Diseño del manual de seguridad e higiene para la prevención del contagio por covid-19 en la empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P.
El presente proyecto Diseño del Manual de Seguridad e Higiene para la Prevención del Contagio por Covid-19 en la Empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P., tuvo como objetivo primordial diseñar una estrategia administrativa a través de un manual de bioseguridad con la finalidad de promover la seguridad...
- Autores:
-
Rojas Perez, Alveiro
Gálvez Maldonado, María Alejandra
Gómez Abril, Vivian Lizeth
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/835
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/835
- Palabra clave:
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2020
id |
ECCI2_9603136593469cb8e7265f895ba63866 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ecci.edu.co:001/835 |
network_acronym_str |
ECCI2 |
network_name_str |
Repositorio Institucional ECCI |
repository_id_str |
|
dc.title.none.fl_str_mv |
Diseño del manual de seguridad e higiene para la prevención del contagio por covid-19 en la empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P. |
title |
Diseño del manual de seguridad e higiene para la prevención del contagio por covid-19 en la empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P. |
spellingShingle |
Diseño del manual de seguridad e higiene para la prevención del contagio por covid-19 en la empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P. |
title_short |
Diseño del manual de seguridad e higiene para la prevención del contagio por covid-19 en la empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P. |
title_full |
Diseño del manual de seguridad e higiene para la prevención del contagio por covid-19 en la empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P. |
title_fullStr |
Diseño del manual de seguridad e higiene para la prevención del contagio por covid-19 en la empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P. |
title_full_unstemmed |
Diseño del manual de seguridad e higiene para la prevención del contagio por covid-19 en la empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P. |
title_sort |
Diseño del manual de seguridad e higiene para la prevención del contagio por covid-19 en la empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P. |
dc.creator.fl_str_mv |
Rojas Perez, Alveiro Gálvez Maldonado, María Alejandra Gómez Abril, Vivian Lizeth |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Oviedo Correa, Julietha |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Rojas Perez, Alveiro Gálvez Maldonado, María Alejandra Gómez Abril, Vivian Lizeth |
description |
El presente proyecto Diseño del Manual de Seguridad e Higiene para la Prevención del Contagio por Covid-19 en la Empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P., tuvo como objetivo primordial diseñar una estrategia administrativa a través de un manual de bioseguridad con la finalidad de promover la seguridad de los colaboradores de la entidad Agua Vital Trinidad S.A y en este sentido mitigar los riesgos que se puedan presentar. La metodología seleccionada para la ejecución del proyecto hace referencia a la cualitativa con un diseño documental lo que facilito utilizar diversas herramientas para la recolección de la información. Durante la consulta se realizó un diagnóstico de la situación y de las medidas que habían sido implementadas por entidades nacionales e internacionales frente al COVID-19. Posteriormente, se decidió la información pertinente e indicada al contexto de la empresa en cuestión, seleccionar la información conllevó a un trabajo arduo para la constitución del manual de bioseguridad. |
publishDate |
2020 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2020 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-02-05T21:15:10Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-02-05T21:15:10Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Especialización |
dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551 |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/other |
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/835 |
url |
