3n-2404-2019Muy, E. F. (2020). Los riesgos laborales en la modalidad del teletrabajo en Ecuador. (Proyecto de grado maestria), Univerisdad de Cuenca, Cuenca, Ecuador.Ortiz, O. (2019). Estudio de la implementación del teletrabajo del plan piloto en la empresa de telecomunicaciones Telefónica Movistar. (Tesis Maestria), Universidad Andina Simon Bolivar, Quito, Ecuador.Páez, L., & Ríos, S. (2016). Impacto de las actividades cotidianas y del hogar en la salud en el trabajo. (Trabajo de grado especialización), Universidad ECCI, Bogotá D.C., Colombia.Palacio, A. M., & Zuluaga, D. C. (2016). Tratamiento de los riesgos laborales en el teletrabajo en Colombia: realidad y legalidad. (Trabajo de grado especialización), Universidad Autónoma Latinoamericana, Medellín, Colombia.Peña, M. V., & Pérez, E. J. (2018). Teletrabajo en Colombia, una aproximación a los riesgos laborales. (Proyecto de grado especialización), Universidad José de Caldas, Bogotá D.C., Colombia.Puentes, D. L., & Tamayo, Y. K. (2018). Identificación, análisis y prevención del factor de riesgo locativo en el teletrabajo. (Proyecto de grado especialización), Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá D.C., Colombia.Rodríguez, M. (Enero de 2007). El teletrabajo en el mundo y Colombia. Gaceta Laboral, 13(1), s.p. Obtenido de http://ve.scielo.org/scielo.php?pid=S1315-85972007000100002&script=sci_arttextRuíz, C. (2017). La incidencia de las tecnologías de la información y la comunicación en las relaciones laborales. (Trabajo de grado especialización), Universidad Española de Murcia, Murcia, España.Saffi, C. (2015). La salud, seguridad e Higiene en el trabajo Argentino. (Trabajo de grado especialización), Universidad de Sanandres, Victoria, Argentina.Valencia, D. S., & Pinzón, I. M. (2018). Identificación, análisis del factor de riesgo ergonómico en teletrabajo. (Proyecto de grado especialización), Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá D.C., Colombia.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Work accidentsUnsafe conditionsOccupational diseaseRisk factorHazard identificationTeleworkerTelecommutingAutonomous telecommutingMobile telecommutingSupplementary telecommutingTeletrabajo suplementarioAccidente de trabajoTeletrabajoTeletrabajadorPuesto de trabajoIdentificación de peligroFactor de riesgoEnfermedad laboralCondiciones insegurasTeletrabajo autónomoTeletrabajo móvilPosgradoEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajoLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/8/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD58TEXTPropuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT).pdf.txtPropuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT).pdf.txtExtracted texttext/plain157335https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/9/Propuesta%20para%20dise%c3%b1o%20de%20un%20m%c3%a9todo%20de%20identificaci%c3%b3n%20y%20control%20de%20riesgos%20en%20puestos%20de%20trabajo%20en%20modalidad%20teletrabajo%20en%20Colombia%20%28ICORIT%29.pdf.txt82a48319b0603388dd365818ad271557MD59Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/11/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD511Nota de sustentación.pdf.txtNota de sustentación.pdf.txtExtracted texttext/plain2172https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/13/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txt5908d051721f3d3088faada8ae4d200cMD513Anexo I Matriz comparativa de metodologías. .xlsx.txtAnexo I Matriz comparativa de metodologías. .xlsx.txtExtracted texttext/plain85939https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/15/Anexo%20I%20Matriz%20comparativa%20de%20metodolog%c3%adas.