Identificación de los factores de riesgo psicosociales en la ESE Norte 2-Guachené en el año 2018, mediante análisis cuantitativo.
Los riesgos psicosociales son situaciones que afectan de forma negativa tanto el desempeño como la salud de los trabajadores de una empresa, es por esto que la identificación de los factores de riesgo psicosociales en la ESE Norte 2 del municipio de Guachene, es una tarea de suma importancia la inte...
- Autores:
-
Gómez Llanos, Jorge Luis
Cucalón Jurado, Julián Andrés
Murcia Cendales, Yulieth Milena
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2209
- Palabra clave:
- Seguridad en el trabajo
Riesgos psicosociales
Riesgo intralaboral
Condiciones de trabajo
Factores de riesgo
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Psychosocial risk
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Los riesgos psicosociales son situaciones que afectan de forma negativa tanto el desempeño como la salud de los trabajadores de una empresa, es por esto que la identificación de los factores de riesgo psicosociales en la ESE Norte 2 del municipio de Guachene, es una tarea de suma importancia la interior de la empresa, que permite iniciar un proceso de mejora en los aspectos relevantes de las condiciones de trabajo, promoviendo el cuidado y la salud de los empleados. Para esto, se contó con la aplicación de un cuestionario a una muestra de 12 empleados, con el cual se pudo determinar los posibles riesgos interlaborales a los que estaban expuestos en su ambiente de trabajo. |
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Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. (2014). Riesgos psicosociales en Europa: prevalencia y estrategias de prevención. Disponible en: doi:10.2802/29383Ansoleaga, E., Toro C, J. P., Godoy C, L., Stecher, A., & Blanch, J. M. (2011). Malestar psicofisiológico en profesionales de la salud pública de la Región Metropolitana. Revista Médica de Chile, 139(9), 1185-1191. https://doi.org/10.4067/S0034 98872011000900011 Bethelmy, L., & Guarino, L. (2008). Estrés Laboral, Afrontamiento, Sensibilidad Emocional Y Síntomas Físicos Y Psicológicos En Médicos Venezolanos. Revista Colombiana de Psicología, 17(0), 43-58. Camacho, A. y Mayorga, D. R. (2017). Riesgos laborales psicosociales. Perspectiva organizacional, jurídica y social. Revista Prolegómenos Derechos y Valores, recuperado http://www.scielo.org.co/pdf/prole/v20n40/v20n40a11.pdf Castillo Ávila, I. Y., Torres Llanos, N., Ahumada Gómez, A., Cárdenas Tapias, K., & Licona Castro, S. (2014). 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Medición de riesgo 64 psicosocial en Tellantas y CIA SAS, en la ciudad de Bogotá, en abril de 2018. (Colombia). Universidad ECCI. Vásquez-Manrique, J. F., Maruy-Saito, A., & Verne-Martin, E. (2014). Frecuencia del síndrome de burnout y niveles de sus dimensiones en el personal de salud del servicio de emergencia de pediatría del Hospital Nacional Cayetano Heredia en el año 2014: Lima, Perú. Revista de Neuro-Psiquiatría, 77(3), 168-174 |
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Para esto, se contó con la aplicación de un cuestionario a una muestra de 12 empleados, con el cual se pudo determinar los posibles riesgos interlaborales a los que estaban expuestos en su ambiente de trabajo.INTRODUCCIÓN 1. Título de la investigación 2. Problema de Investigación 3. Objetivos de la Investigación 3.1. Objetivo general 3.2. Objetivos específicos 4. Justificación y delimitación 4.1. Justificación 4.2. Delimitación 4.2.1. Espacial 4.2.2. Temporal 4.3. Limitaciones 5. Marco de referencia de la investigación 5.1. Estado del arte 5.2. Marco teórico 5.3. Marco legal 6. Marco Metodológico 6.1. Paradigma 6.2. Método 6.3. Tipo de investigación 6.4. Fases del estudio 6.6. Población 6.7. Instrumentos 6.8. Análisis de la información 6.9. Consentimiento informado 6.10. Criterios de inclusión 6.11. Criterios de exclusión 7. RESULTADOS 7.1. Demandas cuantitativas 7.2. Demandas de Carga Mental 7.3. Demandas emocionales 7.4. Exigencias de responsabilidad del cargo 7.5. Demandas ambientales y de esfuerzo 7.6. Demandas de la jornada de trabajo 7.7. Reconocimiento y compensación 7.8. Acciones de mejoramiento 8. CONCLUSIONES 9. RECOMENDACIONES 10. BIBILIOGRAFIA.