https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/835 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Actualícese. (4 de mayo de 2020). Actualícese. Obtenido de https://actualicese.com/sg-sst-recomendaciones-que-deben-tener-las-empresas-para-prevenir-y-enfrentar-el-covid-19/ Agudelo, P., Arango, V., Escobar, H., & Villegas, M. (2017). Repositorio Universidad Católica de Manizales. Obtenido de http://repositorio.ucm.edu.co:8080/jspui/bitstream/handle/10839/1746/Paula%20Fernanda%20Agudelo%20calderon.pdf?sequence=1&isAllowed=y ALASEHT. (1977). Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Recuperado el 15 de Septiembre de 2020, de http://www.alaseht.com/ ALASEHT. (2012). Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Recuperado el 15 de Septiembre de 2020, de http://www.alaseht.com/publi_prevencionriesgos.htm Andes, U. d. (2020). La actividad física puede ser útil en la pandemia del Covid-19. Salud y Medicina, Facultad de Medicina. Baptista, Sampieri, & Collado. (2010). Metodología de la Investigación. México D.F.: Mc Graw Hill. Barajas, S. (junio de 2011). Colima Late Para Todos. Obtenido de http://www.col.gob.mx/transparencia/archivos/MANUAL-SEGURIDAD-HIGIENE-MEG-2011.pdf Barquin, D., Serrani, L., & Fernández, S. (2020). Panorámica mundial de la lucha contra los efectos del COVID-19 en las relaciones de trabajo: Fotografía de una dinámica. Obtenido de http://www.cielolaboral.com/wp-content/uploads/2020/04/editorial_noticias_cielo_coronavirus.pdf Benavides, F. (2020). Archivos de Prevención de Riesgos Laborales. Obtenido de https://archivosdeprevencion.eu/index.php/aprl/article/view/50/21 Carvajal, D., & Molano, J. (06 de 12 de 2012). dialnet.unirioja.es. Obtenido de Dialnet-AporteDeLosSistemasDeGestionEnPrevencionDeRiesgosL-4781915%20(2).pdf CENTA MAG. (s.f). Centro Nacional de Tecnologia Agropecuaria y Forestal. Obtenido de https://ri.ufg.edu.sv/jspui/bitstream/11592/6758/4/620.86-A385e-Capitulo%20III.pdf Chicago, C., Peña, L., Villamarín, H., Moreno, J., Rodriguez, L., Lozano, W., y otros. (2020). Cuidado Respiratorio en COVID-19. Obtenido de https://ezproxy.ecci.edu.co:2052/science/article/pii/S0122726220300318 Colombiano, C. (1991). Secretaria Senado. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.html Fernández García, R. (2020). Gestión de la pandémia causada el virus COVID-19 en los centros de trabajo. GEstión Práctica de Riesgos Laborales. Fernández, R. (2020). Gestión de la pandemia causada por el virus COVID-19 en los Centros de Trabajo. Gestión Prática de Riesgos Laborales °180, 22-32. G. Benavidez, F. (18 de Mayo de 2020). La salud de los trabajadores y la COVID-19. Obtenido de https://archivosdeprevencion.eu/index.php/aprl/article/view/50/21. Gallego Rubio, R. (2011). Enfermería del Trabajo. Ciudad Real. García González, G. (2020). La crisis del COVID-19 y su incidencia sbre el régimen jurídico de la seguridad y salud en el trabajo. Gestión Práctica de Riesgos Laborales. García, A. (diciembre de 2013). Universidad Rafael Landívar. Obtenido de http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2013/01/01/Garcia-Alba.pdf García, G. (2020). La crisis del COVID-19 y su incidencia sobre el régimen jurídico de la seguridad y salud en el trabajo. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 6-10. Gomez, A. (mayo de 2020). ResearchGate. Obtenido de https://www.researchgate.net/profile/Antonio_Gomez_Garcia/publication/341097228_Retorno_al_trabajo_y_la_COVID-19/links/5eb19b1092851cb26774cfec/Retorno-al-trabajo-y-la-COVID-19.pdf Granada, U. M. (2020). Protocolos de acción para la comunidad Neogranadina ante el COVID-19. Obtenido de 2020 Guanla, Z. (2020). Tomar medias preventivas inmediatamente: Evidencia de China sobre el COVID-19 . Obtenido de https://ezproxy.ecci.edu.co:2052/science/article/pii/S0213911120300777 Ministerio de Cultura. (s.f). Obtenido de https://www.mincultura.gov.co/prensa/noticias/Documents/Gestion-humana/PLAN%20SG-SST%202017.pdf Ministerio de Salud. (10 de marzo de 2020). Actualícese. Obtenido de https://cdn.actualicese.com/normatividad/2020/Circulares/CE0018-20.pdf Ministerio de Salud y Protección Social . (abril de 2020). Ministerio de Salud y Protección Social Colombiano. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/Procesos%20y%20procedimientos/GPSG07.pdf Ministerio del Trabajo. (s.f). Ministerio del Trabajo. Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implementacion+del+SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178 MinTrabajo. (2015). Ministerio de Trabajo. Recuperado el 2020, de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8 MinTrabajo. (2020). Ministerio de Trabajo Colombia. Recuperado el 2020, de https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/normatividad/circulares/2020 MinTrabajo. (2020). Ministerio de Trabajo, Circular 0018. Recuperado el 2020, de https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/normatividad/circulares/2020 Motlagh, A., Yamrali, M., Azghandi, S., Azadeh, P., Vaezi, M., Ashrafi, F., y otros. (2020). COVID-19 Prevención y Cuidado; Una directriz específica para el cáncer. Archivos de medicina iraní. 255-264. OIT. (2011). Organización Internacional del Trabajo. Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_154127.pdf OPS. (2015). Organización Panamericana de Salud. Obtenido de https://www.paho.org/es/temas/salud-trabajadores Ramírez Segura, H., Motta Amézquita, G., Florez Rojas, P., & González, L. (2020). Como enfrentar una epeidémia respiratoria masiva, desde el punto de vista organizacional y un plan de contingencia. Revista Mexicana de Anestesiología, 160-167. Ramírez, E. (2020). Cómo enfrentar una epidemia respiratoria masiva, desde el punto de vista organizacional y un plan de contingencia. Revista Mexicana de Anestesiología, 160-167. Regina, M., Tanzini, M., Venneri, F., Toccafondi, G., Fineschi, V., Lachman, P., y otros. (2020). Recomendaciones de Seguridad del paciente para el brote epidémico de Covid-19. Obtenido de http://www.fspchile.org/wp-content/uploads/2020/04/RECOMENDACIONES_DE_SEGURIDAD_DEL_PACIENTE_PARA_EL_BROTE_EPIDEMICO_DE_COVID-19.pdf Reina, J. (2020). El SARS-Cov-2, Una nueva zoonosis pandémica que amenza al mundo . Obtenido de https://ezproxy.ecci.edu.co:2052/science/article/pii/S1576988720300042 Roa, D. (2017). Biblioteca digital Universidad Nacional. Obtenido de http://bdigital.unal.edu.co/60900/1/30395186.2017.pdf Ropero, L., & Vila, A. (Agosto de 2018). Repositorio UFPS Ocaña. Obtenido de http://repositorio.ufpso.edu.co:8080/dspaceufpso/bitstream/123456789/2320/1/32149.pdf Rubio, M. (2019). Repositorio Universidad Cooperativa de Colombia. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/11171/1/2019-diseno_gestion_seguridad.pdf Salud, O. M. (2020). Obtenido de https://www.who.int/es Sharma, S., Mudgal, S., Panda, P., Gupta, P., & Agarwal, P. (2020). COVID-19: Guidance Outlines on Infection Prevention and Control for Health Care Workers. Indian Journal of Cmmunity Health. 9-16. Taléns, E. (2020). Guía de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la empresa ante la crisis sanitaria del COVID-19. Gestión Práctica de Riesgos Laborales , 10-22. Trabajo, O. I. (2020). Observatorio de la OIT: El COVID-19 y el mundo del trabajo. Segunda edición Estimaciones actualizadas y ánalisis. Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/briefingnote/wcms_740981.pdf Valdez, A. (2015). Universidad Politécnica Salesiana del Ecuador. Obtenido de https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/10260/1/UPS-GT001284.pdf Visconti, T. (2020). Guia de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la empresa ante la crisis sanitaria del COVID-19. Gestión Práctica de Riesgos Laborales. |
dc.rights.none.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2020 |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2020 http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
75 p. |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Posgrado |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo |
institution |