%20.xlsx.txt34fe17cc3ca10d20eec071f1c60ed4beMD515Anexo II Método para la inspección de riesgos en la modalidad teletrabajo.xlsx.txtAnexo II Método para la inspección de riesgos en la modalidad teletrabajo.xlsx.txtExtracted texttext/plain17651https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/16/Anexo%20II%20M%c3%a9todo%20para%20la%20inspecci%c3%b3n%20de%20riesgos%20en%20la%20modalidad%20teletrabajo.xlsx.txtccc093151dd96223e662123232b837f2MD516THUMBNAILPropuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT).pdf.jpgPropuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5639https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/10/Propuesta%20para%20dise%c3%b1o%20de%20un%20m%c3%a9todo%20de%20identificaci%c3%b3n%20y%20control%20de%20riesgos%20en%20puestos%20de%20trabajo%20en%20modalidad%20teletrabajo%20en%20Colombia%20%28ICORIT%29.pdf.jpg10dc3db2190cac1cd93f6dd9259870f8MD510Cesión de derechos.pdf.jpgCesión de derechos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13467https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/12/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpgbe3bcef216c83d8f8d40d89c1f2321e1MD512Nota de sustentación.pdf.jpgNota de sustentación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8309https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/14/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpgee7d9b262216f8c81e3cd46b0b8e1d03MD514ORIGINALPropuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT).pdfPropuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT).pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf302629https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/1/Propuesta%20para%20dise%c3%b1o%20de%20un%20m%c3%a9todo%20de%20identificaci%c3%b3n%20y%20control%20de%20riesgos%20en%20puestos%20de%20trabajo%20en%20modalidad%20teletrabajo%20en%20Colombia%20%28ICORIT%29.pdf3b1adf16348c450313119d5aafaf34ebMD51Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfCesión de derechosapplication/pdf516673https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/7/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdfc12a1f5457f53f25e8a92e5f5a7b67c6MD57Nota de sustentación.pdfNota de sustentación.pdfNota de sustentaciónapplication/pdf130036https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/3/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf6a395813358a00aca8009d1e207a801dMD53Anexo I Matriz comparativa de metodologías. .xlsxAnexo I Matriz comparativa de metodologías. .xlsxAnexosapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet94912https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/4/Anexo%20I%20Matriz%20comparativa%20de%20metodolog%c3%adas.%20.xlsx04311a784848f73b30bd0280c07df39fMD54Anexo II Método para la inspección de riesgos en la modalidad teletrabajo.xlsxAnexo II Método para la inspección de riesgos en la modalidad teletrabajo.xlsxAnexosapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet55918https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/898/5/Anexo%20II%20M%c3%a9todo%20para%20la%20inspecci%c3%b3n%20de%20riesgos%20en%20la%20modalidad%20teletrabajo.xlsxffc69b8e6d13883966afa6b4549d8d58MD55001/898oai:repositorio.ecci.edu.co:001/8982024-07-24 