Programa para la gestión del riesgo psicosocial post pandemia en la empresa Giga
La presente investigación está orientada a diseñar un programa para la gestión del riesgo psicosocial post pandemia, cuyo reto es el de identificar mediante un análisis del resultado de la aplicación de las baterías de riesgo psicosocial, el indicador de ausentismo laboral, entrevista relacionada co...
- Autores:
-
López Arango, Diana María
Rivera Ramírez, Adriana Karime
Rodríguez Hernández, María Paula
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/3322
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/3322
- Palabra clave:
- Gestión del riesgo psicosocial
Relación salud – trabajo
Post pandemia
Psychosocial risk management
Health-work relationship
Post pandemic
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- openAccess
- License
- Derechos reservados - Universidad ECCI, 2023
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Gestión del riesgo psicosocial Relación salud – trabajo Post pandemia Psychosocial risk management Health-work relationship Post pandemic |
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La presente investigación está orientada a diseñar un programa para la gestión del riesgo psicosocial post pandemia, cuyo reto es el de identificar mediante un análisis del resultado de la aplicación de las baterías de riesgo psicosocial, el indicador de ausentismo laboral, entrevista relacionada con el dominio: recompensas derivadas de la partencia a la organización y del trabajo que se realiza, los factores de riesgo psicosociales post pandemia que están afectando la relación salud – trabajo, así permitiendo formular estrategias para promover la productividad, competitividad y el cumplimiento de los objetivos organizacionales de la empresa Giga Colombia SAS. |
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Introducción 7 2. Planteamiento del Problema 9 2.1 Descripción del Problema 9 2.2 Pregunta de Investigación 10 3. Objetivos de la Investigación 11 3.1 Objetivo General 11 3.2 Objetivos Específicos 11 4. Justificación y Delimitación 12 4.1 Justificación 12 4.2 Delimitación de la Investigación 13 4.3 Limitaciones 14 5. Marco de Referencia de la Investigación 15 5.1 Estado del Arte 15 5.1.1 Estudios a Nivel Nacional 15 5.1.2 Estado del Arte Internacional 21 5.2 Marco Teórico 29 5.2.1 Factores Riesgo Psicosociales y su Relación Salud – Trabajo Post Pandemia 29 5.2.2 Impacto de la Pandemia Frente al Trabajo en Casa Durante el Confinamiento 36 5.2.3 Relación Salud - Trabajo 39 5.2.4 Instrumentos Propuestos Para Medir el Impacto de los Factores de Riesgo Psicosocial Dentro de la Organización 41 5.3 Marco legal 42 5.3.1 Marco Legal Internacional 42 5.3.2 Marco Legal Colombiano 46 6. Marco Metodológico de la Investigación 53 6.1 Paradigma 53 6.2 Tipo de Investigación 54 6.3 Diseño de la Investigación 55 6.4 Fases del Estudio 55 6.5 Población y Muestra 57 6.6 Materiales e Instrumentos 58 6.7 Técnica de Recolección de la Información 58 6.8 Procedimiento para el Análisis de Datos 59 6.9 Cronograma 60 6.10 Presupuesto 61 7. Resultados 62 7.1 Resultados Cuantitativos De La Aplicación De La Batería De Riesgo Psicosocial 62 7.1.1 Resultados De Los Factores Intralaborales 62 7.1.2 Resultados De Los Factores Extralaborales 72 7.1.3 Resultados Cuestionario Evaluación El Estrés 73 7.2 Aplicación De Entrevista A Grupo Focal “Recompensas Derivadas De La Pertenencia A La Organización y Del Trabajo Que Se Realiza” 74 8. Análisis Del Resultado 78 8.1 Análisis Del Informe De La Batería De Riesgo Psicosocial 78 8.1.1 Resultados De Los Factores Intralaborales 78 8.1.2 Resultados De Los Factores Extralaborales 80 8.1.3 Análisis Cuestionario Evaluación El Estrés 81 8.2 Análisis del Indicador De Ausentismo Y Su Relación Con El Origen De Las Enfermedades Presumiblemente Derivadas Del Estrés 81 8.3 Análisis De Base de Datos Sociodemográfica 84 9. Conclusiones 88 10. Estrategias 91 11. Lista De Anexos 93 12. Lista De Tablas 102 13. Bibliografía 103Mixta descriptivo/explicativoEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo105 p.application/pdfspaUniversidad ECCIBogotá, ColombiaFacultad de Ciencias de la SaludDerechos reservados - Universidad ECCI, 2023info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Programa para la gestión del riesgo psicosocial post pandemia en la empresa GigaTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551A new ISO standard for managing psychosocial risks. (s. f.). etui. Recuperado 17 de julio de 2022, de https://www.etui.org/news/new-iso-standard-managing-psychosocial-risksCanepa, C., Briones, J., Pérez, C., Vera Calzaretta, A., & Juárez García, A. (2008). 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(2022, julio 26). https://actualicese.com/resolucion-2764-del-18-07-2022/N/AGestión del riesgo psicosocialRelación salud – trabajoPost pandemiaPsychosocial risk managementHealth-work relationshipPost pandemicLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3322/4/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD54TEXTTrabajo de grado.pdf.txtTrabajo de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain173856https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3322/5/Trabajo%20de%20grado.pdf.txtcffd35e94ab0aa496b52a6fb876bc00cMD55Acta de opción de grado.pdf.txtActa de opción de grado.pdf.txtExtracted texttext/plain1102https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/3322/7/Acta%20de%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf.txtdcb6c203cf7e0e99c55bd17d36664d99MD57Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted 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