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo67 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2019info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Identificación de los factores de riesgo psicosociales en la ESE Norte 2-Guachené en el año 2018, mediante análisis cuantitativo.Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. (2014). Riesgos psicosociales en Europa: prevalencia y estrategias de prevención. Disponible en: doi:10.2802/29383Ansoleaga, E., Toro C, J. P., Godoy C, L., Stecher, A., & Blanch, J. M. (2011). Malestar psicofisiológico en profesionales de la salud pública de la Región Metropolitana. Revista Médica de Chile, 139(9), 1185-1191. https://doi.org/10.4067/S0034 98872011000900011Bethelmy, L., & Guarino, L. (2008). Estrés Laboral, Afrontamiento, Sensibilidad Emocional Y Síntomas Físicos Y Psicológicos En Médicos Venezolanos. Revista Colombiana de Psicología, 17(0), 43-58.Camacho, A. y Mayorga, D. R. (2017). Riesgos laborales psicosociales. Perspectiva organizacional, jurídica y social. Revista Prolegómenos Derechos y Valores, recuperado http://www.scielo.org.co/pdf/prole/v20n40/v20n40a11.pdfCastillo Ávila, I. Y., Torres Llanos, N., Ahumada Gómez, A., Cárdenas Tapias, K., & Licona Castro, S. (2014). Estrés laboral en enfermería factores asociados: Cartagena (Colombia). 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Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en una empresa chilena del área de la minería. Ciencia & trabajo, 16(49), pp. 9-16. Disponible en: https://dx.doi.org/10.4067/S0718- 24492014000100003Google. (s.f.). [Mapa Guachené, Cauca en Google maps]. Recuperado el 28 de mayo, 2019, de https://www.google.com/maps/place/ESE+NORTE+2/@3.1737301,- 76.2591177,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x8e3a6ff04a2486fb:0xe98654cdba0d 2c49!8m2!3d3.1737247!4d-76.256929Hernández Junco, V., Quintana Tápanes, L., Mederos Torres, R., Guedes Díaz, R., & García 62 Gutiérrez, B. N. (2009). Motivación, satisfacción laboral, liderazgo y su relación con la calidad del servicio. Revista Cubana de Medicina Militar, 38(1), 0-0.Herrera-Amaya, G., & Manrique-Abril, F. G. (2008). Condiciones laborales y grado de satisfacción de profesionales de enfermería. Aquichan, 8(2). Recuperado de http://aquichan.unisabana.edu.co/index.php/aquichan/article/view/150López Sánchez, M. O., & Verdugo Ortiz, V. M. (2013). 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Revista de Neuro-Psiquiatría, 77(3), 168-174Seguridad en el trabajoRiesgos psicosocialesRiesgo intralaboralCondiciones de trabajoFactores de riesgoOccupational safetyPsychosocial riskIntra-work riskWorking conditionsRisk factor'sORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfapplication/pdf1337967https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2209/1/Trabajo%20de%20grado.pdf4d4209f84f3a1ecba94665760d76bc6aMD51Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfapplication/pdf68738https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2209/2/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf3f6f8d22c36a3cd897cd2428025744b9MD52Acta opción de grado.pdfActa opción de grado.pdfapplication/pdf514655https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2209/3/Acta%20opci%c3%b3n%20de%20grado.pdf6a2756175c63892d65aa55a56edbd2a0MD53Anexo1.pdfAnexo1.pdfapplication/pdf44150https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/2209/4/Anexo1.pdfdb640068010f4b4290798839f4a9c7d2MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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