Propuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S.
El estudio pretende conocer los motivos, medios y los acontecimientos ocurridos en el desplazamiento de la casa al trabajo y viceversa, a través de la medición de variables obtenidas bajo el paradigma positivista, aplicando una encuesta no probabilística a 20 trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S....
- Autores:
-
Ángel Jiménez, Alejandra Marcela
Sanabria Morales, José Luis
Cárdenas Silva, Adacelia
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/901
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/901
- Palabra clave:
- Security and health at work
Hazard
Car accident
Seguridad y salud en el trabajo
Riesgo laboral
Accidente de tránsito
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021
| id |
ECCI2_9766a2abe5503f3c18d75fbeb0f9151c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/901 |
| network_acronym_str |
ECCI2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional ECCI |
| repository_id_str |
|
| dc.title.none.fl_str_mv |
Propuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S. |
| title |
Propuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S. |
| spellingShingle |
Propuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S. Security and health at work Hazard Car accident Seguridad y salud en el trabajo Riesgo laboral Accidente de tránsito |
| title_short |
Propuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S. |
| title_full |
Propuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S. |
| title_fullStr |
Propuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S. |
| title_full_unstemmed |
Propuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S. |
| title_sort |
Propuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Ángel Jiménez, Alejandra Marcela Sanabria Morales, José Luis Cárdenas Silva, Adacelia |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Ángel Jiménez, Alejandra Marcela Sanabria Morales, José Luis Cárdenas Silva, Adacelia |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Security and health at work Hazard Car accident |
| topic |
Security and health at work Hazard Car accident Seguridad y salud en el trabajo Riesgo laboral Accidente de tránsito |
| dc.subject.proposal.none.fl_str_mv |
Seguridad y salud en el trabajo Riesgo laboral Accidente de tránsito |
| description |
El estudio pretende conocer los motivos, medios y los acontecimientos ocurridos en el desplazamiento de la casa al trabajo y viceversa, a través de la medición de variables obtenidas bajo el paradigma positivista, aplicando una encuesta no probabilística a 20 trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S., cuyo objeto social es prestar el Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor Especial de pasajeros al sector Hidrocarburos en el Municipio de Tauramena (Casanare)., para lograr consolidar la propuesta de inclusión del accidente de tránsito In Itinere en el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia, siempre y cuando el desplazamiento sea para dar cumplimiento al horario de trabajo. Los aspectos sociodemográficos más relevantes de la investigación arrojaron que el 40% de los trabajadores de la empresa PIONIA.S.A.S se encuentran en edades entre 18 a 28 años y que el nivel de escolaridad es bueno, siendo que el 95% de los trabajadores tiene un nivel de educación media y superior. Solo el 5% dice tener la educación primaria. Por otro lado, todos los trabajadores afirmaron tener cobertura integral al Sistema General de Seguridad Social SGSS, incluido el Sistema General de Riesgos Laborales. Asimismo, se logró determinar que solo el 23% de los encuestados, manifestó que el transporte lo proporciona el empleador y el 77% restante asume el medio de transporte por su cuenta, ya sea en motocicleta, automóvil, transporte público o a pie. Por otro lado, el 90% de los encuestados reveló que no ha tenido accidentes de tránsito en su desplazamiento del trabajo a la casa y viceversa, sin embargo, el 10%, correspondiente a dos (2) trabajadores, revelaron haber tenido un accidente In Itinere, y según el grado de trabajo, se evidenció que un (1) trabajador cumple funciones del área administrativa y el otro trabajador, se desempeña en el área operativa como conductor; así mismo, el 100% de los trabajadores se 11 desplazan con motivo u ocasión del trabajo para cumplir con el contrato de trabajo, para el cual fueron contratados. La propuesta buscar crear un impacto en materia de regulación y equidad para las condiciones de los riesgos laborales de todos los trabajadores afiliados, debido a la exposición a factores de riesgo en los trayectos In Itinere por cuenta del riesgo vial, que en nuestro país es la segunda causa de muerte trágica, originada por accidentes de tránsito. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-03-11T21:54:16Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-03-11T21:54:16Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2021-03-06 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551 |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/other |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/901 |
| url |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/901 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Bertalanffy, L. V. (2006). Teoría General de los Sistemas (70) https://cienciasyparadigmas.files. wordpress.com/2012/06/teoria-general-de-los-sistemas-_-fundamentos-desarrollo-aplica cionesludwig-von-bertalanffy.pdf Blandón, B. S. (2014). El accidente in itinereo de trayecto en Colombia, España, Argentina y Chile (derecho comparado). Recuperado de https://revistas.udea.edu.co/index.php /derypol/article/view/20579/17327 Bohórquez, L., y Guerrero, F. (2017). Repositorio Institucional, Universidad ECCI. Recuperado de: https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/handle/001/463/Proyecto%20Elementos%20 Dise%c3%b1o%20PESV%20%20Aggreko%20%20FINAL.pdf?sequence=1&isAllowed =y Collantes, P. (2010). Los riesgos laborales-viales y su prevención. https://webcache.googleuser content.com/search?q=cache:x7ZppmD0S3IJ:https://upcommons.upc.edu/bitstream/2117/1 4969/1/riesgos%2Blaborales%2Bviales%2BDEFINITIU.docx+&cd=1&hl=es- 419&ct=clnk&gl=co Congreso de la República de Colombia. (1993). Ley 100, “por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones”. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.html Congreso de la República. (2007). Ley 1150, “por medio de la cual se introducen medidas para la eficiencia y la transparencia en la Ley 80 de 1993 y se dictan otras disposiciones generales sobre la contratación con Recursos Públicos”. Recuperado de: http://www.secre tariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1150_2007.html#TITULO%20II Congreso de la República. (2011). Ley 1503, “por el cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía y se dictan otras disposiciones”. Recuperado de http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1682377 Congreso de la República. (2012). Ley 1562, “por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional”. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.html Corte Constitucional . (2006). Sentencia 858. M.P. Jaime Córdoba Triviño. Recuperado de: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2006/C-858-06.htm Cuesta, M. V. (2013). Evaluación del riesgo vial en las empresas. Recuperado de: COGITI Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de España. Recuperado de http://www.tecnicaindustrial.es/TIFrontal/a-5085-evaluacionriesgo-vial-empresas.aspx#:~:text=Evaluaci%C3%B3n%20del%20riesgo%20vial%20en ,Miguel%20Verdeguer%20Cuesta%20%2D%20tecnicaindustrial.es&text=La%20Ley%20 de%20Prevenci%C3%B3n%20de,de%20los%20puestos% De Faria, F. A. (1983). Desarrollo Organizacional. Limusa. Recuperado de Https://books. google.com.pe/books?id=YlebEiBx-swC&printsec=frontcover#v=onepage&q&f=false Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP. (2019). Decreto 2106, “por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en la administración pública”. Recuperado de https://www. funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=103352 FESVIAL y OISS. (2017). Diagnóstico de la sinisestralidad laboral en America Latina. Recuperado de: https://oiss.org/wp-content/uploads/2019/06/Entregable-1diagn%C3%B3stico-de-la-siniestralidad-vial-laboral.pdf Giraldo, S. J. (2015). Auditoria de la Seguridad Vial para cuantificar el riesgo en la vía de los. Recuperado de: https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/704/Auditoria %20de%20la%20Seguridad%20Vial%20para%20cuantificar%20el%20riesgo%20en%20la %20via%20de%20los%20usuario.pdf?sequence=1&isAllowed=y Hammoudi, A. A. (2014). Repositorio Institucional Universidad Metropolitana de Cardiff. Recuperado de: https://repository.cardiffmet.ac.uk/bitstream/handle/10369/7556/FI NAL%20THESIS%20Abdulla%20Hammoudi23-9-2014.pdf?sequence=1&isAllowed=y Jardillier, P. (1987). L'Organisation humaine du travail . Francia: Presses Universitaires de France. Jilcha, K. (2009). Escuela Universitaria de Estudios de Posgrado. Lendore, A. K. (2012). Teoría general de los sistemas. Recuperado de https://es.slide share.net/jake52/teoría-general-de-los-sistemas Márquez, S. (2016). Metodología para la integración de la seguridad vial en la empresa, para reducir el índice de accidentes laborales de tráfico UCAM, Universidad Católica de Murcia , repositorio Institucional. Recuperado de: http://repositorio.ucam.edu/bitstream/ handle/10952/2057/Tesis.pdf?sequence=1&isAllowed=y Méndez, A. C. (2009). Metodología: Diseño y desarrollo de investigación con enfásis en ciencias empresariales. México, D.F.: Limusa S.A. de C.V. Grupo noriega Editores. https://isbn.camlibro.com.co/catalogo.php?mode=detalle&nt=358641 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1994). Decreto 1295, “por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales”. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295 _1994.html Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1996). Decreto 1530, “por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994”. Recuperado de: https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1530_1996.htm Ministerio de Trabajo. (2019). Decreto 2361, por el cual se establece el auxilio de transporte.Recuperado de: https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/ DECRETO%202361%20%20DEL%2026%20DICIEMBRE%20DE%202019.pdf Ministerio de Transporte. (2013). Decreto 2851, “por el cual se reglamentan los artículos 3, 4,5,6,7,9, 10, 12, 13,18 y 19 de la 1503 de 2011 y se dictan otras disposiciones”. Recuperado de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_2851_2013.htm Ministerio de Transporte. (2014). Resolución 1565, “por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad VialMI”. Recuperado de https://ansv.gov.co/public /uploads/Resolucion1565del06dejuniode2014pdf.pdf Ministerio de Transporte. (2014). Resolución 2273. Plan Nacional de Seguridad Víal PESV 2011-2021. Bogotá, D.C., Colombia. https://web.mintransporte.gov.co/jspui/handle /001/6549/ Ministerio de Transporte. (2015). PNSV Segunda Edicion feb 16. Recuperado de: https://www. academia.edu/31617490/PNSV_Segunda_Edicion_feb_16_ Ministerio del Trabajo. (2015). Decreto 1072, “por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo”. Recuperado de: https://www.icbf.gov.co/cargues /avance/docs/decreto_1072_2015.htm Morin, E. (2011). Introduccion al pensamiento complejo. España: Gedisa S.A. Recuperado de: https://www.sedh.gob.hn/documentos-recientes/203-introducci%C3%B3n-al-pensa miento-complejo/file Orjuela, M. E. y Ronda, E. (2006). El Sistema general de riesgos profesionales en Colombia: objetivos, aplicación, limitaciones. Recuperado de: https://archivosdeprevencion. eu/view_document.php?tpd=2&i=1674 República de Colombia (1991). Constitución Política de Colombia. Recuperado de https://www. corteconstitucional.gov.co/inicio/Constitucion%20politica%20de%20Colombia.pdf Román, D. (2015). Integración de un programa de seguridad vial al Modelo Ecuador Recuperado de: http://repositorio.usfq.edu.ec/bitstream/23000/4030/1/110442.pdf Romero, D. (2019). Repositorio Institucional Universidad Distrital Francisco Jose de Caldas. Recuperado de: http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/16279/1/Romero PinzonDiegoFernando2019.pdf Sentís, L. R. (2016). Repositorio Institucional, Universidad Rovira i Virgili. Recuperado de: https://www.tesisenred.net/bitstream/handle/10803/398698/TESI.pdf?sequence=1&isAll owed=y |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021 |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021 http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
93 P. |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Posgrado |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo |
| institution |
