Propuesta para el fortalecimiento de la cultura de autocuidado en la planta Darex – Henkel Colombiana
Para el desarrollo del trabajo de grado se plantea como propuesta para el fortalecimiento de la cultura de autocuidado el cómo puede generarse el diseño e implementación de un programa seguridad basado en el comportamiento para la planta Darex. Se inició el trabajo desarrollando el estado del arte a...
- Autores:
-
López Nasayo, Laura Camila
Ayala Rozo, Sandy Alexandra
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/3422
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3422
- Palabra clave:
- Cultura de autocuidado.
Consciencia
Comportamiento seguro
Accidente laboral
Enfermedad laboral
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- openAccess
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- Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2023
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Para el desarrollo del trabajo de grado se plantea como propuesta para el fortalecimiento de la cultura de autocuidado el cómo puede generarse el diseño e implementación de un programa seguridad basado en el comportamiento para la planta Darex. Se inició el trabajo desarrollando el estado del arte analizando diferentes trabajos de grado, tesis e investigaciones generados a nivel nacional e internacional, enfocados en la seguridad basada en el comportamiento, seguridad química y prevención del riesgo. Después se investiga y plasma en el marco teórico los lineamientos y principios de la seguridad basada en el comportamiento. El marco legal permite conocer la normativa nacional vigente que abarca los requisitos aplicables para el diseño del programa de seguridad basado en el comportamiento. La metodología del proyecto es cuantitativa identificando las actividades de la empresa, tomando como muestra la totalidad de 17 colaboradores que soportan la planta para desarrollar los objetivos en 3 fases: diagnóstico de la situación de la empresa revisando la matriz de peligros, el consolidado de accidentes e incidentes en el trabajo, los reportes de actos inseguros, se aplica encuesta y entrevista; posteriormente se consolidan, cuantifican y se analizan los resultados. En el diseño se define la estrategia y se genera la propuesta basada en observación y ejecución de capacitaciones que puedan ser interiorizadas por los colaboradores, abordando paulatinamente los comportamientos inseguros evidenciados en la operación de la empresa, se plantea un proceso que permita implementar el ciclo PHVA, el cual es basado en la mejora continua y por último se desarrolla el análisis financiero para exponer la propuesta ante las directivas de la planta. |
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Oviedo Correa, Julietha6f198c374547a42504eb01d9f7e5da35López Nasayo, Laura Camilaef9d89144b0870b017bfc74d671b708fAyala Rozo, Sandy Alexandra675ec444570bbc7cd61bea1acc7a39612023-05-15T19:14:37Z2023-05-15T19:14:37Z2022López, N., Ayala, S. (2022). Propuesta para el fortalecimiento de la cultura de autocuidado en la planta Darex – Henkel Colombiana. Universidad ECCI. URLhttps://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3422Para el desarrollo del trabajo de grado se plantea como propuesta para el fortalecimiento de la cultura de autocuidado el cómo puede generarse el diseño e implementación de un programa seguridad basado en el comportamiento para la planta Darex. Se inició el trabajo desarrollando el estado del arte analizando diferentes trabajos de grado, tesis e investigaciones generados a nivel nacional e internacional, enfocados en la seguridad basada en el comportamiento, seguridad química y prevención del riesgo. Después se investiga y plasma en el marco teórico los lineamientos y principios de la seguridad basada en el comportamiento. El marco legal permite conocer la normativa nacional vigente que abarca los requisitos aplicables para el diseño del programa de seguridad basado en el comportamiento. La metodología del proyecto es cuantitativa identificando las actividades de la empresa, tomando como muestra la totalidad de 17 colaboradores que soportan la planta para desarrollar los objetivos en 3 fases: diagnóstico de la situación de la empresa revisando la matriz de peligros, el consolidado de accidentes e incidentes en el trabajo, los reportes de actos inseguros, se aplica encuesta y entrevista; posteriormente se consolidan, cuantifican y se analizan los resultados. En el diseño se define la estrategia y se genera la propuesta basada en observación y ejecución de capacitaciones que puedan ser interiorizadas por los colaboradores, abordando paulatinamente los comportamientos inseguros evidenciados en la operación de la empresa, se plantea un proceso que permita implementar el ciclo PHVA, el cual es basado en la mejora continua y por último se desarrolla el análisis financiero para exponer la propuesta ante las directivas de la planta.1. Título 13 2. Problema de investigación 14 2.1. Descripción del problema 14 2.2. Formulación del problema 16 3. Objetivos 17 3.1. Objetivo general 17 3.2. Objetivos específicos 17 4. Justificación y delimitación 18 4.1. Justificación 18 4.2 Delimitación 19 4.2.1 Delimitación espacial. 19 4.2.2 Delimitación Informativa y temporal. 19 4.2.3 Limitaciones 19 5. Marco de referencia 21 5.1 Estado del arte 21 5.1.1 A nivel Nacional 21 5.1.2 A nivel Internacional 32 5.2 Marco Teórico 34 5.2.1 ISO 45001 35 FORTALECIMIENTO DEL AUTOCUIDADO 5.2.2 MÉTODO HPS (Henkel Production System) 36 5.2.3 GTC 45 38 5.2.4 Seguridad basada en el comportamiento 39 5.2.5 Conducta y comportamiento 40 5.2.6 NTP 745 Nueva cultura de empresa y condiciones de trabajo 41 5.2.7 Andragogía 42 5.2.8 Teoría tricondicional del comportamiento 43 5.2.9 Los siete principios clave de la SBC (seguridad basada en el comportamiento) 44 5.2.10 Cultura preventiva y buenas prácticas 45 5.2.11 Buenas prácticas para mejorar la cultura preventiva de las empresas 48 5.2.12 Sistema globalmente armonizado 50 5.3 Marco Legal 52 6. Marco metodológico de la investigación. 56 Paradigma 56 Método 56 Fases del estudio 57 Fase de diagnóstico 57 Fase de planteamiento 57 Fase de Diseño 58 FORTALECIMIENTO DEL AUTOCUIDADO 6.1 Recolección de la información 58 Instrumentos 58 Formato de los instrumentos 58 Población y Muestra 60 Materiales 60 Técnicas 61 Procedimientos 61 Cronograma 62 6.2. Análisis de la información 63 7. Resultados 64 7.1 Análisis e interpretación de los resultados 64 7.1.1 Identificación de causas de los comportamientos inseguros. 64 7.1.2 Planeación del programa de seguridad basada en el comportamiento 70 7.1.3 Plan de trabajo del programa SBC 73 7.2 Discusión de resultados 78 8. Análisis financiero 80 8.1 Costo de recursos para el proyecto 81 8.2 Análisis costo beneficio 82 9. Conclusiones y recomendaciones 85 10. ReferenciasEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo97 p.application/pdfspaUniversidad ECCIBogotáPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2023info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta para el fortalecimiento de la cultura de autocuidado en la planta Darex – Henkel ColombianaTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. (2022). Una Buena SST es un buen negocio | Safety and health at work EU-OSHA. Https://osha.europa.eu/es/themes/goodosh-is-good-for-businessÁlvarez, J., & Bonilla, L. (2019, abril). 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