Diseño del procedimiento para reintegro y reubicación laboral en empresa del Sector Manufactura
El creciente progreso de la sociedad y de los espacios geográficos de trabajo, ha generado el desarrollo de los procesos y subprocesos de trabajo, esto involucra una serie de condiciones en la ejecución de las tareas que pueden afectar directa o indirectamente el bienestar de los trabajadores, espec...
- Autores:
-
Sánchez Gavidia, Marilin del Carmen
Roa Quijano, Johana Victoria
Ramírez, Erika Maritza
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/1147
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1147
- Palabra clave:
- Labor refund
Serious accident
Laboral inhability
Occupational safety
Quality of working life
Work organization
Medical rehabilitation
Reintegro laboral
Accidente grave
Incapacidad laboral
Seguridad en el trabajo
Calidad de la vida laboral
Organización del trabajo
Rehabilitación médica
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad ECCI
| Summary: | El creciente progreso de la sociedad y de los espacios geográficos de trabajo, ha generado el desarrollo de los procesos y subprocesos de trabajo, esto involucra una serie de condiciones en la ejecución de las tareas que pueden afectar directa o indirectamente el bienestar de los trabajadores, especialmente y para el caso objeto de estudio trabajadores de sector industrial, los cuales llevan consigo factores de riesgos asociados, latentes de generar consecuencias en la salud de trabajadores motivado a accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Si bien es cierto, que la prevención es el primer objetivo en el Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, existen datos estadísticos emitidos por la Organización Mundial de la Salud que confirman que aproximadamente 2,78 millones de trabajadores fallece lamentablemente cada año, a raíz de accidentes de trabajo, y otros 374 millones de trabajadores sufren accidentes no mortales. Debido a esto se hace de gran importancia que cada organización cuente con mecanismos que le permitan llevar a cabo el reintegro y posible reubicación laboral dando cumplimiento con lo estipulado en la legislación legal vigente de nuestro país y garantizando la integridad física y mental del colaborador reintegrado. |
|---|