Universidad ECCI |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/8/license.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/9/Propuesta%20de%20inclusi%c3%b3n%20del%20riesgo%20de%20accidente%20de%20tr%c3%a1nsito%20In%20Itinere%20como%20riesgo%20laboral%2c%20basado%20en%20el%20caso%20de%20los%20trabajadores%20de%20la%20empresa%20PIONIA%20S.A.S..pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/11/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/13/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/15/Anexos%201%20consentimientos%20informados.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/17/Anexo%202%20ficha%20t%c3%a9cnica%20encuesta.xlsx.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/18/Anexo%203%20instrumento%20de%20recolecci%c3%b3n.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/20/Anexo%204%20Procesamiento%20y%20an%c3%a1lisis%20de%20informaci%c3%b3n.xlsx.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/10/Propuesta%20de%20inclusi%c3%b3n%20del%20riesgo%20de%20accidente%20de%20tr%c3%a1nsito%20In%20Itinere%20como%20riesgo%20laboral%2c%20basado%20en%20el%20caso%20de%20los%20trabajadores%20de%20la%20empresa%20PIONIA%20S.A.S..pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/12/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/14/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/16/Anexos%201%20consentimientos%20informados.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/19/Anexo%203%20instrumento%20de%20recolecci%c3%b3n.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/1/Propuesta%20de%20inclusi%c3%b3n%20del%20riesgo%20de%20accidente%20de%20tr%c3%a1nsito%20In%20Itinere%20como%20riesgo%20laboral%2c%20basado%20en%20el%20caso%20de%20los%20trabajadores%20de%20la%20empresa%20PIONIA%20S.A.S..pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/6/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/7/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/2/Anexos%201%20consentimientos%20informados.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/3/Anexo%202%20ficha%20t%c3%a9cnica%20encuesta.xlsx https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/4/Anexo%203%20instrumento%20de%20recolecci%c3%b3n.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/5/Anexo%204%20Procesamiento%20y%20an%c3%a1lisis%20de%20informaci%c3%b3n.xlsx |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
88794144ff048353b359a3174871b0d5 f508c1b015c9eb536a44e7363d4ce5b2 7decd9cfdf7c80b907591e141ef73696 38840b43d1c05308799efd28a39b6cb6 4d2e38c48c39eebf43fd2162ffceedf7 cbf17b11bf4e2781493f6f9c01346244 eb3cfc9f9663702a5757a42a8bdbbcf6 1f2e8730115f9ad58fea038ff7bf5411 840b5ee20ee8f1f96f0a258863144695 5aea6a3cb63b96fa27121df3685fd597 6c465b40c053add3da8e28a9b4c961ea 4ff468865c0a383420d0e1c884770c22 6541dcb9273e17d6951ce8996cfe92a4 99de335477c2445ea9aae96afbc2b135 b16575a783a36589d06339f285e53f94 e20b092c874bf2823783382210b39853 53832aa514c5a1e80949066bb52a9d98 c1aaf754740fd5fbc936dee3166b6a5e 57f661981e4da1f01392a01bc6db492f 3e0fc98ce6d6e103cda5c4ba4bfbebd6 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital Universidad ECCI |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio.institucional@ecci.edu.co |
| _version_ |
1818098929244307456 |
| spelling |
Yepes Calderón, Gonzalo Eduardo6489423e-e488-4d80-aefd-012b04d00213-1Ángel Jiménez, Alejandra Marcela2487ec58-fbec-4933-9da9-323683a3d956-1Sanabria Morales, José Luisa6ef150d-c244-4d16-824a-90b13c7170a0-1Cárdenas Silva, Adaceliac117f44f-0262-49dd-8765-0ce0c8df5b56-12021-03-11T21:54:16Z2021-03-11T21:54:16Z2021-03-06https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/901El estudio pretende conocer los motivos, medios y los acontecimientos ocurridos en el desplazamiento de la casa al trabajo y viceversa, a través de la medición de variables obtenidas bajo el paradigma positivista, aplicando una encuesta no probabilística a 20 trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S., cuyo objeto social es prestar el Servicio Público de Transporte Terrestre Automotor Especial de pasajeros al sector Hidrocarburos en el Municipio de Tauramena (Casanare)., para lograr consolidar la propuesta de inclusión del accidente de tránsito In Itinere en el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia, siempre y cuando el desplazamiento sea para dar cumplimiento al horario de trabajo. Los aspectos sociodemográficos más relevantes de la investigación arrojaron que el 40% de los trabajadores de la empresa PIONIA.S.A.S se encuentran en edades entre 18 a 28 años y que el nivel de escolaridad es bueno, siendo que el 95% de los trabajadores tiene un nivel de educación media y superior. Solo el 5% dice tener la educación primaria. Por otro lado, todos los trabajadores afirmaron tener cobertura integral al Sistema General de Seguridad Social SGSS, incluido el Sistema General de Riesgos Laborales. Asimismo, se logró determinar que solo el 23% de los encuestados, manifestó que el transporte lo proporciona el empleador y el 77% restante asume el medio de transporte por su cuenta, ya sea en motocicleta, automóvil, transporte público o a pie. Por otro lado, el 90% de los encuestados reveló que no ha tenido accidentes de tránsito en su desplazamiento del trabajo a la casa y viceversa, sin embargo, el 10%, correspondiente a dos (2) trabajadores, revelaron haber tenido un accidente In Itinere, y según el grado de trabajo, se evidenció que un (1) trabajador cumple funciones del área administrativa y el otro trabajador, se desempeña en el área operativa como conductor; así mismo, el 100% de los trabajadores se 11 desplazan con motivo u ocasión del trabajo para cumplir con el contrato de trabajo, para el cual fueron contratados. La propuesta buscar crear un impacto en materia de regulación y equidad para las condiciones de los riesgos laborales de todos los trabajadores afiliados, debido a la exposición a factores de riesgo en los trayectos In Itinere por cuenta del riesgo vial, que en nuestro país es la segunda causa de muerte trágica, originada por accidentes de tránsito.Introducción 8 Resumen 10 Abstract 12 1. Título14 2. Problema de Investigación 15 2.1 Descripción del problema 15 2.2 Formulación del problema 17 3. Objetivos 19 3.1 Objetivo general 19 3.2 Objetivos específicos 19 4. Justificación y delimitación 20 5. Marco Referencial 22 5.1 Estado del Arte22 5.2 Marco Teórico 37 5.3 Marco Legal 46 6. Marco Metodológico55 6.1 Fuentes de Información57 6.2 Análisis de la información 58 7. Resultados y/o propuesta de solución 59 8. Análisis financiero (Costo Beneficio74 9. Conclusiones y recomendaciones 75 10. Referencias Bibliográficas y webgrafía 78 Anexos84EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo93 P.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2021info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S.Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Bertalanffy, L. V. (2006). Teoría General de los Sistemas (70) https://cienciasyparadigmas.files. wordpress.com/2012/06/teoria-general-de-los-sistemas-_-fundamentos-desarrollo-aplica cionesludwig-von-bertalanffy.pdfBlandón, B. S. (2014). El accidente in itinereo de trayecto en Colombia, España, Argentina y Chile (derecho comparado). Recuperado de https://revistas.udea.edu.co/index.php /derypol/article/view/20579/17327Bohórquez, L., y Guerrero, F. (2017). Repositorio Institucional, Universidad ECCI. Recuperado de: https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/handle/001/463/Proyecto%20Elementos%20 Dise%c3%b1o%20PESV%20%20Aggreko%20%20FINAL.pdf?sequence=1&isAllowed =yCollantes, P. (2010). Los riesgos laborales-viales y su prevención. https://webcache.googleuser content.com/search?q=cache:x7ZppmD0S3IJ:https://upcommons.upc.edu/bitstream/2117/1 4969/1/riesgos%2Blaborales%2Bviales%2BDEFINITIU.docx+&cd=1&hl=es- 419&ct=clnk&gl=coCongreso de la República de Colombia. (1993). Ley 100, “por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones”. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.htmlCongreso de la República. (2007). Ley 1150, “por medio de la cual se introducen medidas para la eficiencia y la transparencia en la Ley 80 de 1993 y se dictan otras disposiciones generales sobre la contratación con Recursos Públicos”. Recuperado de: http://www.secre tariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1150_2007.html#TITULO%20IICongreso de la República. (2011). Ley 1503, “por el cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos y conductas seguras en la vía y se dictan otras disposiciones”. Recuperado de http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1682377Congreso de la República. (2012). Ley 1562, “por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional”. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.htmlCorte Constitucional . (2006). Sentencia 858. M.P. Jaime Córdoba Triviño. Recuperado de: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2006/C-858-06.htmCuesta, M. V. (2013). Evaluación del riesgo vial en las empresas. Recuperado de: COGITI Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de España. Recuperado de http://www.tecnicaindustrial.es/TIFrontal/a-5085-evaluacionriesgo-vial-empresas.aspx#:~:text=Evaluaci%C3%B3n%20del%20riesgo%20vial%20en ,Miguel%20Verdeguer%20Cuesta%20%2D%20tecnicaindustrial.es&text=La%20Ley%20 de%20Prevenci%C3%B3n%20de,de%20los%20puestos%De Faria, F. A. (1983). Desarrollo Organizacional. Limusa. Recuperado de Https://books. google.com.pe/books?id=YlebEiBx-swC&printsec=frontcover#v=onepage&q&f=falseDepartamento Administrativo de la Función Pública DAFP. (2019). Decreto 2106, “por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en la administración pública”. Recuperado de https://www. funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=103352FESVIAL y OISS. (2017). Diagnóstico de la sinisestralidad laboral en America Latina. Recuperado de: https://oiss.org/wp-content/uploads/2019/06/Entregable-1diagn%C3%B3stico-de-la-siniestralidad-vial-laboral.pdfGiraldo, S. J. (2015). Auditoria de la Seguridad Vial para cuantificar el riesgo en la vía de los. Recuperado de: https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/704/Auditoria %20de%20la%20Seguridad%20Vial%20para%20cuantificar%20el%20riesgo%20en%20la %20via%20de%20los%20usuario.pdf?sequence=1&isAllowed=yHammoudi, A. A. (2014). Repositorio Institucional Universidad Metropolitana de Cardiff. Recuperado de: https://repository.cardiffmet.ac.uk/bitstream/handle/10369/7556/FI NAL%20THESIS%20Abdulla%20Hammoudi23-9-2014.pdf?sequence=1&isAllowed=yJardillier, P. (1987). L'Organisation humaine du travail . Francia: Presses Universitaires de France.Jilcha, K. (2009). Escuela Universitaria de Estudios de Posgrado.Lendore, A. K. (2012). Teoría general de los sistemas. Recuperado de https://es.slide share.net/jake52/teoría-general-de-los-sistemasMárquez, S. (2016). Metodología para la integración de la seguridad vial en la empresa, para reducir el índice de accidentes laborales de tráfico UCAM, Universidad Católica de Murcia , repositorio Institucional. Recuperado de: http://repositorio.ucam.edu/bitstream/ handle/10952/2057/Tesis.pdf?sequence=1&isAllowed=yMéndez, A. C. (2009). Metodología: Diseño y desarrollo de investigación con enfásis en ciencias empresariales. México, D.F.: Limusa S.A. de C.V. Grupo noriega Editores. https://isbn.camlibro.com.co/catalogo.php?mode=detalle&nt=358641Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1994). Decreto 1295, “por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales”. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295 _1994.htmlMinisterio de Trabajo y Seguridad Social. (1996). Decreto 1530, “por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994”. Recuperado de: https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1530_1996.htmMinisterio de Trabajo. (2019). Decreto 2361, por el cual se establece el auxilio de transporte.Recuperado de: https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/ DECRETO%202361%20%20DEL%2026%20DICIEMBRE%20DE%202019.pdfMinisterio de Transporte. (2013). Decreto 2851, “por el cual se reglamentan los artículos 3, 4,5,6,7,9, 10, 12, 13,18 y 19 de la 1503 de 2011 y se dictan otras disposiciones”. Recuperado de https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_2851_2013.htmMinisterio de Transporte. (2014). Resolución 1565, “por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad VialMI”. Recuperado de https://ansv.gov.co/public /uploads/Resolucion1565del06dejuniode2014pdf.pdfMinisterio de Transporte. (2014). Resolución 2273. Plan Nacional de Seguridad Víal PESV 2011-2021. Bogotá, D.C., Colombia. https://web.mintransporte.gov.co/jspui/handle /001/6549/Ministerio de Transporte. (2015). PNSV Segunda Edicion feb 16. Recuperado de: https://www. academia.edu/31617490/PNSV_Segunda_Edicion_feb_16_Ministerio del Trabajo. (2015). Decreto 1072, “por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo”. Recuperado de: https://www.icbf.gov.co/cargues /avance/docs/decreto_1072_2015.htmMorin, E. (2011). Introduccion al pensamiento complejo. España: Gedisa S.A. Recuperado de: https://www.sedh.gob.hn/documentos-recientes/203-introducci%C3%B3n-al-pensa miento-complejo/fileOrjuela, M. E. y Ronda, E. (2006). El Sistema general de riesgos profesionales en Colombia: objetivos, aplicación, limitaciones. Recuperado de: https://archivosdeprevencion. eu/view_document.php?tpd=2&i=1674República de Colombia (1991). Constitución Política de Colombia. Recuperado de https://www. corteconstitucional.gov.co/inicio/Constitucion%20politica%20de%20Colombia.pdfRomán, D. (2015). Integración de un programa de seguridad vial al Modelo Ecuador Recuperado de: http://repositorio.usfq.edu.ec/bitstream/23000/4030/1/110442.pdfRomero, D. (2019). Repositorio Institucional Universidad Distrital Francisco Jose de Caldas. Recuperado de: http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/16279/1/Romero PinzonDiegoFernando2019.pdfSentís, L. R. (2016). Repositorio Institucional, Universidad Rovira i Virgili. Recuperado de: https://www.tesisenred.net/bitstream/handle/10803/398698/TESI.pdf?sequence=1&isAll owed=ySecurity and health at workHazardCar accidentSeguridad y salud en el trabajoRiesgo laboralAccidente de tránsitoPosgradoEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajoLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/8/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD58TEXTPropuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S..pdf.txtPropuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S..pdf.txtExtracted