16:23:52.276Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.coTEEgT0JSQSAoVEFMIFkgQ09NTyBTRSBERUZJTkUgTcOBUyBBREVMQU5URSkgU0UgT1RPUkdBIEJBSk8gTE9TIFRFUk1JTk9TIERFIEVTVEEgTElDRU5DSUEgUMOaQkxJQ0EgREUgQ1JFQVRJVkUgQ09NTU9OUyAo4oCcTFBDQ+KAnSBPIOKAnExJQ0VOQ0lB4oCdKS4gTEEgT0JSQSBFU1TDgSBQUk9URUdJREEgUE9SIERFUkVDSE9TIERFIEFVVE9SIFkvVSBPVFJBUyBMRVlFUyBBUExJQ0FCTEVTLiBRVUVEQSBQUk9ISUJJRE8gQ1VBTFFVSUVSIFVTTyBRVUUgU0UgSEFHQSBERSBMQSBPQlJBIFFVRSBOTyBDVUVOVEUgQ09OIExBIEFVVE9SSVpBQ0nDk04gUEVSVElORU5URSBERSBDT05GT1JNSURBRCBDT04gTE9TIFTDiVJNSU5PUyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIFkgREUgTEEgTEVZIERFIERFUkVDSE8gREUgQVVUT1IuCk1FRElBTlRFIEVMIEVKRVJDSUNJTyBERSBDVUFMUVVJRVJBIERFIExPUyBERVJFQ0hPUyBRVUUgU0UgT1RPUkdBTiBFTiBFU1RBIExJQ0VOQ0lBLCBVU1RFRCBBQ0VQVEEgWSBBQ1VFUkRBIFFVRURBUiBPQkxJR0FETyBFTiBMT1MgVEVSTUlOT1MgUVVFIFNFIFNFw5FBTEFOIEVOIEVMTEEuIEVMIExJQ0VOQ0lBTlRFIENPTkNFREUgQSBVU1RFRCBMT1MgREVSRUNIT1MgQ09OVEVOSURPUyBFTiBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIENPTkRJQ0lPTkFET1MgQSBMQSBBQ0VQVEFDScOTTiBERSBTVVMgVEVSTUlOT1MgWSBDT05ESUNJT05FUy4KMS4gRGVmaW5pY2lvbmVzCmEuCU9icmEgQ29sZWN0aXZhIGVzIHVuYSBvYnJhLCB0YWwgY29tbyB1bmEgcHVibGljYWNpw7NuIHBlcmnDs2RpY2EsIHVuYSBhbnRvbG9nw61hLCBvIHVuYSBlbmNpY2xvcGVkaWEsIGVuIGxhIHF1ZSBsYSBvYnJhIGVuIHN1IHRvdGFsaWRhZCwgc2luIG1vZGlmaWNhY2nDs24gYWxndW5hLCBqdW50byBjb24gdW4gZ3J1cG8gZGUgb3RyYXMgY29udHJpYnVjaW9uZXMgcXVlIGNvbnN0aXR1eWVuIG9icmFzIHNlcGFyYWRhcyBlIGluZGVwZW5kaWVudGVzIGVuIHPDrSBtaXNtYXMsIHNlIGludGVncmFuIGVuIHVuIHRvZG8gY29sZWN0aXZvLiBVbmEgT2JyYSBxdWUgY29uc3RpdHV5ZSB1bmEgb2JyYSBjb2xlY3RpdmEgbm8gc2UgY29uc2lkZXJhcsOhIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhIChjb21vIHNlIGRlZmluZSBhYmFqbykgcGFyYSBsb3MgcHJvcMOzc2l0b3MgZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYS4gYXF1ZWxsYSBwcm9kdWNpZGEgcG9yIHVuIGdydXBvIGRlIGF1dG9yZXMsIGVuIHF1ZSBsYSBPYnJhIHNlIGVuY3VlbnRyYSBzaW4gbW9kaWZpY2FjaW9uZXMsIGp1bnRvIGNvbiB1bmEgY2llcnRhIGNhbnRpZGFkIGRlIG90cmFzIGNvbnRyaWJ1Y2lvbmVzLCBxdWUgY29uc3RpdHV5ZW4gZW4gc8OtIG1pc21vcyB0cmFiYWpvcyBzZXBhcmFkb3MgZSBpbmRlcGVuZGllbnRlcywgcXVlIHNvbiBpbnRlZ3JhZG9zIGFsIHRvZG8gY29sZWN0aXZvLCB0YWxlcyBjb21vIHB1YmxpY2FjaW9uZXMgcGVyacOzZGljYXMsIGFudG9sb2fDrWFzIG8gZW5jaWNsb3BlZGlhcy4KYi4JT2JyYSBEZXJpdmFkYSBzaWduaWZpY2EgdW5hIG9icmEgYmFzYWRhIGVuIGxhIG9icmEgb2JqZXRvIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEgbyBlbiDDqXN0YSB5IG90cmFzIG9icmFzIHByZWV4aXN0ZW50ZXMsIHRhbGVzIGNvbW8gdHJhZHVjY2lvbmVzLCBhcnJlZ2xvcyBtdXNpY2FsZXMsIGRyYW1hdGl6YWNpb25lcywg4oCcZmljY2lvbmFsaXphY2lvbmVz4oCdLCB2ZXJzaW9uZXMgcGFyYSBjaW5lLCDigJxncmFiYWNpb25lcyBkZSBzb25pZG/igJ0sIHJlcHJvZHVjY2lvbmVzIGRlIGFydGUsIHJlc8O6bWVuZXMsIGNvbmRlbnNhY2lvbmVzLCBvIGN1YWxxdWllciBvdHJhIGVuIGxhIHF1ZSBsYSBvYnJhIHB1ZWRhIHNlciB0cmFuc2Zvcm1hZGEsIGNhbWJpYWRhIG8gYWRhcHRhZGEsIGV4Y2VwdG8gYXF1ZWxsYXMgcXVlIGNvbnN0aXR1eWFuIHVuYSBvYnJhIGNvbGVjdGl2YSwgbGFzIHF1ZSBubyBzZXLDoW4gY29uc2lkZXJhZGFzIHVuYSBvYnJhIGRlcml2YWRhIHBhcmEgZWZlY3RvcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhLiAoUGFyYSBldml0YXIgZHVkYXMsIGVuIGVsIGNhc28gZGUgcXVlIGxhIE9icmEgc2VhIHVuYSBjb21wb3NpY2nDs24gbXVzaWNhbCBvIHVuYSBncmFiYWNpw7NuIHNvbm9yYSwgcGFyYSBsb3MgZWZlY3RvcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhIGxhIHNpbmNyb25pemFjacOzbiB0ZW1wb3JhbCBkZSBsYSBPYnJhIGNvbiB1bmEgaW1hZ2VuIGVuIG1vdmltaWVudG8gc2UgY29uc2lkZXJhcsOhIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhIHBhcmEgbG9zIGZpbmVzIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEpLgpjLglMaWNlbmNpYW50ZSwgZXMgZWwgaW5kaXZpZHVvIG8gbGEgZW50aWRhZCB0aXR1bGFyIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBxdWUgb2ZyZWNlIGxhIE9icmEgZW4gY29uZm9ybWlkYWQgY29uIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhLgpkLglBdXRvciBvcmlnaW5hbCwgZXMgZWwgaW5kaXZpZHVvIHF1ZSBjcmXDsyBsYSBPYnJhLgplLglPYnJhLCBlcyBhcXVlbGxhIG9icmEgc3VzY2VwdGlibGUgZGUgcHJvdGVjY2nDs24gcG9yIGVsIHLDqWdpbWVuIGRlIERlcmVjaG8gZGUgQXV0b3IgeSBxdWUgZXMgb2ZyZWNpZGEgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhCmYuCVVzdGVkLCBlcyBlbCBpbmRpdmlkdW8gbyBsYSBlbnRpZGFkIHF1ZSBlamVyY2l0YSBsb3MgZGVyZWNob3Mgb3RvcmdhZG9zIGFsIGFtcGFybyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhIHkgcXVlIGNvbiBhbnRlcmlvcmlkYWQgbm8gaGEgdmlvbGFkbyBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgbGEgbWlzbWEgcmVzcGVjdG8gYSBsYSBPYnJhLCBvIHF1ZSBoYXlhIG9idGVuaWRvIGF1dG9yaXphY2nDs24gZXhwcmVzYSBwb3IgcGFydGUgZGVsIExpY2VuY2lhbnRlIHBhcmEgZWplcmNlciBsb3MgZGVyZWNob3MgYWwgYW1wYXJvIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgcGVzZSBhIHVuYSB2aW9sYWNpw7NuIGFudGVyaW9yLgoyLiBEZXJlY2hvcyBkZSBVc29zIEhvbnJhZG9zIHkgZXhjZXBjaW9uZXMgTGVnYWxlcy4KTmFkYSBlbiBlc3RhIExpY2VuY2lhIHBvZHLDoSBzZXIgaW50ZXJwcmV0YWRvIGNvbW8gdW5hIGRpc21pbnVjacOzbiwgbGltaXRhY2nDs24gbyByZXN0cmljY2nDs24gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlcml2YWRvcyBkZWwgdXNvIGhvbnJhZG8geSBvdHJhcyBsaW1pdGFjaW9uZXMgbyBleGNlcGNpb25lcyBhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZWwgYXV0b3IgYmFqbyBlbCByw6lnaW1lbiBsZWdhbCB2aWdlbnRlIG8gZGVyaXZhZG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIG90cmEgbm9ybWEgcXVlIHNlIGxlIGFwbGlxdWUuCjMuIENvbmNlc2nDs24gZGUgbGEgTGljZW5jaWEuCkJham8gbG9zIHTDqXJtaW5vcyB5IGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEsIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIG90b3JnYSBhIFVzdGVkIHVuYSBsaWNlbmNpYSBtdW5kaWFsLCBsaWJyZSBkZSByZWdhbMOtYXMsIG5vIGV4Y2x1c2l2YSB5IHBlcnBldHVhIChkdXJhbnRlIHRvZG8gZWwgcGVyw61vZG8gZGUgdmlnZW5jaWEgZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yKSBwYXJhIGVqZXJjZXIgZXN0b3MgZGVyZWNob3Mgc29icmUgbGEgT2JyYSB0YWwgeSBjb21vIHNlIGluZGljYSBhIGNvbnRpbnVhY2nDs246CmEuCVJlcHJvZHVjaXIgbGEgT2JyYSwgaW5jb3Jwb3JhciBsYSBPYnJhIGVuIHVuYSBvIG3DoXMgT2JyYXMgQ29sZWN0aXZhcywgeSByZXByb2R1Y2lyIGxhIE9icmEgaW5jb3Jwb3JhZGEgZW4gbGFzIE9icmFzIENvbGVjdGl2YXM7CmIuCURpc3RyaWJ1aXIgY29waWFzIG8gZm9ub2dyYW1hcyBkZSBsYXMgT2JyYXMsIGV4aGliaXJsYXMgcMO6YmxpY2FtZW50ZSwgZWplY3V0YXJsYXMgcMO6YmxpY2FtZW50ZSB5L28gcG9uZXJsYXMgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EsIGluY2x1ecOpbmRvbGFzIGNvbW8gaW5jb3Jwb3JhZGFzIGVuIE9icmFzIENvbGVjdGl2YXMsIHNlZ8O6biBjb3JyZXNwb25kYTsKYy4JRGlzdHJpYnVpciBjb3BpYXMgZGUgbGFzIE9icmFzIERlcml2YWRhcyBxdWUgc2UgZ2VuZXJlbiwgZXhoaWJpcmxhcyBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhcmxhcyBww7pibGljYW1lbnRlIHkvbyBwb25lcmxhcyBhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBww7pibGljYS4KTG9zIGRlcmVjaG9zIG1lbmNpb25hZG9zIGFudGVyaW9ybWVudGUgcHVlZGVuIHNlciBlamVyY2lkb3MgZW4gdG9kb3MgbG9zIG1lZGlvcyB5IGZvcm1hdG9zLCBhY3R1YWxtZW50ZSBjb25vY2lkb3MgbyBxdWUgc2UgaW52ZW50ZW4gZW4gZWwgZnV0dXJvLiBMb3MgZGVyZWNob3MgYW50ZXMgbWVuY2lvbmFkb3MgaW5jbHV5ZW4gZWwgZGVyZWNobyBhIHJlYWxpemFyIGRpY2hhcyBtb2RpZmljYWNpb25lcyBlbiBsYSBtZWRpZGEgcXVlIHNlYW4gdMOpY25pY2FtZW50ZSBuZWNlc2FyaWFzIHBhcmEgZWplcmNlciBsb3MgZGVyZWNob3MgZW4gb3RybyBtZWRpbyBvIGZvcm1hdG9zLCBwZXJvIGRlIG90cmEgbWFuZXJhIHVzdGVkIG5vIGVzdMOhIGF1dG9yaXphZG8gcGFyYSByZWFsaXphciBvYnJhcyBkZXJpdmFkYXMuIFRvZG9zIGxvcyBkZXJlY2hvcyBubyBvdG9yZ2Fkb3MgZXhwcmVzYW1lbnRlIHBvciBlbCBMaWNlbmNpYW50ZSBxdWVkYW4gcG9yIGVzdGUgbWVkaW8gcmVzZXJ2YWRvcywgaW5jbHV5ZW5kbyBwZXJvIHNpbiBsaW1pdGFyc2UgYSBhcXVlbGxvcyBxdWUgc2UgbWVuY2lvbmFuIGVuIGxhcyBzZWNjaW9uZXMgNChkKSB5IDQoZSkuCjQuIFJlc3RyaWNjaW9uZXMuCkxhIGxpY2VuY2lhIG90b3JnYWRhIGVuIGxhIGFudGVyaW9yIFNlY2Npw7NuIDMgZXN0w6EgZXhwcmVzYW1lbnRlIHN1amV0YSB5IGxpbWl0YWRhIHBvciBsYXMgc2lndWllbnRlcyByZXN0cmljY2lvbmVzOgphLglVc3RlZCBwdWVkZSBkaXN0cmlidWlyLCBleGhpYmlyIHDDumJsaWNhbWVudGUsIGVqZWN1dGFyIHDDumJsaWNhbWVudGUsIG8gcG9uZXIgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EgbGEgT2JyYSBzw7NsbyBiYWpvIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhLCB5IFVzdGVkIGRlYmUgaW5jbHVpciB1bmEgY29waWEgZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYSBvIGRlbCBJZGVudGlmaWNhZG9yIFVuaXZlcnNhbCBkZSBSZWN1cnNvcyBkZSBsYSBtaXNtYSBjb24gY2FkYSBjb3BpYSBkZSBsYSBPYnJhIHF1ZSBkaXN0cmlidXlhLCBleGhpYmEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSwgZWplY3V0ZSBww7pibGljYW1lbnRlIG8gcG9uZ2EgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EuIE5vIGVzIHBvc2libGUgb2ZyZWNlciBvIGltcG9uZXIgbmluZ3VuYSBjb25kaWNpw7NuIHNvYnJlIGxhIE9icmEgcXVlIGFsdGVyZSBvIGxpbWl0ZSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSBvIGVsIGVqZXJjaWNpbyBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgbG9zIGRlc3RpbmF0YXJpb3Mgb3RvcmdhZG9zIGVuIGVzdGUgZG9jdW1lbnRvLiBObyBlcyBwb3NpYmxlIHN1YmxpY2VuY2lhciBsYSBPYnJhLiBVc3RlZCBkZWJlIG1hbnRlbmVyIGludGFjdG9zIHRvZG9zIGxvcyBhdmlzb3MgcXVlIGhhZ2FuIHJlZmVyZW5jaWEgYSBlc3RhIExpY2VuY2lhIHkgYSBsYSBjbMOhdXN1bGEgZGUgbGltaXRhY2nDs24gZGUgZ2FyYW50w61hcy4gVXN0ZWQgbm8gcHVlZGUgZGlzdHJpYnVpciwgZXhoaWJpciBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhciBww7pibGljYW1lbnRlLCBvIHBvbmVyIGEgZGlzcG9zaWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGxhIE9icmEgY29uIGFsZ3VuYSBtZWRpZGEgdGVjbm9sw7NnaWNhIHF1ZSBjb250cm9sZSBlbCBhY2Nlc28gbyBsYSB1dGlsaXphY2nDs24gZGUgZWxsYSBkZSB1bmEgZm9ybWEgcXVlIHNlYSBpbmNvbnNpc3RlbnRlIGNvbiBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYS4gTG8gYW50ZXJpb3Igc2UgYXBsaWNhIGEgbGEgT2JyYSBpbmNvcnBvcmFkYSBhIHVuYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSwgcGVybyBlc3RvIG5vIGV4aWdlIHF1ZSBsYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSBhcGFydGUgZGUgbGEgb2JyYSBtaXNtYSBxdWVkZSBzdWpldGEgYSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYS4gU2kgVXN0ZWQgY3JlYSB1bmEgT2JyYSBDb2xlY3RpdmEsIHByZXZpbyBhdmlzbyBkZSBjdWFscXVpZXIgTGljZW5jaWFudGUgZGViZSwgZW4gbGEgbWVkaWRhIGRlIGxvIHBvc2libGUsIGVsaW1pbmFyIGRlIGxhIE9icmEgQ29sZWN0aXZhIGN1YWxxdWllciByZWZlcmVuY2lhIGEgZGljaG8gTGljZW5jaWFudGUgbyBhbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCwgc2Vnw7puIGxvIHNvbGljaXRhZG8gcG9yIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIHkgY29uZm9ybWUgbG8gZXhpZ2UgbGEgY2zDoXVzdWxhIDQoYykuCmIuCVVzdGVkIG5vIHB1ZWRlIGVqZXJjZXIgbmluZ3VubyBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgcXVlIGxlIGhhbiBzaWRvIG90b3JnYWRvcyBlbiBsYSBTZWNjacOzbiAzIHByZWNlZGVudGUgZGUgbW9kbyBxdWUgZXN0w6luIHByaW5jaXBhbG1lbnRlIGRlc3RpbmFkb3MgbyBkaXJlY3RhbWVudGUgZGlyaWdpZG9zIGEgY29uc2VndWlyIHVuIHByb3ZlY2hvIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLiBFbCBpbnRlcmNhbWJpbyBkZSBsYSBPYnJhIHBvciBvdHJhcyBvYnJhcyBwcm90ZWdpZGFzIHBvciBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciwgeWEgc2VhIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1biBzaXN0ZW1hIHBhcmEgY29tcGFydGlyIGFyY2hpdm9zIGRpZ2l0YWxlcyAoZGlnaXRhbCBmaWxlLXNoYXJpbmcpIG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIG90cmEgbWFuZXJhIG5vIHNlcsOhIGNvbnNpZGVyYWRvIGNvbW8gZXN0YXIgZGVzdGluYWRvIHByaW5jaXBhbG1lbnRlIG8gZGlyaWdpZG8gZGlyZWN0YW1lbnRlIGEgY29uc2VndWlyIHVuIHByb3ZlY2hvIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLCBzaWVtcHJlIHF1ZSBubyBzZSByZWFsaWNlIHVuIHBhZ28gbWVkaWFudGUgdW5hIGNvbXBlbnNhY2nDs24gbW9uZXRhcmlhIGVuIHJlbGFjacOzbiBjb24gZWwgaW50ZXJjYW1iaW8gZGUgb2JyYXMgcHJvdGVnaWRhcyBwb3IgZWwgZGVyZWNobyBkZSBhdXRvci4KYy4JU2kgdXN0ZWQgZGlzdHJpYnV5ZSwgZXhoaWJlIHDDumJsaWNhbWVudGUsIGVqZWN1dGEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSBvIGVqZWN1dGEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSBlbiBmb3JtYSBkaWdpdGFsIGxhIE9icmEgbyBjdWFscXVpZXIgT2JyYSBEZXJpdmFkYSB1IE9icmEgQ29sZWN0aXZhLCBVc3RlZCBkZWJlIG1hbnRlbmVyIGludGFjdGEgdG9kYSBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gZGUgZGVyZWNobyBkZSBhdXRvciBkZSBsYSBPYnJhIHkgcHJvcG9yY2lvbmFyLCBkZSBmb3JtYSByYXpvbmFibGUgc2Vnw7puIGVsIG1lZGlvIG8gbWFuZXJhIHF1ZSBVc3RlZCBlc3TDqSB1dGlsaXphbmRvOiAoaSkgZWwgbm9tYnJlIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCBzaSBlc3TDoSBwcm92aXN0byAobyBzZXVkw7NuaW1vLCBzaSBmdWVyZSBhcGxpY2FibGUpLCB5L28gKGlpKSBlbCBub21icmUgZGUgbGEgcGFydGUgbyBsYXMgcGFydGVzIHF1ZSBlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCB5L28gZWwgTGljZW5jaWFudGUgaHViaWVyZW4gZGVzaWduYWRvIHBhcmEgbGEgYXRyaWJ1Y2nDs24gKHYuZy4sIHVuIGluc3RpdHV0byBwYXRyb2NpbmFkb3IsIGVkaXRvcmlhbCwgcHVibGljYWNpw7NuKSBlbiBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIGRlbCBMaWNlbmNpYW50ZSwgdMOpcm1pbm9zIGRlIHNlcnZpY2lvcyBvIGRlIG90cmFzIGZvcm1hcyByYXpvbmFibGVzOyBlbCB0w610dWxvIGRlIGxhIE9icmEgc2kgZXN0w6EgcHJvdmlzdG87IGVuIGxhIG1lZGlkYSBkZSBsbyByYXpvbmFibGVtZW50ZSBmYWN0aWJsZSB5LCBzaSBlc3TDoSBwcm92aXN0bywgZWwgSWRlbnRpZmljYWRvciBVbmlmb3JtZSBkZSBSZWN1cnNvcyAoVW5pZm9ybSBSZXNvdXJjZSBJZGVudGlmaWVyKSBxdWUgZWwgTGljZW5jaWFudGUgZXNwZWNpZmljYSBwYXJhIHNlciBhc29jaWFkbyBjb24gbGEgT2JyYSwgc2Fsdm8gcXVlIHRhbCBVUkkgbm8gc2UgcmVmaWVyYSBhIGxhIG5vdGEgc29icmUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIG8gYSBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gc29icmUgZWwgbGljZW5jaWFtaWVudG8gZGUgbGEgT2JyYTsgeSBlbiBlbCBjYXNvIGRlIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhLCBhdHJpYnVpciBlbCBjcsOpZGl0byBpZGVudGlmaWNhbmRvIGVsIHVzbyBkZSBsYSBPYnJhIGVuIGxhIE9icmEgRGVyaXZhZGEgKHYuZy4sICJUcmFkdWNjacOzbiBGcmFuY2VzYSBkZSBsYSBPYnJhIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCwiIG8gIkd1acOzbiBDaW5lbWF0b2dyw6FmaWNvIGJhc2FkbyBlbiBsYSBPYnJhIG9yaWdpbmFsIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCIpLiBUYWwgY3LDqWRpdG8gcHVlZGUgc2VyIGltcGxlbWVudGFkbyBkZSBjdWFscXVpZXIgZm9ybWEgcmF6b25hYmxlOyBlbiBlbCBjYXNvLCBzaW4gZW1iYXJnbywgZGUgT2JyYXMgRGVyaXZhZGFzIHUgT2JyYXMgQ29sZWN0aXZhcywgdGFsIGNyw6lkaXRvIGFwYXJlY2Vyw6EsIGNvbW8gbcOtbmltbywgZG9uZGUgYXBhcmVjZSBlbCBjcsOpZGl0byBkZSBjdWFscXVpZXIgb3RybyBhdXRvciBjb21wYXJhYmxlIHkgZGUgdW5hIG1hbmVyYSwgYWwgbWVub3MsIHRhbiBkZXN0YWNhZGEgY29tbyBlbCBjcsOpZGl0byBkZSBvdHJvIGF1dG9yIGNvbXBhcmFibGUuCmQuCVBhcmEgZXZpdGFyIHRvZGEgY29uZnVzacOzbiwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgYWNsYXJhIHF1ZSwgY3VhbmRvIGxhIG9icmEgZXMgdW5hIGNvbXBvc2ljacOzbiBtdXNpY2FsOgppLglSZWdhbMOtYXMgcG9yIGludGVycHJldGFjacOzbiB5IGVqZWN1Y2nDs24gYmFqbyBsaWNlbmNpYXMgZ2VuZXJhbGVzLiBFbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gZXhjbHVzaXZvIGRlIGF1dG9yaXphciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIG8gbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBkaWdpdGFsIGRlIGxhIG9icmEgeSBkZSByZWNvbGVjdGFyLCBzZWEgaW5kaXZpZHVhbG1lbnRlIG8gYSB0cmF2w6lzIGRlIHVuYSBzb2NpZWRhZCBkZSBnZXN0acOzbiBjb2xlY3RpdmEgZGUgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgeSBkZXJlY2hvcyBjb25leG9zIChwb3IgZWplbXBsbywgU0FZQ08pLCBsYXMgcmVnYWzDrWFzIHBvciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIG8gcG9yIGxhIGVqZWN1Y2nDs24gcMO6YmxpY2EgZGlnaXRhbCBkZSBsYSBvYnJhIChwb3IgZWplbXBsbyBXZWJjYXN0KSBsaWNlbmNpYWRhIGJham8gbGljZW5jaWFzIGdlbmVyYWxlcywgc2kgbGEgaW50ZXJwcmV0YWNpw7NuIG8gZWplY3VjacOzbiBkZSBsYSBvYnJhIGVzdMOhIHByaW1vcmRpYWxtZW50ZSBvcmllbnRhZGEgcG9yIG8gZGlyaWdpZGEgYSBsYSBvYnRlbmNpw7NuIGRlIHVuYSB2ZW50YWphIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLgppaS4JUmVnYWzDrWFzIHBvciBGb25vZ3JhbWFzLiBFbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gZXhjbHVzaXZvIGRlIHJlY29sZWN0YXIsIGluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBvIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1bmEgc29jaWVkYWQgZGUgZ2VzdGnDs24gY29sZWN0aXZhIGRlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHkgZGVyZWNob3MgY29uZXhvcyAocG9yIGVqZW1wbG8sIGxvcyBjb25zYWdyYWRvcyBwb3IgbGEgU0FZQ08pLCB1bmEgYWdlbmNpYSBkZSBkZXJlY2hvcyBtdXNpY2FsZXMgbyBhbGfDum4gYWdlbnRlIGRlc2lnbmFkbywgbGFzIHJlZ2Fsw61hcyBwb3IgY3VhbHF1aWVyIGZvbm9ncmFtYSBxdWUgVXN0ZWQgY3JlZSBhIHBhcnRpciBkZSBsYSBvYnJhICjigJx2ZXJzacOzbiBjb3ZlcuKAnSkgeSBkaXN0cmlidXlhLCBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlbCByw6lnaW1lbiBkZSBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciwgc2kgbGEgY3JlYWNpw7NuIG8gZGlzdHJpYnVjacOzbiBkZSBlc2EgdmVyc2nDs24gY292ZXIgZXN0w6EgcHJpbW9yZGlhbG1lbnRlIGRlc3RpbmFkYSBvIGRpcmlnaWRhIGEgb2J0ZW5lciB1bmEgdmVudGFqYSBjb21lcmNpYWwgbyB1bmEgY29tcGVuc2FjacOzbiBtb25ldGFyaWEgcHJpdmFkYS4KZS4JR2VzdGnDs24gZGUgRGVyZWNob3MgZGUgQXV0b3Igc29icmUgSW50ZXJwcmV0YWNpb25lcyB5IEVqZWN1Y2lvbmVzIERpZ2l0YWxlcyAoV2ViQ2FzdGluZykuIFBhcmEgZXZpdGFyIHRvZGEgY29uZnVzacOzbiwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgYWNsYXJhIHF1ZSwgY3VhbmRvIGxhIG9icmEgc2VhIHVuIGZvbm9ncmFtYSwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgc2UgcmVzZXJ2YSBlbCBkZXJlY2hvIGV4Y2x1c2l2byBkZSBhdXRvcml6YXIgbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBkaWdpdGFsIGRlIGxhIG9icmEgKHBvciBlamVtcGxvLCB3ZWJjYXN0KSB5IGRlIHJlY29sZWN0YXIsIGluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBvIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1bmEgc29jaWVkYWQgZGUgZ2VzdGnDs24gY29sZWN0aXZhIGRlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHkgZGVyZWNob3MgY29uZXhvcyAocG9yIGVqZW1wbG8sIEFDSU5QUk8pLCBsYXMgcmVnYWzDrWFzIHBvciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRpZ2l0YWwgZGUgbGEgb2JyYSAocG9yIGVqZW1wbG8sIHdlYmNhc3QpLCBzdWpldGEgYSBsYXMgZGlzcG9zaWNpb25lcyBhcGxpY2FibGVzIGRlbCByw6lnaW1lbiBkZSBEZXJlY2hvIGRlIEF1dG9yLCBzaSBlc3RhIGVqZWN1Y2nDs24gcMO6YmxpY2EgZGlnaXRhbCBlc3TDoSBwcmltb3JkaWFsbWVudGUgZGlyaWdpZGEgYSBvYnRlbmVyIHVuYSB2ZW50YWphIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLgo1LiBSZXByZXNlbnRhY2lvbmVzLCBHYXJhbnTDrWFzIHkgTGltaXRhY2lvbmVzIGRlIFJlc3BvbnNhYmlsaWRhZC4KQSBNRU5PUyBRVUUgTEFTIFBBUlRFUyBMTyBBQ09SREFSQU4gREUgT1RSQSBGT1JNQSBQT1IgRVNDUklUTywgRUwgTElDRU5DSUFOVEUgT0ZSRUNFIExBIE9CUkEgKEVOIEVMIEVTVEFETyBFTiBFTCBRVUUgU0UgRU5DVUVOVFJBKSDigJxUQUwgQ1VBTOKAnSwgU0lOIEJSSU5EQVIgR0FSQU5Uw41BUyBERSBDTEFTRSBBTEdVTkEgUkVTUEVDVE8gREUgTEEgT0JSQSwgWUEgU0VBIEVYUFJFU0EsIElNUEzDjUNJVEEsIExFR0FMIE8gQ1VBTFFVSUVSQSBPVFJBLCBJTkNMVVlFTkRPLCBTSU4gTElNSVRBUlNFIEEgRUxMQVMsIEdBUkFOVMONQVMgREUgVElUVUxBUklEQUQsIENPTUVSQ0lBQklMSURBRCwgQURBUFRBQklMSURBRCBPIEFERUNVQUNJw5NOIEEgUFJPUMOTU0lUTyBERVRFUk1JTkFETywgQVVTRU5DSUEgREUgSU5GUkFDQ0nDk04sIERFIEFVU0VOQ0lBIERFIERFRkVDVE9TIExBVEVOVEVTIE8gREUgT1RSTyBUSVBPLCBPIExBIFBSRVNFTkNJQSBPIEFVU0VOQ0lBIERFIEVSUk9SRVMsIFNFQU4gTyBOTyBERVNDVUJSSUJMRVMgKFBVRURBTiBPIE5PIFNFUiBFU1RPUyBERVNDVUJJRVJUT1MpLiBBTEdVTkFTIEpVUklTRElDQ0lPTkVTIE5PIFBFUk1JVEVOIExBIEVYQ0xVU0nDk04gREUgR0FSQU5Uw41BUyBJTVBMw41DSVRBUywgRU4gQ1VZTyBDQVNPIEVTVEEgRVhDTFVTScOTTiBQVUVERSBOTyBBUExJQ0FSU0UgQSBVU1RFRC4KNi4gTGltaXRhY2nDs24gZGUgcmVzcG9uc2FiaWxpZGFkLgpBIE1FTk9TIFFVRSBMTyBFWElKQSBFWFBSRVNBTUVOVEUgTEEgTEVZIEFQTElDQUJMRSwgRUwgTElDRU5DSUFOVEUgTk8gU0VSw4EgUkVTUE9OU0FCTEUgQU5URSBVU1RFRCBQT1IgREHDkU8gQUxHVU5PLCBTRUEgUE9SIFJFU1BPTlNBQklMSURBRCBFWFRSQUNPTlRSQUNUVUFMLCBQUkVDT05UUkFDVFVBTCBPIENPTlRSQUNUVUFMLCBPQkpFVElWQSBPIFNVQkpFVElWQSwgU0UgVFJBVEUgREUgREHDkU9TIE1PUkFMRVMgTyBQQVRSSU1PTklBTEVTLCBESVJFQ1RPUyBPIElORElSRUNUT1MsIFBSRVZJU1RPUyBPIElNUFJFVklTVE9TIFBST0RVQ0lET1MgUE9SIEVMIFVTTyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIE8gREUgTEEgT0JSQSwgQVVOIENVQU5ETyBFTCBMSUNFTkNJQU5URSBIQVlBIFNJRE8gQURWRVJUSURPIERFIExBIFBPU0lCSUxJREFEIERFIERJQ0hPUyBEQcORT1MuIEFMR1VOQVMgTEVZRVMgTk8gUEVSTUlURU4gTEEgRVhDTFVTScOTTiBERSBDSUVSVEEgUkVTUE9OU0FCSUxJREFELCBFTiBDVVlPIENBU08gRVNUQSBFWENMVVNJw5NOIFBVRURFIE5PIEFQTElDQVJTRSBBIFVTVEVELgo3LiBUw6lybWluby4KYS4JRXN0YSBMaWNlbmNpYSB5IGxvcyBkZXJlY2hvcyBvdG9yZ2Fkb3MgZW4gdmlydHVkIGRlIGVsbGEgdGVybWluYXLDoW4gYXV0b23DoXRpY2FtZW50ZSBzaSBVc3RlZCBpbmZyaW5nZSBhbGd1bmEgY29uZGljacOzbiBlc3RhYmxlY2lkYSBlbiBlbGxhLiBTaW4gZW1iYXJnbywgbG9zIGluZGl2aWR1b3MgbyBlbnRpZGFkZXMgcXVlIGhhbiByZWNpYmlkbyBPYnJhcyBEZXJpdmFkYXMgbyBDb2xlY3RpdmFzIGRlIFVzdGVkIGRlIGNvbmZvcm1pZGFkIGNvbiBlc3RhIExpY2VuY2lhLCBubyB2ZXLDoW4gdGVybWluYWRhcyBzdXMgbGljZW5jaWFzLCBzaWVtcHJlIHF1ZSBlc3RvcyBpbmRpdmlkdW9zIG8gZW50aWRhZGVzIHNpZ2FuIGN1bXBsaWVuZG8gw61udGVncmFtZW50ZSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YXMgbGljZW5jaWFzLiBMYXMgU2VjY2lvbmVzIDEsIDIsIDUsIDYsIDcsIHkgOCBzdWJzaXN0aXLDoW4gYSBjdWFscXVpZXIgdGVybWluYWNpw7NuIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEuCmIuCVN1amV0YSBhIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyB5IHTDqXJtaW5vcyBhbnRlcmlvcmVzLCBsYSBsaWNlbmNpYSBvdG9yZ2FkYSBhcXXDrSBlcyBwZXJwZXR1YSAoZHVyYW50ZSBlbCBwZXLDrW9kbyBkZSB2aWdlbmNpYSBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgZGUgbGEgb2JyYSkuIE5vIG9ic3RhbnRlIGxvIGFudGVyaW9yLCBlbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gYSBwdWJsaWNhciB5L28gZXN0cmVuYXIgbGEgT2JyYSBiYWpvIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGxpY2VuY2lhIGRpZmVyZW50ZXMgbyBhIGRlamFyIGRlIGRpc3RyaWJ1aXJsYSBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgZW4gY3VhbHF1aWVyIG1vbWVudG87IGVuIGVsIGVudGVuZGlkbywgc2luIGVtYmFyZ28sIHF1ZSBlc2EgZWxlY2Npw7NuIG5vIHNlcnZpcsOhIHBhcmEgcmV2b2NhciBlc3RhIGxpY2VuY2lhIG8gcXVlIGRlYmEgc2VyIG90b3JnYWRhICwgYmFqbyBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEpLCB5IGVzdGEgbGljZW5jaWEgY29udGludWFyw6EgZW4gcGxlbm8gdmlnb3IgeSBlZmVjdG8gYSBtZW5vcyBxdWUgc2VhIHRlcm1pbmFkYSBjb21vIHNlIGV4cHJlc2EgYXRyw6FzLiBMYSBMaWNlbmNpYSByZXZvY2FkYSBjb250aW51YXLDoSBzaWVuZG8gcGxlbmFtZW50ZSB2aWdlbnRlIHkgZWZlY3RpdmEgc2kgbm8gc2UgbGUgZGEgdMOpcm1pbm8gZW4gbGFzIGNvbmRpY2lvbmVzIGluZGljYWRhcyBhbnRlcmlvcm1lbnRlLgo4LiBWYXJpb3MuCmEuCUNhZGEgdmV6IHF1ZSBVc3RlZCBkaXN0cmlidXlhIG8gcG9uZ2EgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EgbGEgT2JyYSBvIHVuYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgb2ZyZWNlcsOhIGFsIGRlc3RpbmF0YXJpbyB1bmEgbGljZW5jaWEgZW4gbG9zIG1pc21vcyB0w6lybWlub3MgeSBjb25kaWNpb25lcyBxdWUgbGEgbGljZW5jaWEgb3RvcmdhZGEgYSBVc3RlZCBiYWpvIGVzdGEgTGljZW5jaWEuCmIuCVNpIGFsZ3VuYSBkaXNwb3NpY2nDs24gZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSByZXN1bHRhIGludmFsaWRhZGEgbyBubyBleGlnaWJsZSwgc2Vnw7puIGxhIGxlZ2lzbGFjacOzbiB2aWdlbnRlLCBlc3RvIG5vIGFmZWN0YXLDoSBuaSBsYSB2YWxpZGV6IG5pIGxhIGFwbGljYWJpbGlkYWQgZGVsIHJlc3RvIGRlIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgeSwgc2luIGFjY2nDs24gYWRpY2lvbmFsIHBvciBwYXJ0ZSBkZSBsb3Mgc3VqZXRvcyBkZSBlc3RlIGFjdWVyZG8sIGFxdcOpbGxhIHNlIGVudGVuZGVyw6EgcmVmb3JtYWRhIGxvIG3DrW5pbW8gbmVjZXNhcmlvIHBhcmEgaGFjZXIgcXVlIGRpY2hhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBzZWEgdsOhbGlkYSB5IGV4aWdpYmxlLgpjLglOaW5nw7puIHTDqXJtaW5vIG8gZGlzcG9zaWNpw7NuIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgc2UgZXN0aW1hcsOhIHJlbnVuY2lhZGEgeSBuaW5ndW5hIHZpb2xhY2nDs24gZGUgZWxsYSBzZXLDoSBjb25zZW50aWRhIGEgbWVub3MgcXVlIGVzYSByZW51bmNpYSBvIGNvbnNlbnRpbWllbnRvIHNlYSBvdG9yZ2FkbyBwb3IgZXNjcml0byB5IGZpcm1hZG8gcG9yIGxhIHBhcnRlIHF1ZSByZW51bmNpZSBvIGNvbnNpZW50YS4KZC4JRXN0YSBMaWNlbmNpYSByZWZsZWphIGVsIGFjdWVyZG8gcGxlbm8gZW50cmUgbGFzIHBhcnRlcyByZXNwZWN0byBhIGxhIE9icmEgYXF1w60gbGljZW5jaWFkYS4gTm8gaGF5IGFycmVnbG9zLCBhY3VlcmRvcyBvIGRlY2xhcmFjaW9uZXMgcmVzcGVjdG8gYSBsYSBPYnJhIHF1ZSBubyBlc3TDqW4gZXNwZWNpZmljYWRvcyBlbiBlc3RlIGRvY3VtZW50by4gRWwgTGljZW5jaWFudGUgbm8gc2UgdmVyw6EgbGltaXRhZG8gcG9yIG5pbmd1bmEgZGlzcG9zaWNpw7NuIGFkaWNpb25hbCBxdWUgcHVlZGEgc3VyZ2lyIGVuIGFsZ3VuYSBjb211bmljYWNpw7NuIGVtYW5hZGEgZGUgVXN0ZWQuIEVzdGEgTGljZW5jaWEgbm8gcHVlZGUgc2VyIG1vZGlmaWNhZGEgc2luIGVsIGNvbnNlbnRpbWllbnRvIG11dHVvIHBvciBlc2NyaXRvIGRlbCBMaWNlbmNpYW50ZSB5IFVzdGVkLgo=

Propuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT)

Publicaciones similares