Universidad ECCI |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/5/Dise%c3%b1o%20del%20Manual%20de%20Seguridad%20e%20Higiene%20para%20la%20Prevenci%c3%b3n%20del%20Contagio%20por%20Covid%2019%20en%20la%20Empresa%20Agua%20Vital%20Trinidad%20S.A%20E.S.P..pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/7/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/9/Nota%20de%20Sutentaci%c3%b3n.pdf.txt https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/6/Dise%c3%b1o%20del%20Manual%20de%20Seguridad%20e%20Higiene%20para%20la%20Prevenci%c3%b3n%20del%20Contagio%20por%20Covid%2019%20en%20la%20Empresa%20Agua%20Vital%20Trinidad%20S.A%20E.S.P..pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/10/Nota%20de%20Sutentaci%c3%b3n.pdf.jpg https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/1/Dise%c3%b1o%20del%20Manual%20de%20Seguridad%20e%20Higiene%20para%20la%20Prevenci%c3%b3n%20del%20Contagio%20por%20Covid%2019%20en%20la%20Empresa%20Agua%20Vital%20Trinidad%20S.A%20E.S.P..pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/2/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/3/Nota%20de%20Sutentaci%c3%b3n.pdf https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/4/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
d5421787f4035b24f0f6011214d8a5c9 cc4a1be4ad7e47ba4fe5327259a9f389 dc7f1767d0811600f700e23b88324e1e 7b461f3a6e7fe6cc10ce51ecb6dcfb39 b03162a4b3bd85b156bd4748ffe65348 7613c52f7eb2de2678c8728035844b64 83553b097eb5f7a1d401b7c75d8dd27d 95bbfca3c40599b9d0b04fa6913872cf 66a0eb33803b12dd9d05e257b625a992 88794144ff048353b359a3174871b0d5 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital Universidad ECCI |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio.institucional@ecci.edu.co |
_version_ |
1818099006731976704 |
spelling |
Oviedo Correa, Julietha4fadd7cf-1d6e-4eaa-b1f6-ea5c233abf90-1Rojas Perez, Alveiro22cbc743-5ab0-4a2e-8b70-00766554ce6a-1Gálvez Maldonado, María Alejandrabaa793a1-32f7-472a-b57b-9a9e03f65277-1Gómez Abril, Vivian Lizethf53f13d3-d996-4d08-b45d-2ae5ea3ef4d5-12021-02-05T21:15:10Z2021-02-05T21:15:10Z2020https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/835El presente proyecto Diseño del Manual de Seguridad e Higiene para la Prevención del Contagio por Covid-19 en la Empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P., tuvo como objetivo primordial diseñar una estrategia administrativa a través de un manual de bioseguridad con la finalidad de promover la seguridad de los colaboradores de la entidad Agua Vital Trinidad S.A y en este sentido mitigar los riesgos que se puedan presentar. La metodología seleccionada para la ejecución del proyecto hace referencia a la cualitativa con un diseño documental lo que facilito utilizar diversas herramientas para la recolección de la información. Durante la consulta se realizó un diagnóstico de la situación y de las medidas que habían sido implementadas por entidades nacionales e internacionales frente al COVID-19. Posteriormente, se decidió la información pertinente e indicada al contexto de la empresa en cuestión, seleccionar la información conllevó a un trabajo arduo para la constitución del manual de bioseguridad.The present project Design of the Safety and Hygiene Manual for the Prevention of Contagion by Covid-19 in the Agua Vital Trinidad SA ESP Company, had the primary objective of designing an administrative strategy through a biosafety manual in order to promote safety of the employees of the entity Agua Vital Trinidad SA and in this sense mitigate the risks that may arise. The methodology selected for the execution of the project refers to the qualitative one with a documentary design, which facilitated the use of various tools for the collection of information. During the consultation, a diagnosis of the situation and the measures that had been implemented by national and international entities against COVID-19 was carried out. Subsequently, the pertinent information was decided and indicated to the context of the company in question. Selecting the information led to arduous work for the constitution of the biosafety manual.Tabla de contenido 1. Diseño del manual de seguridad e higiene para la prevención del contagio por covid-19 en la empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P. 10 2. Planteamiento del problema 10 2.1. Descripción del problema 10 2.2. Formulación del problema 12 3. Objetivos de la investigación 12 3.1. Objetivo general 12 3.2. Objetivos específicos 12 4. Justificación y delimitación 13 4.1. Justificación 13 4.2. Delimitación de la investigación 14 4.3. Limitaciones 15 5. Marcos de Referencia 16 5.1 Estado del Arte 16 5.2 Marco teórico 23 5.3 Marco legal 32 6 Marco metodológico de la investigación 38 6.1 Paradigma 38 6.2 Tipo de investigación 39 