texttext/plain121357https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/9/Propuesta%20de%20inclusi%c3%b3n%20del%20riesgo%20de%20accidente%20de%20tr%c3%a1nsito%20In%20Itinere%20como%20riesgo%20laboral%2c%20basado%20en%20el%20caso%20de%20los%20trabajadores%20de%20la%20empresa%20PIONIA%20S.A.S..pdf.txtf508c1b015c9eb536a44e7363d4ce5b2MD59Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain3800https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/11/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt7decd9cfdf7c80b907591e141ef73696MD511Nota de sustentación.pdf.txtNota de sustentación.pdf.txtExtracted texttext/plain6793https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/13/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.txt38840b43d1c05308799efd28a39b6cb6MD513Anexos 1 consentimientos informados.pdf.txtAnexos 1 consentimientos informados.pdf.txtExtracted texttext/plain20https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/15/Anexos%201%20consentimientos%20informados.pdf.txt4d2e38c48c39eebf43fd2162ffceedf7MD515Anexo 2 ficha técnica encuesta.xlsx.txtAnexo 2 ficha técnica encuesta.xlsx.txtExtracted texttext/plain866https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/17/Anexo%202%20ficha%20t%c3%a9cnica%20encuesta.xlsx.txtcbf17b11bf4e2781493f6f9c01346244MD517Anexo 3 instrumento de recolección.pdf.txtAnexo 3 instrumento de recolección.pdf.txtExtracted texttext/plain5695https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/18/Anexo%203%20instrumento%20de%20recolecci%c3%b3n.pdf.txteb3cfc9f9663702a5757a42a8bdbbcf6MD518Anexo 4 Procesamiento y análisis de información.xlsx.txtAnexo 4 Procesamiento y análisis de información.xlsx.txtExtracted texttext/plain49041https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/20/Anexo%204%20Procesamiento%20y%20an%c3%a1lisis%20de%20informaci%c3%b3n.xlsx.txt1f2e8730115f9ad58fea038ff7bf5411MD520THUMBNAILPropuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S..pdf.jpgPropuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S..pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6249https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/10/Propuesta%20de%20inclusi%c3%b3n%20del%20riesgo%20de%20accidente%20de%20tr%c3%a1nsito%20In%20Itinere%20como%20riesgo%20laboral%2c%20basado%20en%20el%20caso%20de%20los%20trabajadores%20de%20la%20empresa%20PIONIA%20S.A.S..pdf.jpg840b5ee20ee8f1f96f0a258863144695MD510Cesión de derechos.pdf.jpgCesión de derechos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15149https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/12/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg5aea6a3cb63b96fa27121df3685fd597MD512Nota de sustentación.pdf.jpgNota de sustentación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9067https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/14/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpg6c465b40c053add3da8e28a9b4c961eaMD514Anexos 1 consentimientos informados.pdf.jpgAnexos 1 consentimientos informados.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12075https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/16/Anexos%201%20consentimientos%20informados.pdf.jpg4ff468865c0a383420d0e1c884770c22MD516Anexo 3 instrumento de recolección.pdf.jpgAnexo 3 instrumento de recolección.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10237https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/19/Anexo%203%20instrumento%20de%20recolecci%c3%b3n.pdf.jpg6541dcb9273e17d6951ce8996cfe92a4MD519ORIGINALPropuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S..pdfPropuesta de inclusión del riesgo de accidente de tránsito In Itinere como riesgo laboral, basado en el caso de los trabajadores de la empresa PIONIA S.A.S..pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1208089https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/1/Propuesta%20de%20inclusi%c3%b3n%20del%20riesgo%20de%20accidente%20de%20tr%c3%a1nsito%20In%20Itinere%20como%20riesgo%20laboral%2c%20basado%20en%20el%20caso%20de%20los%20trabajadores%20de%20la%20empresa%20PIONIA%20S.A.S..pdf99de335477c2445ea9aae96afbc2b135MD51Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfCesión de derechosapplication/pdf475433https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/6/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdfb16575a783a36589d06339f285e53f94MD56Nota de sustentación.pdfNota de sustentación.pdfNota de sustentaciónapplication/pdf181901https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/7/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdfe20b092c874bf2823783382210b39853MD57Anexos 1 consentimientos informados.pdfAnexos 1 consentimientos informados.pdfAnexoapplication/pdf4395375https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/2/Anexos%201%20consentimientos%20informados.pdf53832aa514c5a1e80949066bb52a9d98MD52Anexo 2 ficha técnica encuesta.xlsxAnexo 2 ficha técnica encuesta.xlsxAnexoapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet15632https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/3/Anexo%202%20ficha%20t%c3%a9cnica%20encuesta.xlsxc1aaf754740fd5fbc936dee3166b6a5eMD53Anexo 3 instrumento de recolección.pdfAnexo 3 instrumento de recolección.pdfAnexoapplication/pdf257204https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/4/Anexo%203%20instrumento%20de%20recolecci%c3%b3n.pdf57f661981e4da1f01392a01bc6db492fMD54Anexo 4 Procesamiento y análisis de información.xlsxAnexo 4 Procesamiento y análisis de información.xlsxAnexoapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet167304https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/901/5/Anexo%204%20Procesamiento%20y%20an%c3%a1lisis%20de%20informaci%c3%b3n.xlsx3e0fc98ce6d6e103cda5c4ba4bfbebd6MD55001/901oai:repositorio.ecci.edu.co:001/9012024-07-24 16:19:21.641Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.coTEEgT0JSQSAoVEFMIFkgQ09NTyBTRSBERUZJTkUgTcOBUyBBREVMQU5URSkgU0UgT1RPUkdBIEJBSk8gTE9TIFRFUk1JTk9TIERFIEVTVEEgTElDRU5DSUEgUMOaQkxJQ0EgREUgQ1JFQVRJVkUgQ09NTU9OUyAo4oCcTFBDQ+KAnSBPIOKAnExJQ0VOQ0lB4oCdKS4gTEEgT0JSQSBFU1TDgSBQUk9URUdJREEgUE9SIERFUkVDSE9TIERFIEFVVE9SIFkvVSBPVFJBUyBMRVlFUyBBUExJQ0FCTEVTLiBRVUVEQSBQUk9ISUJJRE8gQ1VBTFFVSUVSIFVTTyBRVUUgU0UgSEFHQSBERSBMQSBPQlJBIFFVRSBOTyBDVUVOVEUgQ09OIExBIEFVVE9SSVpBQ0nDk04gUEVSVElORU5URSBERSBDT05GT1JNSURBRCBDT04gTE9TIFTDiVJNSU5PUyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIFkgREUgTEEgTEVZIERFIERFUkVDSE8gREUgQVVUT1IuCk1FRElBTlRFIEVMIEVKRVJDSUNJTyBERSBDVUFMUVVJRVJBIERFIExPUyBERVJFQ0hPUyBRVUUgU0UgT1RPUkdBTiBFTiBFU1RBIExJQ0VOQ0lBLCBVU1RFRCBBQ0VQVEEgWSBBQ1VFUkRBIFFVRURBUiBPQkxJR0FETyBFTiBMT1MgVEVSTUlOT1MgUVVFIFNFIFNFw5FBTEFOIEVOIEVMTEEuIEVMIExJQ0VOQ0lBTlRFIENPTkNFREUgQSBVU1RFRCBMT1MgREVSRUNIT1MgQ09OVEVOSURPUyBFTiBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIENPTkRJQ0lPTkFET1MgQSBMQSBBQ0VQVEFDScOTTiBERSBTVVMgVEVSTUlOT1MgWSBDT05ESUNJT05FUy4KMS4gRGVmaW5pY2lvbmVzCmEuCU9icmEgQ29sZWN0aXZhIGVzIHVuYSBvYnJhLCB0YWwgY29tbyB1bmEgcHVibGljYWNpw7NuIHBlcmnDs2RpY2EsIHVuYSBhbnRvbG9nw61hLCBvIHVuYSBlbmNpY2xvcGVkaWEsIGVuIGxhIHF1ZSBsYSBvYnJhIGVuIHN1IHRvdGFsaWRhZCwgc2luIG1vZGlmaWNhY2nDs24gYWxndW5hLCBqdW50byBjb24gdW4gZ3J1cG8gZGUgb3RyYXMgY29udHJpYnVjaW9uZXMgcXVlIGNvbnN0aXR1eWVuIG9icmFzIHNlcGFyYWRhcyBlIGluZGVwZW5kaWVudGVzIGVuIHPDrSBtaXNtYXMsIHNlIGludGVncmFuIGVuIHVuIHRvZG8gY29sZWN0aXZvLiBVbmEgT2JyYSBxdWUgY29uc3RpdHV5ZSB1bmEgb2JyYSBjb2xlY3RpdmEgbm8gc2UgY29uc2lkZXJhcsOhIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhIChjb21vIHNlIGRlZmluZSBhYmFqbykgcGFyYSBsb3MgcHJvcMOzc2l0b3MgZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYS4gYXF1ZWxsYSBwcm9kdWNpZGEgcG9yIHVuIGdydXBvIGRlIGF1dG9yZXMsIGVuIHF1ZSBsYSBPYnJhIHNlIGVuY3VlbnRyYSBzaW4gbW9kaWZpY2FjaW9uZXMsIGp1bnRvIGNvbiB1bmEgY2llcnRhIGNhbnRpZGFkIGRlIG90cmFzIGNvbnRyaWJ1Y2lvbmVzLCBxdWUgY29uc3RpdHV5ZW4gZW4gc8OtIG1pc21vcyB0cmFiYWpvcyBzZXBhcmFkb3MgZSBpbmRlcGVuZGllbnRlcywgcXVlIHNvbiBpbnRlZ3JhZG9zIGFsIHRvZG8gY29sZWN0aXZvLCB0YWxlcyBjb21vIHB1YmxpY2FjaW9uZXMgcGVyacOzZGljYXMsIGFudG9sb2fDrWFzIG8gZW5jaWNsb3BlZGlhcy4KYi4JT2JyYSBEZXJpdmFkYSBzaWduaWZpY2EgdW5hIG9icmEgYmFzYWRhIGVuIGxhIG9icmEgb2JqZXRvIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEgbyBlbiDDqXN0YSB5IG90cmFzIG9icmFzIHByZWV4aXN0ZW50ZXMsIHRhbGVzIGNvbW8gdHJhZHVjY2lvbmVzLCBhcnJlZ2xvcyBtdXNpY2FsZXMsIGRyYW1hdGl6YWNpb25lcywg4oCcZmljY2lvbmFsaXphY2lvbmVz4oCdLCB2ZXJzaW9uZXMgcGFyYSBjaW5lLCDigJxncmFiYWNpb25lcyBkZSBzb25pZG/igJ0sIHJlcHJvZHVjY2lvbmVzIGRlIGFydGUsIHJlc8O6bWVuZXMsIGNvbmRlbnNhY2lvbmVzLCBvIGN1YWxxdWllciBvdHJhIGVuIGxhIHF1ZSBsYSBvYnJhIHB1ZWRhIHNlciB0cmFuc2Zvcm1hZGEsIGNhbWJpYWRhIG8gYWRhcHRhZGEsIGV4Y2VwdG8gYXF1ZWxsYXMgcXVlIGNvbnN0aXR1eWFuIHVuYSBvYnJhIGNvbGVjdGl2YSwgbGFzIHF1ZSBubyBzZXLDoW4gY29uc2lkZXJhZGFzIHVuYSBvYnJhIGRlcml2YWRhIHBhcmEgZWZlY3RvcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhLiAoUGFyYSBldml0YXIgZHVkYXMsIGVuIGVsIGNhc28gZGUgcXVlIGxhIE9icmEgc2VhIHVuYSBjb21wb3NpY2nDs24gbXVzaWNhbCBvIHVuYSBncmFiYWNpw7NuIHNvbm9yYSwgcGFyYSBsb3MgZWZlY3RvcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhIGxhIHNpbmNyb25pemFjacOzbiB0ZW1wb3JhbCBkZSBsYSBPYnJhIGNvbiB1bmEgaW1hZ2VuIGVuIG1vdmltaWVudG8gc2UgY29uc2lkZXJhcsOhIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhIHBhcmEgbG9zIGZpbmVzIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEpLgpjLglMaWNlbmNpYW50ZSwgZXMgZWwgaW5kaXZpZHVvIG8gbGEgZW50aWRhZCB0aXR1bGFyIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBxdWUgb2ZyZWNlIGxhIE9icmEgZW4gY29uZm9ybWlkYWQgY29uIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhLgpkLglBdXRvciBvcmlnaW5hbCwgZXMgZWwgaW5kaXZpZHVvIHF1ZSBjcmXDsyBsYSBPYnJhLgplLglPYnJhLCBlcyBhcXVlbGxhIG9icmEgc3VzY2VwdGlibGUgZGUgcHJvdGVjY2nDs24gcG9yIGVsIHLDqWdpbWVuIGRlIERlcmVjaG8gZGUgQXV0b3IgeSBxdWUgZXMgb2ZyZWNpZGEgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBkZSBlc3RhIGxpY2VuY2lhCmYuCVVzdGVkLCBlcyBlbCBpbmRpdmlkdW8gbyBsYSBlbnRpZGFkIHF1ZSBlamVyY2l0YSBsb3MgZGVyZWNob3Mgb3RvcmdhZG9zIGFsIGFtcGFybyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhIHkgcXVlIGNvbiBhbnRlcmlvcmlkYWQgbm8gaGEgdmlvbGFkbyBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgbGEgbWlzbWEgcmVzcGVjdG8gYSBsYSBPYnJhLCBvIHF1ZSBoYXlhIG9idGVuaWRvIGF1dG9yaXphY2nDs24gZXhwcmVzYSBwb3IgcGFydGUgZGVsIExpY2VuY2lhbnRlIHBhcmEgZWplcmNlciBsb3MgZGVyZWNob3MgYWwgYW1wYXJvIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgcGVzZSBhIHVuYSB2aW9sYWNpw7NuIGFudGVyaW9yLgoyLiBEZXJlY2hvcyBkZSBVc29zIEhvbnJhZG9zIHkgZXhjZXBjaW9uZXMgTGVnYWxlcy4KTmFkYSBlbiBlc3RhIExpY2VuY2lhIHBvZHLDoSBzZXIgaW50ZXJwcmV0YWRvIGNvbW8gdW5hIGRpc21pbnVjacOzbiwgbGltaXRhY2nDs24gbyByZXN0cmljY2nDs24gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlcml2YWRvcyBkZWwgdXNvIGhvbnJhZG8geSBvdHJhcyBsaW1pdGFjaW9uZXMgbyBleGNlcGNpb25lcyBhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZWwgYXV0b3IgYmFqbyBlbCByw6lnaW1lbiBsZWdhbCB2aWdlbnRlIG8gZGVyaXZhZG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIG90cmEgbm9ybWEgcXVlIHNlIGxlIGFwbGlxdWUuCjMuIENvbmNlc2nDs24gZGUgbGEgTGljZW5jaWEuCkJham8gbG9zIHTDqXJtaW5vcyB5IGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEsIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIG90b3JnYSBhIFVzdGVkIHVuYSBsaWNlbmNpYSBtdW5kaWFsLCBsaWJyZSBkZSByZWdhbMOtYXMsIG5vIGV4Y2x1c2l2YSB5IHBlcnBldHVhIChkdXJhbnRlIHRvZG8gZWwgcGVyw61vZG8gZGUgdmlnZW5jaWEgZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yKSBwYXJhIGVqZXJjZXIgZXN0b3MgZGVyZWNob3Mgc29icmUgbGEgT2JyYSB0YWwgeSBjb21vIHNlIGluZGljYSBhIGNvbnRpbnVhY2nDs246CmEuCVJlcHJvZHVjaXIgbGEgT2JyYSwgaW5jb3Jwb3JhciBsYSBPYnJhIGVuIHVuYSBvIG3DoXMgT2JyYXMgQ29sZWN0aXZhcywgeSByZXByb2R1Y2lyIGxhIE9icmEgaW5jb3Jwb3JhZGEgZW4gbGFzIE9icmFzIENvbGVjdGl2YXM7CmIuCURpc3RyaWJ1aXIgY29waWFzIG8gZm9ub2dyYW1hcyBkZSBsYXMgT2JyYXMsIGV4aGliaXJsYXMgcMO6YmxpY2FtZW50ZSwgZWplY3V0YXJsYXMgcMO6YmxpY2FtZW50ZSB5L28gcG9uZXJsYXMgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EsIGluY2x1ecOpbmRvbGFzIGNvbW8gaW5jb3Jwb3JhZGFzIGVuIE9icmFzIENvbGVjdGl2YXMsIHNlZ8O6biBjb3JyZXNwb25kYTsKYy4JRGlzdHJpYnVpciBjb3BpYXMgZGUgbGFzIE9icmFzIERlcml2YWRhcyBxdWUgc2UgZ2VuZXJlbiwgZXhoaWJpcmxhcyBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhcmxhcyBww7pibGljYW1lbnRlIHkvbyBwb25lcmxhcyBhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBww7pibGljYS4KTG9zIGRlcmVjaG9zIG1lbmNpb25hZG9zIGFudGVyaW9ybWVudGUgcHVlZGVuIHNlciBlamVyY2lkb3MgZW4gdG9kb3MgbG9zIG1lZGlvcyB5IGZvcm1hdG9zLCBhY3R1YWxtZW50ZSBjb25vY2lkb3MgbyBxdWUgc2UgaW52ZW50ZW4gZW4gZWwgZnV0dXJvLiBMb3MgZGVyZWNob3MgYW50ZXMgbWVuY2lvbmFkb3MgaW5jbHV5ZW4gZWwgZGVyZWNobyBhIHJlYWxpemFyIGRpY2hhcyBtb2RpZmljYWNpb25lcyBlbiBsYSBtZWRpZGEgcXVlIHNlYW4gdMOpY25pY2FtZW50ZSBuZWNlc2FyaWFzIHBhcmEgZWplcmNlciBsb3MgZGVyZWNob3MgZW4gb3RybyBtZWRpbyBvIGZvcm1hdG9zLCBwZXJvIGRlIG90cmEgbWFuZXJhIHVzdGVkIG5vIGVzdMOhIGF1dG9yaXphZG8gcGFyYSByZWFsaXphciBvYnJhcyBkZXJpdmFkYXMuIFRvZG9zIGxvcyBkZXJlY2hvcyBubyBvdG9yZ2Fkb3MgZXhwcmVzYW1lbnRlIHBvciBlbCBMaWNlbmNpYW50ZSBxdWVkYW4gcG9yIGVzdGUgbWVkaW8gcmVzZXJ2YWRvcywgaW5jbHV5ZW5kbyBwZXJvIHNpbiBsaW1pdGFyc2UgYSBhcXVlbGxvcyBxdWUgc2UgbWVuY2lvbmFuIGVuIGxhcyBzZWNjaW9uZXMgNChkKSB5IDQoZSkuCjQuIFJlc3RyaWNjaW9uZXMuCkxhIGxpY2VuY2lhIG90b3JnYWRhIGVuIGxhIGFudGVyaW9yIFNlY2Npw7NuIDMgZXN0w6EgZXhwcmVzYW1lbnRlIHN1amV0YSB5IGxpbWl0YWRhIHBvciBsYXMgc2lndWllbnRlcyByZXN0cmljY2lvbmVzOgphLglVc3RlZCBwdWVkZSBkaXN0cmlidWlyLCBleGhpYmlyIHDDumJsaWNhbWVudGUsIGVqZWN1dGFyIHDDumJsaWNhbWVudGUsIG8gcG9uZXIgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EgbGEgT2JyYSBzw7NsbyBiYWpvIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyBkZSBlc3RhIExpY2VuY2lhLCB5IFVzdGVkIGRlYmUgaW5jbHVpciB1bmEgY29waWEgZGUgZXN0YSBsaWNlbmNpYSBvIGRlbCBJZGVudGlmaWNhZG9yIFVuaXZlcnNhbCBkZSBSZWN1cnNvcyBkZSBsYSBtaXNtYSBjb24gY2FkYSBjb3BpYSBkZSBsYSBPYnJhIHF1ZSBkaXN0cmlidXlhLCBleGhpYmEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSwgZWplY3V0ZSBww7pibGljYW1lbnRlIG8gcG9uZ2EgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EuIE5vIGVzIHBvc2libGUgb2ZyZWNlciBvIGltcG9uZXIgbmluZ3VuYSBjb25kaWNpw7NuIHNvYnJlIGxhIE9icmEgcXVlIGFsdGVyZSBvIGxpbWl0ZSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSBvIGVsIGVqZXJjaWNpbyBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgbG9zIGRlc3RpbmF0YXJpb3Mgb3RvcmdhZG9zIGVuIGVzdGUgZG9jdW1lbnRvLiBObyBlcyBwb3NpYmxlIHN1YmxpY2VuY2lhciBsYSBPYnJhLiBVc3RlZCBkZWJlIG1hbnRlbmVyIGludGFjdG9zIHRvZG9zIGxvcyBhdmlzb3MgcXVlIGhhZ2FuIHJlZmVyZW5jaWEgYSBlc3RhIExpY2VuY2lhIHkgYSBsYSBjbMOhdXN1bGEgZGUgbGltaXRhY2nDs24gZGUgZ2FyYW50w61hcy4gVXN0ZWQgbm8gcHVlZGUgZGlzdHJpYnVpciwgZXhoaWJpciBww7pibGljYW1lbnRlLCBlamVjdXRhciBww7pibGljYW1lbnRlLCBvIHBvbmVyIGEgZGlzcG9zaWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGxhIE9icmEgY29uIGFsZ3VuYSBtZWRpZGEgdGVjbm9sw7NnaWNhIHF1ZSBjb250cm9sZSBlbCBhY2Nlc28gbyBsYSB1dGlsaXphY2nDs24gZGUgZWxsYSBkZSB1bmEgZm9ybWEgcXVlIHNlYSBpbmNvbnNpc3RlbnRlIGNvbiBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYS4gTG8gYW50ZXJpb3Igc2UgYXBsaWNhIGEgbGEgT2JyYSBpbmNvcnBvcmFkYSBhIHVuYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSwgcGVybyBlc3RvIG5vIGV4aWdlIHF1ZSBsYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSBhcGFydGUgZGUgbGEgb2JyYSBtaXNtYSBxdWVkZSBzdWpldGEgYSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYS4gU2kgVXN0ZWQgY3JlYSB1bmEgT2JyYSBDb2xlY3RpdmEsIHByZXZpbyBhdmlzbyBkZSBjdWFscXVpZXIgTGljZW5jaWFudGUgZGViZSwgZW4gbGEgbWVkaWRhIGRlIGxvIHBvc2libGUsIGVsaW1pbmFyIGRlIGxhIE9icmEgQ29sZWN0aXZhIGN1YWxxdWllciByZWZlcmVuY2lhIGEgZGljaG8gTGljZW5jaWFudGUgbyBhbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCwgc2Vnw7puIGxvIHNvbGljaXRhZG8gcG9yIGVsIExpY2VuY2lhbnRlIHkgY29uZm9ybWUgbG8gZXhpZ2UgbGEgY2zDoXVzdWxhIDQoYykuCmIuCVVzdGVkIG5vIHB1ZWRlIGVqZXJjZXIgbmluZ3VubyBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgcXVlIGxlIGhhbiBzaWRvIG90b3JnYWRvcyBlbiBsYSBTZWNjacOzbiAzIHByZWNlZGVudGUgZGUgbW9kbyBxdWUgZXN0w6luIHByaW5jaXBhbG1lbnRlIGRlc3RpbmFkb3MgbyBkaXJlY3RhbWVudGUgZGlyaWdpZG9zIGEgY29uc2VndWlyIHVuIHByb3ZlY2hvIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLiBFbCBpbnRlcmNhbWJpbyBkZSBsYSBPYnJhIHBvciBvdHJhcyBvYnJhcyBwcm90ZWdpZGFzIHBvciBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciwgeWEgc2VhIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1biBzaXN0ZW1hIHBhcmEgY29tcGFydGlyIGFyY2hpdm9zIGRpZ2l0YWxlcyAoZGlnaXRhbCBmaWxlLXNoYXJpbmcpIG8gZGUgY3VhbHF1aWVyIG90cmEgbWFuZXJhIG5vIHNlcsOhIGNvbnNpZGVyYWRvIGNvbW8gZXN0YXIgZGVzdGluYWRvIHByaW5jaXBhbG1lbnRlIG8gZGlyaWdpZG8gZGlyZWN0YW1lbnRlIGEgY29uc2VndWlyIHVuIHByb3ZlY2hvIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLCBzaWVtcHJlIHF1ZSBubyBzZSByZWFsaWNlIHVuIHBhZ28gbWVkaWFudGUgdW5hIGNvbXBlbnNhY2nDs24gbW9uZXRhcmlhIGVuIHJlbGFjacOzbiBjb24gZWwgaW50ZXJjYW1iaW8gZGUgb2JyYXMgcHJvdGVnaWRhcyBwb3IgZWwgZGVyZWNobyBkZSBhdXRvci4KYy4JU2kgdXN0ZWQgZGlzdHJpYnV5ZSwgZXhoaWJlIHDDumJsaWNhbWVudGUsIGVqZWN1dGEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSBvIGVqZWN1dGEgcMO6YmxpY2FtZW50ZSBlbiBmb3JtYSBkaWdpdGFsIGxhIE9icmEgbyBjdWFscXVpZXIgT2JyYSBEZXJpdmFkYSB1IE9icmEgQ29sZWN0aXZhLCBVc3RlZCBkZWJlIG1hbnRlbmVyIGludGFjdGEgdG9kYSBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gZGUgZGVyZWNobyBkZSBhdXRvciBkZSBsYSBPYnJhIHkgcHJvcG9yY2lvbmFyLCBkZSBmb3JtYSByYXpvbmFibGUgc2Vnw7puIGVsIG1lZGlvIG8gbWFuZXJhIHF1ZSBVc3RlZCBlc3TDqSB1dGlsaXphbmRvOiAoaSkgZWwgbm9tYnJlIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCBzaSBlc3TDoSBwcm92aXN0byAobyBzZXVkw7NuaW1vLCBzaSBmdWVyZSBhcGxpY2FibGUpLCB5L28gKGlpKSBlbCBub21icmUgZGUgbGEgcGFydGUgbyBsYXMgcGFydGVzIHF1ZSBlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCB5L28gZWwgTGljZW5jaWFudGUgaHViaWVyZW4gZGVzaWduYWRvIHBhcmEgbGEgYXRyaWJ1Y2nDs24gKHYuZy4sIHVuIGluc3RpdHV0byBwYXRyb2NpbmFkb3IsIGVkaXRvcmlhbCwgcHVibGljYWNpw7NuKSBlbiBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIGRlbCBMaWNlbmNpYW50ZSwgdMOpcm1pbm9zIGRlIHNlcnZpY2lvcyBvIGRlIG90cmFzIGZvcm1hcyByYXpvbmFibGVzOyBlbCB0w610dWxvIGRlIGxhIE9icmEgc2kgZXN0w6EgcHJvdmlzdG87IGVuIGxhIG1lZGlkYSBkZSBsbyByYXpvbmFibGVtZW50ZSBmYWN0aWJsZSB5LCBzaSBlc3TDoSBwcm92aXN0bywgZWwgSWRlbnRpZmljYWRvciBVbmlmb3JtZSBkZSBSZWN1cnNvcyAoVW5pZm9ybSBSZXNvdXJjZSBJZGVudGlmaWVyKSBxdWUgZWwgTGljZW5jaWFudGUgZXNwZWNpZmljYSBwYXJhIHNlciBhc29jaWFkbyBjb24gbGEgT2JyYSwgc2Fsdm8gcXVlIHRhbCBVUkkgbm8gc2UgcmVmaWVyYSBhIGxhIG5vdGEgc29icmUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIG8gYSBsYSBpbmZvcm1hY2nDs24gc29icmUgZWwgbGljZW5jaWFtaWVudG8gZGUgbGEgT2JyYTsgeSBlbiBlbCBjYXNvIGRlIHVuYSBPYnJhIERlcml2YWRhLCBhdHJpYnVpciBlbCBjcsOpZGl0byBpZGVudGlmaWNhbmRvIGVsIHVzbyBkZSBsYSBPYnJhIGVuIGxhIE9icmEgRGVyaXZhZGEgKHYuZy4sICJUcmFkdWNjacOzbiBGcmFuY2VzYSBkZSBsYSBPYnJhIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCwiIG8gIkd1acOzbiBDaW5lbWF0b2dyw6FmaWNvIGJhc2FkbyBlbiBsYSBPYnJhIG9yaWdpbmFsIGRlbCBBdXRvciBPcmlnaW5hbCIpLiBUYWwgY3LDqWRpdG8gcHVlZGUgc2VyIGltcGxlbWVudGFkbyBkZSBjdWFscXVpZXIgZm9ybWEgcmF6b25hYmxlOyBlbiBlbCBjYXNvLCBzaW4gZW1iYXJnbywgZGUgT2JyYXMgRGVyaXZhZGFzIHUgT2JyYXMgQ29sZWN0aXZhcywgdGFsIGNyw6lkaXRvIGFwYXJlY2Vyw6EsIGNvbW8gbcOtbmltbywgZG9uZGUgYXBhcmVjZSBlbCBjcsOpZGl0byBkZSBjdWFscXVpZXIgb3RybyBhdXRvciBjb21wYXJhYmxlIHkgZGUgdW5hIG1hbmVyYSwgYWwgbWVub3MsIHRhbiBkZXN0YWNhZGEgY29tbyBlbCBjcsOpZGl0byBkZSBvdHJvIGF1dG9yIGNvbXBhcmFibGUuCmQuCVBhcmEgZXZpdGFyIHRvZGEgY29uZnVzacOzbiwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgYWNsYXJhIHF1ZSwgY3VhbmRvIGxhIG9icmEgZXMgdW5hIGNvbXBvc2ljacOzbiBtdXNpY2FsOgppLglSZWdhbMOtYXMgcG9yIGludGVycHJldGFjacOzbiB5IGVqZWN1Y2nDs24gYmFqbyBsaWNlbmNpYXMgZ2VuZXJhbGVzLiBFbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gZXhjbHVzaXZvIGRlIGF1dG9yaXphciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIG8gbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBkaWdpdGFsIGRlIGxhIG9icmEgeSBkZSByZWNvbGVjdGFyLCBzZWEgaW5kaXZpZHVhbG1lbnRlIG8gYSB0cmF2w6lzIGRlIHVuYSBzb2NpZWRhZCBkZSBnZXN0acOzbiBjb2xlY3RpdmEgZGUgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgeSBkZXJlY2hvcyBjb25leG9zIChwb3IgZWplbXBsbywgU0FZQ08pLCBsYXMgcmVnYWzDrWFzIHBvciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIG8gcG9yIGxhIGVqZWN1Y2nDs24gcMO6YmxpY2EgZGlnaXRhbCBkZSBsYSBvYnJhIChwb3IgZWplbXBsbyBXZWJjYXN0KSBsaWNlbmNpYWRhIGJham8gbGljZW5jaWFzIGdlbmVyYWxlcywgc2kgbGEgaW50ZXJwcmV0YWNpw7NuIG8gZWplY3VjacOzbiBkZSBsYSBvYnJhIGVzdMOhIHByaW1vcmRpYWxtZW50ZSBvcmllbnRhZGEgcG9yIG8gZGlyaWdpZGEgYSBsYSBvYnRlbmNpw7NuIGRlIHVuYSB2ZW50YWphIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLgppaS4JUmVnYWzDrWFzIHBvciBGb25vZ3JhbWFzLiBFbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gZXhjbHVzaXZvIGRlIHJlY29sZWN0YXIsIGluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBvIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1bmEgc29jaWVkYWQgZGUgZ2VzdGnDs24gY29sZWN0aXZhIGRlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHkgZGVyZWNob3MgY29uZXhvcyAocG9yIGVqZW1wbG8sIGxvcyBjb25zYWdyYWRvcyBwb3IgbGEgU0FZQ08pLCB1bmEgYWdlbmNpYSBkZSBkZXJlY2hvcyBtdXNpY2FsZXMgbyBhbGfDum4gYWdlbnRlIGRlc2lnbmFkbywgbGFzIHJlZ2Fsw61hcyBwb3IgY3VhbHF1aWVyIGZvbm9ncmFtYSBxdWUgVXN0ZWQgY3JlZSBhIHBhcnRpciBkZSBsYSBvYnJhICjigJx2ZXJzacOzbiBjb3ZlcuKAnSkgeSBkaXN0cmlidXlhLCBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlbCByw6lnaW1lbiBkZSBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciwgc2kgbGEgY3JlYWNpw7NuIG8gZGlzdHJpYnVjacOzbiBkZSBlc2EgdmVyc2nDs24gY292ZXIgZXN0w6EgcHJpbW9yZGlhbG1lbnRlIGRlc3RpbmFkYSBvIGRpcmlnaWRhIGEgb2J0ZW5lciB1bmEgdmVudGFqYSBjb21lcmNpYWwgbyB1bmEgY29tcGVuc2FjacOzbiBtb25ldGFyaWEgcHJpdmFkYS4KZS4JR2VzdGnDs24gZGUgRGVyZWNob3MgZGUgQXV0b3Igc29icmUgSW50ZXJwcmV0YWNpb25lcyB5IEVqZWN1Y2lvbmVzIERpZ2l0YWxlcyAoV2ViQ2FzdGluZykuIFBhcmEgZXZpdGFyIHRvZGEgY29uZnVzacOzbiwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgYWNsYXJhIHF1ZSwgY3VhbmRvIGxhIG9icmEgc2VhIHVuIGZvbm9ncmFtYSwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgc2UgcmVzZXJ2YSBlbCBkZXJlY2hvIGV4Y2x1c2l2byBkZSBhdXRvcml6YXIgbGEgZWplY3VjacOzbiBww7pibGljYSBkaWdpdGFsIGRlIGxhIG9icmEgKHBvciBlamVtcGxvLCB3ZWJjYXN0KSB5IGRlIHJlY29sZWN0YXIsIGluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBvIGEgdHJhdsOpcyBkZSB1bmEgc29jaWVkYWQgZGUgZ2VzdGnDs24gY29sZWN0aXZhIGRlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHkgZGVyZWNob3MgY29uZXhvcyAocG9yIGVqZW1wbG8sIEFDSU5QUk8pLCBsYXMgcmVnYWzDrWFzIHBvciBsYSBlamVjdWNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRpZ2l0YWwgZGUgbGEgb2JyYSAocG9yIGVqZW1wbG8sIHdlYmNhc3QpLCBzdWpldGEgYSBsYXMgZGlzcG9zaWNpb25lcyBhcGxpY2FibGVzIGRlbCByw6lnaW1lbiBkZSBEZXJlY2hvIGRlIEF1dG9yLCBzaSBlc3RhIGVqZWN1Y2nDs24gcMO6YmxpY2EgZGlnaXRhbCBlc3TDoSBwcmltb3JkaWFsbWVudGUgZGlyaWdpZGEgYSBvYnRlbmVyIHVuYSB2ZW50YWphIGNvbWVyY2lhbCBvIHVuYSBjb21wZW5zYWNpw7NuIG1vbmV0YXJpYSBwcml2YWRhLgo1LiBSZXByZXNlbnRhY2lvbmVzLCBHYXJhbnTDrWFzIHkgTGltaXRhY2lvbmVzIGRlIFJlc3BvbnNhYmlsaWRhZC4KQSBNRU5PUyBRVUUgTEFTIFBBUlRFUyBMTyBBQ09SREFSQU4gREUgT1RSQSBGT1JNQSBQT1IgRVNDUklUTywgRUwgTElDRU5DSUFOVEUgT0ZSRUNFIExBIE9CUkEgKEVOIEVMIEVTVEFETyBFTiBFTCBRVUUgU0UgRU5DVUVOVFJBKSDigJxUQUwgQ1VBTOKAnSwgU0lOIEJSSU5EQVIgR0FSQU5Uw41BUyBERSBDTEFTRSBBTEdVTkEgUkVTUEVDVE8gREUgTEEgT0JSQSwgWUEgU0VBIEVYUFJFU0EsIElNUEzDjUNJVEEsIExFR0FMIE8gQ1VBTFFVSUVSQSBPVFJBLCBJTkNMVVlFTkRPLCBTSU4gTElNSVRBUlNFIEEgRUxMQVMsIEdBUkFOVMONQVMgREUgVElUVUxBUklEQUQsIENPTUVSQ0lBQklMSURBRCwgQURBUFRBQklMSURBRCBPIEFERUNVQUNJw5NOIEEgUFJPUMOTU0lUTyBERVRFUk1JTkFETywgQVVTRU5DSUEgREUgSU5GUkFDQ0nDk04sIERFIEFVU0VOQ0lBIERFIERFRkVDVE9TIExBVEVOVEVTIE8gREUgT1RSTyBUSVBPLCBPIExBIFBSRVNFTkNJQSBPIEFVU0VOQ0lBIERFIEVSUk9SRVMsIFNFQU4gTyBOTyBERVNDVUJSSUJMRVMgKFBVRURBTiBPIE5PIFNFUiBFU1RPUyBERVNDVUJJRVJUT1MpLiBBTEdVTkFTIEpVUklTRElDQ0lPTkVTIE5PIFBFUk1JVEVOIExBIEVYQ0xVU0nDk04gREUgR0FSQU5Uw41BUyBJTVBMw41DSVRBUywgRU4gQ1VZTyBDQVNPIEVTVEEgRVhDTFVTScOTTiBQVUVERSBOTyBBUExJQ0FSU0UgQSBVU1RFRC4KNi4gTGltaXRhY2nDs24gZGUgcmVzcG9uc2FiaWxpZGFkLgpBIE1FTk9TIFFVRSBMTyBFWElKQSBFWFBSRVNBTUVOVEUgTEEgTEVZIEFQTElDQUJMRSwgRUwgTElDRU5DSUFOVEUgTk8gU0VSw4EgUkVTUE9OU0FCTEUgQU5URSBVU1RFRCBQT1IgREHDkU8gQUxHVU5PLCBTRUEgUE9SIFJFU1BPTlNBQklMSURBRCBFWFRSQUNPTlRSQUNUVUFMLCBQUkVDT05UUkFDVFVBTCBPIENPTlRSQUNUVUFMLCBPQkpFVElWQSBPIFNVQkpFVElWQSwgU0UgVFJBVEUgREUgREHDkU9TIE1PUkFMRVMgTyBQQVRSSU1PTklBTEVTLCBESVJFQ1RPUyBPIElORElSRUNUT1MsIFBSRVZJU1RPUyBPIElNUFJFVklTVE9TIFBST0RVQ0lET1MgUE9SIEVMIFVTTyBERSBFU1RBIExJQ0VOQ0lBIE8gREUgTEEgT0JSQSwgQVVOIENVQU5ETyBFTCBMSUNFTkNJQU5URSBIQVlBIFNJRE8gQURWRVJUSURPIERFIExBIFBPU0lCSUxJREFEIERFIERJQ0hPUyBEQcORT1MuIEFMR1VOQVMgTEVZRVMgTk8gUEVSTUlURU4gTEEgRVhDTFVTScOTTiBERSBDSUVSVEEgUkVTUE9OU0FCSUxJREFELCBFTiBDVVlPIENBU08gRVNUQSBFWENMVVNJw5NOIFBVRURFIE5PIEFQTElDQVJTRSBBIFVTVEVELgo3LiBUw6lybWluby4KYS4JRXN0YSBMaWNlbmNpYSB5IGxvcyBkZXJlY2hvcyBvdG9yZ2Fkb3MgZW4gdmlydHVkIGRlIGVsbGEgdGVybWluYXLDoW4gYXV0b23DoXRpY2FtZW50ZSBzaSBVc3RlZCBpbmZyaW5nZSBhbGd1bmEgY29uZGljacOzbiBlc3RhYmxlY2lkYSBlbiBlbGxhLiBTaW4gZW1iYXJnbywgbG9zIGluZGl2aWR1b3MgbyBlbnRpZGFkZXMgcXVlIGhhbiByZWNpYmlkbyBPYnJhcyBEZXJpdmFkYXMgbyBDb2xlY3RpdmFzIGRlIFVzdGVkIGRlIGNvbmZvcm1pZGFkIGNvbiBlc3RhIExpY2VuY2lhLCBubyB2ZXLDoW4gdGVybWluYWRhcyBzdXMgbGljZW5jaWFzLCBzaWVtcHJlIHF1ZSBlc3RvcyBpbmRpdmlkdW9zIG8gZW50aWRhZGVzIHNpZ2FuIGN1bXBsaWVuZG8gw61udGVncmFtZW50ZSBsYXMgY29uZGljaW9uZXMgZGUgZXN0YXMgbGljZW5jaWFzLiBMYXMgU2VjY2lvbmVzIDEsIDIsIDUsIDYsIDcsIHkgOCBzdWJzaXN0aXLDoW4gYSBjdWFscXVpZXIgdGVybWluYWNpw7NuIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEuCmIuCVN1amV0YSBhIGxhcyBjb25kaWNpb25lcyB5IHTDqXJtaW5vcyBhbnRlcmlvcmVzLCBsYSBsaWNlbmNpYSBvdG9yZ2FkYSBhcXXDrSBlcyBwZXJwZXR1YSAoZHVyYW50ZSBlbCBwZXLDrW9kbyBkZSB2aWdlbmNpYSBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgZGUgbGEgb2JyYSkuIE5vIG9ic3RhbnRlIGxvIGFudGVyaW9yLCBlbCBMaWNlbmNpYW50ZSBzZSByZXNlcnZhIGVsIGRlcmVjaG8gYSBwdWJsaWNhciB5L28gZXN0cmVuYXIgbGEgT2JyYSBiYWpvIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGxpY2VuY2lhIGRpZmVyZW50ZXMgbyBhIGRlamFyIGRlIGRpc3RyaWJ1aXJsYSBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgZW4gY3VhbHF1aWVyIG1vbWVudG87IGVuIGVsIGVudGVuZGlkbywgc2luIGVtYmFyZ28sIHF1ZSBlc2EgZWxlY2Npw7NuIG5vIHNlcnZpcsOhIHBhcmEgcmV2b2NhciBlc3RhIGxpY2VuY2lhIG8gcXVlIGRlYmEgc2VyIG90b3JnYWRhICwgYmFqbyBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGRlIGVzdGEgbGljZW5jaWEpLCB5IGVzdGEgbGljZW5jaWEgY29udGludWFyw6EgZW4gcGxlbm8gdmlnb3IgeSBlZmVjdG8gYSBtZW5vcyBxdWUgc2VhIHRlcm1pbmFkYSBjb21vIHNlIGV4cHJlc2EgYXRyw6FzLiBMYSBMaWNlbmNpYSByZXZvY2FkYSBjb250aW51YXLDoSBzaWVuZG8gcGxlbmFtZW50ZSB2aWdlbnRlIHkgZWZlY3RpdmEgc2kgbm8gc2UgbGUgZGEgdMOpcm1pbm8gZW4gbGFzIGNvbmRpY2lvbmVzIGluZGljYWRhcyBhbnRlcmlvcm1lbnRlLgo4LiBWYXJpb3MuCmEuCUNhZGEgdmV6IHF1ZSBVc3RlZCBkaXN0cmlidXlhIG8gcG9uZ2EgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gcMO6YmxpY2EgbGEgT2JyYSBvIHVuYSBPYnJhIENvbGVjdGl2YSwgZWwgTGljZW5jaWFudGUgb2ZyZWNlcsOhIGFsIGRlc3RpbmF0YXJpbyB1bmEgbGljZW5jaWEgZW4gbG9zIG1pc21vcyB0w6lybWlub3MgeSBjb25kaWNpb25lcyBxdWUgbGEgbGljZW5jaWEgb3RvcmdhZGEgYSBVc3RlZCBiYWpvIGVzdGEgTGljZW5jaWEuCmIuCVNpIGFsZ3VuYSBkaXNwb3NpY2nDs24gZGUgZXN0YSBMaWNlbmNpYSByZXN1bHRhIGludmFsaWRhZGEgbyBubyBleGlnaWJsZSwgc2Vnw7puIGxhIGxlZ2lzbGFjacOzbiB2aWdlbnRlLCBlc3RvIG5vIGFmZWN0YXLDoSBuaSBsYSB2YWxpZGV6IG5pIGxhIGFwbGljYWJpbGlkYWQgZGVsIHJlc3RvIGRlIGNvbmRpY2lvbmVzIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgeSwgc2luIGFjY2nDs24gYWRpY2lvbmFsIHBvciBwYXJ0ZSBkZSBsb3Mgc3VqZXRvcyBkZSBlc3RlIGFjdWVyZG8sIGFxdcOpbGxhIHNlIGVudGVuZGVyw6EgcmVmb3JtYWRhIGxvIG3DrW5pbW8gbmVjZXNhcmlvIHBhcmEgaGFjZXIgcXVlIGRpY2hhIGRpc3Bvc2ljacOzbiBzZWEgdsOhbGlkYSB5IGV4aWdpYmxlLgpjLglOaW5nw7puIHTDqXJtaW5vIG8gZGlzcG9zaWNpw7NuIGRlIGVzdGEgTGljZW5jaWEgc2UgZXN0aW1hcsOhIHJlbnVuY2lhZGEgeSBuaW5ndW5hIHZpb2xhY2nDs24gZGUgZWxsYSBzZXLDoSBjb25zZW50aWRhIGEgbWVub3MgcXVlIGVzYSByZW51bmNpYSBvIGNvbnNlbnRpbWllbnRvIHNlYSBvdG9yZ2FkbyBwb3IgZXNjcml0byB5IGZpcm1hZG8gcG9yIGxhIHBhcnRlIHF1ZSByZW51bmNpZSBvIGNvbnNpZW50YS4KZC4JRXN0YSBMaWNlbmNpYSByZWZsZWphIGVsIGFjdWVyZG8gcGxlbm8gZW50cmUgbGFzIHBhcnRlcyByZXNwZWN0byBhIGxhIE9icmEgYXF1w60gbGljZW5jaWFkYS4gTm8gaGF5IGFycmVnbG9zLCBhY3VlcmRvcyBvIGRlY2xhcmFjaW9uZXMgcmVzcGVjdG8gYSBsYSBPYnJhIHF1ZSBubyBlc3TDqW4gZXNwZWNpZmljYWRvcyBlbiBlc3RlIGRvY3VtZW50by4gRWwgTGljZW5jaWFudGUgbm8gc2UgdmVyw6EgbGltaXRhZG8gcG9yIG5pbmd1bmEgZGlzcG9zaWNpw7NuIGFkaWNpb25hbCBxdWUgcHVlZGEgc3VyZ2lyIGVuIGFsZ3VuYSBjb211bmljYWNpw7NuIGVtYW5hZGEgZGUgVXN0ZWQuIEVzdGEgTGljZW5jaWEgbm8gcHVlZGUgc2VyIG1vZGlmaWNhZGEgc2luIGVsIGNvbnNlbnRpbWllbnRvIG11dHVvIHBvciBlc2NyaXRvIGRlbCBMaWNlbmNpYW50ZSB5IFVzdGVkLgo= |