Propuesta para la mitigación de riesgo psicosocial conflicto trabajo-familia en el sector de la construcción
El conflicto trabajo-familia, se encuentra hoy por hoy en todas las organizaciones, aunque por diferentes razones dependiendo de la empresa, en algunas, por ejemplo, se podría presentar debido a la falta de inclusión laboral para con los trabajadores, horarios de trabajo, trabajos bajo presión, falt...
- Autores:
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Prieto, Andrés Fabian
Mahecha, Dayani Dirley
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1961
- Palabra clave:
- Seguridad en el trabajo
Riesgo psicosocial
Estrés Laboral
Condiciones de trabajo
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- Derechos Reservados - Universidad ECCI, 2021
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El conflicto trabajo-familia, se encuentra hoy por hoy en todas las organizaciones, aunque por diferentes razones dependiendo de la empresa, en algunas, por ejemplo, se podría presentar debido a la falta de inclusión laboral para con los trabajadores, horarios de trabajo, trabajos bajo presión, falta de motivación laboral, participación, comunicación, entre otros factores. Si bien las empresas se encuentran con normatividad que es cada día más clara con respecto a la clasificación de riesgos y a como mitigar estas o las posibles metodologías para tratarlas y de esta manera mantener ambientes laborales óptimos y como resultado su operación de los resultados esperados. |
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Castiblanco Aldana, July Patricia4211adeeb685e5050cd0c3eca7b754f9Prieto, Andrés Fabian9acd12d2145da34c94ce06d98c1ae094Mahecha, Dayani Dirley773520c8b3ae70b0a0050020250f252c2021-11-08T17:17:39Z2021-11-08T17:17:39Z2021https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/1961El conflicto trabajo-familia, se encuentra hoy por hoy en todas las organizaciones, aunque por diferentes razones dependiendo de la empresa, en algunas, por ejemplo, se podría presentar debido a la falta de inclusión laboral para con los trabajadores, horarios de trabajo, trabajos bajo presión, falta de motivación laboral, participación, comunicación, entre otros factores. Si bien las empresas se encuentran con normatividad que es cada día más clara con respecto a la clasificación de riesgos y a como mitigar estas o las posibles metodologías para tratarlas y de esta manera mantener ambientes laborales óptimos y como resultado su operación de los resultados esperados.The work-family conflict is found today in all organizations, although for varied reasons depending on the company, in some, for example, it could occur due to lack of labor inclusion for workers, work schedules, work under pressure, lack of work motivation, communication participation, among other factors. Although companies have regulations that are becoming clearer every day with respect to the classification of risks and how to mitigate these or possible methodologies to treat them and thus maintain optimal work environments and as a result its operation of the expected results.Resumen Abstrac Introducción 1 Titulo 2 Problema de la investigación 2.1 Descripción del problema 2.2 Formulación del problema 2.3 Delimitación o alcance del problema 3 Objetivos 3.1 Objetivos generales 3.2 Objetivos específicos 4 Justificación y delimitación 4.1 Justificación 5 Marcos de referencia 5.1 Estado del arte 5.1.1 Referencias Nacionales 5.1.2 Referencias Internacionales 5.2 Marco Teórico 5.2.1 Estrés laboral 5.2.2 Riesgo Psicosocial 5.2.3 Conflicto Trabajo-Familia 5.3 Marco legal 5.3.1 Legislación Nacional 6 Marco metodológico de la investigación 6.1 Tipo de investigación 6.1.1 Fases 7 Recolección de la información 7.1 Aplicación de la encuesta 7.2 Tabulación de resultados 7.2.1 8. Método para análisis de la información 8 Resultados y propuesta 8.1 Resultados 8.2 Propuesta 8.2.1 Objetivos 8.2.1.1 Objetivo general 8.2.1.2 Objetivos específicos 8.2.2 Justificación 8.2.3 Plan de intervención 9 Análisis financiero 10 Conclusiones y recomendaciones 10.1 Conclusiones 10.2 Recomendaciones BibliografíaEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo74 p.application/pdfspaUniversidad ECCIColombiaPosgradosDerechos Reservados - Universidad ECCI, 2021info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta para la mitigación de riesgo psicosocial conflicto trabajo-familia en el sector de la construcciónTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551(s.f.). 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Thumbnailimage/jpeg16679https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/001/1961/9/Nota%20de%20sustentaci%c3%b3n.pdf.jpg1d26e2c287070de0c716d5ea4576c0daMD59001/1961oai:repositorio.ecci.edu.co:001/19612024-07-24 16:19:46.8Repositorio Digital Universidad 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