6.3 Fases de la investigación 39 6.3.1 Fase de evaluación de la situación 39 6.3.2 Fase de recolección, análisis y estructuración de la información 39 6.3.3 Fase de diseño del manual 40 6.4 Población 41 6.6 Fuentes de información 42 6.6.1 Fuentes primarias 42 6.6.2 Fuentes secundarias 43 6.6.3 Fuentes terciarias 43 7 Resultados 44 7.1 Diseñar un manual de seguridad e higiene para prevenir la exposición del covid-19 en la empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P. 44 7.1.1 Evaluar el riesgo en la empresa con base a las metodologías de identificación de peligros frente al Covid-19. Para definir la exposición de los empleados de Agua Vital Trinidad S.A. E.S.P., frente al Coronavirus. 44 7.1.2 Establecer las medidas de prevención y control del Covid-19 a través del SG-SST. Con el ideal de estipular la información final que constituirá el manual propuesto. 49 7.1.3 Sintetizar en un documento las medidas prevén Seguridad e Higiene 54 7.1.3.1 Diseño e impresión del manual 54 8 Análisis financiero 56 9 Conclusiones 57 10 Recomendaciones 59 Referencias 60 Anexos 63EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo75 p.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2020info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño del manual de seguridad e higiene para la prevención del contagio por covid-19 en la empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P.Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Actualícese. (4 de mayo de 2020). Actualícese. Obtenido de https://actualicese.com/sg-sst-recomendaciones-que-deben-tener-las-empresas-para-prevenir-y-enfrentar-el-covid-19/Agudelo, P., Arango, V., Escobar, H., & Villegas, M. (2017). Repositorio Universidad Católica de Manizales. Obtenido de http://repositorio.ucm.edu.co:8080/jspui/bitstream/handle/10839/1746/Paula%20Fernanda%20Agudelo%20calderon.pdf?sequence=1&isAllowed=yALASEHT. (1977). Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Recuperado el 15 de Septiembre de 2020, de http://www.alaseht.com/ALASEHT. (2012). Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Recuperado el 15 de Septiembre de 2020, de http://www.alaseht.com/publi_prevencionriesgos.htmAndes, U. d. (2020). La actividad física puede ser útil en la pandemia del Covid-19. Salud y Medicina, Facultad de Medicina.Baptista, Sampieri, & Collado. (2010). Metodología de la Investigación. México D.F.: Mc Graw Hill.Barajas, S. (junio de 2011). Colima Late Para Todos. Obtenido de http://www.col.gob.mx/transparencia/archivos/MANUAL-SEGURIDAD-HIGIENE-MEG-2011.pdfBarquin, D., Serrani, L., & Fernández, S. (2020). Panorámica mundial de la lucha contra los efectos del COVID-19 en las relaciones de trabajo: Fotografía de una dinámica. Obtenido de http://www.cielolaboral.com/wp-content/uploads/2020/04/editorial_noticias_cielo_coronavirus.pdfBenavides, F. (2020). Archivos de Prevención de Riesgos Laborales. Obtenido de https://archivosdeprevencion.eu/index.php/aprl/article/view/50/21Carvajal, D., & Molano, J. (06 de 12 de 2012). dialnet.unirioja.es. Obtenido de Dialnet-AporteDeLosSistemasDeGestionEnPrevencionDeRiesgosL-4781915%20(2).pdfCENTA MAG. (s.f). Centro Nacional de Tecnologia Agropecuaria y Forestal. Obtenido de https://ri.ufg.edu.sv/jspui/bitstream/11592/6758/4/620.86-A385e-Capitulo%20III.pdfChicago, C., Peña, L., Villamarín, H., Moreno, J., Rodriguez, L., Lozano, W., y otros. (2020). Cuidado Respiratorio en COVID-19. Obtenido de https://ezproxy.ecci.edu.co:2052/science/article/pii/S0122726220300318Colombiano, C. (1991). Secretaria Senado. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.htmlFernández García, R. (2020). Gestión de la pandémia causada el virus COVID-19 en los centros de trabajo. GEstión Práctica de Riesgos Laborales.Fernández, R. (2020). Gestión de la pandemia causada por el virus COVID-19 en los Centros de Trabajo. Gestión Prática de Riesgos Laborales °180, 22-32.G. Benavidez, F. (18 de Mayo de 2020). La salud de los trabajadores y la COVID-19. Obtenido de https://archivosdeprevencion.eu/index.php/aprl/article/view/50/21.Gallego Rubio, R. (2011). Enfermería del Trabajo. Ciudad Real.García González, G. (2020). La crisis del COVID-19 y su incidencia sbre el régimen jurídico de la seguridad y salud en el trabajo. Gestión Práctica de Riesgos Laborales.García, A. (diciembre de 2013). Universidad Rafael Landívar. Obtenido de http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2013/01/01/Garcia-Alba.pdfGarcía, G. (2020). La crisis del COVID-19 y su incidencia sobre el régimen jurídico de la seguridad y salud en el trabajo. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 6-10.Gomez, A. (mayo de 2020). ResearchGate. Obtenido de https://www.researchgate.net/profile/Antonio_Gomez_Garcia/publication/341097228_Retorno_al_trabajo_y_la_COVID-19/links/5eb19b1092851cb26774cfec/Retorno-al-trabajo-y-la-COVID-19.pdfGranada, U. M. (2020). Protocolos de acción para la comunidad Neogranadina ante el COVID-19. Obtenido de 2020Guanla, Z. (2020). Tomar medias preventivas inmediatamente: Evidencia de China sobre el COVID-19 . Obtenido de https://ezproxy.ecci.edu.co:2052/science/article/pii/S0213911120300777Ministerio de Cultura. (s.f). Obtenido de https://www.mincultura.gov.co/prensa/noticias/Documents/Gestion-humana/PLAN%20SG-SST%202017.pdfMinisterio de Salud. (10 de marzo de 2020). Actualícese. Obtenido de https://cdn.actualicese.com/normatividad/2020/Circulares/CE0018-20.pdfMinisterio de Salud y Protección Social . (abril de 2020). Ministerio de Salud y Protección Social Colombiano. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/Procesos%20y%20procedimientos/GPSG07.pdfMinisterio del Trabajo. (s.f). Ministerio del Trabajo. Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implementacion+del+SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178MinTrabajo. (2015). Ministerio de Trabajo. Recuperado el 2020, de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8MinTrabajo. (2020). Ministerio de Trabajo Colombia. Recuperado el 2020, de https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/normatividad/circulares/2020MinTrabajo. (2020). Ministerio de Trabajo, Circular 0018. Recuperado el 2020, de https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/normatividad/circulares/2020Motlagh, A., Yamrali, M., Azghandi, S., Azadeh, P., Vaezi, M., Ashrafi, F., y otros. (2020). COVID-19 Prevención y Cuidado; Una directriz específica para el cáncer. Archivos de medicina iraní. 255-264.OIT. (2011). Organización Internacional del Trabajo. Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_154127.pdfOPS. (2015). Organización Panamericana de Salud. Obtenido de https://www.paho.org/es/temas/salud-trabajadoresRamírez Segura, H., Motta Amézquita, G., Florez Rojas, P., & González, L. (2020). Como enfrentar una epeidémia respiratoria masiva, desde el punto de vista organizacional y un plan de contingencia. Revista Mexicana de Anestesiología, 160-167.Ramírez, E. (2020). Cómo enfrentar una epidemia respiratoria masiva, desde el punto de vista organizacional y un plan de contingencia. Revista Mexicana de Anestesiología, 160-167.Regina, M., Tanzini, M., Venneri, F., Toccafondi, G., Fineschi, V., Lachman, P., y otros. (2020). Recomendaciones de Seguridad del paciente para el brote epidémico de Covid-19. Obtenido de http://www.fspchile.org/wp-content/uploads/2020/04/RECOMENDACIONES_DE_SEGURIDAD_DEL_PACIENTE_PARA_EL_BROTE_EPIDEMICO_DE_COVID-19.pdfReina, J. (2020). El SARS-Cov-2, Una nueva zoonosis pandémica que amenza al mundo . Obtenido de https://ezproxy.ecci.edu.co:2052/science/article/pii/S1576988720300042Roa, D. (2017). Biblioteca digital Universidad Nacional. Obtenido de http://bdigital.unal.edu.co/60900/1/30395186.2017.pdfRopero, L., & Vila, A. (Agosto de 2018). Repositorio UFPS Ocaña. Obtenido de http://repositorio.ufpso.edu.co:8080/dspaceufpso/bitstream/123456789/2320/1/32149.pdfRubio, M. (2019). Repositorio Universidad Cooperativa de Colombia. Obtenido de https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/11171/1/2019-diseno_gestion_seguridad.pdfSalud, O. M. (2020). Obtenido de https://www.who.int/esSharma, S., Mudgal, S., Panda, P., Gupta, P., & Agarwal, P. (2020). COVID-19: Guidance Outlines on Infection Prevention and Control for Health Care Workers. Indian Journal of Cmmunity Health. 9-16.Taléns, E. (2020). Guía de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la empresa ante la crisis sanitaria del COVID-19. Gestión Práctica de Riesgos Laborales , 10-22.Trabajo, O. I. (2020). Observatorio de la OIT: El COVID-19 y el mundo del trabajo. Segunda edición Estimaciones actualizadas y ánalisis. Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/briefingnote/wcms_740981.pdfValdez, A. (2015). Universidad Politécnica Salesiana del Ecuador. Obtenido de https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/10260/1/UPS-GT001284.pdfVisconti, T. (2020). Guia de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la empresa ante la crisis sanitaria del COVID-19. Gestión Práctica de Riesgos Laborales.PosgradoEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajoTEXTDiseño del Manual de Seguridad e Higiene para la Prevención del Contagio por Covid 19 en la Empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P..pdf.txtDiseño del Manual de Seguridad e Higiene para la Prevención del Contagio por Covid 19 en la Empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P..pdf.txtExtracted texttext/plain112804https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/5/Dise%c3%b1o%20del%20Manual%20de%20Seguridad%20e%20Higiene%20para%20la%20Prevenci%c3%b3n%20del%20Contagio%20por%20Covid%2019%20en%20la%20Empresa%20Agua%20Vital%20Trinidad%20S.A%20E.S.P..pdf.txtd5421787f4035b24f0f6011214d8a5c9MD55Cesión de derechos.pdf.txtCesión de derechos.pdf.txtExtracted texttext/plain22https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/7/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.txtcc4a1be4ad7e47ba4fe5327259a9f389MD57Nota de Sutentación.pdf.txtNota de Sutentación.pdf.txtExtracted texttext/plain2287https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/9/Nota%20de%20Sutentaci%c3%b3n.pdf.txtdc7f1767d0811600f700e23b88324e1eMD59THUMBNAILDiseño del Manual de Seguridad e Higiene para la Prevención del Contagio por Covid 19 en la Empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P..pdf.jpgDiseño del Manual de Seguridad e Higiene para la Prevención del Contagio por Covid 19 en la Empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P..pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5857https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/6/Dise%c3%b1o%20del%20Manual%20de%20Seguridad%20e%20Higiene%20para%20la%20Prevenci%c3%b3n%20del%20Contagio%20por%20Covid%2019%20en%20la%20Empresa%20Agua%20Vital%20Trinidad%20S.A%20E.S.P..pdf.jpg7b461f3a6e7fe6cc10ce51ecb6dcfb39MD56Cesión de derechos.pdf.jpgCesión de derechos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16605https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/8/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf.jpgb03162a4b3bd85b156bd4748ffe65348MD58Nota de Sutentación.pdf.jpgNota de Sutentación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11503https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/10/Nota%20de%20Sutentaci%c3%b3n.pdf.jpg7613c52f7eb2de2678c8728035844b64MD510ORIGINALDiseño del Manual de Seguridad e Higiene para la Prevención del Contagio por Covid 19 en la Empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P..pdfDiseño del Manual de Seguridad e Higiene para la Prevención del Contagio por Covid 19 en la Empresa Agua Vital Trinidad S.A E.S.P..pdfTrabajo de gradoapplication/pdf3292323https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/1/Dise%c3%b1o%20del%20Manual%20de%20Seguridad%20e%20Higiene%20para%20la%20Prevenci%c3%b3n%20del%20Contagio%20por%20Covid%2019%20en%20la%20Empresa%20Agua%20Vital%20Trinidad%20S.A%20E.S.P..pdf83553b097eb5f7a1d401b7c75d8dd27dMD51Cesión de derechos.pdfCesión de derechos.pdfCesión de derechosapplication/pdf425823https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/2/Cesi%c3%b3n%20de%20derechos.pdf95bbfca3c40599b9d0b04fa6913872cfMD52Nota de Sutentación.pdfNota de Sutentación.pdfActa de sustentaciónapplication/pdf139890https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/3/Nota%20de%20Sutentaci%c3%b3n.pdf66a0eb33803b12dd9d05e257b625a992MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814798https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/835/4/license.txt88794144ff048353b359a3174871b0d5MD54001/835oai:repositorio.ecci.edu.co:001/8352024-07-24 16:27:34.424Repositorio Digital Universidad ECCIrepositorio.institucional@ecci.edu.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 |